介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（307ページ目）
9,216件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/07/24
・高給与の社会福祉法人です。 ・定年が65歳までなので長く働くことが可能です。 ・キャリア段位制度に沿った研修を実施しています。
最終更新日 : 2026/07/23
最終更新日 : 2026/07/23
最終更新日 : 2026/07/23
【こんな会社です】 「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。 施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。 【現場からのキャリアアップを応援します】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。 表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】 ・進研ゼミ3割引制度 ・育児支援制度（保育園手当・休職制度）※保育園利用等の条件あり
最終更新日 : 2026/07/23
・「関わるすべての方を笑顔にする」ことを大切にしています。 ・喀痰吸引や介護福祉士取得の勉強のバックアップや定期研修体制が整っています。 ・日勤、夜勤の2交代制なのでプライベートの予定も組みやすく働きやすい環境です。 ・定年65歳と腰を据えて長く勤務できます。
最終更新日 : 2026/07/23
最終更新日 : 2026/07/23
最終更新日 : 2026/07/23
最終更新日 : 2026/07/23
最終更新日 : 2026/07/23
・夜勤とは別に夜勤補助勤務を月3回‐6回選択することができます。ご自身の生活に合わせた勤務ができます。 ・資格取得支援制度があります。
最終更新日 : 2026/07/23
最終更新日 : 2026/07/23
・賞与4.2ヶ月分と高水準です。 ・残業少なめなのでプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・資格取得支援制度、永年勤続表彰制度など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/07/23
・小さな施設なので、大規模な施設にはないアットホームで明るい雰囲気で安心してお仕事出来ます ・研修を通して、少しずつ簡単なことからはじめていくので慌てず・焦らず・丁寧にお仕事して下さい ・無料駐車場がありますのでマイカー通勤可能。バス停も徒歩5分です。（和合ケ丘バス停）
最終更新日 : 2026/07/23
最終更新日 : 2026/07/23
子育て世代からベテランの方まで、様々な年齢の介護職員が活躍しています。 月に1回以上のミーテイングでは、看護師による学習会や身体介護の実技講習、事例検討などスキルの向上が図れます。 ケア記録は、簡単操作なICTを導入し、報告のスピード化、共有化で、利用者さまの日々の変化に対応しています。スマートフォン・タブレットは貸与しています。
最終更新日 : 2026/07/23
【充実した待遇面と身体に優しい安定した環境】 愛知・岐阜・長野で多数の施設を展開する大規模な社会福祉法人が母体であり、安定した経営基盤のもとで長く安心してお勤めいただけます。 ノーリフト（持ち上げない介護）を推進しており、リフトやスライディングシートなどの福祉用具を活用することで、職員の身体的負担を大幅に軽減する取り組みを行っています。 【ワークライフバランスの追求と手厚い福利厚生】 有給休暇取得率は70%以上を誇り、プライベートと仕事を無理なく両立できる環境が整っています。 また、職員のご家族が法人内の施設を利用する際の利用料減免制度や、65歳定年制の導入など、働くスタッフとそのご家族を手厚くサポートする独自の制度が充実しています。 【 頑張りを正当に評価する制度とキャリアアップ】 永年勤続表彰制度や優秀職員表彰制度など、日々の貢献や努力をしっかりと評価し還元する風土が根付いています。 定期的な施設間での異動機会もあり、多様な介護現場での経験を積みながら専門性を高められるため、介護職として長期的なキャリアを描くことができます。
最終更新日 : 2026/07/23
・資格取得に協力的です。法人内に資格取得対策講座があり、費用は40,000円程度で格安に受けることができます。 ・医療・看護・介護の総合的な対応が可能です。常に医療従事者が対応可能な体制ですので安心して働けます。 ・任意で1年に1回テストがあり合格すれば基本給ヘルパー:5,000円アップ。介護福祉士:8,000円アップ。
最終更新日 : 2026/07/23
・ご利用者様のニーズに寄り添った介護をしたい方にオススメです。 定員が29名で、ご利用者様がご自宅を起点に、通所・泊り・訪問の介護を受けれる施設になっております。 通所サービスは18名、泊りは9名と定員が決まっているため、利用者様とご家族の細かい要望に寄り添いながらケアをしながら関係を気づきやすい施設です。 ・看護小規模多機能はインスリン注射や吸引などのニーズに沿った細かい医療ケアも提供できるため、幅広いご利用者様から感謝されております。 ・国見あおば翔裕園ではターミナルケアを実施しております。 ご利用者様の看取りも行っている施設になっております。ご利用者様とご家族の要望次第で、ご自宅か施設での看取りを選んでいただき、利用者様の入居から看取りまでしっかりと対応する施設になっております。 ・こちらの施設は高年収が狙える施設です。 住居手当・扶養手当完備。年収3,100,000円-4,200,000円で就業可能な施設になっております。 ・ご家族環境に配慮していただけます。 少人数ながら急なお子様体調変化や、ご自身の病気などに職員一同で協力している体制になっております。
最終更新日 : 2026/07/23
・実務者研修の費用は全額支給で応援します。 ・入社後は1ヶ月-2ヶ月ほどマンツーマンで指導します。 ・人間関係が良好です。
最終更新日 : 2026/07/23
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