介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（340ページ目）
9,580件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【法人について】 社会福祉法人慶美会は、特別養護老人ホームをはじめ、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所など、複数の介護施設を運営しております。安定した経営基盤を持ち、安心して長く働くことができます。 【おすすめポイント】 ・働きやすい職場環境 職員との面談を通して業務改善を図り、夜勤専従、入浴専任、間接業務専任、短時間就業など、柔軟な働き方ができるよう職員の配置を行っています。 また、ICT・介護ロボット・福祉用具を導入することで、職員の心身負担軽減にも努めています。 ・良好な人間関係 経営陣とサービス提供職員の一体感を重視しており、職員同士の人間関係は良好です。多くの職員が、慶美会で働く理由として「人間関係の良さ」を挙げています。 ・充実した福利厚生 慶美会では、住宅支援制度、永年勤続表彰制度など、様々な福利厚生制度を設けています。また、産休育休取得率は100％で、取得後の復帰率も100％と、子育てと仕事の両立を支援する体制が整っています。
最終更新日 : 2026/07/16
【資格取得支援について】 ・初任者研修の資格取得費用を法人が全額負担してくれます。 研修に行く際のシフトも考慮していただけますので安心して取得できます。 【研修体制】 ・外部研修の受講希望者にも一部会社支給あります。 ・半年に1回個人面談があるので、今後のキャリアのことから人間関係のことまで何でも相談できます。 そのため定着率も高く、退職者は出ても年間1名か2名です。平成23年オープニング当初から勤続のスタッフも多数在籍中です。 （※退職者の中にはご家族の事情なども含まれています） 【入社後の研修体制】 ・入社して約2週間は座学と現場で実技を交互に回していく形をとっています。 そのため、座学で学んだことをすぐに実践できるので実際に働くイメージが湧きやすいです。 その後、先輩がマンツーマンでついて現場に入ります。 無資格や未経験で不安な方には最大6ヶ月間も先輩がマンツーマンで教えてくれるので、 急いで一人立ちさせられるようなこともないので安心です。 【働きやすさ】 ・有給取得率60％弱で高水準です。プライベートも充実できます。 ・夜勤が5人体制なので、困ったことがあれば助け合うことができます。
最終更新日 : 2026/07/16
【在宅復帰に力を入れています】 以下の3つの約束をもとに、当たり前のことを実施しています。それぞれの方に合ったケアを実施し、自立に向けたサポートができます。 ・「思いやり」と「その人らしさ」を大切にして、ご家族に協力して頂きながら一緒にケアします。 ・手出し・口出しはせず、見守ってケアします。 ・日常生活の中でご本人にできる事、できない事を的確に判断してケアします。 【相談できる環境を積極的につくっており、困った際は相談にのっていただけます】 雰囲気としては明るく、心配事が多い転職でも安心して入職いただけます。 【新しい環境で分からないことは先輩社員が丁寧に教え育てる文化があります】 実際に若い方が多く、定着率も高く、みなさん明るく働かれております。
最終更新日 : 2026/07/16
最終更新日 : 2026/07/16
■高待遇、賞与4ヶ月、夜勤手当1回8,000円 ■看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。 ■ほぼ残業はありません。定時で退勤できます。
最終更新日 : 2026/07/16
【資格取得支援制度あり】 法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。 法人職員であれば、通常50,000円掛かる初任者研修受講を、20,000円で受講可能です。 （30,000円法人負担となります。取得後1年以上の就業が条件です。） 【入職後のフォロー体制が充実】 プリセプター制度を導入しており、入社その日からきめ細やか指導を行って頂けます。 新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。 【福利厚生が充実しています】 ・お誕生日ケーキのプレゼント 入社日以降のお誕生月に、理事長からのメッセージと共にケーキの引換券が送られます。 法人指定のお店でお誕生月内に本人にご予約いただきます。 ・ソウエルクラブの加入 ソウェルクラブ（社会福祉法人福利厚生センター）は、社会福祉法に基づき、「社会福祉事業従事者の福利厚生の増進を図る」ことを目的として設立された厚生労働大臣から指定された法人です。永年勤続や資格取得時の記念品などの贈呈をはじめ様々な事業を行っております。 ※正職員のみ加入できます。 ・インフルエンザ予防接種の補助 インフルエンザの予防接種の費用の一部を負担しています
最終更新日 : 2026/07/16
【法人について】 社会福祉法人慶美会は、特別養護老人ホームをはじめ、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所など、複数の介護施設を運営しております。安定した経営基盤を持ち、安心して長く働くことができます。 【おすすめポイント】 ・働きやすい職場環境 職員との面談を通して業務改善を図り、夜勤専従、入浴専任、間接業務専任、短時間就業など、柔軟な働き方ができるよう職員の配置を行っています。 また、ICT・介護ロボット・福祉用具を導入することで、職員の心身負担軽減にも努めています。 ・良好な人間関係 経営陣とサービス提供職員の一体感を重視しており、職員同士の人間関係は良好です。多くの職員が、慶美会で働く理由として「人間関係の良さ」を挙げています。 ・充実した福利厚生 慶美会では、住宅支援制度、永年勤続表彰制度など、様々な福利厚生制度を設けています。また、産休育休取得率は100％で、取得後の復帰率も100％と、子育てと仕事の両立を支援する体制が整っています。
最終更新日 : 2026/07/16
・2ユニットで小規模な施設の為、利用者様とゆったり関わる事ができます。 ・資格取得に協力的でシフトをいたします。
最終更新日 : 2026/07/16
・病院直営のサービス付き高齢者向け住宅です。何かあった時もすぐ近くに病院があるため安心です。 ・「おかやま子育て応援宣言企業」に登録されており、子育て世代に理解のある法人です。
最終更新日 : 2026/07/16
【法人について】 社会福祉法人慶美会は、特別養護老人ホームをはじめ、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所など、複数の介護施設を運営しております。安定した経営基盤を持ち、安心して長く働くことができます。 【おすすめポイント】 ・働きやすい職場環境 職員との面談を通して業務改善を図り、夜勤専従、入浴専任、間接業務専任、短時間就業など、柔軟な働き方ができるよう職員の配置を行っています。 また、ICT・介護ロボット・福祉用具を導入することで、職員の心身負担軽減にも努めています。 ・良好な人間関係 経営陣とサービス提供職員の一体感を重視しており、職員同士の人間関係は良好です。多くの職員が、慶美会で働く理由として「人間関係の良さ」を挙げています。 ・充実した福利厚生 慶美会では、住宅支援制度、永年勤続表彰制度など、様々な福利厚生制度を設けています。また、産休育休取得率は100％で、取得後の復帰率も100％と、子育てと仕事の両立を支援する体制が整っています。
最終更新日 : 2026/07/16
・グループの遠山病院は60年以上の歴史がある安定した病院です。各種手当や退職金制度も完備され、安心して長くお勤めできる待遇が整っています。 ・入職後のサポートや各種研修が豊富で、様々なスキルを身につける事ができます。キャリアアップを目指したい方にオススメの施設です。 ・15年以上お勤めされている方も多数いらっしゃる他、若い世代の職員も多く、幅広い世代の方が活躍されています。また、欠員募集ではなく今後に備えての増員募集の為、"人手が少ない"等の理由で入社時の教育がないがしろになる事も少ない施設です。 ・定員98名の大規模施設ですが、夜勤時は看護師も含め4名体制を取れています。 ・カラオケ大会や文化祭など、利用者様に楽しんで頂く行事が充実しており、活気のある環境で働けます。
最終更新日 : 2026/07/15
・資格取得支援があります。同行による研修もあるため、未経験の方やブランクがある方も安心です。 ・雨の日手当や記録手当など各種手当も充実しています。 ・スタッフ間の風通しがよく、困ったことはすぐ相談できる環境です。 ・直行直帰が可能です。（非常勤のみ）
最終更新日 : 2026/07/15
【施設概要】 平成29年開設の施設のため非常に綺麗で木の温かみを感じるつくりになっています。 練馬区・中野区にて高齢者福祉事業を展開し、特別養護老人ホーム、デイサービス、地域包括支援センター、小規模多機能、グループホーム等を運営しています。 【ワークライフバランスが整っています】 ・職員の人数は東京都の基準の1.5倍以上と多く、年間離職率は3%以下です。 ・残業も平均5時間未満と、ワークライフバランスを重視される方にも適しています。 ・借り上げ社宅があります。 【働きやすい福祉の職場宣言への取り組み】 ・資格取得支援制度や奨学金返済制度も完備しています ・職員みなさんの仲が良いのも魅力です。これもケアの方針の共通認識があるから。 ・仕事の時はご利用者の為に職種や役職に関係なく、それぞれが自分の得意な分野を活かして一致団結して活躍しています。 ・全国の介護事業所がその取り組みをプレゼンする「第1回介護甲子園」で最優秀賞をいただきました。
最終更新日 : 2026/07/15
【安定した基盤のもと、地域へ貢献】 秋田県内に9ヶ所の福祉施設を展開する大手法人になります。介護老人保健施設やグループホームといった入所の施設から、通所リハビリテーションなどの通所施設、訪問介護や訪問リハビリなどの居宅サービスまで幅広く提供し、地域に貢献しています。 【大規模施設だからこそ『フロア専任制』を導入】 ラ・ボア・ラクテは5階建ての大きな施設ですが、スタッフの負担軽減のため各フロア（各21床）の専任担当制にしています。日中帯は基本的に3名で1フロアを担当、夜勤時も同様に担当フロアのみのため、階段移動もなくスタッフの働きやすさに繋がっています。※夜勤帯は別途宿直応援スタッフがおり、手厚い体制で安心です。 【充実の教育体制で安心して業務をスタート出来ます】 入職後には約2週間程度のオリエンテーションが設けられており、法人の理念や技術を学びつつ、先輩スタッフとコミュニケーションを取りながらゆっくり職場に馴染める点が特徴です。また現場では、幅広い年齢層（20代-60代）や男女比のバランス（男性3割程度）の取れたスタッフが協力し合い、年2回スタッフ同士でのミーティングを実施するなど、風通しの良い職場風土のための工夫も行われています。 【仕事とプライベートを両立できる環境】 仕事と家庭の両立を支援する「くるみんマーク認定企業」として子育て世代の方も多く働いており、働き方を相談しやすい雰囲気作りにも努めています。
最終更新日 : 2026/07/15
・2024年10月にオープンしたばかりの訪問介護事業所です。 ・高給与の登録ヘルパー求人です。頑張った分だけ還元されるためモチベーション高く勤務し続けられます。
最終更新日 : 2026/07/15
・医師や看護師と協力し合い、利用者様へのケアに取り組んで頂けます。 ・看護師さんが24時間常駐しておりますので安心してご勤務いただけます。 ・年間休日が117日です。オンとオフもメリハリをつける事ができます。 ・医療と介護両方を大事にしたケアを目指している法人です。 ・職務手当など充実しております。資格や頑張りをしっかり給与にも反映されます。
最終更新日 : 2026/07/15
・相鉄いずみ野線弥生台駅より徒歩10分、車通勤も可能なので通勤に便利です。 ・施設内に保育室が備わっているため、子育て中の方も安心です。 ・1食400円で従業員食堂利用可能です。 ・住宅手当18,000円は持ち家、賃貸関わらず支給します。 ・6ヶ月で在宅復帰することを目標にして取り組まれている「生活行ため向上リハビリテーション」というプログラムが特徴的です。
最終更新日 : 2026/07/15
・法人として堺市美原区を中心に特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・グループホームなど複数施設をお持ちです。 ・各種手当も充実しています。（住宅手当18,000円/扶養手当4,500円です。） ・研修制度充実しています。新人研修、中堅研修、管理職研修等 教育制度が整っています。 ・キャリアパスも整っており、役職UPやステップアップも可能です。 ・職員は整体の先生から本格的な施術を低価格で定期的に受けられます。（予約制） ・スタッフ同士の風通しが良く、雰囲気も良いと評判の施設です。離職率も低く働きやすい職場です。（平均勤続年数7.4年）
最終更新日 : 2026/07/15
最終更新日 : 2026/07/15
・アクセス良好。昭和町駅より徒歩2分です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/07/15
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
