介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（341ページ目）
9,580件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/07/15
サービス提供責任者未経験でも問題ありません。（在宅訪問の経験は必須です） 電動付き自転車・原付バイクの貸し出しがあります。 半休の取得が可能ですので、お子さんがいる方におすすめです。
最終更新日 : 2026/07/15
・アクセス良好。矢田駅より徒歩6分です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/07/15
・ご自宅からの通い・泊りと、利用者様と様々な角度から関わることのできる複合施設です。 ・働き方も相談可能、ご希望や適性に合わせて相談に乗って頂ける、柔軟性の高い法人です。 ・看護師が常駐して医療と24時間連携対応しているので安心して働けます。 ・残業も少なく、休みの希望も通りやすいです。プライベートの時間を充実させたい方も働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/07/15
・東京都ライフ・ワーク・バランス認定企業として、「育児・介護休業充実部門」、「多様な勤務形態導入部門」、「職場における女性の活躍促進部門」の3点において認定を受けています。 子連れ・孫連れ出勤制度、スライド出勤制度、社内保育制度、中抜け制度、妊娠中の職種転換制度など、女性が働きやすい仕組みが整っています。 ・資格取得を目指すスタッフを全力サポートします。初任者研修、実務者研修は自社講座にて働きながら取得可能。その他資格取得・更新に関しても様々な支援をします。 ・社内研修が充実しているので、キャリアアップできる環境です。チームミーティングでカンファレンスや情報共有しており、同行訪問による説明等を行うので安心して働けます。
最終更新日 : 2026/07/15
・母体が病院のため経営基盤も安定しています。 ・育休・産休の取得実績があり、早期復帰には特別手当が支給されます。 ・福利厚生として、保育料の補助があります。 ・託児所申請中です。承認が下りれば使用可能です。 ・経験が浅い方でも、研修制度がしっかりしているので安心して働いて頂けます。
最終更新日 : 2026/07/15
最終更新日 : 2026/07/15
・資格取得支援があります。同行による研修もあるため、未経験の方やブランクがある方も安心です。 ・雨の日手当や記録手当など各種手当も充実しています。 ・スタッフ間の風通しがよく、困ったことはすぐ相談できる環境です。 ・直行直帰可能です。（非常勤のみ）
最終更新日 : 2026/07/15
賞与が高く、実績4.3ヶ月です。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧にサポートしてくださります。 希望休2日-3日程度取得可能です。
最終更新日 : 2026/07/15
・上越市と妙高市に27施設を開所している大手法人で母体が安定しています。 ・法人内で幅広いキャリアを積む事が可能です。 ・職員の習熟度や経験年数に合わせた「階層別研修」があり、スキルアップも目指す事が可能です。 ・また、職種別研修や介護技術研修などもあり、人財育成にも力を入れています。 ・産育休や時短勤務の導入などで女性が働きやすい環境作りを行っている為、離職率も6.5％と低いです。 ・メンタルヘルスケア専任の職員も在籍しており、メンタルヘルスケアの予防や早期改善にも力を入れています。
最終更新日 : 2026/07/15
・未経験でも入社後は指導担当がつき、指導するので安心です。 ・とてもアットホームな職場です。 ・ふれあいを大切にしており、施設全体の環境作りに力を入れています。
最終更新日 : 2026/07/15
最終更新日 : 2026/07/15
老人ホーム7棟の運営をはじめ、訪問介護、訪問看護、通所介護、居宅介護支援事業など各種・介護事業を展開し、高齢者・障がい者の生活向上に貢献したいと考えております。 各種メディアで注目され、利用者から高い評価を得ている「デイサービス ラスベガス」など、新しい介護への積極的な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/07/15
最終更新日 : 2026/07/15
【施設概要】 2016年4月に開設したアットホームな雰囲気の住宅型有料老人ホームです。 定員は28名と小規模で、24時間常駐スタッフによる介護サービスなどで、利用者さまの「自分らしい暮らし」をサポートしています。 【夜勤体制】 ・夜勤の体制は、2階建ての施設を2名で対応していきます。※利用者:1階9名、2階18名 ・1階は自立度が高い方が多く、決められた時間をで介護を行います。基本は2階を2名で見ながら1階も対応をするという流れになります。 【資格支援が充実】 ・スタッフひとりひとりが成長しながら仕事に取り組める環境を目指しており、資格取得支援制度を充実させています。 ・夜勤専従は10回以上で1勤務25,000円以上可能です。
最終更新日 : 2026/07/15
・残業ほぼなしです。マイカー通勤可能です。 ・患者さんよりも多いスタッフが連携し、患者さんに手厚いケアを行っております。
最終更新日 : 2026/07/15
【充実した給与の求人です】 夜勤手当1回6,000円など、各種手当の金額を設定しています。 収入アップしたい方におすすめです。 ※正社員登用の基準あり 【入職後のフォローが手厚い為、安心して働ける施設です】 入職後すぐに現場に出勤し業務を覚えるのではなく、座学の時間を2日間にわたって確保しています。 施設によって、ケアの方法、考え方は様々なので、まずは頭で理解しながら少しずつユニットケアに入っていくので、安心して業務に取り組むことができます。 入職後、1ヶ月間は先輩職員が同行してくれるので、業務を覚えるのが不安だなと感じる方にもおすすめです。 【夜勤勤務について】 夜勤の休憩時間は180分あり、職員の方が交代で取っています。 180分はお休みになられる方、資格取得に向けて勉強される方など使い方は人それぞれ好きなように時間が使えます。 利用者とのふれあいを大切にしている施設です。 年間行事が決まっており、四季折々のイベントを設けています。 利用者とのコミュニケーションを大切にしたい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/07/15
・提携先の保育園があり、子育て中の方はお子様の行事、急病には柔軟に対応いたします ・職員への負担軽減を目指してます。 タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務軽減をされております。 ・休みが取りやすい社風です。 トータルライフケアの有給取得率は業界水準より高い63％です。 今後有給取得率80％以上に引き上げることを目標としています。 ・基本給のベースが高く、資格や経験により高水準な給与を目指せます。
最終更新日 : 2026/07/14
・賞与4ヶ月分で、高待遇の法人です。 ・ワークライフバランスを重視した、働きやすい職場づくりを鋭意努力しています。 ・リハビリテーション、治療の環境が整っています。 ・複数のリハビリテーション病院の運営実績があり、個々のスキルに合わせた教育体制も整っています。
最終更新日 : 2026/07/14
最終更新日 : 2026/07/14
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