介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（381ページ目）
9,580件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・特別養護老人ホームと介護老人保健施設の併設型の老人保健施設です。医師、看護職、介護職、リハビリ職、栄養士など、色々な職種の職員が1チームとなりご利用者の皆さまがいつまでも元気で自分らしく過ごすことが出来るようにサポートさせて頂いております ・介護記録の入力時間を短縮するためにiPadを導入しており、ご利用者様との時間をより多く確保できる環境を整えています。また、介護者の腰痛予防とご利用者様の安全確保を目的に、リフトボードやシートの活用を推進しております。 ・シーツ交換や洗濯物の取り込みなどは地域のボランティアの方々にご協力いただいており、職員が介護に集中しやすい環境を整えております。 ・入職後は新卒者、中途採用者問わず教育担当者が付き、マンツーマンでOJTを実施します。 ・資格取得支援制度を導入しており、初任者研修や実務者研修の一部を勤務扱いで受講できる仕組みを設けています。また、研修日程に合わせた柔軟なシフト調整も行っております。 ・年間休日157日で週休3日制を取り入れています。 ・昼食は250円で提供しており、食事補助制度がございます。
最終更新日 : 2026/06/09
・医療法人が運営しており包括もあるので、ヘルパー以外の経験ができます。 ・大きめの職場なので、職場の方々皆さんで盛り上げていこうという環境があります。 ・ケアマネジャーも四人おり、困ったときはすぐに相談できる環境があります。 ・賞与4ヶ月の実績がございます。介護福祉士で給与が3,200,000円程度です。
最終更新日 : 2026/06/09
最終更新日 : 2026/06/09
■【高単価な夜勤・稼げる環境重視】 <こんな方にぴったり！> 「夜勤で効率よく年収を上げたい」「残業代もしっかり稼ぎたい」 ●おすすめポイント 地域トップクラスの夜勤手当（1回9,500円）： 手当の単価が非常に高く、夜勤に入る回数に応じて着実に収入を増やせます。 「稼ぎたい」意欲を歓迎する風土： 人手不足の影響もあり、入職直後から残業などの相談を受けることもありますが、その分「働いた分だけ稼ぎたい」という方には、収入を最大化できるチャンスが豊富にある環境です。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【分業制と医療連携による「割り切り」環境】 <こんな方にぴったり！> 「人間関係に深入りせず、業務に集中したい」「緊急時の対応が不安」 ●おすすめポイント 介護業務に専念できる分業システム： シーツ交換専門スタッフが配置されているなど、役割分担が明確です。余計な雑務に追われず、介護の実務に集中したい「プロ志向・ドライ」な方に適しています。 安江病院グループの強力なバックアップ： 協力医療機関との連携が極めて強固で、急変時の対応スピードは万全です。現場の判断に迷う場面でも、医療のサポートがある安心感は大きな強みです。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【施設内受講が可能な資格取得支援】 <こんな方にぴったり！> 「働きながら資格を取りたい」「自分の実力を高めたい」 ●おすすめポイント 実務者研修を「施設内」で受講可能： 法人内で研修が開催されるため、外部のスクールに通う負担がありません。費用も全額補助され、キャリアアップを全面的に後押ししています。 実践重視のメンター制度： 先輩がマンツーマンで指導する体制があります。指導者によって個性や教え方の差はありますが、ルーティン化された業務を一度覚えてしまえば、経験者ならスムーズにこなせるシンプルな仕事内容です。
最終更新日 : 2026/06/09
・住宅手当など、福利厚生も充実しております。
最終更新日 : 2026/06/09
・グループ内のクリニックと連携しておりますので、緊急時にも安心してご利用いただけます。 ・医療と介護の両面から地域を支える生長グループの施設でございます。 ・入職後は先輩社員の方々がしっかりとサポートいたします。 ・チームワークを重視し、共同で業務に取り組んでおります。 ・多くの施設があり、様々な役職や役割が存在しております。数年で介護主任などの役職に就かれる方も多く、努力が認められる環境でございます。
最終更新日 : 2026/06/09
最終更新日 : 2026/06/09
最終更新日 : 2026/06/09
最終更新日 : 2026/06/09
【こんな事業所です】 65床の介護医療院で、「日常的な医学管理」「看取りやターミナルケア」等の機能と「生活施設」としての機能とを兼ね備えた施設です。最期までご利用者様とじっくりとお付き合いがしたい方、別施設での経験を活かしながら活躍したいと考えている方にオススメです。 【雰囲気の良い職場です】 ・職種問わず協力体制があり、チームワークを大事にして働いています。 ・子育て中の職員も多く、皆で協力し合いながらアットホームな雰囲気で残業はほとんどありません。 ・未経験者でも心配無用です。わからないことは先輩にすぐ聞ける環境です。 【働きやすさのある環境です】 ・各々の状況に合わせて、日勤のみや夜勤専従など働き方の相談に乗っています。 ・有給休暇の消化率も100％近くなっており、お子さんの行事等に合わせたシフト調整が可能です。
最終更新日 : 2026/06/09
・介護老人保健施設を運営する医療法人社団俊仁会の大植病院と連携しております。 ・経験豊富なスタッフからしっかりサポートいたしますので入社後も安心して働けます。
最終更新日 : 2026/06/09
【施設の特徴】 ・賞与は前年度実績約3.9ヶ月分。エリア屈指高給与求人です。 ・明るく開放感あふれる施設環境の中で、落ち着いた家庭的な雰囲気の生活空間を活かして、利用者が生きがいの持てる施設環境作りに努めています。 ・施設に入所後も、利用者さまが過去に何をやっていたのか？を真剣に考え、そのことが実現できるようにお手伝いします。「昔はやってた」ではなく「今もそれができる」と、1人1人に合わせたお手伝いをします。 例えば、傾向的にはトイレなどはできるだけオムツではなくトイレでやってもらうようにします。（夜勤帯はその限りではありません） ・施設に入所すると、外出ができないというイメージがありますが、その人らしさを大切にするため、外出活動を積極的にすすめています。季節の移り変わりを楽しんだり、買い物や外食などもしています。 【研修体制】 ・研修体系もケアの質を高める専門的な研修に加え、文章力向上等の研修も実施しており、特に従業員のメンタルヘルスケアに力を入れています。施設で働く介護士さんは穏やかな方が多く、相談しやすい環境があります。 ・介護プリセプター制度を導入しており、新人の方をすぐに1人で現場にだすことはしません。ひとりひとりの習得具合に合わせてステップを踏みます。 ・より人が育ちやすい環境つくりのためのコーチング研修を実施し、管理職の育成も充実しています。 【アニマルセラピーを導入している特徴的な施設です。】 ・アニマルセラピーを導入しており、猫や隣接するKふぁーむのヤギや馬などの動物たちと触れ合うことができます。 【労働環境などの改善について】 ・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等を導入しています。 ・ICTを活用し介護職員の事務負担軽減を実現すると共に、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供を行っています。
最終更新日 : 2026/06/09
・地域密着型のグループホームです 家庭的な環境の中で、利用者様一人ひとりができる範囲の役割を持ち、自立した生活を送れるように支援します。 定員9名のアットホームな施設ですので、個別ケアを重視したい方におすすめです。 ・残業少なめです 30代から50代のスタッフが働いており、連携が取れているため残業は月5時間以内です。 お仕事後の予定も立てやすいです。 ・車通勤可能です 無料の駐車場付きです。バイク通勤も可能です。 車通勤の方にも、月上限12,000円まで交通費が支給されます。
最終更新日 : 2026/06/09
・リフレッシュ休暇、義務有休を合わせると年間休日129日。プライベートも充実できます。 ・異動有の総合職と、異動無の一般職が選択可能です。
最終更新日 : 2026/06/09
最終更新日 : 2026/06/09
・時間や勤務日数など柔軟に相談可能です。 ・資格支援制度あります。スキルアップを支援してくださいます。 ・子育て中スタッフ多数います。家庭と両立しながら長期で貢献できるお仕事です。
最終更新日 : 2026/06/09
ユニット型が実現する、ゆとりある個別ケア 1ユニット10名以下の少人数制のため、業務に追われるのではなく、入居者1人ひとりの生活リズムに寄り添った「本当の意味での個別ケア」を完遂できます 。 地域密着型だからこそ叶う「顔の見える」安心感 定員29名という小規模な環境は、職員同士の連携が取りやすく、地域に根ざしたアットホームな雰囲気の中で、自分の名前を覚えてもらえるやりがいを日々実感できます。 安定法人ならではの、手堅い待遇と福利厚生 運営母体の「のぞみ福祉会」は地域で複数の事業を展開する安定法人です。 賞与は年2.6ヶ月分の支給実績があり 、特殊業務手当や処遇改善手当も月給にしっかりと加算されます。 腰を据えて長く働ける土台が整っています。
最終更新日 : 2026/06/09
「サンセール世田谷大蔵」は、多くの病院を運営する医療法人社団美誠会が手掛ける、 定員77名の超強化型介護老人保健施設に併設されたデイケア事業所です。 砧公園からほど近い都心にありながら、静かで落ち着いた環境が魅力です。 当施設では、充実した設備と、優れた介護・看護・リハビリテーションスタッフが連携し、総合的なケアを実践しています。利用者様の生活機能の維持・向上を目指し、質の高いサービス提供に取り組んでいます。 働きやすさ抜群。手厚いサポート体制とキャリア形成支援 送迎業務ができなくても問題ありません。専任の営繕スタッフが対応します。 社会保険完備はもちろん、出産・育児・介護休暇も整備されており、ライフイベントを大切にしながら長く働けます。 職員の頑張りには、賞与や各種手当でしっかり還元。 資格取得支援制度があるため、働きながらスキルアップを目指せます。 残業時間は原則ゼロ。職員の働きやすさを第一に考えたサポート体制が充実しています。 定年後も嘱託社員として勤務可能。 1年ごとの契約ながら、昇給もあり、条件が変わらず働き続けられます。
最終更新日 : 2026/06/09
・愛知県、岐阜県に4施設を運営している法人です。 ・資格取得支援制度もあり、スキルアップを応援していただける環境です。 ・保育園、幼稚園、学童保育等全額会社補助が出る為、お子様がいらっしゃる方も働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/06/09
・河崎病院が母体の地域に根ざした介護老人保健施設です。病院が近隣にあるので安心です。 ・労働時間7時間です。勤務時間が短くお体のご負担が少ないです。 ・託児所もあるのでお子様がいらっしゃる方も安心して働けます。 ・夏季休暇・冬期休暇があるので、プライベートも楽しんでいただけます。 ・駐車場無料です。お車通勤も安心です。
最終更新日 : 2026/06/09
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