介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（386ページ目）
9,580件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・貴重な日曜固定休のお仕事です！勤務シフトも変則が少なく、生活リズムが安定させられます。 ・とても綺麗な施設です！若い職員さんも多く、活気のある職場です。
最終更新日 : 2026/06/02
【直行直帰可】 常勤・登録ヘルパーともに直行直帰が可能です。 ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 【移動の負担少なめ】 事業所近くの団地に利用者様が多いため、移動距離が短くスムーズです。 自転車貸与もあり、スイスイ回れるので体力的な負担も最小限に抑えられます。 【温和な人間関係が自慢です】 サービス提供責任者をはじめ、職員がとても穏やかで何でも相談できる雰囲気です。 人間関係のストレスがなく、互いに助け合える温かさが魅力です。 【納得いくまで同行研修、未経験も安心】 自信を持って1人立ちできるまで、先輩がとことん同行します。 現在は30代-60代の幅広い層が、協力し合いながら元気に活躍中です。 【Wワーク・副業も相談可能】 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を応援します。
最終更新日 : 2026/06/02
最終更新日 : 2026/06/02
最終更新日 : 2026/06/02
最終更新日 : 2026/06/02
・上越市と妙高市に27施設を開所している大手法人で母体が安定しています。 ・法人内で幅広いキャリアを積む事が可能です。 ・職員の習熟度や経験年数に合わせた「階層別研修」があり、スキルアップも目指す事が可能です。 ・また、職種別研修や介護技術研修などもあり、人財育成にも力を入れています。 ・産育休や時短勤務の導入などで女性が働きやすい環境作りを行っている為、離職率も6.5％と低いです。 ・メンタルヘルスケア専任の職員も在籍しており、メンタルヘルスケアの予防や早期改善にも力を入れています。
最終更新日 : 2026/06/02
・スタッフの半数以上が前職で訪問介護経験ございません。 資格取得に向けた充実のバックアップ体制がございます。 ・フォロー体制 入社後、まずは研修をしっかりとさせていただきます。 わからないことがあれば、相談でき、声をかけあう温かい人間関係も自慢のひとつです。 情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。
最終更新日 : 2026/06/02
・職員の定着率が良く新卒の方からベテランさんまで幅広く活躍しています。 ・社労士と顧問契約を結んでいるので、スーパーホワイトな環境で残業も少なめです。 ・利用者さんのために、という方が多く勉強会も熱心にやっています。 ・法人で介護福祉士の取得を勧めているので、実務者研修費用を貸し付けする資格取得支援制度もあります。 ・常勤医師がいるので、医療スタッフとの連携もばっちりです。
最終更新日 : 2026/06/02
・全国に150施設以上を運営する安定企業で安心のサポート体制 ・スタッフの働きやすさも大切にした環境で、安心して長く勤められる職場を目指しています ・資格取得支援もありキャリアアップも可能です。
最終更新日 : 2026/06/02
・駅から徒歩10分の距離にあります。電車通勤の方にもオススメです。 ・全国規模で幅広く施設を展開している医療法人の運営施設です。福利厚生や手当が充実していて安定した環境で働くことができます。 ・数少ないユニット型介護老人保健施設で、個別ケアがお好きな方にオススメです。 ・機能訓練等、利用者の機能回復に力を入れており様々なリハビリ方法を学ぶことができます。 ・オンラインセミナーを導入しており、外部研修も行きたいものがあれば相談に乗っていただけます。
最終更新日 : 2026/06/02
・ベッドメイキングや清掃業務は清掃アシスタントが行います。 ケア以外の業務は専門の担当者がいるので、介護業務に向き合える環境です。 これにより、残業なども減ってきているそうで、長期間勤めている方も多い環境です。 ・遅番・夜勤は無理せず習熟度によってスタート いきなり夜勤を始める事はありません。 入社してすぐはプリセプター制度を導入しているので日勤・早番からスタートします。 先輩が業務のいろはを教えてくれます。 達成度評価（各ケア項目を評価）を採用して、各ケアがクリアできたら遅番・夜勤へのステップへ進めます。 ・研修体制もバッチリです。 1年目-3年目までの間に世代別研修があります。 1年目:毎月、2年目:年6回、3年目:年1回実施します。 入職後:新人職員研修中途研修フォローアップ研修（中途研修とフォローアップ研修は4ヶ月後に実施） 全体会議が毎月あり全社員が参加になります。その後レポートの作成が必須であります。 ・先輩社員がついてチェック表をもとに指導していきます。チェック表が全て埋まった段階で一人前の評価となります。それまでしっかりと先輩社員が付き添います。 ・20代-30代もリーダーとして活躍中です。 スキル・リーダーシップの取れる方は、20代からリーダーになって活躍しています。リーダーの資質を高める研修も多く揃っています。 ・夜勤体制も安心です 看護師が常駐していますので、夜勤未経験の方も大丈夫です。 20名を介護士1名で見てもらいますが、急変の対応などマニュアルもバッチリ出来ています。 看取りも従業員1人にストレスがかからないように配慮しています。 ・寮があります。 事業所から半径30km外にお住いの方は、寮を利用できます。 独身寮:1LDKで家賃が21,000円（施設より5分ほど） 家族寮:2LDKで家賃が34,000円（施設より10分ほど） オール電化でIHコンロ、風呂・トイレ別・エアコン付きのお部屋で更新料が無いのでお得に生活出来ます。 ※駐車場代も含まれます。 気仙沼市以外の方が対象です。住民票の移動があれば、市内の補助金のご案内も行います。
最終更新日 : 2026/06/02
・未経験の方の指導体制ばっちり。多くの未経験スタートの方が活躍しています。 ・職員同士の風通しが良く、アットホームな雰囲気の職場なので、気持ち良く働けます。 ・残業ほぼなし、プライベートと仕事の両立がしやすい施設です。 ・定員は24名ほどなので、利用者一人ひとりに寄り添いながら介護を行えます。平均介護度は3程度ですが、立位を保てる方が多いので、負担も大きすぎず無理なく勤務できます。
最終更新日 : 2026/06/02
最終更新日 : 2026/06/02
最終更新日 : 2026/06/02
最終更新日 : 2026/06/02
【残業ほぼ0を実現し、仕事とプライベート両立可能】 希望休通過率100％とシフト調整を丁寧に管理しています。有給休暇も取りやすく定時退勤を徹底しているため、仕事とプライベートを健全なバランスで両立できるように努めています。 就業前準備で30分早く来るなどの必要もありません。 【子育てに理解のある職場】 育休実績があり、協力的なスタッフが多いです。お子様の行事や体調不良時などに柔軟に対応していただけます。 【最新設備の導入で体の負担を軽減】 機械浴などの設備を導入し、従業員の体の負担軽減に努めております。 腰痛予防として、接骨院からストレッチ講習の機会もございます。 【無資格未経験でも安心のサポート体制】 入社後は新人研修（認知症や救命講習）をしっかり行い、配属後も現場で先輩職員がそばについて指導してくださりますので未経験の方でも安心です。 未経験からサブリーダーに昇格した事例もございます。 職員のうち約半数が未経験からのスタートなので、業界未経験に理解のある環境です。資格取得や研修受講のサポートもあるため、しっかりキャリアアップできます。
最終更新日 : 2026/06/02
・平成3年からある福島中央病院を運営している医療法人です。 利用者様は90名いらっしゃり、大型の施設です。 そのうち50名ほどは経管栄養が必要な方や寝たきりの方なので より高い介護技術を身につけたい方や、医療的ケアを学びたい方におすすめです。 ・働く環境として充実しています。 ・研修は勉強会含む集団研修はもちろん、3ヶ月間はマンツーマンで研修を行うのでできるようになるまで付きっ切りでサポートします。 ・介護補助の方がいらっしゃり、利用者様の移動や誘導、ベッドメイキングや清掃、清拭などは基本的に補助の方に任せることができます。介護に集中したいという方に大変オススメの環境です。 ※給与に「雑務手当」というものがありますが、雑務の有無によって支給が決定されるわけではなく、全職員に平等に支給される基本手当の様なものです。 ・上記に加え、看護師の方・リハビリ職員の方も充実しておりますので、介護士としての仕事に集中できる環境です。 ・ワークライフバランスを重視したい方にオススメです。 ・残業はほぼなく、定時で帰宅する風土があります。 ・休憩時間が一般的な介護施設よりも多めになっており、特に夜勤は270分と充分に仮眠もとれる環境です。休憩中に呼び出される様なことも比較的稀ですので、安心して休憩できる環境です。 ・育休産休取得率はほぼ100％であり、固定で休まなくてはいけない曜日についても相談可能です。 ・資格取得支援が充実しています。 ・初任者研修については、近隣のNPO法人が行っている無料で初任者研修が取得可能である講座に施設から紹介します。 ・実務者研修や介護福祉士に関しては、福島県の社会福祉協議会が行っている助成金制度のお手続きを施設で行います。 ・介護福祉士の国家試験対策は、先輩職員の指導もあり丁寧なサポート体制になっています。
最終更新日 : 2026/06/02
最終更新日 : 2026/06/02
・湖山医療グループ、湖聖会で法人内でキャリアパスがあります。 ・月9日-10日休みで年間休日は112日、お休みをしっかりと確保できるので、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ・育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける職場です。 ・資格取得支援制度があります。
最終更新日 : 2026/06/02
最終更新日 : 2026/06/02
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