介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（389ページ目）
9,580件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【こんな施設です】 ・ホスピス型の住宅型老人ホームです。 ・運営母体の法人は、神奈川県を中心にケアホスピスを始め、生活介護、放課後等デイサービス、保育園、訪問マッサージ、調剤薬局など手広くサービスを展開しており、従業員約2,500名と安心できる会社です。 ・ホスピスのため利用者様の多くは末期がんや、難病の方がほとんどでお看取りも発生します。ですが、看護師の方が24時間常駐していらっしゃるため、緊急時も安心です。 【ターミナルケアを学べます】 ・ターミナルケア、看取りの対応も行っているので、利用者様お一人おひとりと最期までしっかりと向き合って支援を行っていただくことができます。 ・他職種と連携を取りながら幅広く経験を積むことができ、医療に特化した知識を身に着けることができます。 【働きやすい環境が整っています】 ・基本的には夜勤は看護師の方が入られるため、介護職の方は夜勤がありません。 ・残業はほぼありません。
最終更新日 : 2026/05/30
【賞与は驚きの4～5ヶ月分！各種手当も充実】 賞与は年2回、計4ヶ月～5ヶ月分という業界トップクラスの支給実績を誇ります！さらに、扶養手当や住宅手当、お盆・年末年始の出勤に対する特別手当など、生活を支える福利厚生が手厚く、安定した高収入を目指せます。 【年間休日120日！入社直後から使える「ウェルカム休暇」も】 月の休日はたっぷり10日程度あり、年間休日は120日！残業も原則ありません。さらに、入社後すぐに有給が付与されなくて不安…という方のために、採用から半年間使えるウェルカム休暇（3日間）をご用意。スタッフの働きやすさを第一に考えています。 【夜勤休憩はたっぷり210分！無理なく働ける環境】 夜勤帯（16:00～翌9:00）の休憩時間は、なんと210分（3時間半）！しっかりと仮眠や休息を取ることができるため、夜勤が初めての方や体力面に不安がある方でも、無理なく生活リズムを整えられます。
最終更新日 : 2026/05/29
最終更新日 : 2026/05/29
最終更新日 : 2026/05/29
最終更新日 : 2026/05/29
最終更新日 : 2026/05/29
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2026/05/29
・資格取得支援あります。研修制度充実しています。グループ法人で行っている初任者研修・喀痰吸引研修、介護福祉士受験勉強会などサポート充実しております。 ・託児所完備しています。空き状況は都度確認致しますので、お気軽にご相談ください ・年間休日122日（リフレッシュ休暇込）です。夜勤もショートですので、仕事とプライベートにメリハリをつけて働きたい方にお勧めです。
最終更新日 : 2026/05/29
最終更新日 : 2026/05/29
最終更新日 : 2026/05/29
最終更新日 : 2026/05/29
最終更新日 : 2026/05/29
最終更新日 : 2026/05/29
最終更新日 : 2026/05/29
最終更新日 : 2026/05/29
最終更新日 : 2026/05/29
最終更新日 : 2026/05/29
小規模多機能ホーム「ゆうな木の森」は、北見市を中心に介護事業を展開する株式会社ウェルフェイスが運営する施設です。 最大の魅力は、「住宅併設型」ならではの働きやすさです。通常、小規模多機能の訪問サービスは広範囲への移動が負担になりがちですが、同施設は高齢者等共同住宅（26室）と一体になっているため、訪問の多くが建物内の移動で完結する可能性が高く、天候に左右されにくい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・周辺に小規模多機能ホーム、グループホーム、有料老人ホームを展開しているため様々なキャリアプランがございます。
最終更新日 : 2026/05/29
最終更新日 : 2026/05/29
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2026/05/29
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