介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（413ページ目）
9,580件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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訪問介護事業所ウィズをご紹介します 2018年7月、大田区大森中にオープンした訪問介護事業所です。地域の皆様に愛される事業所にしていくため、職員の意見を積極的に取り入れており、みんなで一緒に成長していけるような事業所作りを目指しています。 ご利用者様のことを第一に考えながら、スタッフに「働きやすい！」と感じていただける環境を大切にしています。 未経験の方でも安心して働ける環境です◎ 現在、パートとして勤務してくださるヘルパーを募集しています！介護職員初任者研修をお持ちでしたら、経験や年齢は問いません◎ 未経験の方でもしっかりとサポートをしていきますので、安心してくださいね。 勤務は週1日・1時間から相談に応じています。希望の時間にお仕事ができるように調整が可能なため、空き時間の有効活用などライフスタイルに合った働き方が実現できます◎ パートでも賞与を年3回支給していますので、モチベーションを保ちながらお仕事に取り組んでいただけますよ。
最終更新日 : 2026/04/10
【エムスリーグループの安定基盤】 医療情報サイト最大手「エムスリー株式会社（東証プライム）」と資本業務提携を結ぶ成長企業です。 「在宅医療を支える」という確固たるミッションがあり、事業の将来性・安定性は抜群です。 【医療現場を支えるやりがい】 医師とペアで動く「診療アシスタント（メディカルバディ）」のお仕事です。 医療行為は一切ありませんが、医師の隣で患者様を支える、社会貢献度の非常に高い業務です。 【未経験から月給280,000円スタート】 医療資格や経験がなくても、月給280,000円以上という高水準な待遇でスタートできます。 「固定深夜割増手当」などが手厚く組み込まれており、効率よく収入を得ることが可能です。 賞与年2回に加え、住宅手当（規定あり）や交通費全額支給など福利厚生も充実しています。 【働きやすさもトップクラス】 年間休日120日以上、有給休暇は「入社初日」から付与されます。 「健康経営推進室」があり、リフレッシュ休暇や食事補助（常備食品BOX）、人間ドック補助など、社員の健康を第一に考えた制度が整っています。
最終更新日 : 2026/04/10
【賞与2.2ヶ月分。経験を評価する安定法人の正社員】 ・月給233,000円-、賞与は年2.2ヶ月分の支給実績あり。処遇改善手当（最大40,000円/月）や資格手当もしっかりつくため、経験者の方が納得できる待遇でお迎えします。 ・「将来のリーダー・管理者候補」としての募集です。これまでの現場経験を活かし、ゆくゆくは拠点を牽引するポジションを目指したい方に最適な環境です。 【「通い・泊まり・訪問」で支える地域密着ケア】 ・顔なじみの利用者様に対し、柔軟にサービスを組み合わせる小規模多機能ならではのケアを実践できます。 ・カトリック精神に基づく「愛と真心」を持ったケアを理念としており、利用者様1人ひとりに深く寄り添いたい方にぴったりの職場です。 【単身寮（紹介物件）あり。遠方からの転職もサポート】 ・即入居可能な単身者用アパートを紹介可能です（家賃自己負担）。 ・年間休日は111日（月9日休み）。夏季・冬季休暇もしっかり確保されており、プライベートも大切にしながらメリハリを持って働けます。
最終更新日 : 2026/04/10
・35ヶ所以上の施設、事務所を運営している大手法人での勤務です。 ・愛知県一宮市に本社を置き、愛知県・岐阜県・三重県・長野県で35ヶ所以上の施設、事業所を運営しております。 ・介護職員初任者の資格取得を法人で開講しています。 ・ナーシングホームなので医療的なケアも学ぶことができます。 ・残業はほとんどありませんので、プライベートとの両方がしやすい環境です。 ・介護業界で生き生きと働く人材を増やしたいと人材育成に力を入れています。介護の技術を始め、コミュニケーション能力やサービス接遇の研修、等様々な分野の勉強会や上の資格を目指したサポートなどがあります。 ・働きやすい職場づくりに注力しています。ご入職される方から「相談できる人がいる」「話を聞いてくれる上司がいる」「プライベートを優先した働き方ができる」とあがる程、評判です。
最終更新日 : 2026/04/10
・残業がほとんどないので、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
最終更新日 : 2026/04/10
三ツ境駅より送迎バスがあります。（日勤帯勤務者対象）
最終更新日 : 2026/04/10
利用者様に寄り添うケアを大切にしています。 流れ作業のようなケアではなく、一人ひとりの利用者様と向き合い、感謝される仕事がしたい方にぴったりの環境です。私たちは入居者様の意思決定を尊重する自立支援を実践しています。利用者様との心の距離が近く、経験がある方こそ、対話を通じて仕事の楽しさを再確認できる職場です。実際に働く職員からも、利用者様から名前を覚えていただけたり、頼りにされたりと、精神的な関わりが深いことに喜びを感じるという声が上がっています。効率を求めるだけでなく、感情を通わせるケアにやりがいを感じる方を心よりお待ちしております。 年齢を問わず長く安定して働けます。 年齢を理由にキャリアを諦めたくない方や、体力に自信のある方を歓迎いたします。当施設では幅広い世代の職員がパワフルに活躍しており、年齢がハンデになることはありません。定年まで正社員として長く安定して働ける制度を整えています。現場ではベテラン層の職員も多く働いているため、お互いに刺激を受けながら、まだまだ現役で働けるという自信を持てる環境です。これまでの人生経験に基づいた落ち着いた対応が、貴重な戦力として高く評価されます。 チームワークと一体感を重視しています。 周囲と協力しながら動くことが好きな方や、チームの一体感を大切にできる方に適した職場です。職員同士の距離が近く、全員で協力し合う風土が根付いています。休憩時間を皆で一緒に過ごすなど、誰一人として孤立させない強いファミリー感があるのが特徴です。一人の時間を優先したい方には少し賑やかに感じられるかもしれませんが、休憩中も仲間と楽しく過ごしたい方にとっては、寂しさを感じることのない温かい職場といえます。
最終更新日 : 2026/04/10
【法人情報】 社会福祉法人「章佑会」は首都圏を中心に30の高齢者福祉施設、障がい者支援施設を運営しております。職員全体で「あらゆる人に生きる夢と勇気を希望を提供する」という法人の基本理念が共有されており、その理念に基づいた各種福祉サービスを実現することが利用者様のホスピタリティ向上に繋がると考えております。 【施設の特徴】 ・障害者施設・就労継続支援事業所・特別養護老人ホーム・グループホームと幅広く運営しており、母体の安定性があり長期的に働くことができる環境です。 【資格取得支援制度】 ・資格取得補助制度があり、資格取得を目指したい方にお勧めです。 【施設の働き方・教育体制】 「やすらぎメゾン・尾車」は共同生活を営むことに支障がない認知症高齢者が、小規模な生活の場において食事の支度、掃除、洗濯、畑仕事、体操等を介護従事者と共同で行う事業所です。介護施設での勤務がはじめての方も、丁寧に指導しますので安心してご応募ください。
最終更新日 : 2026/04/10
最終更新日 : 2026/04/10
最終更新日 : 2026/04/10
• 未経験・無資格から安心してスタートできる環境です！ 現在働いているスタッフのほとんどが未経験からのスタートです。仕事に慣れるまでは同行訪問を行い、自信がついてから徐々に独り立ちしていく仕組みがあります。 •資格取得支援あり！ 働きながらスキルアップを目指すための資格取得支援制度が整っています。 • チームワーク重視 訪問入浴は3人1組のチームで行う仕事であり、仲間とコミュニケーションを取りながら、辛いことも嬉しいことも共有できる達成感があります。 •育休・復職支援が充実 育休取得後の復帰率は100%、復職後の時短勤務利用率も100%という実績があり、子育て中のスタッフも働きやすい環境です。また、 月の平均残業時間は60分程度と非常に少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 • 充実した福利厚生 グループ会社が運営する結婚式場のランチやディナー、ギフト、ケータリングサービスなどを従業員特別割引価格で利用できます。
最終更新日 : 2026/04/10
・法人内で多くのサービス形態を運営しています。 特別養護老人ホームの他にも介護老人保健施設、温泉デイサービス、グループホーム、軽費老人ホーム、ケアハウスなど、珍しいサービス形態の施設を多く運営しているため、様々なキャリア形成が可能です。 また、特に地域に根ざす事を理念としているため、他施設では受入れの難しい高齢者でも幅広いサービス形態を運営する事で受け入れを積極的に進めています。 単に介護技術を磨けるだけでなく、社会的にも大きな意義があり、誇りを持って働いている職員さんが多く在籍しています。 ・職員の定着率が良いです。 法人全体で離職率5%以下を目指しており、実際に30年度も8%以下に留める事が出来ています。 何かあったらお互い様という精神で、緊急時の助け合いを惜しまないスタッフがお互いを助け合って仕事をしているので、「急な用事が・・」「お子様が・・」という時もご理解頂ける法人です。 ・充実した教育制度です。 教育方針「良い知識、技術、社会性、倫理観が次の世代に引き継がれて行くように」を軸としています。 新人には専属の教育担当（チューター）が1名付き、教育の観点がぶれないように気をつけています。 また、年に2回以上の管理者面談を設けられており、現状について客観的なフィードバックを受ける事出来るほか、今後のキャリアについても気軽に相談出来ます。 ・孫まで利用出来る託児所です。 1日1,000円で託児所を利用出来ます。（女性職員のお子様から優先） 現在も多くの職員が活用されており、中には孫を預けて就業される方もおります。
最終更新日 : 2026/04/10
＊「アネックス戸山」への訪問介護の業務をお任せします。 ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします！ ＊WワークもOK！あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です★ ＊リフレッシュできる休憩室を設置◎職員同士で交流を深める場にもなっています！ ＊職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています◎ ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ ＊職員同士助け合う雰囲気のある事業所。困った時にはすぐにサポートしてくれます。 ＊職場の男女比：男女割合がほぼ5:5の職場です。 ＊当事業所では50～60代の職員が多数活躍中◎セカンドキャリアとして介護職を始める方にぴったりの職場です♪ ＊ご自身のキャリア・知識を活かせるのはもちろん、仕事中に発生した疑問はすぐに質問できる環境です。
最終更新日 : 2026/04/10
・「腰痛予防対策推進福祉施設」指定施設です。 ・残業が少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年が63歳迄あり、長く腰を据えて働いて頂けます。
最終更新日 : 2026/04/10
職員ひとりひとりが「やりがい」と「目的」を持ち、介護・障がい・保育の3分野で社会貢献ができる会社です。風通しのよい職場で社長をはじめ社員も明るく元気に働いています。
最終更新日 : 2026/04/10
【法人について】 愛全会グループは医療法人と社会福祉法人の本部を持ち札幌市南区を中心に介護施設やサービスを展開しています。 愛全会グループの施設は豪華な内装で有名ですが「ご利用者様のご家族ご親族が何度も会いに来たくなる施設」をコンセプトにしておりご利用者様とそのご家族様を繋ぎ合わせる想いがございます。 【おすすめポイント】 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は4.4ヶ月、年間休日は120日と介護業界の中でもかなり充実しております。 対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・愛全病院系列で様々な施設を運営しております。 札幌市内に介護老人保健施設や特別養護老人ホーム、通所サービスなど複数の施設を保有しており、様々なキャリアを法人内で積むことができます。 ・産休・育休取得率は100％です。お子様がいてもいつまでも活躍できる環境が整っています。 「結婚してライフスタイルが変わっても働いてほしい」。これが愛全会グループの考え方。子育て中の従業員が気軽に産休・育休を取れる環境づくりに取り組んでいます。（例:出産手当金や育児休業給付金といった制度で休職中の生活をサポート、産休・育休からの復帰後に子育てと仕事が両立しやすいよう『育児短時間制度』の用意） ・Aloha!もなみキッズガーデンの保育園を運営しています。 0歳からのお子様を預けることができ、365日夜勤スタッフの希望によっては24時間稼働しています。年間行事は運動会や発表会など家族で楽しめるものから、愛全会グループ内のご利用者さまと交流できる場も設けています。 ・従業員用の送迎バスがございます。 職員の方も利用できる無料シャトルバスを月曜日から土曜日までの毎日運行しております。 （日・祝日及び年末年始は運休となります）
最終更新日 : 2026/04/10
【どんな法人・施設】 ・創業130年以上（1894年設立）の歴史を持つ「社会医療法人高橋病院」が運営しています。「地域住民に愛される、信頼される病院」を理念に掲げ、函館エリアの医療・介護を牽引する安定した基盤があります ・なでしこでは「地域に根ざした、なじみのある環境」をコンセプトに、穏やかで安らぎのある暮らしを提供しています ・定員18名（2ユニット）で全室個室を完備。ご本人の心に寄り添い、持っている力が可能な限り発揮できるよう支援するケアを大切にしています 【おすすめポイント】 ・残業は月平均5時間以内と少なめです。メリハリをつけてプライベートと両立しやすい環境が整っています ・年間休日116日に加え、リフレッシュ休暇（年5日）や開院記念日など、お休みがしっかり確保できる点が魅力です ・最寄りの昭和橋駅から徒歩11分、マイカー通勤も可能でライフスタイルに合わせた通勤が可能です 【福利厚生が手厚いです】 ・社会医療法人ならではの手当の充実や企業年金（厚生年金基金）があり、将来を見据えて安心して働けます ・各種処遇改善手当やベースアップ手当が毎月の給与にしっかり還元され、賞与も年2回の支給実績があります ・育児休業の取得実績や資格取得支援制度があり、ライフステージの変化やキャリアアップにも対応できる職場です
最終更新日 : 2026/04/10
最終更新日 : 2026/04/10
・「キャリアアップを目指したい」、結婚・出産・育児などために「仕事量をセーブしたい」、「仕事量を増やしたい」、「正社員を目指したい」など、様々な希望を一緒に考える事ができます。 デイサービスの日中帯の勤務、出勤日数の調整、訪問介護での短時間勤務など、社内でジョブローテーションがきるので安心して長く働けます。 ・最寄り駅から徒歩圏内で、しかも自転車通勤が可能なので通いやすい環境です。 ・しっかり丁寧に教育するから未経験者も大歓迎です。また、初任者研修・実務者研修などの勉強には資格支援制度を利用できます。 ・ご利用者のニーズや自立度に合わせた介護が、ご利用者やご家族に喜んでいただけ、それがスタッフのやりがいにもつながっています。
最終更新日 : 2026/04/10
・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は4.4か月、年間休日は120日と介護業界の中でもかなり充実しております。 対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・母体は大手の愛全病院系列になります。 札幌市内に複数の施設を保有しており、様々なキャリアを法人内で積むことができます。 ・産休・育休取得率は非常に高いです。お子様がいてもいつまでも活躍できる環境が整っています。 「結婚してライフスタイルが変わっても働いてほしい」。これが愛全会グループの考え方産休・育休を取れる環境づくりに取り組んでいます。（例:出産手当金や育児休業給付金といった制度で休職中の生活をサポート、産休・育休からの復帰後に子育てと仕事が両立しやすいよう『育児短時間制度』の用意） ・Aloha!もなみキッズガーデンの保育園を運営 0歳からのお子様を預けることができ、365日夜勤スタッフの希望によっては24時間稼働しています。年間行事は運動会や発表会など家族で楽しめるものから、愛全会グループ内のご利用者さまと交流できる場も設けています。
最終更新日 : 2026/04/10
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