介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（414ページ目）
9,580件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/04/10
・20代-50代までの職員が各年代バランスよく在籍しており、平均勤続年数5年以上と働きやすい職場です。 ・子育て中の職員多数！急なお休みの時も職員同士が助け合いながら仕事をしています。 ・関連法人を含め、介護老人保健施設、デイサービスセンター、訪問介護、地域包括支援センター等の多業態を運営をしており、多彩なキャリアステップが可能です。 ・弊社からご紹介実績多数有！配属先はご内定時に決定となりますがご面接の際のご希望をかなりご配慮いただけます！ ・入職後は先輩職員がマンツーマンで付き、指導を頂けます。ブランクがある方でもしっかり教えて頂ける環境です。 ・週3日から勤務可能です。勤務時間も相談に応じますので、ご家庭やプライベートのお時間を大切にしながら働けます。
最終更新日 : 2026/04/10
・地域に暮らす障害のある方々の相談の場、日中活動の場として通所して頂き、仕事や入浴、食事、リハビリ訓練の活動を行います。 その活動を通して、その人なりの豊かな地域生活が築いて行けるようにお手伝いをし、社会的孤立感の解消や心身機能の維持等、生活の質の向上を目指します。 また、日々ご自宅で介護・介助に当たられているご家族の身体的・精神的な負担の軽減を図る事も大きな目的の一つです。 ・白岡デイでは、内職仕事を中心として、他にもさをり織りや木工作業（割り箸製品）をしています。 やった分だけの仕事が積み上げられ、束になって袋詰めされて行く様子は、その方のやりがいにつながり内職には人気が集まります。 他にも個性・感性を発揮できるさをり織りでは、ボランテイアさんに反物から製品作りを依頼し、割り箸作業ではランプシェイドや植木鉢カバーを製作から販売しています。また、週に1日、近隣の観光農園に除草仕事に出かけています。 ・日々の日課では、個別化の視点を持って支援に当たり、日常生活の中でのリハビリ、社会性やコミュニケーション支援を取り組みの柱としています。午前中には仕事と入浴（同性介護）を主に行い、午後からはやり切れなかった入浴や内職、そして身体を動かす活動を行います。 機能訓練のお手伝い、アダプテッドスポーツ、頭の体操等を行います。頭の体操では、メンバーが揃えば麻雀や花札等もやります。
最終更新日 : 2026/04/10
・リフレッシュ休暇あり。 ・退職金制度については、共助会、福祉医療機構とも加入し充実してます。 ・新職員研修は、講義、基本動作を1週間、実技を7週間、OJTを約1年間行います。 ・資格取得を全面的にバックアップします。介護福祉士や実務者研修の費用、受験料は当苑が負担する他、苑内でも勉強会を開催します。
最終更新日 : 2026/04/10
・研修制度充実 研修制度があるので、未経験やブランクがある方も安心です。 ・資格取得支援制度あり 資格取得支援もあるため、働きながらスキルアップも可能。自分を成長させたい方にもぴったりです。 ・働き方の相談可能 勤務は週1日からご相談いただけます。希望休通りですので、自分の都合に合わせた働き方が可能です。
最終更新日 : 2026/04/10
【手厚い体制・安心感重視」 ＜こんな方にぴったり＞ 「少人数でじっくり向き合いたい」「放置されるのが不安」 ・おすすめポイント 驚きの手厚い人員配置: 利用者様12名に対し、早番2名・遅番3名の「計5名体制」で回す時間帯があります。グループホームとしては非常に贅沢な配置で、余裕を持ったケアが可能です。 ・固定の指導担当者がつく「チーム制」を導入。誰に聞けばいいか迷うことがなく、未経験やブランクがある方でも着実に業務を覚えられます。 ーーーーーーーーーーーーー 【生活コスト・実利重視】 ＜こんな方にぴったり＞ 「美味しい昼食を安く食べたい」「医療連携の安心感がほしい」 ・おすすめポイント ・昼食が1食200円で提供されます。毎日の食費を大幅に節約でき、栄養バランスの取れた食事が摂れるのは大きなメリットです。 ・ 医療法人が母体で内科が隣接しているため、急変時の対応もスムーズ。介護職が1人で抱え込むリスクが低く、心理的な負担が軽減されます。 ーーーーーーーーーーーーー 【自立・割り切り重視】 ＜こんな方にぴったり＞ 「過度な干渉は避けたい」「自分の役割を淡々と全うしたい」 ・おすすめポイント サバサバした人間関係: プライベートに根掘り葉掘り干渉してくる人が少なく、仕事とプライベートをきっちり分けたい方にとって心地よい距離感です。 ・経験があれば早番・遅番も早い段階から任せてもらえるため、自分のリズムでテキパキと働きたい方に向いています。
最終更新日 : 2026/04/10
・退職金制度については、共助会、福祉医療機構とも加入し充実してます。 ・新職員研修は、講義、基本動作を1週間、実技を7週間、OJTを約1年間行います。 ・資格取得全面バックアップします。 ・介護福祉士や実務者研修の費用、受験料は当苑が負担する他、苑内でも勉強会を開催します。
最終更新日 : 2026/04/10
【時給1,346円の高待遇！町田市ゆかりの安定法人】 ★パート勤務でも時給1,346円（居住支援特別手当含む）と、エリア最高水準の給与設定です。 ★町田市が設立した法人が運営母体のため、安定感は抜群。長く安心して働ける環境が整っています。 ★交通費も「上限なし」で全額支給。遠方からバスや電車を利用する方も安心です。 【運転業務なし！添乗のみで負担軽減】 ★デイサービスでは珍しく、送迎時の「運転」はありません。 ★送迎車両の「添乗（乗り降りのサポートなど）」のみですので、運転免許がない方や、大きな車の運転が苦手な方も安心してお仕事に集中できます。 【無資格・未経験OK！60代前半まで活躍中】 ★資格をお持ちでない方や、介護業界が初めての方（MM）も大歓迎です。
最終更新日 : 2026/04/10
・福利厚生が手厚いです。住宅手当上限30,000円、扶養手当有り。資格をとれば取るほど手当もアップします。 ・出戻りの介護士もいます。長い人は20年超、10年超勤務ももちろんのことながら、1回辞めた方もやはりここがいいと出戻りするケースもあります。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2026/04/10
最終更新日 : 2026/04/10
【法人の特徴】 障がい当事者である理事長自らが立ち上げた、地域の障がいを持つ方の自立を支援する法人です。 訪問介護というかたちで、ご自宅で生活される利用者の介助や外出時のサポートを行って頂きます。 当事者と意見を交わしながら、利用者の自立につながる挑戦や新しい経験を積んで頂く上での支援を行いますので、利用者と共に支援者としての成長を志向頂ける環境です。 平均勤続年数は6年と長期就業されている方が多い点も特徴です。 【施設の特徴】 基本的に1日に1名を担当しますので、一般的な訪問介護の様に勤務時間内で動きまわる様なことはなく、勤務時間をすべて一人の利用者の支援に使って頂きます。そのため一人ひとりに向き合った支援を行いたい、という方に大変オススメです。 【未経験の方でも安心です】 未経験で入職したケースも大変多い事業所です。無資格の方は、重度障がい者の介助に入ることができる「重度訪問従業者養成研修」という4日間の無料講習を受講していただき、修了後、介助に入ることができます。 見て覚えるだけでなく、基本的なことを学んだうえで業務に入ることができます。
最終更新日 : 2026/04/10
・しっかりした基盤・安心出来る環境で長期就業を目指す方におすすめです。 「協和病院」の医療法人慧眞会が運営をする介護付き有料老人ホームで、法人として病院や介護老人保健施設など複数サービスを運営をしており、様々な角度から地域を支えている法人になります。 ・退職金は確定給付企業年金（法人負担）・確定拠出型年金（法人負担、自己負担により増額可）の2本建てなど大手法人ならではの安定した環境で仕事がしたい方にはおすすめの法人施設です。 ・職員様の負担を減らし、ゆったりとした環境で長期就業を目指せます。 定員57名の介護付き有料老人ホームになります。平均介護度2.69と介護を必要とする方から自立している方も多くいるため、身体に負担がかかりづらくご利用者様との時間も多くとれる環境です。 ・勤務時間は日勤帯（9:00-17:00）と夜勤帯（17:00-翌9:00）の2交代制で 日勤帯は約8-9名の職員で57名を対応し、夜勤帯は3名の職員での対応になります。 同法人の病院に隣接しており、全面的な医療的バックアップが受けられるため夜勤時や緊急時の対応にも安心の環境です。 ・入職後のフォローも安心です。マンツーマン指導や研修があります。 ・入職後は職場に慣れるまでの間、新人の方にはマンツーマンで先輩社員がついて指導します。 夜勤に入るまで、経験者の方でも3ヶ月程度時間をかけて慣れていくことも可能です。 業務の中で困ったことがあっても、すぐ相談や指導を受けられる体制なので入職後も安心です。 ・プライベートと両立しながら、働きたい方にピッタリな環境です。 ・年間休日は127日で、シフトの相談にも柔軟に対応・相談を受けてくれるような環境です。 残業も月平均3時間以内とほぼ無しで働けるので、メリハリをつけて働く事ができる環境です。
最終更新日 : 2026/04/10
【手当充実で高収入を実現】 ・基本給に加え、「居住支援特別手当（月20,000円）」や「処遇改善手当（最大47,000円）」が支給され、月給275,000円以上からのスタートが可能です。 ・「精勤手当（月10,000円）」や「住宅手当（世帯主10,000円）」など、安定して働ける手当が充実しています。 ・賞与は年2回（計2.00ヶ月分）支給。年収アップを目指す方に最適です。 【リハビリに強い専門的なケア】 ・「春日居サイバーリハ病院グループ」の一員として、リハビリテーションと在宅復帰支援に力を入れています。 ・理学療法士などのリハビリスタッフと連携し、利用者様が元気になって自宅へ戻る過程を支えるやりがいがあります。 ・グループ内研修体制が整っており、介護スキルだけでなく医療・リハビリの知識も深められます。 【働きやすさと福利厚生】 ・マイカー通勤OK。駐車場代は月額1,500円と破格の安さで、経済的負担が少ないのが魅力です。 ・年間休日は114日。月9日の休みに加え、夏季・冬季休暇もしっかり確保されています。 ・定年は65歳まで、再雇用は年齢上限なし。「長く働ける職場」をお探しの方にぴったりです。
最終更新日 : 2026/04/07
【施設概要】 東急ウェリナ旗の台は、地上5階 地下1階建・定員67名のサービス付き高齢者向け住宅（一般型特定施設入居者生活介護指定）です。最寄りの東急大井町線・池上線「旗の台駅」南口より徒歩2分とアクセス良好です。 【東急グループ運営。大手企業が母体なのでで安心・福利厚生も充実】 産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があります。 また、有給休暇取得率80％以上とお休みが取りやすく、独自の休暇制度も充実しておりメリハリをつけて就業可能です。 東急グループならではの福利厚生も充実しており、様々な優待を受けられます。 【手厚い人員体制】 法定上有料老人ホームの介護スタッフは、ご入居者3人にスタッフ1人の配置ですが、東急ウェリナケア旗の台では2人に1人以上の人員配置をしております。そのため残業はほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【入職後の手厚いサポート体制】 全体研修はもちろん、先輩社員によるOJT研修もあり、経験が浅い方や未経験の方の受け入れ態勢もしっかりあります。 実際に未経験スタートで入職し、ご活躍している先輩社員も数多くいらっしゃいます。 また、各種資格取得支援制度もあるため、スキルアップしたい方にもおすすめです。 【他職種連携】 看護師が24時間常駐しているため安心です。また、機能訓練指導員が1名常駐しており、他職種連携を取りながら業務にあたれるため勉強になります。 【最新のICTを導入した施設です】 すべての居室に行動分析センサー「HitomeQ ケアサポート」を設置。介護スタッフらが持つスマートフォンとシステム管理サーバーを接続することで、利用者様を見守ります。
最終更新日 : 2026/04/07
【こんな施設】 高齢者看護の専門領域に関心のある方は大歓迎です！3,000坪の広大な敷地の中にある気品あふれる施設です。 サンシティには、選ばれる理由があります。機能的かつ美しくデザインされた、リゾートホテルのような快適空間。 また、24時間の医療 支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えています。そして、母体企業の安定感が、ご利用のお客様へ大きな安堵感をご提供しています。 【福利厚生が手厚いです〇】 ・月10日休み、年間休日120日でワークライフバランス重視の方おすすめ！ ・産休、育休、時短勤務等、女性が働き続けるのに必要な体制が整っているため長期的な勤務が見込めます ・介護福祉士資格取得、支援従業員食堂ランチ(1食300円税別)、テーマパーク割引制度、ベネフィットワン等福利厚生面も充実です。 【手厚い人員配置】 ・看護師が24時間常駐しており、清掃や調理はそれぞれ専門スタッフが行っているので介護のお仕事に集中できます。 ・介護士の人員配置も手厚く、介護保険法が定める人員基準の倍の人員を配置しています。《1.5：1 の手厚い介護体制》 ・清掃・リネン交換は専門スタッフが行います。 安心して介護スタッフとしてご入居者に向き合える時間が多く取れます。
最終更新日 : 2026/04/07
資格取得については支援させて頂いております。
最終更新日 : 2026/04/07
【こんな施設です】 ・1ユニット9名×2ユニットのグループホームで、地域密着を理念として掲げている法人です。 ・1階には当法人が運営する「わくわく保育園」があり、ベランダから顔をのぞかせた入居者が園庭で遊ぶ園児たちに手を振る風景が日常にあります。 【幅広いスタッフが活躍しています】 ・未経験の方もご応募可能です。先輩スタッフによる手厚いOJTを通して、安心してお仕事を覚えていくことが出来ます。 ・食事は、調理センターから、真空チルドされた状態で届くので、温めるだけで大丈夫です。料理が苦手な方も大丈夫です。 ・定年65歳ですので長く勤務が可能です。 【雰囲気の良い職場です】 職種や役職に関係なく、風通しが良くアットホームな職場です。気軽に質問や相談ができます。 【モチベーションを持って働くことが出来る環境です】 昇給賞与があり、頑張りがしっかりと報酬に反映されます。
最終更新日 : 2026/04/07
【こんな法人です】 『共生』～共に生き、共に楽しむ～を掲げ、介護業界に革新的な価値を提供することを念頭に置いている法人です。東京都と埼玉県に複数の訪問介護事業所やデイサービスを運営しております。地域の介護事業所として発展・定着し街に欠かせない存在になることを目指しています。 【こんな事業所です】 デイサービスや居宅介護支援事業所も併設する訪問介護事業所です。自立支援に力を入れています。 【アクセス面が抜群です】 最寄り駅の一之江駅から徒歩10分以内と公共交通機関でのアクセスがしやすい立地です。 【働きやすい環境を作ります】 日勤のみのお仕事で日曜日も固定でお休みのためプライベートとの両立もしやすい環境ですが、皆で協力してお互いのサポート環境を整えています。
最終更新日 : 2026/04/07
【法人母体について】 医療法人はるにれは、1999年に設立された北海道江別市を拠点とする医療法人です。同法人は、介護老人保健施設を中心に、診療所（北町クリニック）、介護付有料老人ホーム（花音）、居宅介護支援事業所を展開しています。これらの施設群を同一敷地内および近隣に配置することで、医療と介護が一体となった包括的な福祉ゾーンを形成しています。設立以来、江別市において医療機関と多様な介護施設を密接に連携させた盤石なネットワークを構築し、地域住民の生活を支える各種サービスを長年にわたり安定して提供し続けている実績があります。 【介護老人保健施設はるにれについて】 介護老人保健施設はるにれは、北海道江別市大麻北町に位置し、入所定員100名、通所リハビリテーション定員60名の規模を持つ施設です。入所サービスに加え、通所リハビリテーションや訪問リハビリテーションなど、利用者の在宅復帰に向けた多様な機能を提供しています。 ・施設の強み 認知症ケアと一般リハビリテーションの明確な機能分化と、手厚い専門職配置による質の高い在宅復帰支援体制です 一般棟と認知症専門棟という明確なフロア分けを行っています。これにより、認知症の周辺症状への専門的なアプローチと、身体機能回復に特化したリハビリをそれぞれ集中して提供できる環境を実現しています。さらに、施設内に理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などのリハビリ専門職を常勤で複数名配置しており、外部に頼ることなく施設内で完結する高度な医療・リハビリ・介護の複合的ケアを提供しています。 ・定着率の高さに定評がございます。 スタッフの教育面や少ない残業からの働きやすさなど入職後の口コミも非常に高く、職員の定着率が高い施設となります。 ・待遇面が手厚いです。 お給与ベースが高く、住宅手当や扶養手当などの手当が手厚いです。賞与の水準も高いです。
最終更新日 : 2026/04/07
・賞与5ヵ月と好待遇です！ ・いのこし病院1階に24時間託児所があります(施設から2km離れたところ。法人所有)！ ・寮も完備しており、遠方の方も応募可能です！ ・毎月研修をされているので、仕事をしながらも学べる環境が整っています！
最終更新日 : 2026/04/07
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