（311ページ目）【社会保険完備】介護職員・ヘルパーの求人・転職情報

あおもり協立病院の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】186,300円〜204,300円

住所

青森県青森市東大野2-1-10

最寄り駅

青森、東青森

最終更新日 : 2026/06/02

ケアリッツ江坂の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜

住所

大阪府吹田市豊津町54-23 ウエストアベニュー江坂305

最寄り駅

江坂、服部天神、庄内(大阪)

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開しています。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています。 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は4,040,000円と高水準です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/06/02

介護老人福祉施設ハピネス稲毛の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】265,960円〜330,920円

住所

千葉県千葉市稲毛区長沼原町847-7

最寄り駅

動物公園、スポーツセンター、四街道

・運営法人である社会福祉法人讃助の会は平成17年9月に設立されました。 基本理念は「自助:共助:公助」の精神で事業を行うことです。この三助の精神から法人名を讃助の会といたしました。 ・ハピネス稲毛は2021年4月にオープンしたばかりの施設です。入所定員が80名のユニット型の特別養護老人ホームです。1ユニットの入居人数は最大10名です。 ・浴室は各ユニットに一般浴槽か車椅子対応型（チェアインバス）を設置しており、2階には特別浴室も完備しています。 ユニットに浴室を設置することで、お一人ずつ入浴ができ、他の方の目を気にすることなく、ゆっくりとくつろげる時間をお過ごしいただけます。 ・職員の負担軽減に努めており、全室にモニター設置や眠りスキャンといった見守りシステム等、最新設備を導入しています。 ・定年がないため長期的にご活躍頂ける環境です。 ・マイカー通勤可能なため通勤も快適です。

最終更新日 : 2026/06/02

介護老人保健施設マチュアハウス中条の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】179,800円〜238,400円

住所

新潟県胎内市中村浜築地原699-136

最寄り駅

中条

・子育てをしている方の多い事業所なのでお休み等、子育てに理解のある事業所です。 ・教育制度が充実。OJT（現場研修）でしっかりサポートします。 ・賞与は高水準3ヶ月（前年度実績）年間休日123日。 ・看護師が24時間常駐しているため、安心して就業ができます。 ・天井が高く、窓の多い事業所です。明るい雰囲気の中お仕事が出来ます。 ・浴室に床暖房を設置している等、施設面も充実しています。

最終更新日 : 2026/06/02

ケアパートナー上町・ヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】226,000円〜

住所

東京都世田谷区世田谷1-22-12 グランデ世田谷2F

最寄り駅

上町、世田谷、宮の坂

・従業員満足度調査を毎年実施し、労働環境改善に努めています。 ・介護職員初任者研修資格の取得支援制度があります。 資格をお持ちでない方に、資格取得のサポートをします。（受講料等） ・未経験者を介護のプロに育てる教育プログラムをご用意しています。 ・何でも相談できる職場定着コーディネーターの設置をしています。 新しい職場で不安いっぱいの方が職場に慣れるまでの6ヶ月間、なんでも質問を受け付けてくれる先輩が居ます。 ・頑張ったスタッフを表彰する「社長賞」という制度があります。 年に一度、1番頑張ったスタッフの中から表彰いたします。

最終更新日 : 2026/06/02

介護老人保健施設　ヴィラ光陽の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】241,500円〜

住所

兵庫県神戸市長田区大日丘町2-7

最寄り駅

鵯越、丸山(兵庫)、長田(神戸電鉄)

・鵯越駅徒歩10分と駅から近いです。 ・勤務時間7.5時間です。

最終更新日 : 2026/06/02

特別養護老人ホームはとみね荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】176,500円〜216,500円

住所

山形県東置賜郡高畠町大字高畠303

最寄り駅

高畠

【国が認めた優良な労働環境（ユースエール企業認定）】 若者の採用・育成や雇用管理が優良な中小企業として、置賜管内では2社目となる「ユースエール企業」の認定を受けています。直近3年の新卒離職率20%以下、正社員の月平均残業20時間以下、有給の年平均10日以上取得など、高い労務水準が実証されています。 【定員62名の中規模設計：職員固定のグループケアを実践】 従来型の特別養護老人ホームでありながら、居室を3つのグループに分けた小規模単位の「グループケア」を導入しています。各グループにスタッフが固定配置されるため、大型施設にありがちな機械的な作業介護にならず、利用者の個性やニーズに深く寄り添ったゆとりある個別ケアが可能です。 【安心感を醸成する教育体制】 入職後1年間は、先輩職員が1対1の指導担当として固定でバックアップします。さらに、最初の1年間はユニットの異動がないため、利用者様やスタッフ間の人間関係をじっくりと構築でき、ブランクがある方でも孤立しません。

最終更新日 : 2026/06/02

小規模多機能型居宅介護ノテ真栄の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】223,712円〜257,900円

住所

北海道札幌市清田区真栄四条2-8-8

最寄り駅

大谷地、南郷１８丁目、福住

【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障がい者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠を用意しています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員1人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。

最終更新日 : 2026/06/02

ケアパートナーエンジェルケアサービスの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】226,000円〜

住所

東京都世田谷区松原6-3-10 寺島ビル83 1F

最寄り駅

梅ケ丘、豪徳寺、東松原

大東建託グループ会社として、全国100以上の通所・訪問介護、保育所等を展開しています。大手法人ならではの福利厚生も用意しています。 世田谷区内を電動自転車で回る訪問介護事業所です。 ・従業員満足度調査を毎年実施し、労働環境改善に努めています。 ・介護職員初任者研修資格の取得支援制度があります。 資格をお持ちでない方に、資格取得のサポートをします。（受講料等） ・未経験者を介護のプロに育てる教育プログラムをご用意しています。 ・何でも相談できる職場定着コーディネーターの設置をしています。 新しい職場で不安いっぱいの方が職場に慣れるまでの6ヶ月間、なんでも質問を受け付けてくれる先輩が居ます。 ・頑張ったスタッフを表彰する「社長賞」という制度があります。 年に一度、1番頑張ったスタッフの中から表彰いたします。

最終更新日 : 2026/06/02

NAOホームの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】220,000円〜

住所

大阪府堺市北区百舌鳥本町2-255

最寄り駅

百舌鳥、上野芝、百舌鳥八幡

・利用者一人一人に丁寧に向き合っています。 ・職員と代表の距離も近くフラットな環境です。 ・eラーニングもあり、業務時間で学ぶ環境もあります。 ・職員の年齢層も若めです。

最終更新日 : 2026/06/02

グループホームいちふじの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】213,200円〜

住所

福島県福島市町庭坂字小道26-7

最寄り駅

庭坂、笹木野、上松川

【残業ほぼ0を実現し、仕事とプライベート両立可能】 希望休通過率100％とシフト調整を丁寧に管理しています。有給休暇も取りやすく定時退勤を徹底しているため、仕事とプライベートを健全なバランスで両立できるように努めています。 就業前準備で30分早く来るなどの必要もありません。 【子育てに理解のある職場】 育休実績があり、協力的なスタッフが多いです。お子様の行事や体調不良時などに柔軟に対応していただけます。 【最新設備の導入で体の負担を軽減】 機械浴などの設備を導入し、従業員の体の負担軽減に努めております。 腰痛予防として、接骨院からストレッチ講習の機会もございます。 【無資格未経験でも安心のサポート体制】 入社後は新人研修（認知症や救命講習）をしっかり行い、配属後も現場で先輩職員がそばについて指導してくださりますので未経験の方でも安心です。 未経験からサブリーダーに昇格した事例もございます。 職員のうち約半数が未経験からのスタートなので、業界未経験に理解のある環境です。資格取得や研修受講のサポートもあるため、しっかりキャリアアップできます。

最終更新日 : 2026/06/02

ナーシングホーム三つの鳳の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】282,500円〜

住所

愛知県豊橋市西幸町字浜池251

最寄り駅

高師、南栄、芦原

・看護師・介護士が24時間待機し、近隣の医療機関とも連携。安心の医療体制を整えています。 ・働き方を自由に相談できます。 ・最初は先輩との同行で教育しますので、未経験の方でも安心です。

最終更新日 : 2026/06/02

多機能ホーム橙の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】233,000円〜

住所

静岡県富士市中丸390-1

最寄り駅

新富士(静岡)、吉原、富士

・湖山医療グループ、湖聖会で法人内でキャリアパスがあります。 ・月9日-10日休みで年間休日は112日、お休みをしっかりと確保できるので、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ・育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける職場です。 ・資格取得支援制度があります。

最終更新日 : 2026/06/02

グループホームあおぞらの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】223,000円〜253,000円

住所

東京都町田市南町田3-43-1

最寄り駅

南町田グランベリーパーク、すずかけ台、つきみ野

【南町田グランベリーパーク駅チカ。病院併設の安心感】 ・東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅（旧:南町田駅）」から徒歩6分。商業施設も充実した人気のエリアで、通勤やお買い物にも便利です。 ・「ふよう病院」に併設されており、医療連携が非常にスムーズ。夜間の急変時なども医師や看護師のバックアップがあるため、介護職として安心してケアに専念できます。 【託児所完備。子育て世代を強力サポート】 ・法人運営の託児所を利用可能です（自己負担:1,000円/日）。 ・子育てと仕事を両立させたいパパ・ママ介護福祉士を応援する体制が整っています。実際にライフステージの変化に合わせて長く働く職員が多い職場です。 【残業なし。プライベートの時間も大切に】 ・残業は基本的にありません。定時で帰宅できるため、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 ・退職金制度（確定拠出年金）もあり、長期的な資産形成もサポートします。

最終更新日 : 2026/06/02

介護老人保健施設ユートピアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】270,000円〜278,000円

住所

大阪府枚方市伊加賀西町47-1

最寄り駅

光善寺、枚方公園、香里園

・賞与3.6ヶ月分の支給実績がございます。 ・病院と併設のため、緊急時のご対応も安心です。 ・認知症専門棟があります。 ・入社当日に有給が付与されます。 ・3交代制です。 ・残業が月2-3時間と少ないです。ワークライフバランスが取れます。 ・退職金の月払い制度が選べます。（退職時に一括だけではなく、月々の支払いも選択可能） ・休日の取り方が選択できます。（基本は月9日休みですが、5連休を2回取れる休み方も可能） ・駅から遠いですが、送迎バスが主要駅から出てます。 ・昼食1食300円で提供しています。

最終更新日 : 2026/06/02

グループリビング絆の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】213,200円〜

住所

福島県福島市在庭坂字檀ノ前9-1

最寄り駅

庭坂、笹木野

【残業ほぼ0を実現し、仕事とプライベート両立可能】 希望休通過率100％とスフと調整を丁寧にかんりしています。有給休暇も取りやすく定時退勤を徹底しているため、仕事とプライベートを健全なバランスで両立できるように努めています。 就業前準備で30分早く来るなどの必要もありません。 【子育てに理解のある職場】 育休実績があり、協力的なスタッフが多いです。お子様の行事や体調不良時などに柔軟に対応していただけます。 【最新設備の導入で体の負担を軽減】 機械浴などの設備を導入し、従業員の体の負担軽減に努めております。 腰痛予防として、接骨院からストレッチ講習の機会もございます。 【無資格未経験でも安心のサポート体制】 入社後は新人研修（認知症や救命講習）をしっかり行い、配属後も現場で先輩職員がそばについて指導してくださりますので未経験の方でも安心です。 未経験からサブリーダーに昇格した事例もございます。 職員のうち約半数が未経験からのスタートなので、業界未経験に理解のある環境です。資格取得や研修受講のサポートもあるため、しっかりキャリアアップできます。

最終更新日 : 2026/06/02

グループホームあやめの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】217,000円〜252,000円

住所

宮城県多賀城市留ヶ谷3-23-15

最寄り駅

多賀城、下馬、塩釜

【法人について】 EMGグループ（東日本医療福祉研究会グループ）は宮城県と山形県で病院やグループホーム、有料老人ホームなどを運営しております。 利用者様本位の運営を行うことを理念に、地域社会に少しでも貢献をしていきたいと考えております。 小‐中規模の施設がほとんどなので、それぞれ家庭的かつアットホームな環境です。 【研修・教育体制】 ・外部研修以外に内部で学習できるシステムの導入を検討しています。職員の指導・教育に力を入れて取り組んでおります。 ・認知症基礎研修や、初任者研修を法人負担で受講することができます（継続就業に限る）。 ・未経験の方でも安心です。 人によって教えることが違う…とならないよう、迷ったら管理者に聞くよう指示系統を統一しています。 また何回かやったから1人立ち、ではなく、個人の進捗に合わせて管理者と相談しながら任せていただける仕事を増やしていけます。 【その他のポイント】 ・3ユニットのグループホームです。 ・調理業務はほとんどありません。おかずは全てレトルトで、お味噌汁もお湯に溶かすだけなのでご飯を炊くことができれば問題ありません。調理は自信がないという理由でグループホームを避けていた方にもおすすめです。

最終更新日 : 2026/06/02

介護老人保健施設　湖水荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】203,000円〜

住所

青森県北津軽郡鶴田町大字廻堰字東下山91-2

最寄り駅

中田(青森)、陸奥鶴田、陸奥森田

最終更新日 : 2026/06/02

デイサービスセンター湖の花の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】198,300円〜214,500円

住所

滋賀県大津市衣川2-27-1

最寄り駅

堅田、おごと温泉、小野(滋賀)

・残業がほぼなくワークライフバランスを両立しやすい環境です。 ・利用者定員28名で明るい雰囲気の職場です ・教育体制を整えておりますので中途入社の方もご安心ください。

最終更新日 : 2026/06/02

特別養護老人ホーム　まほろば荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】175,200円〜216,500円

住所

山形県東置賜郡高畠町大字福沢705-1

最寄り駅

高畠、置賜

【国が認めた優良な労働環境（ユースエール企業認定）】 若者の採用・育成や雇用管理が優良な中小企業として、置賜管内では2社目となる「ユースエール企業」の認定を受けています。直近3年の新卒離職率20%以下、正社員の月平均残業20時間以下、有給の年平均10日以上取得など、高い労務水準が実証されています。 【平屋建ての広々とした空間とグループ制ケアの導入】 従来型の特別養護老人ホームでありながら、平屋建ての構造を活かして5つのグループに分けた家庭的な小規模ケアを実践しています。階段の上り下りなどの移動負担がなく、見通しの良い活気ある環境で効率的に動ける施設規模です。 【入浴専従スタッフの配置による徹底した業務負担軽減】 介護職員の身体的負担を減らすため、入浴業務を専門に行うスタッフを別途配置しています。一般の介護スタッフが過度な重介助に追われることがなく、腰痛予防や日々のケアのゆとりに繋がっています。 【安心感を醸成する教育体制】 入職後1年間は、先輩職員が1対1の指導担当として固定でバックアップします。さらに、最初の1年間はユニットの異動がないため、利用者様やスタッフ間の人間関係をじっくりと構築でき、ブランクがある方でも孤立しません。

最終更新日 : 2026/06/02