【学歴不問】北海道の介護求人（10ページ目）
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平日 9:30〜20:00
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【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の成長を応援します】 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。 【就業の魅力】 残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
【法人について】 医療法人新産健会は、平成3年の設立以来、一貫して予防医療を理念に掲げ、北海道札幌市を中心に事業を展開している医療法人です。病気を未然に防ぐことを目的とした人間ドックや健康診断を行うクリニックの運営をはじめ、地域医療を支える訪問診療、そしてシニア向け住宅の運営まで、多角的な医療と福祉のネットワークを構築しています。スマイル健康クリニックや、ことに・メディカル・サポート・クリニックなどの医療機関を有しており、医療と介護が密に連携する盤石な経営基盤を確立しています。この独自の連携ネットワークを最大限に活かし、地域にお住まいの高齢者が安心・安全に暮らし続けられる環境を提供しています。 【みなづきホーム澄川館について】 ・公共交通機関通いの方にもおすすめです。 地下鉄澄川駅より徒歩約6分となっており、公共交通機関通いの方にもおすすめとなります。 ・小規模の住宅型有料老人ホームです。 入居者定員25名の小規模な施設です。余裕を持って業務に臨めます。 医療依存度の高い方・障がいの重い方も入居されておりますので、幅広く経験を積むことができます。 ・休暇制度が充実しております。 みなづきホームでは誕生日休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産立会い休暇、お子様の看護休暇、ご家族の介護休暇等、各種休暇を取得することが可能です。 ・スキルアップとキャリアアップ 介護福祉士を目指す方には、実務者研修及び介護福祉士試験の資格取得費用および勉強時間の用意がございます。その他、医療知識や介護知識、サービス接遇、PCスキルなど様々な研修プログラムがございます。（ご自身で外部の研修をご受講なさる際も、交通費を含めた受講費の負担がございます） また一般職スタートした方は「エキスパート」として現場のプロを目指すか、「マネジメント」として施設長を目指すか自身のキャリアに応じて選択ができます。 ・医療費補助制度あり 職員および2親等のご親族が医療法人 新産健会グループのクリニックにて受診した際に窓口負担額の補助がございます。また、インフルエンザ予防接種費用の割引等もございます。
最終更新日 : 2026/10/29
・法人で4つの病院、5つの施設を運営されており、経営状態が非常に安定しています。 ・新さっぽろ駅より車送迎あり。車がない方でも通勤が便利です。 ・残業が月5時間程度。プライベートと両立しやすい職場です。 ・法人で運営している（株）グランメディコにおいて初任者研修、実務者研修を受講の場合、キャリアアップ助成金制度を利用し、自己負担なし・勤務扱いで資格を取得することができます。 ・契約社員スタートですが、正社員登用が積極的に行われています。
最終更新日 : 2026/10/29
【どんな法人・施設】 ★長年釧路市に根差し、地域医療を支えてきた盤石な経営基盤を有する病院です ★同一敷地内に老健や特養を併設し、複合的なケアネットワークを構築しています ★総合内科や救急などの専門医が常勤し、高度な専門医療と長期療養を高いレベルで両立する全80床の環境です ★障害者病棟（54床）と療養病棟（26床）があり、長期的な視点で患者様と関わりながらスキルを磨くことができます 【おすすめポイント！】 ★年間休日は121日と非常に多く、4週8休制でしっかりと身体を休めながら働けます ★賞与は年2回、計4.0ヶ月分に加えて160,000円の支給実績があり、高い収入が見込めます ★残業は月平均10時間以内と少なめで、メリハリをつけて働くことができます ★無料駐車場が完備されており、マイカーでの通勤が快適です
最終更新日 : 2026/10/29
・年間休日120日以上です。 ・賞与4.0ヶ月。諸手当充実しています。
最終更新日 : 2026/10/29
【どんな法人・施設】 ・「利用者様の立場に立ったサービス」を理念に掲げる社会福祉法人湧別福祉会が運営しています。特別養護老人ホームやケアハウスなど町内で多数の福祉施設を展開しており、経営基盤が非常に安定した法人です。 ・当施設は地域密着型のデイサービス（通所介護）として、ご家族のみなさまとも連携を取り、お1人おひとりに寄り添ったケアで生活の質の向上を目指しています。 ・北海道湧別町の自然に囲まれた穏やかな環境に位置し、心豊かに落ち着いて働ける職場です。 【おすすめポイント】 ・年間休日は121日としっかり確保されており、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・日曜日は固定のお休みとなっているため、ご家族やご友人との予定も合わせやすいです。 ・残業は月5時間以内と少なめで、メリハリをつけて働けます。 ・マイカー通勤が可能で、無料の駐車場も完備しているため日々の通勤もスムーズです。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、合計3.00ヶ月分の支給実績があり、日々の頑張りがしっかりと還元されます。 ・住宅手当の支給があり、生活面でのサポート体制が整っています。 ・定年制は65歳となっており、長期的に腰を据えて働きたい方にもおすすめです。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
【どんな法人・施設】 ★旭川市内で高齢者福祉と障がい者福祉を多角的に展開する安定法人「社会福祉法人旭川共生会」が運営するデイサービスです。 ★法人内で様々な形態の施設を運営しているため、将来的に異動希望を出すことも可能。転職を繰り返すことなく、幅広い経験を積みながら着実なキャリアアップを目指せる環境です。 ★「お互いに生かし合い、共に生きる」という理念のもと、物腰の柔らかいスタッフが多く、質問もしやすい温かな雰囲気が自慢です。 【おすすめポイント！】 ★デイサービスのため、夜勤がなく規則正しい生活リズムを保てます。土日が固定休み（年間休日108日）となっており、プライベートやご家族との時間を大切にしたい方に最適です。 ★有給休暇が取得しやすく、連休の取得なども相談しやすい風通しの良い職場です。 ★子育てへの理解が深く、お子様の急な体調不良時等もスタッフ同士で協力し合ってお休みが取れる温かい環境です。 ★残業はほぼなく（月1回の会議で30分程度発生するぐらい）、プライベートの時間を大切にしながらメリハリをつけて働けます。夜勤時の休憩・仮眠時間もしっかり確保されています。 ★弊社からご入社された方からも「指導者が付いてくれるので安心」「職員の方が皆優しく丁寧に教えてくれる」と大変好評の施設です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★単身・世帯どちらも利用可能な借り上げ社宅（アパート）があります。家賃33,000円で最低限の家具家電付き、駐車場2台完備と非常に好条件です。 ★介護福祉士の資格取得支援制度（受験費用補助）があり、働きながらのスキルアップを法人がバックアップしてくれます。 ★定年は65歳、再雇用制度で70歳までと、腰を据えて長くご活躍いただける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/29
【法人について】 介護業界の大手である、株式会社シダーが運営する有料老人ホームです。安定した収入や無理の少ない働き方ができ、昇給・賞与などの福利厚生も充実しており、安心して働くことができる環境となっています。 【おすすめポイント】 ・資格取得制度が充実しています 雇用形態問わず資格取得支援を受けることができます。実務者研修は自社開講のため、テキスト代（13,000円）のみ負担で受講可能です。介護福祉士・ケアマネジャーは、受験対策勉強会への参加が無料となっています。頑張りを応援してくれる環境が整っているため、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。 ・ワークライフバランスがとりやすい職場です 安定した会社が運営しており、産休・育休の取得率が非常に高い実績があります。そのため自分に合った働き方を叶えられる環境となっています。 ・リハビリ体制が充実しています 自立した生活の継続支援を行う上でリハビリテーションを重視しており、各資格を持った専門スタッフが本格的なリハビリテーションを提供しています。そのため、リハビリの知識を専門職から学べる環境が整っており、これからのキャリアに向けてリハビリの知識をつけていきたい人にもおすすめな職場です。
最終更新日 : 2026/10/29
【法人・施設概要】 ・帯広市・音更町を中心に9つの介護・福祉施設を展開する「しらかばグループ（株式会社しらかば）」が運営しています。 ・平成元年の創業以来、地域に根ざした事業展開を続けている老舗企業であり、従業員数200名を超える安定した経営基盤を誇ります。 ・「やさしさ」と「思いやり」を理念に掲げ、施設内に屋上展望デッキや見晴らしの良い食堂を備えるなど、利用者様が心地よく過ごせる環境づくりに注力しています。 ・グループ内で多様な施設形態を運営しているため、将来的なキャリアパスの選択肢が広く、長く腰を据えて働きたい方に最適な環境です。 【ポイント】 ・年間休日124日です。プライベートや家庭の時間をしっかり確保しながら、メリハリをつけて働けます。 ・残業は月10時間以内と少なめです。 ・賞与は年3回、計3.0ヶ月分の支給実績（正社員）があり、日々の頑張りがしっかりと収入に反映される納得感の高い待遇です。 ・資格取得支援制度があり、入職1年経過以降に正社員への登用推薦機会が年2回設けられているため、着実なキャリアアップが可能です。 【福利厚生が手厚いです】 ・寒冷地手当や住宅手当、家族手当など、地域に根ざした法人ならではの充実した手当支給が魅力です。 ・退職金制度や再雇用制度（70歳まで）が整っており、将来を見据えて長く働き続けられる環境です。
最終更新日 : 2026/10/29
【どんな法人・施設】 ・旭川市内で半世紀以上にわたり精神科医療・福祉を支えてきた歴史ある「医療法人社団圭泉会」が運営しています。 ・圭泉会病院に併設された介護老人保健施設です。現在新体制のもと、より働きやすい職場環境づくりに向けて改革を進めており、職員の声を大切にする風通しの良い環境です。 ・法人内で病院、グループホームなど多彩な事業所を有しており、将来的に別施設形態への異動など、中長期的なキャリア形成を見据えた働き方が可能です。 【おすすめポイント】 ・無資格の方でも「介護施設での実務経験」があれば大歓迎。フルタイムでしっかり働きたい方、夜勤多めをご希望の方など、働き方の相談にも柔軟に乗っていただけます。 ・スキルアップ支援が非常に充実しています。法人指定のスクールで資格取得ができるほか、看護師免許取得に向けた奨学金制度もあり、働きながらのステップアップを法人としてバックアップします。 ・残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく長期的に継続できる環境が整っています。 【福利厚生が手厚いです】 ・住宅手当（最大12,000円）や扶養手当のほか、北海道ならではの「燃料手当（最大110,000円）」など、生活を支える諸手当が非常に手厚いのが魅力です。 ・退職金制度（勤続3年以上）や皆勤手当も完備。再雇用制度を利用して65歳まで長く安心して働けます。 ・JR「東旭川駅」より徒歩約6分‐10分と公共交通機関での通勤にも便利で、マイカー通勤用の無料駐車場も完備されています。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の成長を応援します】 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。 【就業の魅力】 残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/29
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/29
【どんな法人・施設】 ★道東エリアで最大規模の社会医療法人「道東勤医協」が運営する184床の病院です。 ★「無差別・平等の医療」を理念に掲げ、経済的な理由で受診できない方をサポートする「無料低額診療」を行うなど、地域に根差した公益性の高い活動が特徴です。 ★一般病棟だけでなく、釧路エリアでは数少ない独立した「緩和ケア病棟（ホスピス）」や「回復期リハビリテーション病棟」を有しており、患者様の身体だけでなく、心や生活背景までを含めた全人的なケアを学べる環境です。 【おすすめポイント！】 ★基本給に年齢給を導入しています。介護経験が少ない方でも、これまでの人生経験をしっかりと評価し基本給に反映します。 ★ブランクがある方や中途入社の方であっても、スタッフが一丸となってゆっくりとステップアップできるよう丁寧にサポートする体制が整っています。 ★残業は月平均5時間以内と少なめで、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★院内保育所（託児所）を完備しており、ベテラン保育士が子育てをサポートします。日中保育（2歳児まで）や休日・夜間保育（就学前まで）に対応しており、子育て中の方でも安心です。 ★賞与は年2回・計3.15ヶ月分（前年度実績）の支給があり、日々の頑張りが還元されます。 ★住宅手当や家族手当、単身者向けの寒冷地手当（63,600円）など、生活面を支える各種手当が非常に充実しています。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
【どんな法人・施設】 ★網走市に根差し、病院や老健、クリニックなどを幅広く展開する「社会医療法人明生会」が運営しています。 ★画一的なケアではなく、利用者様一人ひとりの個性やニーズに最適化した「えこひいきケア」を掲げ、手厚い個別ケアを追求しています。 ★リハビリ専門職と介護スタッフが職種を超えて協力し合うチームケアが浸透しており、在宅復帰という目標に向かって活気ある支援を行っています。 【おすすめポイント！】 ★年間休日124日とお休みが多く、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ★介護職員の約47%が経験10年以上のベテランであり、知識豊富な先輩から直接指導を受けられるため、スキルアップを目指す方に心強い職場です。 ★世帯主の方には最大26,000円の住宅手当や、冬期間の生活を支える「燃料手当（最大112,500円/年）」が支給されるなど、地域に即した手厚い手当が魅力です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★施設内に託児所を完備しており、お子様をお持ちの方も安心して長く働けるバックアップ体制が整っています。 ★単身用の寮が完備（家賃8,000円/月）されており、遠方からの入職や一人暮らしを始める方の初期費用・固定費を大幅に抑えられます。 ★退職金制度（勤続3年以上）や産休・育休の取得実績があり、将来を見据えて腰を据えて働ける福利厚生が揃っています。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人について】 社会福祉法人小樽育成院は、北海道小樽市を拠点に1952年に設立した高齢者福祉事業を多角的に展開する歴史ある法人です。1970年の特別養護老人ホーム開設以来、地域に根ざした盤石な経営基盤を築き上げてきました。現在では特別養護老人ホームをはじめ、養護老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援事業所など、多様な介護サービスを同一法人内で網羅しています。この広範なネットワークにより、利用者の要介護度や生活状況の変化に合わせた切れ目のないサポート体制を確立しており、小樽市における地域福祉の中核を担う実績を有しています。 【おすすめポイント】 ・全室個室の養護老人ホームです。 ・住宅手当・扶養手当等の諸手当が充実しています。 ・基礎研修などの入職後のフォローをはじめとして、年間を通じた研修制度により皆様の成長のサポートをいたします。 ・資格取得への助成制度なども整えキャリアアップを支援します。
最終更新日 : 2026/10/28
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