【学歴不問】北海道の介護求人（14ページ目）
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平日 9:30〜20:00
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株式会社ファミリーケアサポートは、「出会うすべての人々に喜びと安心を提供する」という理念を掲げ、地域福祉への貢献を大切にしています。 特に「さくら園ましけ」は介護付き有料老人ホームとして、地域住民の安心した生活を支える重要な役割を担っています。 地域にとってなくてはならない存在として、利用者様やそのご家族から直接「ありがとう」と感謝される機会も多く、大きなやりがいを感じながら働くことができます。 未経験からプロへ。安心して成長できるサポート体制 入社後は、先輩職員のサポートを受けながら業務を覚えることができ、さらに資格取得支援制度も用意されているため、働きながらスキルアップ・キャリアアップを目指すことが可能です。 介護のプロフェッショナルとして成長したいという意欲を会社がしっかりと後押ししてくれます。 利用者一人ひとりに寄り添う、あたたかいケアの実践 さくら園ましけは定員29名と、比較的少人数の施設です。そのため、大人数の施設に比べて時間に追われることなく、利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、その方らしい生活を支える「自立支援ケア」を実践できるのが大きな魅力です。 家庭的な雰囲気の中で、季節ごとのイベントなどを通して利用者様と深い信頼関係を築きながら、心に寄り添った温かい介護を提供したいと考える方に最適な環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 「石田病院」を母体とする医療法人樹恵会が運営する、介護医療院みらいプラスに併設されたデイケアです。 同法人は1999年の創立以来、病気や障がいがあっても住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、包括的な医療と介護を展開しています。 施設内には理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）が常駐しており、専門的なリハビリを提供している環境です。 天然温泉かけ流しの特浴施設を完備しており、利用者様が安心して入浴できる設備が整っています。 【おすすめポイント】 有給消化率が非常に高く、プライベートのスケジュールが立てやすい環境です。 送迎業務は原則付き添いのみとなるため、運転業務への不安がある方も安心して勤務できます。 特浴が完備されているため、入浴介助における身体的な負担を軽減しながらケアにあたれます。 無資格・未経験の方でも先輩スタッフが優しく丁寧に指導する教育体制（OJT等）が整っています。 【福利厚生が手厚いです】 無料の駐車場が完備されており、マイカー通勤が便利です。 勤続3年以上で退職金制度の対象となり、長く安心して働ける基盤があります。 60歳定年後も65歳までの再雇用制度があり、長期的なキャリア形成が可能な環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
・土曜・日曜固定休みです。決まった曜日にお休みなので生活リズムを整えて働きやすいです。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/10/27
・駅から近いです。札幌市営地下鉄 東豊線 美園駅より徒歩10分とアクセス良いです。 ・札幌市内でも貴重な、日勤の求人です。 ・シフトによる週休2日制の会社で、年間休日104日あります。 ・様々な利用者様がいらっしゃり、幅広いスキル・経験取得が可能です。 ・職員年齢が幅広く、上は60歳以上の方も働いております。 ・定年が65歳、再雇用制度もあります。（70歳まで）
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ★旭川市内で半世紀以上に渡り、医療・福祉のトータルサポートを担ってきた安定法人が運営しています。 ★2021年3月にオープンした綺麗な施設で、設備もしっかりと整っています。 ★清掃専門のスタッフが在籍しているため、入居者様と向き合う介護業務に集中できる環境です。 ★実際に入社された方からも「職員同士の仲が良く和気あいあいとしている」「施設内が明るい」と評判の良い職場です。 【おすすめポイント！】 ★日中のシフトは実働7時間15分と短めに設定されており、体への負担を抑えて無理なく働けます。 ★残業は基本ない環境で、仕事とプライベートのメリハリをつけて就業できます。 ★早番・遅番の対応ができれば「日勤のみ」の常勤勤務もご相談可能です。 ★無資格・未経験の方も歓迎しており、新しいスタートを応援する体制があります。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★住宅手当や扶養手当のほか、冬期（11月〜3月）には燃料手当（年額51,000円〜110,000円）が支給されるなど、生活を支える手当が非常に充実しています。 ★勤続1年以上で退職金制度の対象となり、長く安定して働ける環境です。 ★産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応しやすい職場です。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ・釧路エリアで複数のグループホームを展開する「株式会社グッドウィル」が運営しています。 ・「ごくごく普通の生活を送れるように」という理念を大切にしており、利用者様お1人おひとりのリズムに合わせた家庭的で温かなケアを実践しています。 ・大規模な法人ではないからこそ、現場のチームワークが良く、スタッフ同士が協力し合う文化が根付いています。 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験からスタートできる安心の環境です。資格取得支援制度も整っており、働きながら着実にスキルアップを目指せます。 ・調理専門のスタッフが在籍しているため、「料理が苦手で介護職を迷っている」という方も安心。調理業務の負担が少なく、利用者様との関わりに専念しやすい職場です。 ・定年制は「70歳」、再雇用は「75歳」までと非常に長く、将来にわたって長く安定して働きたい方に最適な環境です。 【福利厚生が手厚いです】 ・残業は原則なく、仕事終わりの予定が立てやすい環境です。心身ともに無理なく続けられるよう、メリハリのある働き方を推奨しています。 ・産休・育休の取得実績もあり、ライフステージの変化に理解がある職場です。 ・夜勤時の休憩時間は120分としっかり確保。深夜時間帯の休息を大切にしているため、夜勤に慣れていない方でも体力的負担をコントロールしやすい体制です。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ・砂川市で初めて開設された介護付有料老人ホームです。 ・日中は看護師が常駐しており、医療面での連携体制が整っています。 ・ご利用者様の平均介護度は2前後です。介護度が上がった場合は提携施設への転所対応等も行っているため、身体介助の負担が一定に保たれやすく、体力面に不安がある方も安心です。 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験の方もご応募可能です。これから介護業界でキャリアをスタートしたい方を応援する環境です。 ・週休2日のシフト制に加え、入社1年後からは最大5日間連続取得可能なリフレッシュ休暇（3日）が付与されるため、しっかりとリフレッシュしながら働けます。 【福利厚生が手厚いです】 ・また、日々の頑張りが毎月の処遇改善手当に反映されるため、モチベーションアップに繋がります。 ・住宅手当（賃貸住宅のみ）、扶養手当、寒冷地手当など、生活基盤をサポートする各種手当が充実しています。 ・マイカー通勤が可能で、通勤の負担を軽減できます。
最終更新日 : 2026/10/27
【法人について】 「じょうてつケアサービス」は、創業109年を誇る「株式会社じょうてつ」子会社です。また株式会社じょうてつは東急株式会社のグループ企業であるため、安定性が高い企業となります。 2002年に設立ののち札幌市内で11個の施設を運営しており、安定した経営、継続的な成長を実現しています。 ・ライフスタイルに合わせて働くことが可能です。 常勤や非常勤はもちろん、夜勤・転勤のありなしが選択でき、ライフスタイルに合わせて長く働くことが可能です。※夜勤・転勤なしの場合は退職金なし ・働きながらスキルアップすることができます。 費用は会社全額負担の資格支取得援制度があります。※正社員・入社後1年経過後、全額負担 これから介護業界で頑張りたい方におすすめです。 ・ICT化で負担軽減 新たに介護システムを導入し、介護記録や利用者情報などの管理をシステム化することにより、介護職員の負担軽減・質の高いサービス提供を行っています。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ・斜里町内で障がい者福祉事業や高齢者福祉事業（特別養護老人ホームなど）を多角的に展開しており、地域に根差した安定した経営基盤があります。 ・「日の出学園」は、眼下にオホーツク海、横手に斜里岳を望む四季折々の自然に恵まれた障がい者支援施設です。施設入所支援（定員38名）、生活介護（定員40名）、短期入所支援（定員6名）を提供しています。 ・主に知的障がいをお持ちの方が入所されており、食事・排泄・入浴などの個々に合わせた介助や日常生活の支援を行っています。 ・学園祭やハロウィン、中庭でのジンギスカンといった季節行事に加え、近隣への余暇外出（道の駅や公園など）も積極的に取り入れており、利用者様の「安全で楽しい暮らし」をスタッフ一丸となってサポートしています。 【おすすめポイント】 ・年間休日が118日となっており、プライベートの時間をしっかり確保しながら働ける環境です。 ・未経験・無資格からのスタートでも、入社後に初任者研修や介護福祉士の取得費用を法人が負担する支援制度があります。 ・マイカー通勤が可能で、無料の駐車場も完備。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、計4.4ヶ月分の支給実績（正社員の場合）があり、日々の頑張りがしっかり還元されます。 ・住居手当や寒冷地手当などの各種手当のほか、医療機構退職金制度などの福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ・19床の地域密着型の診療所です ・病棟は慢性期介護が中心となります ・スタッフの定着率が良い環境です 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験の方も相談可能です ・シフトの調整がしやすく、有給もしっかりと消化されています ・残業は少なめなので、メリハリをつけて働ける環境です 【福利厚生が手厚いです】 ・住宅手当や寒冷地手当など、各種手当が充実しています ・単身用・世帯用の寮が完備されています ・退職金制度（勤続1年以上）があります
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・少数定員のためご利用者様との時間を密にできます。 リビング・ケアシーズン本町は17名定員とご利用者様の定員数が少ないためより密にご利用者様への寄り添う時間を多く作ることができます。 ・身体負担軽減したい方におすすめ 株式会社ワークサポートでは各施設ご利用者様の平均介護度が高くなく身体負担を軽減していきたい方におすすめとなります。 会社の方針として「医療を中心としたサービス提供ではなく、地域での暮らしの延長線上としたサービス提供」を掲げております。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ★昭和23年の創立から70年以上の歴史を持ち帯広市内で医療や高齢・障がい分野で8拠点を展開する大規模な社会福祉法人です ★平成23年に開設された定員29名の地域密着型介護老人福祉施設で全室個室のユニット型特養です ★ご利用者様の「その方らしさ」を大切に長年の生活スタイルやご要望を伺いながら一人ひとりに寄り添った個別ケアを提供しています 【おすすめポイント！】 ★年間休日が125日と非常に多くプライベートとの両立がしやすい働きやすい環境が整っています ★有給休暇は採用時から3日付与され取得希望にできるだけ応えるなどお休みが取りやすい風土です ★スマホやタブレット、インカム、見守りロボットなどのICT機器を積極的に導入し業務の効率化とスタッフの負担軽減に取り組んでいます ★季節ごとの行事や誕生会をユニットごとに開催しご利用者様の笑顔と笑い声が溢れる明るい雰囲気です 【福利厚生が手厚いです〇】 ★お子様がいるスタッフには学校入学などの節目にお祝い金が支給される「育成支援助成金」という独自の好待遇な取り組みがあります★勤続6年で5連休と10万円が支給される「ステップ休暇」があり長く働き続けるモチベーションになります ★住宅手当や家族手当、寒冷地手当など生活をサポートする各種手当が充実しています ★定年制は65歳で再雇用制度は70歳まであり退職金制度も備わっているため長期的に安定して働ける環境です
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【法人について】 札幌市内に特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、養護老人ホームなど複数施設を運営しており、2025年10月に創立100年を迎える歴史ある法人となります。 【おすすめポイント】 ・子育て家庭が安心して働ける環境です。 扶養手当や保育手当など家庭環境に対応した手当を揃えております。 子育て中の職員も多いことから、子育てに対する職場意識は高く、育児休業制度の取得者は年々増加しております。札幌市が掲げる「子育て支援宣言」も行っています。 ・資格取得支援制度があります。 法人内に初任者研修を取得する学校があります。 (※貸付金で取得できますが、長期勤務にて返済可能です。) ・退職金制度が手厚いです。 国・福祉医療機構と道・共済会の2階建てとなっており、加入後1年以降退職金が支給されます。 ・「北海道働きやすい介護の職場認証制度」取得 北海道働きやすい介護の職場認証制度とは介護事業所における職員の人材育成や就労環境等の改善につながる取組について、基準を満たした介護事業所に対し、北海道が「認証」を付与する制度です。 「健全な組織運営」「新規採用者の育成・定着促進」「職員のキャリア形成支援と公正な処遇の実現」「働きやすい働き続けやすい職場づくり」の4点において道より審査と認証を受けた法人または施設のみ掲げることができます。
最終更新日 : 2026/10/27
・アクセス良好です。永山駅より徒歩9分です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年66歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ・十勝エリアを代表する「社会医療法人北斗」が母体のグループホームです。高度医療を担う北斗病院との連携が非常に強固で、医療バックアップ体制への安心感は抜群です。 ・「1日実働7時間30分」と一般的な施設（8時間）より勤務時間が短く設定されており、日々の負担を軽減しながら無理なく続けられる環境が整っています。 ・クラブ活動が盛んで、野球やランニングなど9団体が活動。部署の垣根を越えた交流があり、活気あふれる法人風土です。 【おすすめポイント】 ・賞与は年間4.5ヶ月分（前年度実績）と地域トップクラス。職員の貢献をしっかりと給与で還元する高待遇が魅力です。 ・土曜・日曜・祝日の勤務には「出勤手当」が別途支給されます。週末の勤務が収入アップに直結する嬉しい仕組みです。 ・リフレッシュ休暇を利用して「1週間の連続休暇」取得を法人として奨励。オンとオフのメリハリを大切にする文化があります。 【福利厚生が手厚いです】 ・医療費減免制度があり、本人だけでなく扶養家族の医療費も免除対象となるため、ご家族がいる方にも非常に喜ばれています。 ・永年勤続表彰が充実しており、10年・20年目には「旅行券100,000円相当＋特別休暇」が贈られます。長期就業へのモチベーションに繋がる制度です。 ・住宅手当（最大25,000円）や家族手当（配偶者16,000円）など、生活を支える諸手当が極めて手厚く設計されています。
最終更新日 : 2026/10/27
【病院について】 札幌市豊平区にある、障害一般病棟(131床)と医療療養病棟(36床)のケアミックス病院です。 内科、消化器科、神経内科、外科、整形外科、リハビリテーション科を診療科目とし、幅広い疾患に対応しています。 看護師と介護職の仲は良く人間関係も良好のため他職種連携においての安心感もございます。 【おすすめポイント】 ・地下鉄東豊線学園前駅の2番出口から徒歩約5分とアクセス良好な立地のため公共交通機関通いの方におすすめです。 ・身体負担軽減として移乗介助時ではスライディングボードを使用します。また複数名で介助を行うため、腰の負担なども少ないです。 ・働きやすい2交代となっております。また病院周辺にスーパーがありお仕事終わりに買い物ができて便利と口コミもございます。
最終更新日 : 2026/10/27
・再雇用制度があり、定年をすぎても続けて長くご活躍ができます。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・住宅手当、寒冷地手当など各種手当が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ・江差町を中心に医療・介護サービスを多角的に展開する「医療法人社団恵愛会」が運営する介護老人保健施設です。 ・同法人の「佐々木病院」に隣接しており、緊急時のバックアップ体制が非常に強固で、スタッフも安心してケアに専念できる環境です。 ・「カタセール（語り合える）」という名称の通り、利用者様やご家族、地域とのコミュニケーションを大切にする温かい雰囲気が魅力です。 【おすすめポイント】 ・賞与実績は「計3.90ヶ月分」と高水準。日々の頑張りがしっかりと形になる、モチベーションを維持しやすい給与体系です。 ・定年制が「65歳」までとなっており、再雇用制度を利用すれば最長70歳まで勤務可能。長期的に安定して働きたい方に最適です。 ・燃料手当の支給があるため、北海道の厳しい冬場でも家計への負担を抑えながら安心して生活できます。 【福利厚生が手厚いです】 ・配偶者15,000円など、家族手当が非常に充実しており、世帯をお持ちの職員へのサポートが手厚い職場です。 ・住宅手当（上限12,000円）の支給もあり、生活基盤の安定を図ることができます。 ・育児休業の取得実績があり、ライフステージの変化に柔軟に対応できる土壌が整っています。
最終更新日 : 2026/10/27
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