【年間休日110日以上】北海道の介護求人
328件- 北海道
- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
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カイゴジョブエージェントでは北海道における年間休日110日以上で働ける求人を328件掲載しています。北海道における年間休日110日以上で働ける求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、北海道で年間休日110日以上で働ける仕事への転職を考えている人は必見です。
最終更新日 : 2026/11/10
【地域交流拠点内の介護老人保健施設です】 介護老人保健施設 日本介護江別は江別市「生涯活躍のまち」として地域交流拠点「ココルクえべつ」内にある介護老人保健施設となります。 【大手法人ならではの安定のフォロー体制】 介護の仕事が初めての方にも、採用時研修をはじめ、現場のフォロー体制・研修体制が充実しているので安心です。 【資格取得支援あり】 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 【退職金制度が2本立てで手厚いです】 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/10
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/10
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/10
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/10
【どんな法人・施設】 ・赤平市が運営主体となり、1950年の開設以来、地域医療の中核を担い続けている公立病院です ・「私達は、地域に密着し、市民に愛され、信頼され、選ばれるため、やさしさと誠意のある医療を目指します。」を基本理念に掲げています ・総病床数120床（一般・療養など）を有し、内科・小児科・外科・整形外科・眼科など幅広い診療科目を備えたケアミックス型病院です ・2015年に新病棟が完成し、名称も現在の「あかびら市立病院」へ改称されました。新しく快適な環境で医療を提供しています ・会計年度任用職員としての採用となり、自治体運営ならではの強固で安定した基盤の中で就業できます 【おすすめポイント】 ・賞与は年2回（計1.55ヶ月分）支給実績があり、日勤帯でもしっかりと還元される給与体系です ・早出や遅出のシフトが中心となっており、メリハリをつけて働きやすい環境です ・有給休暇のほか、リフレッシュ休暇や年末年始休暇などが取得可能です ・JR赤平駅から徒歩5分とアクセスが良く、無料の駐車場があるためマイカー通勤も便利です 【福利厚生が手厚いです】 ・各種社会保険完備で交通費もしっかり支給されます ・単身者向けの1DK寮（家賃13,000円）を完備しており、遠方からの就業もサポートします
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/10
・「急性期から在宅療養まで」の考えのもとリハビリテーションに注力しております。 患者さまの身体状況に合わせてリハビリプログラムを作成し、在宅療養・社会復帰に向けて日々取り組んでいます。集中的にリハビリテーションを行う『回復期リハビリテーション病棟』も有しており、患者様の家庭生活、社会生活への支援がやりがいにつながります。 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は4ヶ月、年間休日は118日と業界の中でもかなり充実しております。対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・職場の雰囲気が良い 細かい気配りなど職員の教育がしっかりされており、働きやすい職場づくりがなされております。また看護部長もとても面倒見が良い方で看護と看護助手の連携もしっかり取れております。 ・社員食堂の利用いただけます 札幌秀友会病院では1回400円で社員食堂の利用ができます。
最終更新日 : 2026/11/10
社会保険完備！
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな法人・施設です。】 ・北海道内で病院や多数の介護関連施設を展開する「孝仁会グループ」の法人が運営しており、経営の安定感と医療・介護の連携体制は抜群です。 ・「職員が気持ちよく仕事のできる職場をめざします」という基本理念を掲げ、働く環境づくりにも力を入れています。 ・釧路湿原の広大な自然に囲まれた、定員90床の全室個室ユニット型特別養護老人ホームです（1ユニット10名）。 ・真向かいにグループの「釧路孝仁会記念病院」があり、緊急時などの医療バックアップ体制が万全な環境です。 ・1階には温泉設備があり、ご利用者様にゆったりと過ごしていただける設備が整っています。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日とお休みがしっかり確保できるため、プライベートと両立しやすい環境です。 ・「仲間への思いやりの心」「チームワークのよい職場」を事業所方針としており、職員同士のサポート体制が根付いています。 ・残業は月5時間以内と少なめで、メリハリをつけて働けます。 ・施設内にはセラピードッグの「ミルキー」がおり、癒やしを感じながら和やかな雰囲気で働けます。 ・住宅手当や家族手当などの各種手当が充実しています。 【福利厚生が手厚いです。】 ・賞与は年2回支給され、正職員は計4.0ヶ月分、契約職員は計2.50ヶ月分の実績があります。 ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。 ・育児休業の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。
最終更新日 : 2026/11/10
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/07
・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 つしま医療福祉グループは9法人で構成されており、経営基盤の整っているグループとして魅力的です。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意されています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員1人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。 また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/11/06
【どんな法人・施設】 ★北海道様似郡様似町にある特別養護老人ホームです。日高の豊かな自然に囲まれた穏やかな環境の中で、利用者様お一人おひとりに寄り添うケアを実践しています。 ★定例研修（全職員対象）やグループ研修など、施設内での教育体制が充実しており、働きながら着実にスキルアップを目指せる環境です。 【おすすめポイント！】 ★賞与は前年度実績で「年2回・計4.3ヶ月分」と非常に高水準です（※正社員の場合）。日々の頑張りがしっかりと収入に還元され、安定した生活基盤を築くことができます。 ★年間休日は116日（月9日休み）と充実しており、残業も原則少なめです。お仕事とプライベートのメリハリをつけて、無理なく長く働ける体制が整っています。 ★介護福祉士の資格をお持ちの方は「正社員」としてお迎えします。もちろん、無資格・未経験の方（契約職員スタート）のご応募も大歓迎ですので、これから介護にチャレンジしたい方にもぴったりの職場です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★退職金制度や、定年（60歳）・再雇用制度（70歳まで）が整備されており、腰を据えて中長期的にキャリアを築ける環境です。 ★マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備されています。
最終更新日 : 2026/11/06
【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障害者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意しています。各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/11/06
【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障害者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意されています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員1人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/11/06
・名称変更した病院です。（元・明和病院） 診療科目も増え、透析患者様も多く療養病棟も増床し全98床のケアミックス病院となっております。 ・手当充実の高給与病院です。 各種手当支給対象ですと初年度から年収3,000,000円以上狙えます。 ・アクセス良好です。公共交通機関でも通えます。 地下鉄・福住駅、月寒中央駅から徒歩圏内、最寄りバス停「月寒中央通10丁目」から3分です。 ・職場環境良好です。定着率が高いです。 ・募集がなかなか出ない人気の事業所です。 募集が出ているときはチャンスです。
最終更新日 : 2026/11/06
【どんな法人・施設】 ・1989年の開設以来、東胆振・日高エリアの地域医療を支え続ける安定感抜群の社会医療法人です。単に命を救うだけでなく、患者様がその後も地域でその人らしく生きるためのサポートを重視しています。 ・全260床を有する多機能なケアミックス病院です。一般病棟（50床）から、道内第一号認定の歴史を持つ「回復期リハビリテーション病棟」（104床）、「医療療養病棟」（91床）、「緩和ケア病棟」（15床）までを備え、急性期から在宅復帰、エンドオブライフまでをシームレスに支える強固な体制が整っています。 【おすすめポイント】 ・残業は月5時間以内と少なめで、年間休日も113日確保されているため、メリハリをつけて無理なく長く働ける環境です。 ・賞与は年2回支給され、介護福祉士の方は計4.5ヶ月分と高水準の支給実績があります。 ・「介護アカデミー」という独自の教育制度を運用しており、段階別カリキュラムと整備されたマニュアルで、均一かつ丁寧な指導が受けられます。 ・職種や役職の垣根を越えたイベント（ビールパーティーや忘年会など）も開催されており、スタッフ同士のチームワークの良さも魅力です。 【福利厚生が手厚いです】 ・24時間対応の企業主導型保育園（ペンギン保育園）を完備しており、長期休暇時の学童保育にも対応しているため、子育て中の方も安心です。 ・扶養手当の支給や、保養宿泊施設、スポーツクラブの法人会員利用など、生活を豊かにする福利厚生が充実しています。 ・定年65歳、再雇用70歳までとなっており、退職金制度（勤続3年以上）も完備しているため、長期的なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/11/06
【どんな法人・施設】 ★帯広・十勝エリアにおいて脳神経外科・神経内科の専門医療を担う「医療法人社団芳誠会」が運営。地域医療のセーフティネットとして盤石な経営基盤を誇ります。 ★慌ただしさは少なく、職員同士の顔が見えやすいアットホームな規模感。職種を超えたチームワークを大切にしています。 【おすすめポイント！】 ★プリセプター制度を導入しており、先輩スタッフがマンツーマンで懇切丁寧に指導しますので、初めての方も安心してスタートできます。 ★定年制なしです。お元気であれば年齢を問わず「正職員」として長期にわたり安定して活躍し続けることが可能です。 ★年間休日は120日。有給休暇の取得率も高く、お子様の行事やご家族の介護など、プライベートの予定に合わせて柔軟に休みが取れる環境です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は「4.5ヶ月分相当」と高水準。月給に含まれる「期末勤勉手当」として12分割で毎月支給されるため、月々の手取り額が安定するのも嬉しいポイントです。 ★専門の入浴介助スタッフがいるため、看護助手の業務は入浴前後のサポートがメイン。身体的な負担にも配慮された業務分担がなされています。
最終更新日 : 2026/11/06
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| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 日給 | 7,370円 |
| 月給 | 205,818円 |
| 年収 | 3,000,000円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の【年間休日110日以上】北海道の介護求人データより平均を算出しております。
