【年間休日110日以上】北海道の介護求人（9ページ目）
328件- 北海道
- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・40年以上の歴史がある神経内科の専門病院です。北海道だけではなく全国において症例発表を行う神経難病府分野の病院です。慢性疾患なので急性期のようなスピード感や救急車が来るような病院では無く入退院を繰り返す患者さんやご家族とは何十年ものお付き合いになる為、一人ひとりとじっくり関わることができます。 2022年には新病院に生まれ変わり最新の神経難病患者に関われます。 ・家族手当や住宅手当、燃料手当が支給されるためご家庭をお持ちの方は給与水準が高くなります。 ・年間休日120日を超えるお休みの多い病院になります。また2交代制でメリハリ持って働けます。
最終更新日 : 2026/10/20
【法人について】 医療法人北翔会は1989年の設立以来、北海道岩見沢市および札幌市を中心に盤石な経営基盤を築いている総合医療グループです。 同法人は整形外科や内科を備える病院・クリニックをはじめ、複数の介護老人保健施設、通所リハビリテーション、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所など多岐にわたる医療・福祉事業を展開しています。 地域のニーズに応じた医療・介護のシームレスなネットワークを構築しており、急性期や回復期の治療を終えた患者をグループ内の病院からスムーズに受け入れる体制や、在宅復帰後の生活を訪問系サービスで支える連携力を有しています。各種施設を自社グループ内で網羅することにより、地域包括ケアシステムの中核を担う客観的な実績と機能性を確立しています。 【おすすめポイント】 ・介護老人保健施設では珍しいユニット型の施設になります。 まいあの里は介護老人保健施設では珍しい10名1ユニット80名定員のユニット型施設となっております。 よりご利用者様への時間を確保できる施設となっております。 ・多くの事業を運営している安定法人です。 医療法人北翔会は総合医療福祉グループとして、岩見沢市内。札幌市内にて病院、クリニック、老人ホーム、通所リハビリテーション、デイサービス、在宅介護、在宅看護サービスを運営しています。 ・教育体制も万全です。 採用後には先輩職員が慣れるまでマンツーマンで指導頂けるので安心して入職できます。
最終更新日 : 2026/10/20
・10名の小規模な障がい者のグループホームです。アットホームな空間で働きたい方にはぴったりの職場です。 ・母体が医療法人のため、退職金や燃料手当等福利厚生が充実しています。 ・身体介護は殆どなく、生活支援がメインの業務内容です。 ・職員駐車場完備しています。マイカーでの通勤ができます。 ・契約保養所利用補助があります。 ・クラブ活動や、毎年職員対象のレクリエーションを行い、職員同士の親睦を深めています。
最終更新日 : 2026/10/20
【法人について】 社会福祉法人札幌シニア福祉機構は、1989年の設立以来、札幌市内を中心に高齢者福祉事業を多角的に展開してきた実績ある法人です。 清田区および厚別区にて複数の特別養護老人ホームを運営するほか、デイサービス、短期入所、訪問介護、居宅介護支援事業などを併設しています。 また札幌市からの委託を受けて地域包括支援センターを2ヶ所運営するなど、公的な信頼も厚い経営基盤を確立しています。 グループ施設間の連携力を活かし、多様なニーズにワンストップで応える包括的なケアネットワークを構築しています。2008年には研修事業部を設立し、介護職員初任者研修や認知症介護実践研修などを自社で開講しており、専門職の育成にも注力する体制を整えています。 【おすすめポイント】 ・「サポーティ・もみじ台」は戸建て住宅が立ち並ぶ一角に平成29年4月24日に開設した6階建ての施設です。 これまでの経験をもとに、入居者の方にとってより住みやすい居住空間を追求したほか、職員の働きやすさを探求し、介護動線を考慮したコンパクトな造りとなっております。また地域の方が気軽に立ち寄れる施設として「カフェもみじ」も併設しております。 ・2008年より「研修事業部」を設立し、介護職員初任者研修、認知症介護実践研修、現任専門職研修等を開講しております。 介護について様々な知識経験を積みたい方は法人内にて多岐に渡る研修を実施しております。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。 ・年間休日122日とお休み多めです。プライベートとの両立を図りながら就業することが可能です。 ・「北海道働きやすい介護の職場認証制度」取得 北海道働きやすい介護の職場認証制度とは介護事業所における職員の人材育成や就労環境等の改善につながる取組について、基準を満たした介護事業所に対し、北海道が「認証」を付与する制度です。 「健全な組織運営」「新規採用者の育成・定着促進」「職員のキャリア形成支援と公正な処遇の実現」「働きやすい働き続けやすい職場づくり」の4点において道より審査と認証を受けた法人または施設のみ掲げることができます。
最終更新日 : 2026/10/20
【法人母体について】 社会福祉法人瓔珞会は、北海道石狩市を拠点に、高齢者福祉と児童福祉を融合させた地域密着型のサービスを展開する法人です。石狩市花畔エリアにおいて、特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ、デイサービス、ケアハウス、さらには系列の保育園など、多岐にわたる事業を同一エリア内で運営し、盤石な経営基盤を築いています。法人の特長として、子どもから高齢者までが交流できる福祉環境を構築している点が挙げられます。これにより、地域の医療機関やグループ内の関連施設との緊密なネットワークが形成されており、地域社会に深く根差した包括的なケア体制を実現しています。 【特定施設入居者生活介護 ケアハウスいしかりについて】 特定施設入居者生活介護 ケアハウスいしかりは、総定員は50名で、その内訳は介護保険の指定を受けた特定施設入居者生活介護エリアが26床、自立した生活を送る一般入居エリアが24床という構成になっています。 全室個室で、夫婦部屋を含む多彩な居室タイプを備えています。一般的な同規模・同機能のケアハウスでは、夜間の定期的な目視巡回に依存し、入居者の状態に応じた迅速な対応が遅れがちですが、転倒や起床といった危険動作をリアルタイムで検知するセンサーを全室に導入しています。異常があれば即座にナースコールと連動して職員専用の端末へ通知される仕組みが構築されており、24時間常駐する介護スタッフが的確に対応します。
最終更新日 : 2026/10/20
【法人について】 株式会社ノアコンツェルは、札幌市を中心に介護サービスを展開しており、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 2024年に株式会社シーユーシーの連結子会社となり、CUCグループとしてより安定した経営基盤となったことで今後さらに成長拡大していく法人です。 【幅広い事業展開】 ノアコンツェルは、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営だけでなくデイサービス、福祉用具レンタルなど幅広い介護・看護サービスを提供しています。 またCUCグループとなり、既存施設の一部をホスピスフロアに新設しホスピス事業を強化していくため、今後は医療依存度の高い入居者の受け入れを強化する方針のため専門性を高める機会も多くなります。 【キャリアアップ志向の高い方にもおすすめ】 今後ホスピスの開設など会社も事業拡大していきます。 会社の成長に合わせて管理者や管理者候補の育成も計画しており、経験やスキルに応じてキャリアアップを目指すことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
【病院について】 北海道札幌市西区平和に位置する、総病床数160床（医療療養120床、介護医療院40床）の療養型病院です。 最大の強みは長期療養の患者様に対して「ADL（日常生活動作）の維持・向上に特化したリハビリテーションと慢性期医療の融合」を実現している点です。 病院名に「リハビリテーション」を冠する通り、患者様の機能維持に強いこだわりを持っています。手稲山麓のゆとりある敷地を活かしたバリアフリーの院内設計により、患者様が車椅子や歩行器で安全に移動できる動線を確保しています。また、内科・整形外科の専門医をはじめ、充実したリハビリテーション科のスタッフが密に連携し、患者様一人ひとりの状態に合わせた個別性の高い運動療法や生活指導を提供することで、尊厳のある長期療養を可能にする独自のケア体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・2シフトで仕事とプライベートのメリハリをつけられます。 平和台リハビリテーション病院の看護助手業務は日勤と夜勤の2シフトのため、しっかりメリハリを持って働くとができます。 ・資格取得支援制度がございます。 初任者研修・実務者研修・介護福祉士の全ての資格取得費用を負担します。 ・収入面が充実しております。 賞与の実績は3.5ヶ月となっており、対象者には家族手当や住宅手当を付与するなど手当もございます。 ・送迎バスも運行しております。 車通勤可能ですが、静和記念病院の職員玄関前から無料送迎バスがあるため、公共交通機関通いの方も検討頂けます（平日・土曜日のみ）。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ・北海道登別市を拠点とし、地域のニーズに応じた慢性期医療や介護サービスを展開する法人が運営しています ・総病床数84床の療養型病院で、急性期治療を終えた患者様が長期療養を送る落ち着いた環境です ・専門的な消化器検査体制と充実したリハビリ機能を備え、質の高い医療を院内完結で提供しています 【おすすめポイント】 ・年間休日120日と、一般的な医療機関と比較してもお休みが多いことが特徴です ・残業は月平均5‐10時間程度と少なめで、メリハリをつけて働ける環境です ・JR幌別駅から徒歩4‐5分とアクセスが良く、マイカー通勤も可能です（無料駐車場完備） ・先輩スタッフによるOJTを通じて基礎から学べるサポート体制が魅力です 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、計2.50ヶ月分の支給実績があります ・病棟手当や処遇改善手当のほか、土日祝の休日出勤手当など各種手当が充実しています ・定年制・再雇用制度で長期的なキャリア形成が可能です
最終更新日 : 2026/10/20
【法人母体について】 江別市で長年にわたり急性期医療を支えてきた「医療法人 渓和会」が運営していることです。利益を優先するのではなく、住民の命を守る役割を強く意識しています。江別エリアで完結する医療を目指し、設備投資も積極的に行っています。経営基盤が安定しており、働くスタッフの教育体制も整っています。将来の不安を感じることなく、安心して長く働き続けられる法人です。 【江別病院について】 江別市の野幌エリアにあります。JR野幌駅から歩いて通える場所にある、全部で199床のベッドを持つ総合的な病院です。 最大の強みは、重い病気の専門的な治療と、最大級の人工透析を両立していることです。がんや心臓病、脳の病気などにしっかりと対応しています。小さなクリニックでは対応できない、専門的な手術や治療を引き受けています。脳神経外科や消化器内科など、幅広い専門医が揃っています。最新のMRIやCTといった検査機器も導入。そのため、病気の早期発見と正確な治療が可能です。また、60床以上のベッドを備えた大きな透析センターもあります。 さらに、大きな治療を終えた患者様がご自宅へ帰るためのサポートにも力を入れています。ご家族の介護疲れを癒やすための、レスパイト入院も受け入れています。 ただ病気を治すだけでなく、地域のクリニックとも連携しながら、江別の人々の命と生活を丸ごと支えています。 【おすすめポイント】 ・年間休日も119日でワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです。 ・野幌駅から徒歩11分でアクセスも良好です。 ・24時間託児所があります。
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ・全国に130以上の施設を展開し、職員数26,000名を超える日本トップクラスの総合医療・福祉法人「IMS（イムス）グループ」が運営しています ・急性期から回復期・慢性期、予防医療、施設・在宅介護まで一貫して提供できる、圧倒的な母体の安定感と総合力が強みです ・当院はケアミックス型病院として地域密着の医療を提供し、高齢社会に対応した看護力強化とリハビリ施設充実に注力しています 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験の方も応募可能で、大手グループならではの教育ノウハウと丁寧なサポート体制があります ・年間休日は112日あり、ワークライフバランスを取りやすい環境です ・残業は月平均3時間程度と少なめで、メリハリをつけて働けます ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備されています 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、前年度実績で計3.7ヶ月分の充実した支給実績があります ・病院から徒歩3分の場所に託児所を完備しており、小学生まで月額10,000円で利用可能です ・単身用・世帯用の入居可能住宅（寮）も完備されています ・勤続3年以上で退職金制度の対象となります
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ★豊頃町の広大な自然の中に位置する「とよころ荘」は、地域福祉を40年以上支え続けている社会福祉法人豊頃愛生協会が運営する、信頼の厚い施設です ★定年が65歳、再雇用制度で75歳までと設定されており、地域に根ざして長く腰を据えて働ける安定した環境が整っています 【おすすめポイント！】 ★年間休日は120日、4週10休のシフト制となっており、プライベートの時間をしっかりと確保しながらメリハリをつけて働けます ★無資格・未経験の方も応募可能で、入職後は先輩職員からのOJTがあるため安心して業務をスタートできるサポート体制があります ★徒歩圏内に職員用の住宅（アパート）が完備されており、遠方からの赴任や一人暮らしを希望される方にも大変おすすめです 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与実績は年3回・計4.0ヶ月分（介護福祉士の場合）と高水準で、別途一時金の支給もあるため頑張りがしっかり還元されます ★家族手当や寒冷地手当など、地域や生活に合わせた各種手当が充実しています ★退職金制度や産休育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる福利厚生が魅力です
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
【法人について】 株式会社ノアコンツェルは、札幌市を中心に介護サービスを展開しており、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 2024年に株式会社シーユーシーの連結子会社となり、CUCグループとしてより安定した経営基盤となったことで今後さらに成長拡大していく法人です。 【幅広い事業展開】 ノアコンツェルは、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営だけでなくデイサービス、福祉用具レンタルなど幅広い介護・看護サービスを提供しています。 またCUCグループとなり、既存施設の一部をホスピスフロアに新設しホスピス事業を強化していくため、今後は医療依存度の高い入居者の受け入れを強化する方針のため専門性を高める機会も多くなります。 【キャリアアップ志向の高い方にもおすすめ】 今後ホスピスの開設など会社も事業拡大していきます。 会社の成長に合わせて管理者や管理者候補の育成も計画しており、経験やスキルに応じてキャリアアップを目指すことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
【法人について】 株式会社ノアコンツェルは、札幌市を中心に介護サービスを展開しており、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 2024年に株式会社シーユーシーの連結子会社となり、CUCグループとしてより安定した経営基盤となったことで今後さらに成長拡大していく法人です。 【幅広い事業展開】 ノアコンツェルは、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営だけでなくデイサービス、福祉用具レンタルなど幅広い介護・看護サービスを提供しています。 またCUCグループとなり、既存施設の一部をホスピスフロアに新設しホスピス事業を強化していくため、今後は医療依存度の高い入居者の受け入れを強化する方針のため専門性を高める機会も多くなります。 【キャリアアップ志向の高い方にもおすすめ】 今後ホスピスの開設など会社も事業拡大していきます。 会社の成長に合わせて管理者や管理者候補の育成も計画しており、経験やスキルに応じてキャリアアップを目指すことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ・帯広市内を中心に、介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・訪問介護など多角的な介護サービスを展開する「社会福祉法人光寿会」が運営しています。 ・「学習療法」や「ふまねっと運動」など、利用者様の認知機能や身体機能の維持・向上に向けた先進的な取り組みを法人全体で活発に行っています。 【おすすめポイント】 ・「年間休日122日」と、多くの休日数を誇ります。月9日‐10日休みが確保されており、プライベートの時間を大切にしながら無理なく働ける環境です。 ・「給与水準が高め」な点も大きな魅力です。これまでの介護経験を正当に評価し給与に反映する制度があり、住宅手当や扶養手当といった生活を支える諸手当も充実しています。 ・「くるみん認定」を取得しており、子育てサポートが充実。産休・育休の取得実績も豊富で、ご家庭をお持ちの方や将来を見据えた働き方を希望する方に最適です。 【福利厚生が手厚いです】 ・福利厚生サービス「リロクラブ」に加入しており、宿泊やレジャーの割引など多彩な優待が受けられます。 ・単身用の入居可能住宅（寮）を完備。遠方からの入職を検討されている方もスムーズにお仕事をスタートできます。 ・定年制は「66歳」と長めに設定されており、長期的なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/17
【どんな法人・施設】 ★運営元の「株式会社リベルケア」は、訪問看護やホスピス対応型住宅など幅広い医療・介護サービスを全国展開する成長企業です。 ★「このまちで暮らし続けたい」という想いを実現するため、利用者様とご家族の生活の質を向上させることを使命としています。 ★2027年6月1日新規オープン予定の施設です。オープニングスタッフとして一から施設づくりに携わることができます。 ★ホスピス対応型の有料老人ホームとして、利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、看護師など多職種と密に連携したチームケアを実践しています。 【おすすめポイント！】 ★年間休日125日とお休みがしっかり確保されており、プライベートの時間を大切にしながらメリハリをつけて働けます。 ★入社時に有給休暇が5日間付与されるため、入職直後から安心して働くことができます。 ★子の看護有給休暇制度があり、ご家庭や育児と両立しやすいワークライフバランスを重視した環境が整っています。 ★定年65歳、再雇用制度は年齢上限なしと、長期的に安定して働ける基盤があります。
最終更新日 : 2026/10/16
【どんな法人・施設】 ★JA北海道厚生連が運営する、定員80名のユニット型特別養護老人ホームです。 ★2022年に新築移転したばかりで、施設内は清潔感があり、利用者様もスタッフも快適に過ごせる綺麗な環境が整っています。 【おすすめポイント！】 ★隣接する「常呂厚生病院」と渡り廊下で直結しています。夜間などスタッフが少ない時間帯や緊急時でも、すぐに医師や看護師に相談・連携できるため、介護スタッフとしての精神的な負担が大幅に軽減される安心の環境です。 ★年間休日は121日と非常に充実しており、しっかりとお休みを確保しながらワークライフバランスを保って働けます。 ★無資格・未経験の方も歓迎しており、年齢を問わず幅広い層の方がチャレンジできる職場です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★介護福祉士（正職員）として入職した場合、賞与は年4回・計4.3ヶ月分（前年度実績）と高水準です。嘱託職員（介護福祉士以外）の場合でも年2回・計2.3ヶ月分が支給され、しっかり還元される体制です。 ★退職金制度や各種手当が完備されており、無料駐車場も利用できるなど、長期的に安定して就業できる制度が整っています。
最終更新日 : 2026/10/15
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