北海道の無資格の介護求人（10ページ目）
210件- 北海道
- 無資格
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
【新札幌豊和会病院について】 全140床の急性期病院です。 当院の最大の強みは、前述した高齢者救急への対応力と、「消化器(胃・大腸・胆のう等)の専門的な内視鏡手術・がん治療」において極めて高い専門性を持っている点です。 また、2015年4月に現在の場所へ完全新築移転を果たし、ハード面が大変綺麗です。 一般病室(4人部屋)であってもベッド間のパーソナルスペースが非常に広く取られた清潔感あふれる美しい院内に、最新の内視鏡室や手術室、さらには14床の透析センターを完備しています。 ピカピカで洗練された最新の環境の中で、高度な医療スキルと「高齢者への手厚いケア」を完璧に両立させている地域の拠点病院です。 【おすすめポイント】 ・通勤面にてアクセス良好な立地です。 大谷地駅4番出口を出れば目の前にある立地です。徒歩3分となっておりアクセスが良くとても通いやすい病院です。 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は3.53か月、年間休日は120日と充実しております。 ・人間関係良好！ 若い世代を中心に和気あいあいとした雰囲気があります。子育て中のスタッフも多数在籍しており、ご家族への理解がある職場です。お互いさまの精神が根付いているのでみんなでフォローしあう環境です。 ・研修もしっかりしております。 外部研修や看護部長からの研修等スキルを磨く事が出来ます。
最終更新日 : 2026/06/16
【どんな法人・施設】 ★1991年誕生の「くにもとメディカルグループ」の一員として、道内を中心に医療・介護サービスを多角的に展開する株式会社健康会が運営する安定法人です。 ★定員18名の少人数制グループホームです。入居者様お一人おひとりとじっくり向き合い、家庭的な雰囲気の中でケアを提供できます。 ★20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！無資格からスタートして長く勤めている方も多く、落ち着いた環境で働くことができます。 【おすすめポイント！】 ★1日の実働時間は「7.5時間」と一般的な施設より短め！身体への負担を抑えつつ、ゆとりを持って働くことができます。（※シフト例：07:00-15:30等／休憩60分） ★食事の支度や掃除などを入居者様と一緒に行う「自立支援」を大切にしており、入居者様のできることを引き出すやりがいのあるお仕事です。 ★残業は月平均5時間程度と少なめ。しっかりとプライベートの時間を確保し、メリハリをつけて働ける環境です。 ★法人が多種のサービスを展開しているため、将来的に他職種へのキャリアチェンジや役職者へのキャリアアップなど、幅広いキャリアを描くことが可能です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は年2回・計2.2ヶ月分の支給実績あり！日々の頑張りが収入としてしっかり還元されます。 ★住宅手当（上限18,000円）や家族手当（上限23,000円）など、生活を支える各種手当が非常に手厚く用意されています。 ★定年65歳、再雇用70歳までとなっており、「元気な限り長く働き続けたい」というシニア層の方にもぴったりの環境です。
最終更新日 : 2026/06/12
【どんな法人・施設】 ・北海道檜山郡の豊かな緑に恵まれた静かな環境に位置しています。 ・「住み慣れた地域でその人らしく最後まで」をコンセプトに運営。 ・養護老人ホームのほか、短期入所生活介護や通所介護（デイサービス）も併設している複合施設です。 【おすすめポイント】 ・年間休日は124日と大変多く設定されており、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。 ・有給休暇の消化率も高く、しっかりとお休みを取ることができます。 ・残業は少なめですので、身体への負担を抑えつつメリハリをつけて働くことができます。 ・施設見学をしてから応募を決めることも可能なため、事前にしっかり雰囲気を確かめられます。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、計3.50ヶ月分の支給実績があり、頑張りが給与に反映されます。 ・ご条件に該当する方には住宅手当や扶養手当の支給もあり、生活面でのサポートが充実しています。 ・育児休業や介護休業の取得実績があるため、将来のライフイベントの変化にも柔軟に対応可能です。 ・勤続3年以上で退職金制度も利用でき、長く腰を据えて働ける安心の環境です。
最終更新日 : 2026/06/08
【法人について】 医療法人清仁会は1987年5月の設立。2009年10月にリウマチ科専門医師と医療スタッフを大幅に増員するとともに、最新の医療機器を導入し、内科疾患全般の診療およびリウマチ性疾患の専門病院として新体制で再スタートしました。 2010年1月にはより広域に地域医療を担うため「北海道内科リウマチ科病院」に改称いたしました。 【おすすめポイント】 ・長期間同じ患者様に寄り添うことができます。 慢性疾患であるリウマチや神経難病の入院が多いため長期間患者様やそのご家族様に寄り添った介護ができます。 ・手当が充実しております。 夜勤手当が1回10,000円と札幌市内で比較しても高水準となっております。 また賞与も年2回3.8ヶ月分（前年度実績）となっております。 ・アクセス良好！ 地下鉄東西線琴似駅・JR琴似駅の中間ほどに位置しており徒歩5分ほど通勤が可能となっております。 ・多職種研修や教育も充実しております。 看護補助者だけでの研修以外にも、看護師や歯科衛生士など職種別の研修も企画しております。 また看護補助者にもプリセプターが1年間付いて、成長に合わせた教育を行っております。
最終更新日 : 2026/06/03
小規模多機能ホーム「ゆうな木の森」は、北見市を中心に介護事業を展開する株式会社ウェルフェイスが運営する施設です。 最大の魅力は、「住宅併設型」ならではの働きやすさです。通常、小規模多機能の訪問サービスは広範囲への移動が負担になりがちですが、同施設は高齢者等共同住宅（26室）と一体になっているため、訪問の多くが建物内の移動で完結する可能性が高く、天候に左右されにくい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・周辺に小規模多機能ホーム、グループホーム、有料老人ホームを展開しているため様々なキャリアプランがございます。
最終更新日 : 2026/05/29
最終更新日 : 2026/05/28
【どんな法人・施設】 ・保護犬・保護猫の里親探しを目的とした「アニマルセラピー×就労支援」という、全国的にも注目を集める新しいスタイルの事業所です。 ・利用者様がワンちゃん・ネコちゃんのお世話やカフェ運営を通じて、社会復帰を目指すためのサポートを行っています。 ・「動物が好き」という気持ちを仕事に活かしたい方に最適で、癒やしとやりがいを同時に感じられる職場環境です。 【おすすめポイント】 ・月給220,000円以上からのスタート。経験や資格がしっかりと考慮される給与体系で、モチベーションを維持しながら働けます。 ・残業は原則ありません。9:00-18:00の固定時間勤務のため、仕事終わりの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視したい方にぴったりです。 ・「これから福祉領域でキャリアを積みたい」「将来的にサービス管理責任者を目指したい」という意欲のある方を積極的に応援する風土があります。 【福利厚生が手厚いです】 ・遠方からの入職を検討されている方に嬉しい「引越し手当」の支給があります。 ・社会保険完備はもちろん、業績に応じた賞与支給もあり、安定して長く働ける体制を整えています。 ・カフェ併設のオシャレな空間で、従来の福祉施設のイメージとは異なる、明るく活気のある雰囲気の中で業務に取り組めます。
最終更新日 : 2026/05/26
【どんな法人・施設】 ・帯広市中心部に位置し、長年にわたり地域医療を支え続けている社会医療法人恵和会の中核病院です。 ・急性期から回復期まで、患者様お1人おひとりに寄り添った医療・看護を提供しており、多職種が連携して「顔の見える医療」を実践しています。 【おすすめポイント】 ・【70歳まで現役で活躍可能】定年後も「再雇用制度により70歳まで」継続して勤務が可能です。培った経験を活かし、住み慣れた地域で長く安定して働きたい方に最適な環境です。 ・【高水準の夜勤手当】夜勤手当は1回につき「7,600円」と高めの設定です。回数に応じた収入アップがしっかりと見込めるため、効率よく稼ぎたい方にも魅力的な条件です。 ・【残業少なめ・プライベート重視】月平均の残業時間は5時間以内と非常に少なく、仕事終わりの予定も立てやすいのが特徴です。病院ならではのメリハリある働き方が可能です。 【福利厚生が手厚いです】 ・帯広駅から徒歩11分と好立地。さらにマイカー通勤も可能（有料駐車場あり）なため、ご自身のスタイルに合わせた通勤方法が選べます。 ・産休・育休の取得実績があり、ライフステージが変化しても柔軟に対応できる体制が整っています。
最終更新日 : 2026/05/22
【どんな法人・施設】 ・中空知エリアにおける「脳疾患治療の地域内完結」を目標に掲げ、地域医療の中核を担う「医療法人翔陽会」が運営しています。長年の厚い信頼と安定した経営基盤を誇る医療法人です。 ・JR「滝川駅」から徒歩8分という好アクセスな立地にあり、全132床を有する脳神経外科専門のケアミックス病院です。 【おすすめポイント】 ・ただ業務をこなすだけでなく、「患者様のために何ができるか」を大切にしている病院です。褥瘡（床ずれ）予防など、1つひとつの丁寧なケアが徹底されており、介護職として胸を張れる「本物のケアスキル」を身につけることができます。 ・「大丈夫？」と声を掛け合える温かい風土があり、チームワークの良さが定着率や働きやすさに繋がっています。 ・無資格や未経験の方も歓迎です。先輩がマンツーマンで指導する「プリセプター制度」が導入されており、しっかりとした教育体制のもとで安心してスタートできます。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は前年度実績で「年2回・計3.0ヶ月分」と安定した支給があります。 ・小さなお子様がいらっしゃる方に嬉しい「保育手当」があります。院外の保育所や託児所を利用する場合、支払い費用から10,000円を控除した後の“全額”が支給されるという、非常に手厚いサポートです。 ・北海道の冬を支える「暖房手当（10月‐3月支給）」もしっかりと用意されています。
最終更新日 : 2026/05/21
最終更新日 : 2026/04/29
【利用者の「生涯」に寄り添う、やりがいの大きな職場です】 ・旭川市春光台にある定員336名の施設です。重度知的障がいと肢体不自由が重複した「重症心身障がい」を持つ方々が、穏やかに自分らしく生涯を過ごせるよう多職種で支えています。 ・国からの分類上は「医療機関」となるため、医師が複数名常駐し、看護師も多数在籍しています。医療連携が非常にスムーズで、万が一の際も介護スタッフが1人で抱え込むことはありません。 ・ナースと介護士が日常の生活支援を共に行う文化があり、職種を越えて助け合うアットホームな雰囲気が自慢です。 【おすすめポイント】 ・年間休日は119日（4週9休制）としっかり確保されています。残業も少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にしたい方に最適な環境です。 ・ベテラン職員が多く在籍しており、教育体制も充実しています。各病棟に管理職が配置され、日常的に相談しやすい体制を整えているため、専門的なケアが初めての方も安心してスタートできます。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、計3.95ヶ月分（前年度実績）と高水準の支給があり、日々の頑張りが収入に直結します。 ・住宅手当や扶養手当、さらに北海道ならではの燃料手当（最大140,000円）など、生活を支える諸手当が非常に充実しています。 ・退職金制度は勤続1年以上から対象となり、定年後の再雇用も70歳までと、腰を据えて長く働ける条件が揃っています。
最終更新日 : 2026/04/16
【法人母体について】 社会医療法人アルデバランが運営しています。法人の最大の強みは、急性期病院で一命を取り留めたものの、すぐに自宅へ帰ることが難しい『医療依存度の高い患者様』を絶対に見捨てないという、極めて明確で力強いスタンスを持っている点です。 単に手広く施設を増やすのではなく、札幌市内で手稲いなづみ病院とさっぽろ二十四軒病院を運営し、一般の病院や施設では受け入れが困難な人工呼吸器が必要な方や、人工透析が必要な重度障害を持つ方のための専門的な受け皿となることに特化しています。 急性期と慢性期の「橋渡し」という地域医療における最も困難で重要なピースを担っているため、札幌医療圏における存在価値は圧倒的であり、経営基盤は盤石です。働くスタッフにとっても、高度な医療スキルを保ちながら「行き場に困っている患者様とご家族を最前線で救っている」という強い誇りとやりがいを持ち、長期的にキャリアを築けるのが他法人にはない最大の魅力です。 【病院について】 北海道札幌市手稲区に位置する、全109床の専門的な機能を持つ病院です。 当院の最大の強みは、「人工呼吸器管理」と「人工透析」における圧倒的な専門性と実績です。 大規模な急性期病院のように救急車が次々と到着し、緊急手術や慌ただしい入退院に追われる環境とは大きく異なります。急性期の治療を終えても、重度の障害や意識障害により長期的な医療ケアが必要な患者様を積極的に受け入れています。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日で残業も月に1時間、2交代制のシフトのためプライベートとメリハリを持って働くことができます。 ・稲積公園駅から徒歩10分圏内と公共交通機関でも通える病院となっております。車通勤も可能となります。（病院より2キロ以上離れた住まいの方のみ） ・食堂にて昼食350円で食べることができます。
最終更新日 : 2026/04/14
・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は4.4か月、年間休日は120日と介護業界の中でもかなり充実しております。 対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・母体は大手の愛全病院系列になります。 札幌市内に複数の施設を保有しており、様々なキャリアを法人内で積むことができます。 ・産休・育休取得率は非常に高いです。お子様がいてもいつまでも活躍できる環境が整っています。 「結婚してライフスタイルが変わっても働いてほしい」。これが愛全会グループの考え方産休・育休を取れる環境づくりに取り組んでいます。（例:出産手当金や育児休業給付金といった制度で休職中の生活をサポート、産休・育休からの復帰後に子育てと仕事が両立しやすいよう『育児短時間制度』の用意） ・Aloha!もなみキッズガーデンの保育園を運営 0歳からのお子様を預けることができ、365日夜勤スタッフの希望によっては24時間稼働しています。年間行事は運動会や発表会など家族で楽しめるものから、愛全会グループ内のご利用者さまと交流できる場も設けています。
最終更新日 : 2026/04/10
最終更新日 : 2026/03/28
【法人について】 法人のスタートとしてはクリーニング事業となります。創業者である前理事長が障がいを持っていたことから「身障者が自らの手で働く場を事業化」という考えのもと障がい福祉事業も始められ多くのサービス提供をされ今日に至ります。 高齢者福祉事業としては2015年に開設した特別養護老人ホーム光生舎ゆいまーる・もみじ台が始まりとなります。 【おすすめポイント】 ・市内屈指のICT化が進んでいる特別養護老人ホームになります。 ゆいまーる・もみじ台では様々なICT機器の導入が進んでいて職員の生産性向上に努めております。 新設された生産性向上推進体制加算も加算Ⅰを取得（2026年2月時点）しており、現場の負担軽減と効率の実績もしっかり出されております。 施設内では「ICT導入・推進チーム」も発足しており、職員全員が同じレベルでICT機器を活用できるに研鑽しているので慣れていない方も安心いただけます。 導入具体例:見守り介護ロボット、見守りセンサー、介護記録の音声AI入力 等 ・手厚い資格取得支援 初任者研修から介護福祉士まで受講料等の金銭的な負担を全額補助いただけます（法人規定あり） 金銭的な補助以外にも受講日の出勤日扱い、介護福祉士合格のための予備講座のフォローなど手厚いフォローがあるため、自身のキャリアアップを目指してる方におすすめです。 ・教育研修の充実 入社後の教育には現場のリーダーが中心となって施設のベテランスタッフが教育担当となります。 研修は他職種とも連携しながら職員のレベルアップに繋がるプログラムとなっております。 ・「北海道働きやすい介護の職場認証制度」取得 北海道働きやすい介護の職場認証制度とは介護事業所における職員の人材育成や就労環境等の改善につながる取組について、基準を満たした介護事業所に対し、北海道が「認証」を付与する制度です。 「健全な組織運営」「新規採用者の育成・定着促進」「職員のキャリア形成支援と公正な処遇の実現」「働きやすい働き続けやすい職場づくり」の4点において道より審査と認証を受けた法人または施設のみ掲げることができます。
最終更新日 : 2026/03/17
・定年制度はありません。長く働き続けていきたい方におすすめです。 ・プライベート重視の方に。年間休日120日と多いので、メリハリつけて働けます。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/17
【どんな法人・施設】 ★定員18名の少人数で、アットホームな雰囲気を大切にしている住宅型有料老人ホームです。 ★スタッフは制服ではなく私服で勤務しており、利用者様と自然な関係で、まるで家族のような距離感で過ごせる環境を目指しています。 ★認知症の利用者様も多く、一人ひとりの状態や気持ちに寄り添いながら、ゆっくり丁寧に関われるのが大きな特徴です。「ここに来てよかった」と思っていただけるような温かい居場所づくりを行っています。 【おすすめポイント！】 ★未経験・無資格の方も大歓迎です！入社後に初任者研修を取得できる「資格取得支援制度」があり、働きながらステップアップを目指せます。 ★すべての職員を対象に月1回の全体研修を実施しており、実務にすぐ活かせる知識や技術を継続して学べる仕組みが整っています。 ★スタッフの人数が限られている分、職員同士のコミュニケーションがとりやすく、困ったことがあってもすぐに相談できるあたたかい職場です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は年2回（計1.2ヶ月分）の支給があり、日々の頑張りがしっかりと評価されます。 ★残業は少なめで、プライベートの時間を大切にしながら無理なく働けます。 ★無料駐車場が完備されており、マイカー通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/03/17
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