北海道の無資格の介護求人（6ページ目）
210件- 北海道
- 無資格
平日 9:30〜20:00
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【法人について】 介護の社会化、人々の成長、地域貢献を経営理念に掲げ、札幌市内を中心にシニア向け住宅事業を展開している法人です。 有料老人ホームを市内の各区に9拠点以上運営しており、地域に根ざした盤石な経営基盤を構築しています。 このグループ施設の規模とネットワークを活用し、各拠点間での迅速な情報共有や人材連携を行うことで、地域の医療機関や外部の専門機関とも密接に連動する包括的なサポート体制を確立し、札幌エリアにおける高齢者の多様なニーズに対して安定した住まいと質の高いケアを継続的に提供しています。 【おすすめポイント】 ・資格取得を全面的にバックアップしてます。 認知症介護基礎研修・初任者研修・実務者研修の場合は指定の受講場所であれば受講費全額負担、休み等スケジュール調整を行っており、ケアマネジャーや介護福祉士は合格したら受験料から登録費まで全額負担しております。 ※但し資格取得後2年の勤務は必須となります。1年以内に退職した場合は全額返還、1年超-2年未満の場合は半額変換となります。 ・入職後の教育、研修に力を入れています。 入職後研修として入職約1ヶ月後に同時期の内定者を集めて合同研修会を行ったり、外部の方を入れてフォローアップ面談などで入職後のフォローなども行っています。 ・プロスポーツチームの観戦チケットがもらえます。 北海道プロバスケットボールチームのスポンサー契約をしているので、職員であれば無料ペアチケットを貰えます。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・旭川市北部を中心に、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、養護老人ホーム、デイサービスなど多角的な介護サービスを展開する 社会福祉法人愛善会が運営しています。 ・従来型特別養護老人ホームで、長年地域に根ざした安定した運営基盤が強みです。 ・法人内で複数の施設を運営しているため、将来的なキャリアパスやライフスタイルの変化に合わせた相談も可能な環境です。 ・特別養護老人ホームのため平均介護度は4程度と高めですが、広場のような共有スペースで利用者様同士や職員がアットホームに 会話を楽しめる環境が整っています。 【おすすめポイント】 ・日勤帯のみのお仕事で、夜勤の心配がなく安心して働くことができます。 ・プライベートの時間を大切にしながら、メリハリをつけて長く働きたい方に最適な環境です。 ・産休育休の取得実績があり、ライフイベントを経ても正社員として働き続けられる体制が整っています。 ・無料駐車場を完備しており、マイカーで通勤が可能です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
★入職して3ヶ月経過で有給休暇を付与されます。 ★24時間利用可能な託児所がございます。 ★職場環境が良く、平均勤続年数が長いスタッフが多く、道内199施設の中7位の定着率です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・広尾郡大樹町に位置し、ユニット型・多床室の両方を備えた地域ケアの中核を担う介護老人保健施設です。 ・「くるみん認定」を取得しており、法人全体で子育て支援やワークライフバランスの向上に積極的に取り組んでいます。 ・単身用の寮完備に加え、近隣町村への移住を希望される方には住宅の斡旋を行うなど、遠方からの入職サポートが非常に手厚い法人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日は「122日」と業界トップクラスの多さです。週休2日に加え、プライベートの時間を十分に確保できる環境が整っています。 ・夜勤手当は1回につき9,000円と高水準に設定されており、月々の給与を安定して高めることが可能です。 ・定年制は「66歳」までとなっており、長く健康に働き続けたい方を応援する制度設計となっています。 【福利厚生が手厚いです】 ・子育てサポートが充実しており、産休・育休の取得実績も豊富で、復職後も長く活躍できる土壌があります。 ・介護福祉士以外（無資格・初任者・実務者）の方も、契約社員として月給210,000円以上の高水準スタートが相談可能です。 ・各種勉強会が定期的に開催されており、働きながら専門的な知識をアップデートできる体制です。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・北海道内で5法人51施設を多角的に展開し、盤石な経営基盤を誇る「日総ふれあいケアサービス株式会社」が運営しています。 ・岩見沢インター近くに位置する、入所定員100名の広々とした介護付有料老人ホームです。 ・「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」の認証を受けており、有給取得の促進や、職員の心身の健康を守る職場づくりに全社を挙げて取り組んでいます。 ・30代から60代まで幅広い層がバランスよく在籍。ベテランの包容力と若手の活気が共存する、人間関係の定着率が良い職場です。 【おすすめポイント】 ・無資格から「0円」で国家資格ホルダーへ。入社後の初任者研修取得により正社員登用が可能で、さらに介護福祉士の試験対策講座は「勤務扱い」で受講できるなど、教育投資を惜しまない法人です。 ・入社後は約1週間、先輩スタッフとマンツーマンでのOJTを実施。その後も個人の習得ペースに合わせて夜勤開始時期を調整するなど、1人ひとりの成長をじっくり待つ風土があります。 ・残業は月平均5時間以内と非常に少なく、仕事終わりの時間や家族との時間を大切にしたい方に最適な環境です。 【福利厚生が手厚いです】 ・夜勤手当（6,000円/回）や調整手当（30,000円）が充実。岩見沢エリアでも安定した高水準の給与体系を維持しています。 ・産休・育休の取得実績はもちろん、復職後のサポート体制も整っており、長くキャリアを築きたい女性スタッフも多く活躍しています。 ・食事補助制度があり、おいしい社食を低コストで利用できるため、毎日のランチ代の節約にも繋がります。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人母体について】 医療法人社団北樹会が運営しています。法人の強みは、地域の高齢者が住み慣れた場所で心身ともに豊かな生活を送り続けられるよう、「生活の再建」と「在宅生活支援」に確かな使命感を持って取り組んでいる点です。 札幌市を拠点に、病院での入院治療から、通所リハビリテーション、サービス付き高齢者向け住宅まで、医療と介護を途切れなくつなぐ包括的なネットワークを長年にわたり築き上げてきました。 【北樹会病院について】 北海道札幌市豊平区に位置する、全275床の回復期・慢性期医療を中心とした病院です。 ご高齢の患者様や障害を持つ方に対する「総合的なリハビリテーション」において、確かな専門性と実績を持っている点です。 具体的には、口腔ケアおよび摂食機能療法を強化し、経口摂取の維持・回復や誤嚥性肺炎の防止に努めるなど、患者様の「食べる喜び」を支える専門的なアプローチを実践しています。 さらに、高齢者にも導入しやすいトレーニング機器を用いた効果的なリハビリテーションを実施し、多職種連携による高度なチーム医療で患者様の機能回復をサポートしています。 【おすすめポイント】 ・働きやすい環境作りを行っています 1日の労働時間が7時間と短く、残業も少なめです。希望休も取りやすく、プライベートな時間を大切にしながら働くことができます。 またセンサーベッド導入などを積極的に行っており、職員の負担軽減などにも尽力しています。 ・病院の立地とアクセス 地下鉄東豊線福住駅と地下鉄東西線南郷13丁目駅から職員用の送迎バスが出ているため、公共交通機関での通勤も便利です。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人母体について】 北海道千歳市に根差す医療法人同仁会は、単なる医療提供にとどまらず、「地域の皆様の健康と穏やかな生活を最前線で守り抜く」という極めて強烈な使命感を持った法人です。 利益至上主義で事業を拡大するような殺伐とした経営スタンスとは対極にあり、「地域に根差して、地域の皆さんとともに」という温かくも力強い理念がすべての基盤となっています。 患者様やご家族の不安を丸ごと受け止め、安全で高水準な医療・看護・介護を誠実に提供し続けるその姿勢は、地域社会において圧倒的な信頼を獲得しており、経営基盤は極めて盤石です。 スタッフにとっても、「地域のセーフティネットを自分たちが支えている」という深い誇りと安心感を持って、長期的なキャリアを築ける最高の環境が用意されています。 【向陽台病院について】 北海道千歳市の穏やかな環境に位置する向陽台病院は、全60床を有する、長期療養に特化した専門病院です。 当院の最大の強みであり際立った専門性は、「長期療養を必要とする患者様に対する、医療・看護・介護・リハビリテーションの極めて高度な統合ケア」にあります。 じっくりと時間をかけて患者様の「その人らしい生活」を取り戻すための包括的なサポートを行っています。 内科や整形外科の診療はもちろん、1人ひとりの状態に合わせたリハビリテーションを徹底的に提供することで、患者様の機能回復とQOL（生活の質）の向上を強力に後押ししています。落ち着いた環境の中で、患者様の人生に深く寄り添う「本質的なケア」を追求できる、地域医療の要となる病院です。 また同法人の千歳第一病院と連携しており、『千歳第一病院で手術や集中的な治療を乗り越え、向陽台病院に移って慢性期の治療を行う』という法人内で一括したケアを完結できる強みがあることも魅力です。 【おすすめポイント】 ・2交代制かつ勤務時間は実働7時間半となっており、年間休日は120日以上とプライベートと両立してメリハリを持って働くことができます。 ・賞与3ヶ月で各種手当が充実しておりますので給与を重視されている方にもおすすめです。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・釧路市内で複数の介護施設を展開する「株式会社グッドウィル」が運営。「安心できる、希望をもてる、自分らしい、尊重される、自由な生活」をコンセプトにご利用者様に寄り添っています ・定員18名（全室個室）の家庭的な環境です。畑での野菜・花作りや季節の行事などを通して、生き生きとした生活を送れるよう支援しています ・施設内に調理専門のスタッフが在籍しているため、調理業務に不安がある方でも安心して介護業務に専念できる体制が整っています 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験からのチャレンジも大歓迎。法人の資格取得支援制度を活用して、働きながら確実なスキルアップとキャリア形成が可能です ・残業は少なめで、メリハリをつけて働ける環境です。プライベートや家庭との両立もしやすく、ワークライフバランスを大切にできます ・定年が70歳、再雇用制度で75歳までと長く働ける設定になっており、長期的な視点で安定してご活躍いただけます 【福利厚生が手厚いです】 ・処遇改善手当や夜勤手当に加え、お持ちの資格に応じた職務手当・資格手当が充実しており、日々の頑張りがしっかり給与に還元されます ・賞与は年2回（計2.0ヶ月分）の支給実績があり、働く上での大きなモチベーションにつながります ・グループホーム協会主催や外部の研修へ積極的に参加できるほか、月1回の内部研修を通して実践的な知識を学べるフォロー体制があります
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・北海道旭川市春光台に位置する、2ユニット定員18名（各ユニット9名）のグループホームです。 ・施設内に畑があり、入居者様と一緒に苗植えや収穫を行うなど、季節を感じながらのびのびと過ごせるアットホームな環境が魅力です。 ・町内会や地域活動へのボランティア参加、近隣の高校生ボランティアの受け入れなど、地域の方々とのつながりを非常に大切にしています。 【おすすめポイント】 ・定年を「70歳」と非常に長く設定しています。年齢を気にせず、腰を据えて長く働き続けたい方に最適な環境です。 ・夜勤時の休憩時間が「180分（3時間）」と長めに確保しており、身体への負担を抑えて無理なく働くことができます。 ・無資格・未経験の方も大歓迎です。日勤帯は2ユニットに対して8名から11名という手厚い人員配置となっており、チームワーク良くしっかりサポートできる体制が整っています。 【福利厚生が手厚いです】 ・内部・外部を問わず研修制度が充実しており、認知症に関する専門知識の習得からキャリアアップに向けた資格取得支援まで、法人全体で職員の成長を応援しています。 ・ご家族をお持ちの方に嬉しい家族手当（配偶者、子、親など）の支給があります。 ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・帯広・十勝エリアにおいて、高度急性期医療から最先端リハビリ、在宅支援までを網羅する、地域完結型の巨大医療ネットワークを持つ「社会医療法人北斗」が母体です。 ・盤石な経営基盤があるからこそ実現できる、圧倒的な福利厚生（医療費減免、永年勤続表彰、リロクラブ加入など）が大きな魅力です。 【おすすめポイント】 ・賞与実績は「4.5ヶ月分」と高水準。経験の浅い方やこれから資格取得を目指す方でも、高水準の給与を目指すことが可能です。 ・日勤と夜勤の「2交代制」を導入しており、不規則なシフトに振り回されず、メリハリを持って働ける環境です。 ・年間休日は110日を確保。リフレッシュ休暇を利用して、有給休暇と合わせ「1週間の長期休暇」の取得も奨励されている、ワークライフバランス重視の職場です。 【福利厚生が手厚いです】 ・医療費減免制度により、本人だけでなく扶養家族の医療費も免除されます。ご家族の健康も法人全体でバックアップする、安心の制度です。 ・家族手当（配偶者16,000円など）や住宅手当（最大25,000円）に加え、土日祝日の出勤手当も完備。ライフステージが変化しても安定して働けます。 ・永年勤続表彰制度があり、10年・20年目には100,000円相当の旅行券と特別休暇が授与されるなど、長く働く職員を大切にする風土があります。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・帯広・十勝エリアにおいて高度急性期から在宅までを網羅する「社会医療法人北斗」が運営。2013年開院の非常に綺麗なリハビリテーション専門病院です。 ・「頑張った人」を正しく評価する人事考課システムを導入。専門性を高めたい意欲のある方が、やりがいを持ってキャリアを築ける仕組みが整っています。 【おすすめポイント】 ・賞与実績は驚きの「計4.5ヶ月分」。日々の貢献がしっかりと収入に直結する、エリア内でもトップクラスの厚待遇です。 ・残業は原則ありません。2交代制のシフトで生活リズムを整えやすく、オンとオフの切り替えを大事にしたい方にぴったりの職場です。 ・年間休日は110日を確保。さらにリフレッシュ休暇を利用して「1週間の連続休暇」の取得も奨励されており、プライベートの充実も叶います。 【福利厚生が手厚いです】 ・医療費減免制度により、本人および扶養家族の医療費が免除されます。ご家族の健康も法人全体でバックアップする安心の制度です。 ・家族手当（配偶者16,000円など）や住宅手当（最大25,000円）に加え、土日祝日の出勤手当も完備されています。 ・永年勤続表彰では、10年・20年目に100,000円相当の旅行券と特別休暇が授与されるなど、長期就業を称える文化が根付いています。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人母体について】 医療法人福和会は、1976年10月に設立された北海道札幌市手稲区を拠点とする医療法人です。 長年にわたり地域の医療と福祉の基盤を担い、確かな実績を築いてきました。同法人は札幌立花病院を中核に、ケアハウススカイラーク、グループホーム青空、グループホーム朝風といった複数の介護施設を同一敷地内で運営しています。 【ケアハウススカイラークについて】 ケアハウススカイラークは、札幌市手稲区に位置する定員60名の特定施設入居者生活介護（軽費老人ホーム）です。当施設最大の強みは医療と介護の連携です。すべての施設が渡り廊下で結ばれており、医療機関と介護施設が物理的に一体化された複合施設を形成しています。これにより、利用者の状態変化やライフステージに応じた途切れのないトータルケアを提供できます。 【おすすめポイント】 ・収入面が充実しております。 賞与の実績は3.5ヶ月、対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・公共交通機関での通勤の方も安心して下さい。 JR手稲駅から職員の送迎バスがありますので、そちらを使って通勤されている方もいらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・1961年設立の歴史ある社会福祉法人です。障がい者支援施設（せせらぎ、おとわ等）のほか、特別養護老人ホームなどの高齢者福祉事業も幅広く展開しています。 ・約25,000平米もの広大な敷地を持ち、利用者の生産活動（自治体指定ゴミ袋の製造、納豆製造、印刷など）を通じた生活自立支援に力を入れているのが大きな特色です。 ・「文化の違いを尊重し、心の距離を近づけられる場所」を大切にしており、利用者と職員がなじみの関係を築き、住み慣れた地域で安定して生活できるよう支援を行っています。 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験の方もご相談可能です。1人ひとりに合わせた丁寧な指導があります。 ・残業は月5時間以内と少なめです。メリハリをつけて働ける環境です。 ・賞与は前年度実績で計3.00ヶ月分です。さらに「一般職3」に昇格した場合は4.00ヶ月分の支給となります。 ・夜勤は2名体制で月2回‐3回程度と少なめなので、身体への負担も軽減できます。 【福利厚生が手厚いです。】 ・処遇改善手当が年2回（計260,000円）別途支給され、収入面も安心です。 ・リフレッシュ休暇（3日）の付与があり、しっかりとお休みを取ることができます。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・石狩郡新篠津村の自然豊かな環境にある特別養護老人ホームです。 ・施設内で資格取得支援を行っており、働きながら着実にスキルアップを目指せる環境です。無資格や未経験から介護職にチャレンジしたい方も安心してお仕事をスタートできます。 【おすすめポイント。】 ・賞与は「年2回・計4.4ヶ月分」と地域トップクラスの高水準です。日々の頑張りがしっかりと収入に還元され、安定した生活基盤を築くことができます。 ・年間休日110日に加え「リフレッシュ休暇（5日）」が用意しています。しっかりとお休みを取り、心身の疲れを癒やしながらメリハリをつけて働けます。 ・日勤帯の勤務は「休憩45分・実働7.75時間」となっており、一般的な8時間勤務と比べて少し短めです。無理なく働き続けられる体制が整っています。 【福利厚生が手厚いです】 ・子育て世代に嬉しい手厚い「扶養手当」が魅力です。配偶者（14,000円）に加え、お子様の成長（中学生まで8,000円、高校生15,000円、大学生等20,000円）に合わせて手当が加算されるため、ライフステージが変化しても安心です。 ・定年が65歳と長めに設定されており、退職金制度（勤続1年以上）も整備しています。一つの職場で腰を据えて長くキャリアを築きたい方に最適な環境です。
最終更新日 : 2026/10/23
【法人母体について】 社会医療法人共栄会は、精神科医療を中心に福祉・介護分野まで幅広い事業を展開している法人です。 中核となる札幌トロイカ病院をはじめ、就労継続支援B型の作業所、精神科デイケア施設、高齢者デイケア施設、さらには介護老人保健施設「ぼだい樹」などを運営しています。 これらの多様な施設が相互に機能することで、急性期の医療から退院後のリハビリテーション、社会復帰、そして地域での安定した生活スタイルの維持までを支援するネットワークを構築しています。法人全体で日々1,000名を超える方々に対して、多職種によるサポートを提供しており、地域医療・福祉を支える盤石な経営基盤と実績を持っています。 【札幌トロイカ病院について】 北海道札幌市白石区に位置する札幌トロイカ病院は、精神科、内科、歯科を標榜する総病床数419床の精神科病院です。 10代から老年まで、急性期から回復期、リハビリ期に至るあらゆる段階の精神疾患に対応しています。 最大の強みは、すべての精神疾患の病状経過に段階的に対応できる、多様な病棟機能と専門性の高い院内完結型のチーム医療体制です。一般的な数百床規模の精神科単科病院は、慢性期の療養病棟が中心となりがちですが、当院は全く異なり、精神科救急入院料病棟（スーパー救急）から、特殊疾患病棟、認知症治療病棟、そして精神療養病棟までを1つの病院の建物内に兼ね備えています。これにより、緊急性の高い急性期治療を要する患者の受け入れから、長期的な療養が必要な患者の生活支援、さらには認知症の集中的な治療まで、院内で症状の段階に応じた適切な治療空間を提供できます。 【おすすめポイント】 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は5ヶ月、年間休日は120日とかなり充実しております。 ・2シフトで仕事とプライベートのメリハリを持てます。 札幌トロイカ病院の看護助手業務は日勤と夜勤の2シフトのためしっかりメリハリを持って働くとができます。 ・男性の育休も取得しております。 育児休暇の理解が高く男性スタッフも育休を取得しております。
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
【どんな法人・施設】 ★1991年誕生の「くにもとメディカルグループ」の一員として、道内を中心に医療・介護サービスを多角的に展開する株式会社健康会が運営する安定法人です。 ★定員18名（2階建て・2ユニット）の小規模なグループホームです。2階の窓からは季節の移り変わりが楽しめ、地域に根ざした和やかな環境です。 ★無資格・未経験からのスタートも大歓迎！人物重視の採用を行っており、介護のお仕事に初めてチャレンジする方も安心して働けます。 【おすすめポイント！】 ★1日の実働時間は「7.5時間」と一般的な施設より短め！身体への負担を抑えつつ、ゆとりを持って働くことができます。（※シフト例：07:00-15:30等／休憩60分） ★残業は月平均5時間程度と少なめ。しっかりとプライベートの時間を確保し、メリハリをつけて働ける環境です。 ★法人が多種のサービスを展開しているため、将来的に他職種へのキャリアチェンジや役職者へのキャリアアップなど、幅広いキャリアを描くことが可能です。 ★産休・育休の取得実績があり、ライフステージが変化しても長く働き続けられる基盤が整っています。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は年2回・計2.2ヶ月分の支給実績あり。日々の頑張りが収入としてしっかり還元されます。 ★住宅手当（上限18,000円）や家族手当（上限23,000円）など、生活を支える各種手当が非常に手厚く用意されています。 ★毎月払退職金に加え、退職金制度も整備。定年65歳、再雇用70歳までとなっており、「元気な限り長く働き続けたい」という方にもぴったりの環境です。
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/21
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