【夜勤専従】北海道の介護求人（21ページ目）
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- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
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【安定した待遇面が魅力の大手法人 キャリアアップも狙えます】 ・高水準の待遇面です。 入職時の待遇面も高水準となっているだけでなく、キャリアアップを目指せる体制も整っているため、中長期的に安定した待遇を望むことができます。 ・正社員として長く働きたい方におすすめです。 定年は70歳。そのため「元気な限りは長く働いていきたい」という方にオススメです。 ・資格取得支援制度があります。 資格取得を目指してる方に対して、会社の推薦を受ける事で資格取得に為に必要な研修費用を負担する制度がございます。 ・キャリア段位制度を導入しております。 どんな仕事をどれくらいの期間担当し、どの程度の習熟レベルに達すればどういうポストに就けるのか、キャリアアップへの道筋や基準・条件を明確化しております。 また介護の技術や知識によって給与が上がっていきます。
最終更新日 : 2026/03/18
【どんな法人・施設】 ・大規模で高い知名度を誇る「愛全会グループ」が運営する、定員100名の介護老人保健施設です。 ・大手法人ならではの安定した経営基盤と、充実した福利厚生・教育体制が整っており、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。 【おすすめポイント】 ・【年間休日120日以上・月10日休み】介護業界では数少ない「月10日公休」を採用しています。プライベートを大切にしながら、心身ともに余裕を持ってケアに取り組める「働き方改革」推進済みの職場です。 ・【賞与4.4ヶ月分の高水準】正社員（介護福祉士）の場合、前年度実績で計4.4ヶ月分の賞与支給があります。日々の頑張りがしっかりと収入に直結する、納得感の高い待遇です。 ・【給与をもらいながら「無料」で資格取得】法人が開校する初任者・実務者研修などの講座を「勤務扱い」かつ「無料」で受講可能です。多くの施設が休日に自費で通う中、給与をもらいながらスキルアップできるのは大手法人ならではの特権です。 【福利厚生が手厚いです】 ・住宅手当は世帯主であれば賃貸・持ち家を問わず一律5,000円支給。さらに18歳以下のお子様1人につき5,000円の家族手当もあり、子育て世代へのサポートが充実しています。 ・北海道の冬に欠かせない「燃料手当」も完備（世帯主66,000円/年）。 ・産休・育休の取得実績が豊富で、ライフステージが変わっても働き続けられる仕組みが整っています。
最終更新日 : 2026/03/18
最終更新日 : 2026/03/18
【法人について】 法人のスタートとしてはクリーニング事業となります。創業者である前理事長が障がいを持っていたことから「身障者が自らの手で働く場を事業化」という考えのもと障がい福祉事業も始められ多くのサービス提供をされ今日に至ります。 高齢者福祉事業としては2015年に開設した特別養護老人ホーム光生舎ゆいまーる・もみじ台が始まりとなります。 【おすすめポイント】 ・市内屈指のICT化が進んでいる特別養護老人ホームになります。 ゆいまーる・もみじ台では様々なICT機器の導入が進んでいて職員の生産性向上に努めております。 新設された生産性向上推進体制加算も加算Ⅰを取得（2026年2月時点）しており、現場の負担軽減と効率の実績もしっかり出されております。 施設内では「ICT導入・推進チーム」も発足しており、職員全員が同じレベルでICT機器を活用できるに研鑽しているので慣れていない方も安心いただけます。 導入具体例:見守り介護ロボット、見守りセンサー、介護記録の音声AI入力 等 ・手厚い資格取得支援 初任者研修から介護福祉士まで受講料等の金銭的な負担を全額補助いただけます（法人規定あり） 金銭的な補助以外にも受講日の出勤日扱い、介護福祉士合格のための予備講座のフォローなど手厚いフォローがあるため、自身のキャリアアップを目指してる方におすすめです。 ・教育研修の充実 入社後の教育には現場のリーダーが中心となって施設のベテランスタッフが教育担当となります。 研修は他職種とも連携しながら職員のレベルアップに繋がるプログラムとなっております。 ・「北海道働きやすい介護の職場認証制度」取得 北海道働きやすい介護の職場認証制度とは介護事業所における職員の人材育成や就労環境等の改善につながる取組について、基準を満たした介護事業所に対し、北海道が「認証」を付与する制度です。 「健全な組織運営」「新規採用者の育成・定着促進」「職員のキャリア形成支援と公正な処遇の実現」「働きやすい働き続けやすい職場づくり」の4点において道より審査と認証を受けた法人または施設のみ掲げることができます。
最終更新日 : 2026/03/17
・定年制度はありません。長く働き続けていきたい方におすすめです。 ・プライベート重視の方に。年間休日120日と多いので、メリハリつけて働けます。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/17
【どんな法人・施設】 ★定員18名の少人数で、アットホームな雰囲気を大切にしている住宅型有料老人ホームです。 ★スタッフは制服ではなく私服で勤務しており、利用者様と自然な関係で、まるで家族のような距離感で過ごせる環境を目指しています。 ★認知症の利用者様も多く、一人ひとりの状態や気持ちに寄り添いながら、ゆっくり丁寧に関われるのが大きな特徴です。「ここに来てよかった」と思っていただけるような温かい居場所づくりを行っています。 【おすすめポイント！】 ★未経験・無資格の方も大歓迎です！入社後に初任者研修を取得できる「資格取得支援制度」があり、働きながらステップアップを目指せます。 ★すべての職員を対象に月1回の全体研修を実施しており、実務にすぐ活かせる知識や技術を継続して学べる仕組みが整っています。 ★スタッフの人数が限られている分、職員同士のコミュニケーションがとりやすく、困ったことがあってもすぐに相談できるあたたかい職場です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は年2回（計1.2ヶ月分）の支給があり、日々の頑張りがしっかりと評価されます。 ★残業は少なめで、プライベートの時間を大切にしながら無理なく働けます。 ★無料駐車場が完備されており、マイカー通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/03/17
【定着率が良い環境です】 ・旭川市内に6施設の介護付有料老人ホーム等を運営する安定法人です。 ・本人の適性や面談に応じて、旭川市内の他施設への配属となる可能性があるため、1つの施設に留まらず幅広い環境で経験を積めるチャンスがあります。 ・現場でのOJTはもちろん、月に1回本社担当者によるフォローアップがあり、現場では直接言いにくいことも相談できる風通しの良い環境が整っています。 【資格取得やスキルアップを応援】 ・資格取得支援制度があり、介護福祉士試験費用の負担や、シフト調整の相談にも柔軟に対応してくれます。 【弊社ご紹介の方からの入社後口コミ情報】 ・「先輩方のフォローが本当に手厚い」という声が届いています。 ・「入職してすぐは同行で見学をさせていただき、『一気に覚えようとしなくて大丈夫』と声をかけてもらえるなど、良い人ばかり」と評判の温かい職場です。
最終更新日 : 2026/03/16
・神経内科メインの病院ですので、病院全体が落ち着いています。※急性期ほど看護職含めバタついていません。 ・24時間対応院内保育所あります。 ・リハビリ重点の病院ならではの作業療法士・言語療法士との連携も魅力です。 ・2交代制の病院ですので、自身の生活リズムを確立しやすいです。
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/13
最終更新日 : 2026/03/13
【どんな法人・施設】 ・旭川市内で複数の介護施設を展開する安定法人「株式会社さくらライフコミュニケーション」が運営する住宅型有料老人ホームです。 ・ご本人の適性や面談での評価に応じて、旭川市内の系列施設への配属となる場合があり、特定の施設に留まらず幅広い環境で経験を積むことができます。 ・現場でのOJTに加え、月に1回本社担当者によるフォローアップ面談があり、現場では直接言いにくいことも相談できる風通しの良い環境が整っています。 【おすすめポイント】 ・年間休日は108日によりしっかりと身体を休めながらご就業いただけます。 ・残業は月平均10時間以内に収まるよう管理されており、ワークライフバランスを重視する方におすすめです。 【福利厚生が手厚いです】 ・介護福祉士試験費用の負担やシフト調整など、キャリアアップを目指す方を全力でバックアップする資格取得支援制度があります。 ・退職金制度（勤続3年以上）や育児休業・介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。 ・無料駐車場が完備されており、マイカーでの通勤がしやすくなっています。
最終更新日 : 2026/03/12
【どんな法人・施設】 ・旭川市内で複数の介護施設を展開する安定法人「株式会社さくらライフコミュニケーション」が運営する住宅型有料老人ホームです。 ・ご本人の適性や面談での評価に応じて、旭川市内の系列施設への配属となる場合があり、特定の施設に留まらず幅広い環境で経験を積むことができます。 ・現場でのOJTに加え、月に1回本社担当者によるフォローアップ面談があり、現場では直接言いにくいことも相談できる風通しの良い環境が整っています。 【おすすめポイント】 ・「ショート夜勤（実働8時間）」を導入しています。15:00-翌0:00、0:00-9:00のシフト制で、長時間の夜勤が体力的に不安な方でも働きやすい環境です。 【福利厚生が手厚いです】 ・介護福祉士試験費用の負担やシフト調整など、キャリアアップを目指す方を全力でバックアップする資格取得支援制度があります。 ・退職金制度（勤続3年以上）や育児休業・介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。
最終更新日 : 2026/03/12
・収入面が充実しております。 賞与の実績は3.8ヶ月となっており対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・お子様に対しての理解のある職場です。 子育て中のスタッフが多く、お子さまのいる職員比率が高めですので子育てに対して理解のある職場です。 また・産前産後休暇、育児休暇が取りやすい職場風土でもあります。 ・公共交通機関での通勤も安心。 地下鉄「大谷地駅」から送迎バス(平日のみ)が出ております。また、民間バスも便が多いので公共交通機関でも通いやすいです。
最終更新日 : 2026/03/10
【法人について】 康和会は「心のこもった医療」「学ぶ心」「社会への貢献」という3つの基本理念のもと、札幌市内に2つの病院、サービス付き高齢者向け住宅と7つの介護事業を運営する介護事業所、2つの保育園を運営し、地域に根差した医療と看護・介護の提供を目指しています。 職員様には、仕事とプライベートの両立が出来るよう、1日7時間の勤務体制・24時間の保育園運営・福利厚生リロクラブを柱に福利厚生及び諸制度を充実させ、子育て・家族の看護と介護・教育・研修・遊び等をサポートしております。 【おすすめポイント】 ・24時間の保育施設があります。 施設から徒歩2分ほどの場所にある、同一法人運営の保育園があります。一時預かりや夜勤時間帯のお預かりも可能です。事前相談の上、お子さまを安心してお預けできます。 ・無料送迎バスで通勤楽々です。 地下鉄東西線 南郷18丁目駅から病院までの送迎バスです。シフトに間に合うように送迎時間を対応しています。 始業前:南郷18丁目駅→病院 2便 終業後:病院→南郷18丁目駅 2便 以上の運行のほかに、夜勤時も対応しています。 ・プライベートとも両立しやすい環境です。 1日7時間勤務、週35時間勤務になっております。また、年間休日も120日と比較的お休みが多いです。 ・1食300円の食堂を完備しています。
最終更新日 : 2026/03/10
・ターミナルケアもしており、利用者様に寄添った介護が可能です。 ・平均介護度が4以上であり、寝たきりの方が多いですが、身体介助を学べます。
最終更新日 : 2026/03/09
【法人について】 愛全会グループは医療法人と社会福祉法人の本部を持ち札幌市南区を中心に介護施設やサービスを展開しています。 愛全会グループの施設は豪華な内装で有名ですが「ご利用者様のご家族ご親族が何度も会いに来たくなる施設」をコンセプトにしておりご利用者様とそのご家族様を繋ぎ合わせる想いがございます。 【おすすめポイント】 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は4.4か月、年間休日は120日と介護業界の中でもかなり充実しております。 対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・母体は大手の愛全病院系列になります。 札幌市内に複数の施設を保有しており、様々なキャリアを法人内で積むことができます。 ・産休・育休取得率は100％！子育て中の方もいつまでも活躍できる環境が整っています！ 「結婚してライフスタイルが変わっても働いてほしい」。これが愛全会グループの考え方。子育て中のスタッフが気軽に産休・育休を取れる環境づくりに取り組んでいます。（例：出産手当金や育児休業給付金といった制度で休職中の生活をサポート、産休・育休からの復帰後に子育てと仕事が両立しやすいよう『育児短時間制度』の用意） ・Aloha!もなみキッズガーデンの保育園を運営 0歳からのお子様を預けることができ、365日夜勤スタッフの希望によっては24時間稼働しています。年間行事は運動会や発表会など家族で楽しめるものから、愛全会グループ内のご利用者さまと交流できる場も設けています。 ・「北海道働きやすい介護の職場認証制度」取得 北海道働きやすい介護の職場認証制度とは介護事業所における職員の人材育成や就労環境等の改善につながる取組について、基準を満たした介護事業所に対し、北海道が「認証」を付与する制度です。 「①健全な組織運営」「②新規採用者の育成・定着促進」「③職員のキャリア形成支援と公正な処遇の実現」「④働きやすい働き続けやすい職場づくり」の4点において道より審査と認証を受けた法人または施設のみ掲げることができます。
最終更新日 : 2026/03/06
・高齢者・障がい者対応食事付き共同住宅で、平均介護度2.3と元気な方が多い施設です。 ・資格取得制度あります。会社全額負担で資格を取得できます。 ・土曜、日曜、祝日休み、日勤帯の勤務も検討可能です。 ・小さいお子様がいる方も、理解ある事業所なので安心して働けます。 ・正職員、準社員、フルパート、扶養内パートなどあなたに合った働き方をご相談ください。
最終更新日 : 2026/03/05
最終更新日 : 2026/03/03
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
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