【夜勤専従】北海道の介護求人（20ページ目）
420件- 北海道
- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/05/22
【どんな法人・施設】 ・十勝エリアで特別養護老人ホームやデイサービスなど複数の介護事業を展開する「社会福祉法人幕別真幸協会」が運営。法人としての安定感は抜群です。 ・ユニット型のグループホームで、入居者様1人ひとりの個性を尊重した、家庭的で温かいケアを大切にしています。 【おすすめポイント】 ・年間休日122日・完全週休2日制とお休みが非常に多く、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 ・正社員の賞与実績は4.0ヶ月分（前年度実績）。日々の頑張りが給与面でもしっかり還元されます。 ・住宅手当（上限23,000円）などの諸手当も充実しており、生活基盤を安定させたい方にも最適です。 【福利厚生が手厚いです】 ・資格取得支援制度があり、働きながらのスキルアップを法人全体でバックアップしています。 ・産休・育休の取得実績があり、ライフイベントを経ても長くキャリアを継続できる体制が整っています。 ・定年制は65歳まで。退職金制度（勤続1年以上）も完備されており、将来を見据えて安心して働けます。
最終更新日 : 2026/05/22
【どんな法人・施設】 ・帯広市中心部に位置し、長年にわたり地域医療を支え続けている社会医療法人恵和会の中核病院です。 ・急性期から回復期まで、患者様お1人おひとりに寄り添った医療・看護を提供しており、多職種が連携して「顔の見える医療」を実践しています。 【おすすめポイント】 ・【70歳まで現役で活躍可能】定年後も「再雇用制度により70歳まで」継続して勤務が可能です。培った経験を活かし、住み慣れた地域で長く安定して働きたい方に最適な環境です。 ・【高水準の夜勤手当】夜勤手当は1回につき「7,600円」と高めの設定です。回数に応じた収入アップがしっかりと見込めるため、効率よく稼ぎたい方にも魅力的な条件です。 ・【残業少なめ・プライベート重視】月平均の残業時間は5時間以内と非常に少なく、仕事終わりの予定も立てやすいのが特徴です。病院ならではのメリハリある働き方が可能です。 【福利厚生が手厚いです】 ・帯広駅から徒歩11分と好立地。さらにマイカー通勤も可能（有料駐車場あり）なため、ご自身のスタイルに合わせた通勤方法が選べます。 ・産休・育休の取得実績があり、ライフステージが変化しても柔軟に対応できる体制が整っています。
最終更新日 : 2026/05/22
【どんな法人・施設】 ・中空知エリアにおける「脳疾患治療の地域内完結」を目標に掲げ、地域医療の中核を担う「医療法人翔陽会」が運営しています。長年の厚い信頼と安定した経営基盤を誇る医療法人です。 ・JR「滝川駅」から徒歩8分という好アクセスな立地にあり、全132床を有する脳神経外科専門のケアミックス病院です。 【おすすめポイント】 ・ただ業務をこなすだけでなく、「患者様のために何ができるか」を大切にしている病院です。褥瘡（床ずれ）予防など、1つひとつの丁寧なケアが徹底されており、介護職として胸を張れる「本物のケアスキル」を身につけることができます。 ・「大丈夫？」と声を掛け合える温かい風土があり、チームワークの良さが定着率や働きやすさに繋がっています。 ・無資格や未経験の方も歓迎です。先輩がマンツーマンで指導する「プリセプター制度」が導入されており、しっかりとした教育体制のもとで安心してスタートできます。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は前年度実績で「年2回・計3.0ヶ月分」と安定した支給があります。 ・小さなお子様がいらっしゃる方に嬉しい「保育手当」があります。院外の保育所や託児所を利用する場合、支払い費用から10,000円を控除した後の“全額”が支給されるという、非常に手厚いサポートです。 ・北海道の冬を支える「暖房手当（10月‐3月支給）」もしっかりと用意されています。
最終更新日 : 2026/05/21
最終更新日 : 2026/05/13
【どんな法人・施設】 ・つしま医療福祉グループ（9法人で構成）の一員であり、経営基盤が安定しています。 ・キャリア形成の枠組みが整っており、ご希望に合わせて主任や管理者候補へのキャリアアップが目指せる環境です。 【おすすめポイント】 ・年間休日は113日あり、プライベートとの両立がしやすいです。 ・残業は少なめの環境で、メリハリをつけて働けます。 ・資格取得支援があり、無資格の方でも入職後に初任者研修や介護福祉士の取得を目指せます。 ・マイカー通勤が可能で、天候に左右されず通勤できます。 【福利厚生が手厚いです】 ・充実した研修カリキュラム（新任・中堅向けなど）と、先輩職員がサポートするエルダー制度が整っています。 ・住宅手当や手厚い扶養手当など、各種手当がしっかりと支給されます。 ・北海道民間社会福祉事業職員共済会と福祉医療機構（全額法人負担）の2つの退職金制度に加入しており、将来に向けた備えが手厚いです。
最終更新日 : 2026/05/07
最終更新日 : 2026/04/29
【どんな法人・施設】 ・「雄武町立特別養護老人ホーム雄愛園」は、雄武町が設置し、社会福祉法人雄武町社会福祉協議会が運営する「公設民営」の特別養護老人ホームです。 ・営利を目的とせず、町の福祉計画に基づいた運営が行われているため、無理な利益追求がなく、利用者様本位のケアにしっかりと集中できる環境です。 ・町内でも中核的な役割を担っており、地域の方々との距離が近い「顔の見える関係」の中で温かい介護を実践しています。 【おすすめポイント】 ・【「準公務員」並みの圧倒的な厚待遇】最大の魅力は、前年度実績で「計4.3ヶ月分」という業界トップクラスの賞与支給実績です。公設民営という非常に安定した基盤のもと、日々の頑張りがしっかりと収入に反映されます。 ・【移住・転居を強力にサポート】遠方からの転居をご検討の方には、「町営住宅（単身用・世帯用）」の入居相談が可能です。家賃負担を大きく抑えながら、オホーツクの豊かな自然の中で経済的な不安なく新生活をスタートできます。 ・無資格の方の応募は厳しいものの、初任者研修以上の資格があれば「未経験」の方でも大歓迎です。安定した環境で、イチからプロを目指すことができます。 【福利厚生が手厚いです】 ・基本給や処遇手当に加え、特殊勤務手当、住居手当、扶養手当など、公的機関に準じた非常に手厚い諸手当が用意されています。 ・北海道の冬を乗り切るための「寒冷地手当（11月‐3月）」もしっかり支給されます。 ・年間休日は113日あり、リフレッシュ休暇（3日間）も取得できるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/04/23
最終更新日 : 2026/04/16
【利用者の「生涯」に寄り添う、やりがいの大きな職場です】 ・旭川市春光台にある定員336名の施設です。重度知的障がいと肢体不自由が重複した「重症心身障がい」を持つ方々が、穏やかに自分らしく生涯を過ごせるよう多職種で支えています。 ・国からの分類上は「医療機関」となるため、医師が複数名常駐し、看護師も多数在籍しています。医療連携が非常にスムーズで、万が一の際も介護スタッフが1人で抱え込むことはありません。 ・ナースと介護士が日常の生活支援を共に行う文化があり、職種を越えて助け合うアットホームな雰囲気が自慢です。 【おすすめポイント】 ・年間休日は119日（4週9休制）としっかり確保されています。残業も少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にしたい方に最適な環境です。 ・ベテラン職員が多く在籍しており、教育体制も充実しています。各病棟に管理職が配置され、日常的に相談しやすい体制を整えているため、専門的なケアが初めての方も安心してスタートできます。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、計3.95ヶ月分（前年度実績）と高水準の支給があり、日々の頑張りが収入に直結します。 ・住宅手当や扶養手当、さらに北海道ならではの燃料手当（最大140,000円）など、生活を支える諸手当が非常に充実しています。 ・退職金制度は勤続1年以上から対象となり、定年後の再雇用も70歳までと、腰を据えて長く働ける条件が揃っています。
最終更新日 : 2026/04/16
【法人母体について】 社会医療法人アルデバランが運営しています。法人の最大の強みは、急性期病院で一命を取り留めたものの、すぐに自宅へ帰ることが難しい『医療依存度の高い患者様』を絶対に見捨てないという、極めて明確で力強いスタンスを持っている点です。 単に手広く施設を増やすのではなく、札幌市内で手稲いなづみ病院とさっぽろ二十四軒病院を運営し、一般の病院や施設では受け入れが困難な人工呼吸器が必要な方や、人工透析が必要な重度障害を持つ方のための専門的な受け皿となることに特化しています。 急性期と慢性期の「橋渡し」という地域医療における最も困難で重要なピースを担っているため、札幌医療圏における存在価値は圧倒的であり、経営基盤は盤石です。働くスタッフにとっても、高度な医療スキルを保ちながら「行き場に困っている患者様とご家族を最前線で救っている」という強い誇りとやりがいを持ち、長期的にキャリアを築けるのが他法人にはない最大の魅力です。 【病院について】 北海道札幌市手稲区に位置する、全109床の専門的な機能を持つ病院です。 当院の最大の強みは、「人工呼吸器管理」と「人工透析」における圧倒的な専門性と実績です。 大規模な急性期病院のように救急車が次々と到着し、緊急手術や慌ただしい入退院に追われる環境とは大きく異なります。急性期の治療を終えても、重度の障害や意識障害により長期的な医療ケアが必要な患者様を積極的に受け入れています。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日で残業も月に1時間、2交代制のシフトのためプライベートとメリハリを持って働くことができます。 ・稲積公園駅から徒歩10分圏内と公共交通機関でも通える病院となっております。車通勤も可能となります。（病院より2キロ以上離れた住まいの方のみ） ・食堂にて昼食350円で食べることができます。
最終更新日 : 2026/04/14
道東北見エリアの300床の救急・急性期メインのケアミックス病院です。 北見市内中心部にあり、JR北見駅から徒歩8分。北見日赤病院と2トップで地域の救急と急性期機能を担っています。 同じ法人が介護老人保健施設「さくら苑」やグループホームなども運営しています。 退院後も自宅での生活が難しい方や、介護が必要な方に対して、関連施設と連携しながら継続的なサポートを行える体制が整っております。 夜勤手当が10,000円と高水準です。
最終更新日 : 2026/04/14
【どんな法人・施設】 ★北海道網走郡美幌町に位置する介護老人保健施設です。 ★目の前には美幌国保病院があるため、利用者様の急変時や夜勤時も安心のバックアップ体制が整っています。 ★無資格の方でも、美幌町介護従事者資格取得支援事業を活用した資格取得サポートがあるため、働きながらステップアップを目指せます。 【おすすめポイント！】 ★賞与は年3回支給され、前年実績で計5.0ヶ月分と地域でもトップクラスの高待遇です。 ★年間休日は約111日で週休2日制（4週8休）のため、プライベートとの両立が図りやすい環境です。 ★美幌駅から徒歩6分とアクセスが良く、マイカー通勤も可能です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★最大18,000円の住宅手当や、10月には燃料手当（世帯主130,000円など）が支給されるため、生活面でのサポートが充実しています。 ★退職金制度や各種保険が完備されており、腰を据えて長く安心して働ける好条件が揃っています。
最終更新日 : 2026/04/10
【どんな法人・施設】 ・北見市高栄西町に位置する定員18名の住宅型有料老人ホームです ・少人数の家庭的な規模であり、お1人おひとりに目の行き届くケアが実践しやすい環境です ・利用者様だけでなく働くスタッフにとっても「居心地の良さ」を追求しています 【おすすめポイント】 ・無資格や未経験の方でもご相談が可能で、チームワークが良くお互いに助け合える環境です ・残業は少なめで、プライベートの時間を大切にしながらメリハリをつけて働けます ・正社員登用制度があり、過去に登用実績もあるため長期的なキャリアアップが目指せます ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備されているため通勤に便利です 【福利厚生が手厚いです】 ・各種社会保険完備のほか、確定給付年金などの制度が整っています ・はぐくみ手当や夜勤手当などの諸手当が支給されます ・産休育休の取得実績があり、子育てへの理解もあるためライフステージが変わっても長く働きやすいです
最終更新日 : 2026/04/10
【法人について】 愛全会グループは医療法人と社会福祉法人の本部を持ち札幌市南区を中心に介護施設やサービスを展開しています。 愛全会グループの施設は豪華な内装で有名ですが「ご利用者様のご家族ご親族が何度も会いに来たくなる施設」をコンセプトにしておりご利用者様とそのご家族様を繋ぎ合わせる想いがございます。 【おすすめポイント】 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は4.4ヶ月、年間休日は120日と介護業界の中でもかなり充実しております。 対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・愛全病院系列で様々な施設を運営しております。 札幌市内に介護老人保健施設や特別養護老人ホーム、通所サービスなど複数の施設を保有しており、様々なキャリアを法人内で積むことができます。 ・産休・育休取得率は100％です。お子様がいてもいつまでも活躍できる環境が整っています。 「結婚してライフスタイルが変わっても働いてほしい」。これが愛全会グループの考え方。子育て中の従業員が気軽に産休・育休を取れる環境づくりに取り組んでいます。（例:出産手当金や育児休業給付金といった制度で休職中の生活をサポート、産休・育休からの復帰後に子育てと仕事が両立しやすいよう『育児短時間制度』の用意） ・Aloha!もなみキッズガーデンの保育園を運営しています。 0歳からのお子様を預けることができ、365日夜勤スタッフの希望によっては24時間稼働しています。年間行事は運動会や発表会など家族で楽しめるものから、愛全会グループ内のご利用者さまと交流できる場も設けています。 ・従業員用の送迎バスがございます。 職員の方も利用できる無料シャトルバスを月曜日から土曜日までの毎日運行しております。 （日・祝日及び年末年始は運休となります）
最終更新日 : 2026/04/10
【法人について】 愛全会グループは医療法人と社会福祉法人の本部を持ち札幌市南区を中心に介護施設やサービスを展開しています。 愛全会グループの施設は豪華な内装で有名ですが「ご利用者様のご家族ご親族が何度も会いに来たくなる施設」をコンセプトにしておりご利用者様とそのご家族様を繋ぎ合わせる想いがございます。 【おすすめポイント】 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は4.4か月、年間休日は120日と介護業界の中でもかなり充実しております。 対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・愛全病院系列で様々な施設を運営しております。 札幌市内に介護老人保健施設や特別養護老人ホーム、通所サービスなど複数の施設を保有しており、様々なキャリアを法人内で積むことができます。 ・産休・育休取得率は100％！お子様がいてもいつまでも活躍できる環境が整っています！ 「結婚してライフスタイルが変わっても働いてほしい」。これが愛全会グループの考え方。子育て中の従業員が気軽に産休・育休を取れる環境づくりに取り組んでいます。（例：出産手当金や育児休業給付金といった制度で休職中の生活をサポート、産休・育休からの復帰後に子育てと仕事が両立しやすいよう『育児短時間制度』の用意） ・Aloha!もなみキッズガーデンの保育園を運営 0歳からのお子様を預けることができ、365日夜勤スタッフの希望によっては24時間稼働しています。年間行事は運動会や発表会など家族で楽しめるものから、愛全会グループ内のご利用者さまと交流できる場も設けています。 ・従業員用の送迎バスがございます。 職員の方も利用できる無料シャトルバスを月曜日から土曜日までの毎日運行しております。 （日・祝日及び年末年始は運休となります）
最終更新日 : 2026/04/07
最終更新日 : 2026/04/01
最終更新日 : 2026/03/28
【法人について】 愛全会グループは医療法人と社会福祉法人の本部を持ち札幌市南区を中心に介護施設やサービスを展開しています。 愛全会グループの施設は豪華な内装で有名ですが「ご利用者様のご家族ご親族が何度も会いに来たくなる施設」をコンセプトにしておりご利用者様とそのご家族様を繋ぎ合わせる想いがございます。 【おすすめポイント】 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は4.4か月、年間休日は120日と介護業界の中でもかなり充実しております。 対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・母体は大手の愛全病院系列になります。 札幌市内に複数の施設を保有しており、様々なキャリアを法人内で積むことができます。 ・産休・育休取得率は100％！お子様がいてもいつまでも活躍できる環境が整っています！ 「結婚してライフスタイルが変わっても働いてほしい」。これが愛全会グループの考え方産休・育休を取れる環境づくりに取り組んでいます。（例：出産手当金や育児休業給付金といった制度で休職中の生活をサポート、産休・育休からの復帰後に子育てと仕事が両立しやすいよう『育児短時間制度』の用意） ・Aloha!もなみキッズガーデンの保育園を運営 0歳からのお子様を預けることができ、365日夜勤スタッフの希望によっては24時間稼働しています。年間行事は運動会や発表会など家族で楽しめるものから、愛全会グループ内のご利用者さまと交流できる場も設けています。 ・「北海道働きやすい介護の職場認証制度」取得 北海道働きやすい介護の職場認証制度とは介護事業所における職員の人材育成や就労環境等の改善につながる取組について、基準を満たした介護事業所に対し、北海道が「認証」を付与する制度です。 「①健全な組織運営」「②新規採用者の育成・定着促進」「③職員のキャリア形成支援と公正な処遇の実現」「④働きやすい働き続けやすい職場づくり」の4点において道より審査と認証を受けた法人または施設のみ掲げることができます。
最終更新日 : 2026/03/18
・施設のICT化も順次進んでいます。 職員の身体負担軽減のため、2025年12月よりタブレットを導入するなど順次ICT化を進めています。 ・資格取得支援制度がございます。 実務者研修の受講料を全額貸付ける制度があります(3年勤続した場合、返還が免除されます) ・手厚い永続勤続表彰がございます。 勤続年数に応じて、表彰状と賞金を授与します。3年3万円、5年5万円、10年10万円、15年15万円＋特別休暇3日、20年20万円＋特別休暇5日。 (※パートを含む全職員対象になります。) ・教育カリキュラム、研修カリキュラムが充実です。 毎月数種類の研修が用意されており職員自らが研修参加の計画を立てます。自己研鑽に努めることができ主体的に自分の能力を上げたい方におすすめです。 ・夜勤者には食事が無償提供されます。 夜勤シフト時には夕食と朝食を無償提供されます。
最終更新日 : 2026/03/18
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