【残業ほぼなし】北海道の介護求人（18ページ目）
366件- 北海道
- 残業ほぼなし
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/05/22
【どんな法人・施設】 ・十勝エリアで特別養護老人ホームやデイサービスなど複数の介護事業を展開する「社会福祉法人幕別真幸協会」が運営。法人としての安定感は抜群です。 ・ユニット型のグループホームで、入居者様1人ひとりの個性を尊重した、家庭的で温かいケアを大切にしています。 【おすすめポイント】 ・年間休日122日・完全週休2日制とお休みが非常に多く、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 ・正社員の賞与実績は4.0ヶ月分（前年度実績）。日々の頑張りが給与面でもしっかり還元されます。 ・住宅手当（上限23,000円）などの諸手当も充実しており、生活基盤を安定させたい方にも最適です。 【福利厚生が手厚いです】 ・資格取得支援制度があり、働きながらのスキルアップを法人全体でバックアップしています。 ・産休・育休の取得実績があり、ライフイベントを経ても長くキャリアを継続できる体制が整っています。 ・定年制は65歳まで。退職金制度（勤続1年以上）も完備されており、将来を見据えて安心して働けます。
最終更新日 : 2026/05/22
【どんな法人・施設】 ・帯広市中心部に位置し、長年にわたり地域医療を支え続けている社会医療法人恵和会の中核病院です。 ・急性期から回復期まで、患者様お1人おひとりに寄り添った医療・看護を提供しており、多職種が連携して「顔の見える医療」を実践しています。 【おすすめポイント】 ・【70歳まで現役で活躍可能】定年後も「再雇用制度により70歳まで」継続して勤務が可能です。培った経験を活かし、住み慣れた地域で長く安定して働きたい方に最適な環境です。 ・【高水準の夜勤手当】夜勤手当は1回につき「7,600円」と高めの設定です。回数に応じた収入アップがしっかりと見込めるため、効率よく稼ぎたい方にも魅力的な条件です。 ・【残業少なめ・プライベート重視】月平均の残業時間は5時間以内と非常に少なく、仕事終わりの予定も立てやすいのが特徴です。病院ならではのメリハリある働き方が可能です。 【福利厚生が手厚いです】 ・帯広駅から徒歩11分と好立地。さらにマイカー通勤も可能（有料駐車場あり）なため、ご自身のスタイルに合わせた通勤方法が選べます。 ・産休・育休の取得実績があり、ライフステージが変化しても柔軟に対応できる体制が整っています。
最終更新日 : 2026/05/22
【どんな法人・施設】 ・中空知エリアにおける「脳疾患治療の地域内完結」を目標に掲げ、地域医療の中核を担う「医療法人翔陽会」が運営しています。長年の厚い信頼と安定した経営基盤を誇る医療法人です。 ・JR「滝川駅」から徒歩8分という好アクセスな立地にあり、全132床を有する脳神経外科専門のケアミックス病院です。 【おすすめポイント】 ・ただ業務をこなすだけでなく、「患者様のために何ができるか」を大切にしている病院です。褥瘡（床ずれ）予防など、1つひとつの丁寧なケアが徹底されており、介護職として胸を張れる「本物のケアスキル」を身につけることができます。 ・「大丈夫？」と声を掛け合える温かい風土があり、チームワークの良さが定着率や働きやすさに繋がっています。 ・無資格や未経験の方も歓迎です。先輩がマンツーマンで指導する「プリセプター制度」が導入されており、しっかりとした教育体制のもとで安心してスタートできます。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は前年度実績で「年2回・計3.0ヶ月分」と安定した支給があります。 ・小さなお子様がいらっしゃる方に嬉しい「保育手当」があります。院外の保育所や託児所を利用する場合、支払い費用から10,000円を控除した後の“全額”が支給されるという、非常に手厚いサポートです。 ・北海道の冬を支える「暖房手当（10月‐3月支給）」もしっかりと用意されています。
最終更新日 : 2026/05/21
【どんな法人・施設】 ・つしま医療福祉グループ（9法人で構成）の一員であり、経営基盤が安定しています。 ・キャリア形成の枠組みが整っており、ご希望に合わせて主任や管理者候補へのキャリアアップが目指せる環境です。 【おすすめポイント】 ・年間休日は113日あり、プライベートとの両立がしやすいです。 ・残業は少なめの環境で、メリハリをつけて働けます。 ・資格取得支援があり、無資格の方でも入職後に初任者研修や介護福祉士の取得を目指せます。 ・マイカー通勤が可能で、天候に左右されず通勤できます。 【福利厚生が手厚いです】 ・充実した研修カリキュラム（新任・中堅向けなど）と、先輩職員がサポートするエルダー制度が整っています。 ・住宅手当や手厚い扶養手当など、各種手当がしっかりと支給されます。 ・北海道民間社会福祉事業職員共済会と福祉医療機構（全額法人負担）の2つの退職金制度に加入しており、将来に向けた備えが手厚いです。
最終更新日 : 2026/05/07
最終更新日 : 2026/04/29
【どんな法人・施設】 ★1991年誕生の「くにもとメディカルグループ」の一員として、道内を中心に医療・介護サービスを多角的に展開する株式会社健康会が運営しています。 ★定員19名の小規模な住宅型有料老人ホームです。利用者様との距離が近く、細やかなサービスを提供できるアットホームな環境です。 ★母体が医療法人のため経営基盤が安定しており、グループ内の医療連携・バックアップ体制がしっかりと整っているため、管理者としても安心して施設運営を行えます。 【おすすめポイント！】 ★今回は管理者（施設長）の募集です。定員19名と小規模な施設のため、「大規模施設でのマネジメントに不安がある」という方でもチャレンジしやすい環境です！ ★基本的には「日勤のみ」の勤務で、1日の実働時間は「7.5時間」と一般的な施設より短め！身体への負担を抑えつつ、ゆとりを持って働くことができます。（※シフト例：08:45-17:15／休憩60分） ★残業は月平均5時間程度と少なめ。管理職であってもプライベートと両立し、メリハリをつけて働くことができます。 ★法人が多種のサービスを展開しているため、将来的により大きな事業所の管理者や、他職種・本部職へのキャリアアップなど幅広いキャリアパスが広がっています。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は年2回、計2.2ヶ月分の支給実績あり。日々の施設運営への貢献が収入としてしっかり還元されます。 ★住宅手当（上限18,000円）や家族手当（上限23,000円）など、生活を支える各種手当が非常に手厚く用意されています。 ★毎月払退職金に加え、退職金制度も設けられています。定年65歳、再雇用70歳までとなっており、長期的な目線で安心してキャリアを築けるベースが整っています。
最終更新日 : 2026/04/15
【法人母体について】 社会医療法人アルデバランが運営しています。法人の最大の強みは、急性期病院で一命を取り留めたものの、すぐに自宅へ帰ることが難しい『医療依存度の高い患者様』を絶対に見捨てないという、極めて明確で力強いスタンスを持っている点です。 単に手広く施設を増やすのではなく、札幌市内で手稲いなづみ病院とさっぽろ二十四軒病院を運営し、一般の病院や施設では受け入れが困難な人工呼吸器が必要な方や、人工透析が必要な重度障害を持つ方のための専門的な受け皿となることに特化しています。 急性期と慢性期の「橋渡し」という地域医療における最も困難で重要なピースを担っているため、札幌医療圏における存在価値は圧倒的であり、経営基盤は盤石です。働くスタッフにとっても、高度な医療スキルを保ちながら「行き場に困っている患者様とご家族を最前線で救っている」という強い誇りとやりがいを持ち、長期的にキャリアを築けるのが他法人にはない最大の魅力です。 【病院について】 北海道札幌市手稲区に位置する、全109床の専門的な機能を持つ病院です。 当院の最大の強みは、「人工呼吸器管理」と「人工透析」における圧倒的な専門性と実績です。 大規模な急性期病院のように救急車が次々と到着し、緊急手術や慌ただしい入退院に追われる環境とは大きく異なります。急性期の治療を終えても、重度の障害や意識障害により長期的な医療ケアが必要な患者様を積極的に受け入れています。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日で残業も月に1時間、2交代制のシフトのためプライベートとメリハリを持って働くことができます。 ・稲積公園駅から徒歩10分圏内と公共交通機関でも通える病院となっております。車通勤も可能となります。（病院より2キロ以上離れた住まいの方のみ） ・食堂にて昼食350円で食べることができます。
最終更新日 : 2026/04/14
道東北見エリアの300床の救急・急性期メインのケアミックス病院です。 北見市内中心部にあり、JR北見駅から徒歩8分。北見日赤病院と2トップで地域の救急と急性期機能を担っています。 同じ法人が介護老人保健施設「さくら苑」やグループホームなども運営しています。 退院後も自宅での生活が難しい方や、介護が必要な方に対して、関連施設と連携しながら継続的なサポートを行える体制が整っております。 夜勤手当が10,000円と高水準です。
最終更新日 : 2026/04/14
【どんな法人・施設】 ・北見市高栄西町に位置する定員18名の住宅型有料老人ホームです ・少人数の家庭的な規模であり、お1人おひとりに目の行き届くケアが実践しやすい環境です ・利用者様だけでなく働くスタッフにとっても「居心地の良さ」を追求しています 【おすすめポイント】 ・無資格や未経験の方でもご相談が可能で、チームワークが良くお互いに助け合える環境です ・残業は少なめで、プライベートの時間を大切にしながらメリハリをつけて働けます ・正社員登用制度があり、過去に登用実績もあるため長期的なキャリアアップが目指せます ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備されているため通勤に便利です 【福利厚生が手厚いです】 ・各種社会保険完備のほか、確定給付年金などの制度が整っています ・はぐくみ手当や夜勤手当などの諸手当が支給されます ・産休育休の取得実績があり、子育てへの理解もあるためライフステージが変わっても長く働きやすいです
最終更新日 : 2026/04/10
・施設のICT化も順次進んでいます。 職員の身体負担軽減のため、2025年12月よりタブレットを導入するなど順次ICT化を進めています。 ・資格取得支援制度がございます。 実務者研修の受講料を全額貸付ける制度があります(3年勤続した場合、返還が免除されます) ・手厚い永続勤続表彰がございます。 勤続年数に応じて、表彰状と賞金を授与します。3年3万円、5年5万円、10年10万円、15年15万円＋特別休暇3日、20年20万円＋特別休暇5日。 (※パートを含む全職員対象になります。) ・教育カリキュラム、研修カリキュラムが充実です。 毎月数種類の研修が用意されており職員自らが研修参加の計画を立てます。自己研鑽に努めることができ主体的に自分の能力を上げたい方におすすめです。 ・夜勤者には食事が無償提供されます。 夜勤シフト時には夕食と朝食を無償提供されます。
最終更新日 : 2026/03/18
【安定した待遇面が魅力の大手法人 キャリアアップも狙えます】 ・高水準の待遇面です。 入職時の待遇面も高水準となっているだけでなく、キャリアアップを目指せる体制も整っているため、中長期的に安定した待遇を望むことができます。 ・正社員として長く働きたい方におすすめです。 定年は70歳。そのため「元気な限りは長く働いていきたい」という方にオススメです。 ・資格取得支援制度があります。 資格取得を目指してる方に対して、会社の推薦を受ける事で資格取得に為に必要な研修費用を負担する制度がございます。 ・キャリア段位制度を導入しております。 どんな仕事をどれくらいの期間担当し、どの程度の習熟レベルに達すればどういうポストに就けるのか、キャリアアップへの道筋や基準・条件を明確化しております。 また介護の技術や知識によって給与が上がっていきます。
最終更新日 : 2026/03/18
【どんな法人・施設】 ★帯広市にて、養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、ケアハウスなど多角的な高齢者福祉サービスを展開する歴史ある社会福祉法人普仁会が運営しています。 ★「慈愛の心」を大切にし、地域に開かれた施設づくりを推進している安定法人です。 ★ショートステイ事業所として、利用者様お一人おひとりの生活環境に配慮した、質の高い相談・介護サービスの提供を目指しています。 【おすすめポイント！】 ★年間休日は121日。ワークライフバランスを重視したい方にとって、介護業界内でも非常に高い水準の休日数が確保されています。 ★基本給に加え、特定処遇改善手当や業務手当など月々の支給が安定しています。また、住居手当（上限20,000円）や寒冷地手当など福利厚生も非常に手厚いです。 ★残業は月平均5時間以内と少なく、日勤帯の勤務が中心（オンコールあり）のため、生活リズムを安定させやすい職場環境です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★住居手当は最大20,000円支給。扶養手当も完備されており、世帯をお持ちの方や一人暮らしの方へのサポートが充実しています。 ★北海道の冬に欠かせない「寒冷地手当」が11月から3月まで支給され、季節による家計の負担増にもしっかり配慮されています。 ★資格手当もしっかり完備。専門性を評価する給与体系により、お持ちの資格を活かして安定した収入が得られます。
最終更新日 : 2026/03/18
最終更新日 : 2026/03/18
最終更新日 : 2026/03/17
【どんな法人・施設】 ★定員18名の少人数で、アットホームな雰囲気を大切にしている住宅型有料老人ホームです。 ★スタッフは制服ではなく私服で勤務しており、利用者様と自然な関係で、まるで家族のような距離感で過ごせる環境を目指しています。 ★認知症の利用者様も多く、一人ひとりの状態や気持ちに寄り添いながら、ゆっくり丁寧に関われるのが大きな特徴です。「ここに来てよかった」と思っていただけるような温かい居場所づくりを行っています。 【おすすめポイント！】 ★未経験・無資格の方も大歓迎です！入社後に初任者研修を取得できる「資格取得支援制度」があり、働きながらステップアップを目指せます。 ★すべての職員を対象に月1回の全体研修を実施しており、実務にすぐ活かせる知識や技術を継続して学べる仕組みが整っています。 ★スタッフの人数が限られている分、職員同士のコミュニケーションがとりやすく、困ったことがあってもすぐに相談できるあたたかい職場です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は年2回（計1.2ヶ月分）の支給があり、日々の頑張りがしっかりと評価されます。 ★残業は少なめで、プライベートの時間を大切にしながら無理なく働けます。 ★無料駐車場が完備されており、マイカー通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/03/17
・神経内科メインの病院ですので、病院全体が落ち着いています。※急性期ほど看護職含めバタついていません。 ・24時間対応院内保育所あります。 ・リハビリ重点の病院ならではの作業療法士・言語療法士との連携も魅力です。 ・2交代制の病院ですので、自身の生活リズムを確立しやすいです。
最終更新日 : 2026/03/16
【法人について】 全4法人46施設で構成しています。 サービス付き高齢者住宅をはじめ、介護付き有料老人ホーム、認知症高齢者グループホームなど各種介護施設を充実させています。 M&Aも行っており事業拡大を続けている法人となります。
最終更新日 : 2026/03/13
最終更新日 : 2026/03/13
・駅から近いです。札幌市営地下鉄 東豊線 美園駅より徒歩10分とアクセス良いです。 ・札幌市内でも貴重な、日勤の求人です。 ・シフトによる週休2日制の会社で、年間休日104日あります。 ・様々な利用者様がいらっしゃり、幅広いスキル・経験取得が可能です。 ・職員年齢が幅広く、上は60歳以上の方も働いております。 ・定年が65歳、再雇用制度もあります。（70歳まで）
最終更新日 : 2026/03/10
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