【交通費支給】青森県の介護求人（2ページ目）
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- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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・これから介護の仕事を頑張りたいと思われている方に、特にオススメしたい求人です。 プリセプター制度を導入していて、経験の浅い方や未経験の方も、丁寧に指導して頂けますので安心です。 ※プリセプター制度:半年間の間、教育担当者が付いて指導に当たって頂けます。通常は1名付くのが一般的ですが、こちらの病院ではより手厚くサポートする為、2名からサポートを受けられます。 ・夜勤開始も3-6ヶ月後からとなるので、仕事についていけないと悩んでしまう心配が無いのも安心できるポイントです。習熟レベルに合わせてサポートして頂けます。 ・人間関係が良好で、働きやすい職場です。 ・プライベートも大事にできる職場です。 一般的には月に2日程度の希望休を3,4日相談できる他、年間休日も約115日（108日程度が一般的）あり、お休みもしっかり取れます。 福祉業界の求人では珍しい、季節休暇も整っている病院です。 また、残業時間も原則としてほぼ無く、プライベートを充実させたい方にオススメです。 ・安定した医療法人が運営しているので、収入面でも安心です。 月給の他に、賞与が高めの水準の3.5ヶ月分です。夜勤が始まると一回あたり6,000円の手当が付きます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【少人数制（定員10名）】 利用者数が少ないため、1人ひとりに丁寧な対応が可能です。 時間に追われず、ゆとりを持って働ける環境です。 少人数ならではの、アットホームで丁寧なケアが魅力です。 【介護度が軽めの方が中心】 身体的な負担が少なく、コミュニケーション中心のケアができます。 【職員体制】 朝はややバタつきますが、その分チームワーク重視の職場です。 また、職員の年齢層も落ち着いており、体力的にも無理なく働ける環境です。 【子育て中の方も安心】 併設の施設でお子さんを預けることができ、仕事と育児の両立をサポートします。 【地域密着型（黒石市）】 地域に根ざした温かい介護サービスを提供しています。 【「和顔愛護（わげんあいご）」の精神】 笑顔と優しさを大切にした、思いやりのある介護を実践しています。 相手を尊重し、心からの優しさをもって接することにつながります。
最終更新日 : 2026/10/28
当法人は約20の施設を運営しており、ご本人の希望があれば転勤を通じてさまざまなキャリアを積むことが可能です。事業所都合による転勤はほとんどなく、安定して勤務していただけます。 利用者様の表情がいきいきとしており、施設内も明るい雰囲気で、来訪された方からも高い評価をいただいています。 また、経験の浅い方でも丁寧な指導を受けながら安心して働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
・地域密着型特別養護老人ホームなので、少人数の家庭的な雰囲気の中で、ひとりひとりの個性を大切にケアが出来ます。ユニットごとに食堂や談話コーナー、浴室を設け、入居者様と家族のような関係を築けるようにしております。 ・資格取得を応援する風土があります。県の補助金制度を活用する他、シフトを考慮します。
最終更新日 : 2026/10/28
・弘前市内に複数事業所を運営される法人になります。 ・有料老人ホーム内において、訪問介護サービスを行っていただきます。お1人お1人に向き合った介護がしたいという方におすすめです。 ・ご経験に則して無理のない働き方が可能です。出来ることを徐々に増やしていこうという考え方なので、安心して自分のペースで勤務できます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・資格取得支援制度があります。 ・介護経験に応じて月々の基本給を優遇していただけます。 ・母体法人は有料老人ホームやグループホームも運営し、希望に応じて異動も検討しています。 ・経験や資格は必須ではありません。 ・残業ございません(ある方でも月2時間程度)。もちろん休憩もしっかりあります。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・病院のほかに、有料老人ホームやグループホームなどを運営する珍しい医療法人です。 ・法人内に保育園を持っており、日勤帯の職員さんは利用する事が出来ます。 ・育休後、復帰率100%の実績があります。 ・メンタルヘルスケア制度、内部研修制度、親睦会制度など、職員が利用できる福利厚生も充実しています。 ・夜勤は仕事に慣れてからスタートのため安心です。（夜勤は3ヶ月-6ヶ月勤務経過後）
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・6段階の職位があり、年に1度の登用試験によりキャリアアップが可能なため、実力を評価する風土があります。 法人全体で資格取得も応援しています。 ・4つのグループに分けてケアを行うことで、寄り添った介護を可能にしています。外出レクやお菓子づくりレクなどがあり、アットホームな雰囲気です。 ・新年会・運動会・クリスマス会など季節のイベントが充実しており、利用者様と一緒に活動に取り組むことが好きな方におすすめです。 ・法人内病後児保育室の補助制度があります。 ・介護度に合わせた入浴設備が3種類6箇所あります。入浴介助しやすい環境のため、要介護度が高い方の介助が不安な方も安心です。
最終更新日 : 2026/10/27
・八戸生協診療所が母体となっており、医療・介護の両面で連携を取りながら運営しています。 ・30代-40代の方が多く活躍しており、不安のある方もお気軽にご相談ください。 ・パートの方も賞与、退職金制度ありと充実の福利厚生も魅力の一つです。 ・各種資格取得への助成制度・医療費助成制度あります。 ・月に一度の勉強会、年に数回の臨時講習会など、スキルアップのための環境が整っています。 ・喀痰吸引などの外部研修にも送り出しをしている実績があるため、更なる資格・技術の取得におすすめの環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
【働き方】 ・法人内には、20代-60代の幅広い世代が活躍しており、指導環境も整っておりますので安心して入職できます。 ・夜勤は2名体制で、夜勤部屋完備しています。 ・平均介護度が低い+男性職員もいるので、負担が少ないです。 ・未経験者も可能です。賞与・退職金制度もあります。 ・法人の考えとして、職員への負担を減らし長く勤務して頂きたい、という思いから、福利厚生の充実（毎年社員旅行他）、休暇の取りやすいシフト、ノー残業、有給消化促進、生活に合わせた労働条件等、労働者本位の環境整備に力を入れています。 【施設について】 ・デイサービス・ヘルパーステーション・有料老人ホームと法人内で複数の事 業所があります。夜勤専従・パートなど様々な働き方も相談できます。 ・この複数施設を「コミュニティーパーク」として一つの敷地内に設け、通所利用者のみならず、近隣住民、小さな子供から高齢者まであらゆる世代の方々の寄り合い、まさにコミュニティのなかで可能性無限大の繋がり、コミュニケーションの生まれる小さな街をイメージして設計しました。 散策コースでの、散歩やリハビリ、くつろぎ活動の提供や、訓練棟での、調理、嗜好的工作作業等ありとあらゆる催しを想定しています。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
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