【交通費支給】青森県の介護求人（3ページ目）
167件- 青森県
- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【1対1で介護可能。賞与や福利厚生が充実し安定して働くことのできる環境です】 ・訪問介護の求人であり、1対1での介護に集中したい方におすすめです。 ・身体介護（入浴・排泄・食事）から生活援助（掃除・洗濯・買い物）まで幅広く対応が必要になるため介護士としてのスキルアップが出来ます。 ・社用車での訪問をするが出来ます。 【階層別の研修があり、未経験の方でも安心してお仕事を始められる職場です】 ・介護の基礎を学べる初任者研修に加え、職種ごとの専門研修も整っております。先輩職員のサポートもあり、未経験の方でも安心して勤務を開始でき、職員による研究発表の場も設けられているため、互いに学び合いながらスキルアップできる環境です。 ・資格取得にかかる受講料は法人が負担し、勤務日の調整も可能ですので、無理なく働きながらスキルアップを目指していただけます。 【当法人は歴史が長く、青森県内に多くの事業所を有する安定した法人です】 ・法人内施設への異動もございますが、さまざまな介護サービスの経験を積むことができ、介護スキルをさらに高めていただけます。 ・福利厚生も充実しており、宿泊施設やリゾート施設の割引などの特典に加え、小川原湖ロッジの利用も可能で、リフレッシュしながらお休みの日を過ごしていただけます。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/24
・1ユニット9名と少人数のため、利用者様ひとりひとりに寄り添った介護ができます。 ・育児支援制度があります。 育児休暇制度、時短制度があるだけでなく、男性の育児休暇取得実績があるなど、子育て支援が手厚い法人です。産休後の復帰の際も面談や復帰計画などのフォローがあります。 ・研修制度が充実しております。 法人内研修、外部研修への送り出し、資格取得支援制度などスキルアップに関する環境が整っています。 内部研修では、座学だけでなくスタッフが擬似高齢者体験をすることで、利用者様の目線・気持ちを体感し、日ごろのケアに生かす取り組みなども行っています。 ・働きやすい環境です。 永年勤続表彰や職員慰労会、職員研修旅行など職員を大切にする風土があります。 ・季節の行事や外出レクリエーション、料理や茶道など利用者様に喜んでいただけるレクリエーションを多数企画しています。
最終更新日 : 2026/10/24
・青森県内にて様々な介護福祉事業を展開する社会福祉法人楽晴会が運営しています。 ・「お客様、職員、地域住民の幸福追求をすること」を目的とし、心のこもったケアサービスを提供しています。 ・入社後先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、未経験の方もいちから学んでいけます。 ・育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も長く腰を据えてお仕事できる職場です。 ・スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。何でも協力しあえるチームワークの良さが自慢の職場です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【営業（相談員）】 ・ルート営業がメインで、個人ノルマではなく事業所単位の目標があるので、営業未経験でも大歓迎です。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は110日と多めに定めています。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3.5ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2026/10/24
「職員第一」の社長の想いが詰まった、理想の職場環境 ・社長の熱い想い: 人間関係が大変な勤務経験がある社長が、「職員が疲弊しない、ちゃんとした施設を作りたい」という強い想いで設立した事業所です。 ・最高の人間関係と風通しの良さ: 「人間関係が1番いい」と断言する声が多数挙がるほど、職員間の関係が良好です。 新人職員の意見も積極的に会議で取り入れ、すぐに改善に繋げてくれる文化があります。 ・24時間看護師常駐の安心感: 看護師が24時間体制で常駐しているため、緊急時も安心。介護職員が医療行為を行うことはありません。 介護度が高い利用者様には、2名-3名体制で手厚くケアを行うため、1人ひとりの負担が軽減されています。 寄り添う「面談」: 選考は「面接」ではなく「面談」形式。求職者のこれまでの経験や性格を深く理解し、その人に合った働き方を親身に提案してくれます。
最終更新日 : 2026/10/24
ペースメーカー使用者や人工透析、在宅酸素、胃ろう、たん吸引など、医療依存度の高いご利用者様が多くいらっしゃいます。 そのため、看護師と連携しながらケアを行う機会が多く、医療知識や対応力が身につきます。 介護職としてキャリアアップを目指したい方にもおすすめの環境です。 有料老人ホームアクトリー・リヴは、医療と介護の連携を図り、「※ワンストップサービス」のケアに取り組んでいます。 ※ワンストップサービス:1回の相談で医療と介護などのサービスがすべて受けられる対応 ・頑張りは昇給や賞与に反映されるため、目安の賞与よりも多くの金額を頂ける場合もあります。向上心を持ってお仕事に取り組めます。 ・利用者さんとねぶた祭をみたり、地域の自然や食材を楽しんだりと、職員さんも楽しみながら仕事しています。 ・入社1ヶ月はマンツーマン指導なので、丁寧に指導頂けます。 ・介護保険にて要介護又は要支援の認定を受けられた方が、介護サービスを受けて安心して生活できるようにお手伝いします。 ・ヘルパーは経験豊富で明るいスタッフが多く、ご利用者様に寄り添ったサービスを心掛けています。 ・看護職員もいるので医療ニーズのある方も幅広くご利用できます。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・複数の事業所を運営している法人になりますので、安定して勤務できます。 ・資格取得支援制度がございます。更に上の資格にチャレンジ可能です。 ・「弘前市子育て応援企業」「ひろさき健やか企業」「あおもりイクボス宣言企業」に認定を受けており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
・年を重ねても正社員として活躍し続ることができるよう、定年65歳制度を設けております。 ・残業月平均5時間以内で、プライベート・家庭との両立が図りやすい環境です。 ・研修制度が豊富で月に1度お題を変えて研修を行う等、必要によって自分にあったスキルが身に付きキャリアアップがしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/21
【雰囲気・人間関係】 「高齢者と関わるのが好き」「優しく接することができる」という人柄を何よりも重視する社風です。スタッフ同士のチームワークと協調性を大切にしており、周囲と助け合いながら和やかに働ける温かい職場環境です。 【給与・待遇】 同一敷地内にある2つの施設（ケアホーム、モア）で給与や研修制度が統一されており、法人としてしっかりとした運営基盤があります。 【スキルアップ・研修】 初任者研修以上の資格があれば、未経験の方でも大歓迎です。経験スキルよりも「思いやり」を重視して採用してくれるため、経験が浅い方でも安心して介護職としてのキャリアをスタートできます。 【その他（施設特徴など）】 隣接する「ケアホームふれあいの里（平屋建て）」と「モアふれあいの里（2階建て・令和2年新築）」の2施設で同時募集を行っています。モアふれあいの里は全室個室の綺麗な施設で、エレベーターやスプリンクラーなどの設備も充実しています。
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/20
【広々とした空間と最新の設備が整った環境で介護に取り組んでいただけます】 ・2024年12月に完成した施設であり、広々とした廊下やキッチン、リビングで快適に勤務していただけます。 ・入浴には機械浴を導入しており、専用の入浴用椅子に座ったまま入浴できるチェアーインバス方式と、寝台に横になったまま浴槽へ移動できるストレッチャーインバス方式を採用しております。入浴に不安をお持ちの方も安心して働いていただける環境が整っております。 ・各お部屋には見守りカメラを設置しており、万が一の際にも迅速に対応できる体制を整え、安心して利用者様を見守ることが出来ます。 【年間休日は115日あり、残業もほとんどなく、プライベートも充実していただけます】 ・残業時間は月平均1-2時間程度で、終業後は趣味や勉強の時間に充てたり、ご家族とゆっくり過ごしていただくことができます。 ・介護職員処遇改善手当は月額36,000円から最大56,000円まで支給されます。支給額は保有資格や経験年数に応じて変動し、専門性や経験を積むことでより高い手当を受けられる仕組みとなっております。 【階層別の研修制度が整っており、未経験の方でも安心してお仕事を始めていただけます】 ・介護の基礎を学べる初任者研修に加え、職種ごとの専門研修も完備しており、先輩スタッフによるサポートもございます。研究発表の場もあり、互いに学び合いながらスキルアップできる職場環境です。 ・資格取得にかかる受講料は法人が負担し、勤務日の調整も可能ですので、無理なく働きながらスキルアップを目指していただけます。 【当法人は歴史が長く、青森県内に多数の事業所を展開する安定した法人です】 ・法人内施設への異動もございますが、さまざまな介護サービスの経験を積むことができ、介護のスキルをさらに高めていただけます。 ・福利厚生も充実しており、宿泊施設やリゾート施設の割引などの特典に加え、小川原湖ロッジの利用も可能で、リフレッシュしながら休日を過ごしていただけます。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/17
【雰囲気/人間関係】 長く活躍されているスタッフが多く、定着率の高さが自慢の職場です！落ち着いた環境で、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方にぴったりです。 【給与/待遇】 ご経験に応じて最大月給31.4万円の高水準！賞与（年3回）や家族手当なども充実しており、頑張りがしっかりと収入に反映される安心の待遇です。 【働きやすさ（残業/休日）】 コアタイムなしのフレックスタイム制を導入！月平均残業時間も5時間未満とほぼなく、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟にオンオフのメリハリをつけて働けます。 【スキルアップ/研修】 入職後は医療生協法人全体での手厚い初期研修を実施。その後も現場で先輩スタッフが同行して丁寧にフォローするため、新しい環境への不安なく業務をスタートできます。 【その他（施設特徴など）】 八戸医療生活協同組合が母体のため、地域の医療機関との連携がスムーズです。多職種連携を深く学びたい方や、医療・福祉の両面から利用者様をトータルサポートしたい方に最適です。
最終更新日 : 2026/10/15
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