【駅近】宮城県の介護求人（5ページ目）
107件- 宮城県
- 駅近
平日 9:30〜20:00
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【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【1人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ1人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の1つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
【キャリアアップならノテ福祉がオススメです。】 つしま医療福祉グループは9法人で構成しており、経営基盤の整っているグループとして魅力的です。 仙台市内でも特別養護老人ホーム、グループホーム、介護保険老人施設など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠を用意しています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 【充実した研修制度です。】 職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 【退職金制度、資格取得のお祝い金など、収入面でも応援しています。】 法人全額負担で資格取得可能です。 残業代の支給はもちろん、ケアマネジャー取得時にはお祝い金100,000円などしっかりとした財務環境でもあります。 頑張った分、お給料へ反映いたします。
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/08/27
最終更新日 : 2026/08/26
【施設の特徴】 ・全国規模で介護サービスを展開する創生会グループが運営しています。 ・複合型施設の為、通勤先を変えずに複数の事業所を経験することが可能です。転職を機に様々な経験を積みたいとお考えの方に大変オススメの環境です。 ・平均介護度2.5と自立ができる方が多いため、60代で夜勤をこなしている方もいます。見守りや巡回がメインのため大人数を見る夜勤の経験が浅い方も安心です。 ・2022年11月からナーシングフロア（医療依存度が高い方専用）が開設され、看護師さんが24時間常駐しております。 ・住宅型有料老人ホーム「グッドタイムホーム泉大沢」内への定期巡回となります。
最終更新日 : 2026/08/25
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は110日と多めに定めています。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3.5ヶ月分の高水準です。 ・ケアマネジャーからのケアプランに基づいて用具の納品・メンテナンス等をしていただきます。基本的には施設や病院へのルート営業になります。
最終更新日 : 2026/08/19
・利用者定員は55名なので、アットホームな雰囲気です。職員さん同士だけではなく、利用者さんも含め施設全体での人間関係が良好です。 ・キリスト教の基本理念のもと、奉仕の心を大事にしています。 ・聖母ホールという教会があり、月に一度、神父の方が来て式をあげています。 本格的なホールなので音の反響もよく、イベント時には演奏会をすることもあります。 ・有給は入職時に5日付与されるので急な休みにも対応できます。
最終更新日 : 2026/08/07
・定員27名、1ユニット9名の利用者様が一つの家族として暮らしています。 ・敷地内に保育園を完備しています。お子様を安心して預ける事が出来ます。 ・敷地内には特別養護老人ホーム、デイサービス、ケアハウス等があり、様々なキャリアステップが望めます。 ・利用者様の平均介護度は2.4で、介護度1-2の方が全体の60％を占めます。様々な介護度の方へのケアを学べます。 ・60代以上の介護職員の方が複数名いらっしゃいます。長く続けやすい職場です。
最終更新日 : 2026/08/04
・敷地内に保育園があります。現在お子様をお持ちの方もご安心して働けます。 ・介護ロボット導入により、移乗作業の腰負担軽減いたします。 ・敷地内には特別養護老人ホーム、デイサービス、ケアハウス等があり、様々なキャリアステップが望めます。 ・毎年、他の法人の福祉施設や話題の場所に見学に行く機会を設けています。スキルアップやモチベーション向上に努めています。 ・社内研修、外部研修を定期的に行っています。テキスト代等の助成制度もあるので、挑戦したい方にはぴったりです。
最終更新日 : 2026/08/04
【法人について】 宮城福祉会は県内全域に8つの施設を展開しております。 法人が従業員に最も期待しているのは「やる気」と「元気」です。 面接の際には保有資格や介護経験だけでなく、気持ちの部分をかなり評価していただけるので誰にでもチャンスがあります。 【高待遇施設】 ・賞与4.5ヶ月分（2年目以降）です。 ・毎年定期昇給があります。 ・支度金制度50,000円支給いたします。 ・その他福利厚生がございます。
最終更新日 : 2026/08/04
【小規模デイサービス】 認知症の方が多く利用されていますが、自立度は高く、1日の利用者定員が12名と少人数だからこそひとりひとりの生活スタイルに合わせたサービスを提供しています。 【大規模の元気村グループ】 元気村グループとは埼玉県に本部があり、5つの社会福祉法人から成り立っている超大規模グループです。 グループ全体では総勢2,600名以上が働いており、特別養護老人ホーム16施設、デイサービス19施設など、総施設数も100施設を超えております。 これだけ大きな組織なので、キャリアパスや研修体制が整っております。 【キャリアパス制度・研修体制について】 多様なキャリアパスのルートから、自分自身の「目標」にあったルートを選ぶことができます。 例） ・現場の最前線で働いていきたい。→リーダー・主任など。 ・トータルサポートをしていきたい。→相談員やケアマネジャーなど。 ・現場を経験した上で組織を良くしていきたい。→施設長や法人課長などの管理者へ。 研修もプログラムを組んで行われるので、定期的に学ぶ機会があるため安心です。 例） ・新入社員基礎研修、1年生フォローアップ研修、3年生フォローアップ研修、総合職研修、指導職研修、管理職研修など
最終更新日 : 2026/08/01
・公共交通機関でのアクセス可能 阿武隈急行線岡駅から徒歩圏内にあるため、自動車通勤以外での通勤をお考えの方にも好立地の施設です。業務での運転もございません。 ・資格取得支援について 介護福祉士や実務者研修など、資格取得制度があります。 取得にかかる費用の一部を法人にて負担していただき、費用負担の軽減が図れます。
最終更新日 : 2026/07/16
【資格取得支援について】 ・初任者研修の資格取得費用を法人が全額負担してくれます。 研修に行く際のシフトも考慮していただけますので安心して取得できます。 【研修体制】 ・外部研修の受講希望者にも一部会社支給あります。 ・半年に1回個人面談があるので、今後のキャリアのことから人間関係のことまで何でも相談できます。 そのため定着率も高く、退職者は出ても年間1名か2名です。平成23年オープニング当初から勤続のスタッフも多数在籍中です。 （※退職者の中にはご家族の事情なども含まれています） 【入社後の研修体制】 ・入社して約2週間は座学と現場で実技を交互に回していく形をとっています。 そのため、座学で学んだことをすぐに実践できるので実際に働くイメージが湧きやすいです。 その後、先輩がマンツーマンでついて現場に入ります。 無資格や未経験で不安な方には最大6ヶ月間も先輩がマンツーマンで教えてくれるので、 急いで一人立ちさせられるようなこともないので安心です。 【働きやすさ】 ・有給取得率60％弱で高水準です。プライベートも充実できます。 ・夜勤が5人体制なので、困ったことがあれば助け合うことができます。
最終更新日 : 2026/07/16
・キャリアアップならノテ福祉がオススメです。 つしま医療福祉グループは9法人で構成しており、経営基盤の整っているグループとして魅力的です。 仙台市内でも特別養護老人ホーム、グループホーム、介護保険老人施設など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠を用意しています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・年間200回を超える研修を実施しています。 職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・退職金制度、資格取得のお祝い金など、収入面でも応援しています。 法人全額負担で資格取得可能です。 残業代の支給はもちろん、ケアマネジャー取得時にはお祝い金100,000円、退職金も勤続5年でおおよそ800,000円、勤続30年では15,000,000円以上などしっかりとした財務環境でもあります。 頑張った分、お給料へ反映をしていただけます。
最終更新日 : 2026/07/07
・浴室は個浴・機械浴・大浴場の3種類があります。利用者様の状況に合わせて浴室が分けられるため、腰への負担も軽減出来ます。 ・新年会、園芸会、七夕祭り、敬老会、クリスマス会など、毎月季節に合った行事を企画・開催しています。また、コーラスや楽器演奏、舞踊など外部な方とも連携しながら利用者様に楽しんでいただけます。 ・本格的な機能訓練も行われている事業所です。看護師、言語聴覚士等、様々な職種の方と連携を取る事が出来ます。
最終更新日 : 2026/06/19
最終更新日 : 2026/06/17
・2026年8月開設の施設です。 新規オープの施設につき、ご利用者様も2人3人からのスタートとなるので、じっくりとご利用者様と向き合いスキルアップできる環境です。 ・施設について 半日型と1日型の2種類を取り入れている、リハビリデイサービスです。歩行と入浴動作を重視した訓練を取り入れていて、利用者さんの日常生活動作を支えるケアが行えます。 ・本部の勉強会の定期開催もあるため、教育体制が整っております。
最終更新日 : 2026/06/13
・年間休日126日、土曜日、日曜日、祝日休みと仕事と家庭の両立が可能です。 ・複数の診療所の新規開設計画があり、広域勤務いただける方はよりキャリアアップしやすい環境です。 ・「医療」や「生き方」について学ぶ機会が多い職種です。 ・チームで業務に取り組みます。仲間とともに地域医療を支えたい方々にお勧めです。
最終更新日 : 2026/06/05
最終更新日 : 2026/05/08
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