(7ページ目)宮城県の実務者研修(ヘルパー1級)の介護求人・転職情報
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特別養護老人ホーム万葉の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】233,500円〜267,500円
- 住所
- 宮城県黒川郡大衡村大衡字大童7-20
「心豊かに、生き活きと、快適で安らげる、心地よい毎日のために」をモットーに、職員同士が密に連携を取りながら就業いただけます。 ・職員の平均年齢は50代で、落ち着いた雰囲気の中でしっかりと指導を行っています。 ・施設全体にナチュラル調のデザインを適用し木のぬくもりを感じるお部屋で個別ケアができます。 ・法人所有に機能訓練施設は圏内屈指の規模で、利用者様の毎日をサポート頂けます。 ・残業はほぼなくワークライフバランスを保って働けます。
応募資格- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 介護福祉士
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
- 定年70歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
- 駅近
最終更新日 : 2026/04/15
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム雄心苑の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【月給】209,000円〜327,000円
- 住所
- 宮城県石巻市雄勝町小島字和田123
・給与体系について 給与が好条件の法人です。 夜勤手当8,000円/回、賞与年間3ヶ月、住宅手当等もあり、介護福祉士の場合は最低でも年収3,100,000円程度になります。(介護福祉士以外はパートとなります) また、これまでの経験に応じて給与査定をして頂けるので、経験によっては最大年収5,000,000円程度になることもございます。 ・向いている方 スキルアップしたい方・レベルの高い介護を学びたい方 職員はほとんどが介護福祉士を所有しており、マニュアルに沿った介護方法を元に統一のケアを実践しております。 小規模事業所だと、「人によって指導方法が違う」等の経験がある方も多いかと思いますが、正しいケアの方法をしっかり学ぶことができます。 また、法人の資格取得支援で、介護福祉士の上位資格である認定介護福祉士の受講・取得も可能です。 ・介護へ思いを持って働ける人 法人の方針として、福祉・介護事業を通して人々がこの地域で安心して生活していくことのできる、質の高い心のこもった支援を掲げております。 この信念を元に運営していることから、なんとなく介護をやっている方(やりたい方)ではなく、「介護へ思いを持って働ける人」を募集しております。 教育体制もしっかり整っており、採用から1ヶ月-2ヶ月は個別の計画に基づき、指導担当者を配置しております。また、入社後半年以内には法人全体での集合研修等も行っております。
応募資格- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 介護福祉士
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 駅近
最終更新日 : 2026/04/14
- 有料老人ホーム
憩いの園よつば参号館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】185,000円〜245,000円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区四郎丸字吹上72番地16
- 最寄り駅
- 南仙台、杜せきのした、名取
・仙台市内で、小規模多機能事業所や住宅型有料老人ホーム、グルーホームなどを中心に、3拠点展開している「憩いの園グループ」です。各拠点でいろんなサービスを提供しており助け合っているので、利用者さんに対して複合的なケアで寄り添う介護を実現しています。 ・会社の方針として「すべての方に安心と幸せを」というスローガンを掲げており、すべての方には職員も含まれているため、職員の働きやすさも重視しています。そのため職場環境も良いと評判で、常に聞きやすい、相談しやすい環境を心掛けています。 ・実務者研修の資格取得支援制度があります。
応募資格- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 介護福祉士
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
特徴- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/04/10
- サービス付き高齢者向け住宅
憩いの園よつば弐号館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】185,000円〜245,000円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区四郎丸字吹上73番地の1
- 最寄り駅
- 南仙台、杜せきのした、名取
・仙台市内で、小規模多機能事業所や住宅型有料老人ホーム、グルーホームなどを中心に、3拠点展開している「憩いの園グループ」です。各拠点でいろんなサービスを提供しており助け合っているので、利用者さんに対して複合的なケアで寄り添う介護を実現しています。 ・会社の方針として「すべての方に安心と幸せを」というスローガンを掲げており、すべての方には職員も含まれているため、職員の働きやすさも重視しています。そのため職場環境も良いと評判で、常に聞きやすい、相談しやすい環境を心掛けています。 ・実務者研修の資格取得支援制度があります。
応募資格- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 介護福祉士
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 定年60歳以上
特徴- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/04/10
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設高森ロマンホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】181,800円〜
- 住所
- 宮城県栗原市築館字下高森124-1
・働きやすさが魅力です。 定員100名と規模の大きい介護老人保健施設ですが、介護職員だけで約50名の方が働いています。職員数が多い為、ご利用者様一人ひとりに向き合って介護をしていくことができます。また、職員数が多いからこそ残業も少なく、お子様の学校行事などで希望休暇を取得する際も基本的に希望通りにお休みを頂くことができ、また急用でお休みを頂くときも柔軟に対応します。 ・夜勤ができない方でも正社員で勤務できます。 早番、日勤、遅番の勤務が可能な方であれば正社員として勤務することが可能です。 また、「今はフルタイムで働けるが、将来的に夜勤をなくし子育てにも時間を使いたい」という方も安心です。法人の系列として、薬師デイサービスセンター、デイサービスセンターさくらという2つのデイサービスセンターがあり、ご家庭の事情により異動をすることも可能です。 ・入社後の研修も充実しています。 入社後は約1週間を使いオリエンテーションがあるため、各部署の内容をしっかりと学んでから実務に取り組むことができます。現場に配属された後も、3ヶ月かけて日勤・早番・遅番の仕事を学び、そこから夜勤に入っていくため、時間をかけてしっかりと業務の流れを学べます。 現場にいる介護士の方の約9割は介護福祉士の資格を持っており、担当の先輩がついて知識、技術ともに優しく丁寧に指導します。このようにプライベートも大切にしながら仕事に取り組める環境が整っているため、2020年12月時点での離職率は1.37%と非常に低いです。 ・福利厚生も充実しています。 職員の誕生日にはバースデーケーキが1ホールプレゼントや、労災保険に加えてに災害保険も加入でき、熱中症など就業中に怪我や災害に合った際には金銭的に援助もございます。そのほかにも、職員の昼食を1食300円で提供していたりと充実した福利厚生が魅力です。
応募資格- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 介護福祉士
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 定年60歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 駅近
最終更新日 : 2026/04/10
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介護付き有料老人ホーム和笑の家の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【月給】207,700円〜
- 住所
- 宮城県大崎市古川大幡字新田81
- 最寄り駅
- 古川、塚目、陸前谷地
職員ひとりひとりが「やりがい」と「目的」を持ち、介護・障がい・保育の3分野で社会貢献ができる会社です。風通しのよい職場で社長をはじめ社員も明るく元気に働いています。
応募資格- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 介護福祉士
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
- 車通勤可
- 資格取得支援
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/04/10
- デイサービス・デイケア
【無資格OK】デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【時給】1,050円〜
- 住所
- 宮城県仙台市若林区
【送迎業務がございません】 デイサービスでの勤務で不安な業務の1つに「送迎」を挙げられる方もいらっしゃいますが、有料老人ホーム併設型のデイサービスなので送迎業務はございません。 デイサービスでレクリエーション等の業務を頑張っていきたいけれども、送迎業務に不安をお持ちの方は安心の環境です。 【幅広い年代の方が働いています】 20代-70代の幅広い年齢層のスタッフの方が働いている環境なので、近い年代の仲間、自分よりも経験豊富な先輩、偏りのない環境で働くことが可能です。 【賞与が貢献度によって評価いただけます】 持っている資格や経験年数、ご年齢に関わらず、働き方の貢献度によって賞与が変動いたします。 実際に、入社時無資格未経験の方が2年目には入社5年目の方よりも賞与支給額が多いということもありました。 経験年数などに関わらず、勤務状況を分かりやすく評価していただきたいという方にはおすすめです。 ※賞与最大5.00ヶ月分支給 【採用フローに現場体験がございます】 入社時のギャップを限りなく少なくするために、半日程の体験入社が採用フローに組み込まれています。 過去に「事前にイメージしていた職場と大きなギャップがあった」という方にとってはとても良い採用フローとなっております。
応募資格- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 介護福祉士
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 定年なし
特徴- 非常勤
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/04/07
- 訪問介護・定期巡回
ライフリッチ在宅サポートセンターの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【時給】1,160円〜1,670円
- 住所
- 宮城県宮城郡松島町高城字城内二18
- 最寄り駅
- 松島、高城町、愛宕(宮城)
応募資格- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 介護福祉士
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 未経験歓迎
特徴- 非常勤
- 車通勤可
- 駅近
最終更新日 : 2026/04/03
- 障がい者支援、共同生活援助、障がい福祉
ヌーヴェルメゾンなかぞねの生活支援員(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】189,000円〜
- 住所
- 宮城県遠田郡美里町中埣字上戸35-3
- 最寄り駅
- 北浦(宮城)、田尻、陸前谷地
応募資格- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 介護福祉士
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
特徴- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/03/31
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設リーブズの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】207,600円〜
- 住所
- 宮城県富谷市成田2-1-3
- 最寄り駅
- 泉中央
応募資格- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 介護福祉士
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 資格取得支援
最終更新日 : 2026/03/30
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を受け取ることができます!- 有料老人ホーム
有料老人ホームめぐりあいの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【時給】1,038円〜
- 住所
- 宮城県栗原市志波姫伊豆野8-1
- 最寄り駅
- くりこま高原
・令和6年5月1日にオープンした住宅型有料老人ホームです。 定員7名ですので、比較的小規模で利用者様との距離が近い施設です。たくさんの方をみるより少ない人数をみたい方におすすめです。 ・研修制度があります。 夜勤時に、利用者情報の落とし込みができます。
応募資格- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 介護福祉士
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 定年なし
特徴- 非常勤
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/03/28
- デイサービス・デイケア
デイサービスめぐりあいの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【時給】1,038円〜
- 住所
- 宮城県栗原市志波姫伊豆野城内8-1
- 最寄り駅
- くりこま高原
応募資格- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 介護福祉士
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
特徴- 非常勤
最終更新日 : 2026/03/28
- デイサービス・デイケア
ここさいむら泉中央(認知症対応型通所介護)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】211,960円〜
- 住所
- 宮城県仙台市泉区野村字菅間前25-40
- 最寄り駅
- 泉中央、八乙女、黒松(仙台)
・充実したOJT(研修)体制 入社したらいきなり現場ではなく、新入社員研修として座学と実技を1日かけて教えていただけます。未経験の方でも、心配事や聞いておきたいことをそこで解決してから現場に行けるので業務がやりやすくなります。 現場に入ってからは先輩スタッフが指導を行う「サポーター制度」を導入しており、2ヶ月かけてゆっくりと業務に慣れて頂きます。 他にも研修が充実しており、例えば「接遇マナー研修」や「ビジネス研修」など介護業界に特化したものだけでなく、社会人として必要なスキルも学ぶことができます。 ・頑張り次第でキャリアを築ける事業所 ここみケアでは働くスタッフ一人ひとりに「成長する喜び」を感じてもらうため、キャリアアップ制度を設けております。 等級なども含めて、キャリアアップが明確で様々なキャリアを築くことができます。仙台市内に事業所がたくさんあるため、生活相談員やリーダー、管理者なども含めて様々な道が開けます。実際に一般介護職で入職し、管理者になった方もおり、色々なキャリアを目指していきたい方にオススメです。 ・ライフスタイルに合わせた働き方 キャリアを積みたいと思えば、ご自身の頑張り次第で介護職以外でもマネジメント職になることもできます。 お子様のいる方は、育児休暇はもちろん、介護休暇をきちんと取得できるような体制を整えており、育児休暇取得率は高いです。 時短で働きたいという方にもライフスタイルに合わせた働き方ができるように、シフトの調整などの融通が利きやすい環境を整えています。 ・資格取得支援 実務者研修の受講料、受験料が全額法人負担で取得できます。
応募資格- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 介護福祉士
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 定年60歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/03/26
- デイサービス・デイケア
ここさいむら泉の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】189,960円〜195,000円
- 住所
- 宮城県仙台市泉区野村字下西河原3番地の6
- 最寄り駅
- 泉中央、八乙女、黒松(仙台)
・充実したOJT(研修)体制 入社したらいきなり現場ではなく、新入社員研修として座学と実技を1日かけて教えていただけます。未経験の方でも、心配事や聞いておきたいことをそこで解決してから現場に行けるので業務がやりやすくなります。 現場に入ってからは先輩スタッフが指導を行う「サポーター制度」を導入しており、2ヶ月かけてゆっくりと業務に慣れて頂きます。 他にも研修が充実しており、例えば「接遇マナー研修」や「ビジネス研修」など介護業界に特化したものだけでなく、社会人として必要なスキルも学ぶことができます。 ・頑張り次第でキャリアを築ける事業所 ここみケアでは働くスタッフ一人ひとりに「成長する喜び」を感じてもらうため、キャリアアップ制度を設けております。 等級なども含めて、キャリアアップが明確で様々なキャリアを築くことができます。仙台市内に事業所がたくさんあるため、生活相談員やリーダー、管理者なども含めて様々な道が開けます。実際に一般介護職で入職し、管理者になった方もおり、色々なキャリアを目指していきたい方にオススメです。 ・ライフスタイルに合わせた働き方 キャリアを積みたいと思えば、ご自身の頑張り次第で介護職以外でもマネジメント職になることもできます。 お子様のいる方は、育児休暇はもちろん、介護休暇をきちんと取得できるような体制を整えており、育児休暇取得率は高いです。 時短で働きたいという方にもライフスタイルに合わせた働き方ができるように、シフトの調整などの融通が利きやすい環境を整えています。 ・資格取得支援 実務者研修の受講料、受験料が全額法人負担で取得できます。
応募資格- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 介護福祉士
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 定年60歳以上
特徴- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/03/26
- 有料老人ホーム
ナーシングホームほのかの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】233,500円〜
- 住所
- 宮城県大崎市古川北稲葉3-13-34
- 最寄り駅
- 塚目、古川、陸前谷地
・チームワークを大切にし、もっと良くなりたい、チーム力を高めたいという目的のため、職員全員で意見交換を重ねながら、チームとして一丸となって自分たちの長所に磨きをかけ、安心感のある生活と「したい」を叶えてくれるお客様のために取り組んでいきます。 また、チームづくりに欠かせない、職員にとって「働きやすい環境」も大事にしていて、職員自らが考える職場づくりとしての職場改善提案の活動・職員満足度等アンケート調査などを実施し、物心ともに安心して仕事を楽しみ、生活を送れる職場体制を整えています。 ・スタッフが働きやすい環境を整えるために、定期的にアンケート調査を行っています。 働く人の幸せを考え、満足度が低く期待していることは課題を確認し改善を行います。 現在は福利厚生の面で退職金制度などを検討中です。満足度が高い部分についてはその環境を維持し、よりよくして行けるよう話し合っています。職員一人ひとりが物心ともに豊かであるように、穂乃香は改善、改良、創意工夫をチームで成し遂げていきます。 【アンケート例】 達成度ランキングの上位アンケート:「同僚との業務上の連携」、「同僚との人間関係」、「上司との業務上の連携」 重視度ランキング上位アンケート: 「感染症への対応・予防策」、3位「事故対応・予防策」、7位「災害対策」といった業務上のリスクマネジメント体制(感染・災害時の実行性のある継続活動計画と日常訓練、設備の整備、マニュアル等の組織づくりに取り組むことで日常への不安を払拭し取り組みます。
応募資格- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 介護福祉士
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 定年60歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/03/24
お悩みですか?
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転職の無料アドバイス等
を受け取ることができます!- 病院・クリニック・診療所
野崎病院の看護助手(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】201,000円〜
- 住所
- 宮城県遠田郡美里町藤ケ崎町171
- 最寄り駅
- 小牛田、松山町(宮城)、上涌谷
【車でも公共交通機関でも通勤可能な好立地】 陸羽東線、東北本線、気仙沼線が停車するJR小牛田駅から徒歩5分の好立地に位置しているため、公共交通機関での通勤ができます。従業員用の無料駐車場があるので、車での通勤も問題ありません。 また近隣は駅周辺ということもあり商業施設が多く、仕事終わりに買い物を済ませて帰宅できます。 【家庭との両立がしやすい職場です】 日勤と夜勤の2交代制で生活リズムが整えやすい環境で働けます。 また、子育ての理解があり、小さいお子様がいらっしゃる方はお休みや勤務時間など相談にのっていただけるため、少ない方では夜勤は月2回程度です。実際に子育て中の方もたくさん働いていらっしゃいます。 看護部長様が現場からとても信頼されている方で、「働きやすい環境がないと良い看護ができない」というお考えから、常に現場の意見を取り入れ、改善を図っています。 【安心の夜勤体制】 夜勤は総勢10名。介護職の人数と同じ人数の看護師様が夜勤に入られるため、緊急時にも安心して業務が取り組める環境です。 介護経験はあるが夜勤を一人でこなすことに不安がある方、今までの夜勤体制に不安を抱えていたかにもおすすめです。 また、夜勤回数も月4回-5回、夜勤手当1回あたり8,000円のお手当がいただけます。 【充実の研修体制】 研修ではマンツーマンで行い、まずは先輩社員の仕事を見て学び、そこから少しずつできることを増やしていくような形で学べるため、じっくりと終末期療養病棟の仕事を学ぶことができます。
応募資格- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 介護福祉士
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 定年60歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
- 駅近
最終更新日 : 2026/03/18
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設リハビリパーク花もようの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】233,800円〜
- 住所
- 宮城県石巻市大橋3-9-1
- 最寄り駅
- 石巻、陸前稲井、陸前山下
・青森県から愛知県にわたり、病院、介護老人保健施設、精神科病院などを多数運営する大規模医療法人グループです。 安定した経営基盤のもと、リハビリテーション専門施設から一般病院まで多様な施設形態があるため、将来的にキャリアチェンジや地域移動を含めた幅広いキャリアプランを描くことができます。 ・入所150名規模の施設で、個室と2人部屋や4人部屋の多床室もあります。4人部屋でも障子などで仕切られており、利用者さんのプライバシーにも配慮しています。
応募資格- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 介護福祉士
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/03/18
- 訪問介護・定期巡回
【日勤のみOK】訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】192,000円〜242,000円
- 住所
- 宮城県仙台市宮城野区
【充実した研修制度】 全国500ヶ所で展開する大手法人で、しっかりとした教育、研修を受けることができます。 具体的には、新人、既存スタッフ、現場のスペシャリスト、管理職、それぞれの研修を受けることができるため、新たな気づきや知識を絶えず身につけられます。 【寄り添った介護】 在宅介護が中心の事業所なので、お客様一人ひとりに丁寧に対応したい、という方におすすめの環境です。 【お時間の融通検討できます】 お休みは家庭の都合を考慮して取得できるので、ご家庭との両立も可能です。
応募資格- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 介護福祉士
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/03/18
- 病院・クリニック・診療所
川崎こころ病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【月給】200,600円〜227,600円
- 住所
- 宮城県柴田郡川崎町大字川内字北川原山72
【オススメポイント】 ・方針として「社会復帰」を掲げており、患者様の退院を全力でサポートしています。 患者様の回復をサポートするお仕事なので、とてもやりがいを感じながら働くことができます。 社会復帰のためのリハビリテーションは、身体的、精神的両方のケアが必要です。 患者様の社会復帰の支えとなる事でやりがいを感じられる環境です。 ※リハビリテーション:社会復帰のための身体的リハビリ、対人関係などのリハビリです。 ・50代、60代から始める方も多い病院ですので、初めて介護をされる方におススメです。 マンツーマン指導を行ってくれる体制があるためしっかり学びながら働くことができます。 また、病棟の配属は皆様毎の定期に合わせて行われますので精神科病棟の経験が無く心配がある方にもチャレンジして頂きやすい環境です。 【精神科病院について】 <精神科病院とは> 精神科ではうつ病や統合失調症、摂食障害、強迫性障害、認知症、依存症など、「心の病気」と呼ばれる疾患が主な診療の対象です。 精神科病院は、他の病院に比べて医療行為が比較的少ないのが特徴です。 <やりがい> ・患者様の笑顔・回復する姿を見ることができます。 患者様の中には長期的な治療が必要な方も多くいるので、働く中で患者様の特性や性格がわかってきて、コミュニケーションをとりながらサポートすることができます。 ・幅広い経験が身につきます。 精神科病院には、うつ病など精神科特有の病気だけでなく、認知症・てんかんなどあらゆる病気を抱える患者様もいらっしゃいます。 精神疾患系だけでなく身体疾患系の知識も自然と身につくので、自分の選択肢が広がります。 ・働く上で大変なこと。 精神科の患者様の中には、暴言や心ない言葉を発してしまう方もいます。 働き始めは落ち込むこともあるかもしれませんが、患者様も本意ではない(病気が原因で暴言を吐いてしまう)ことを理解していけば、安心してコミュニケーションが取れると思います。
応募資格- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 介護福祉士
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/03/18
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 仙台敬寿園の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【月給】210,200円〜
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区下愛子字田中3-1
- 最寄り駅
- 愛子、陸前落合、葛岡
【雇用形態について】 原則契約社員スタートになりますが、勤務評価と面談を経て最短で半年後から正社員に上がることができます。また、契約社員でも正社員と給与はほとんど変わりません(正社員のみ扶養手当支給あり)。 早番、遅番、夜勤全てで独り立ちしている且つ入職から半年経過していれば正社員登用が可能です。 【未経験で入職する方も多い環境です】 施設の強みとして「研修体制」に力を入れております。未経験の方には3ヶ月毎に業務時間を使って座学研修を用意しています。内容としては「認知症に関すること」や「介助業務に関すること」など知識を学んだう上で現場で活かして活躍していただくことが可能です。 また、法人として取り組み予定のものが2点あり、法定研修を「動画配信型」にすることと、「段階別研修」の実施です。 研修を動画配信型にすることで見たいときに見返すことができるようになり、業務中の不安に対する解決策として有効です。 段階別研修は、未経験の方、経験1年の方、2年の方、ユニットリーダーの方、などスタッフの経験に合わせた研修が可能となり、ご自身のキャリアアップに必要な知識を都度得ることができます。 「未経験で特別養護老人ホームはちょっとハードルが高いのではないか」というお悩みの方にも安心の研修体制です。 【大規模施設だからこそ、環境を変える相談が可能です。】 全150床、15ユニットの環境なので、万が一「ユニット内の利用者様との関係が」「ユニット内のスタッフの中で」など人間関係でお困りの際は他のユニットへの配置転換で解決できる体制を整えております。 また、建物が東棟、西棟と分かれており、東棟と西棟での関わりはほとんど無いので、ユニットの異動だけでなく棟異動の相談も可能な環境です。 人間関係でお困りの経験がある方にとっては安心です。
応募資格- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 介護福祉士
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/03/18
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