宮城県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（2ページ目）
198件- 宮城県
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【施設について】 青葉の郷は、特別養護老人ホーム100床・ショートステイ20床の施設です。 ご入居者様とスタッフの生活を大切にしています。 リスクを恐れ諦めさせるのではなく、実現して叶えられるようにスタッフで話し合いと協力で実現しています。 イベントを多く開催し、暖かいふれあいを生める環境づくりをしています。 【資格取得支援制度有り】 資格取得制度やユニットリーダー研修など、働きながらスキルを磨きたい方へのサポートを行います。 【入社後の教育体制】 入社後は、それぞれのレベルに合わせたマンツーマンの研修を行います。 段階を踏んで青葉の郷でのケアの方法学んでいけるので、不安や悩みを解消しながら業務に慣れることができます。 【子育て世代も活躍中】 青葉の郷では子育て中のスタッフ多く働いています。 子供の行事や急な体調不良によるシフト変更などもフォローし合う文化が根付いています。 【豊富な行事と深い関わり】 音楽会など行事が豊富に企画されており、利用者との深い関わりを通じて利用者様一人ひとりに寄り添うケアが実践できます。法人名「グラディーレ（喜び）」の通り、利用者様と四季の楽しさを共有しながら、スタッフ自身も大きなやりがいと喜びを感じられます。
最終更新日 : 2026/11/12
【施設の特徴】 知的障がいをお持ちの方が利用するグループホームです。重度の障がいをお持ちの方もいらっしゃいますが、基本的には軽度の知的障がいをお持ちの方が中心ですので、身体負担を要する様な介助はほとんどありません。 自立度は全体的に高めですので、介助よりもコミュニケーションが重要視される環境です。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/11
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/11/10
【就労環境について】 法人で「一般事業主行動計画」というものを定め、会社をどのように良くしていくかを明確に定めています。 さらに、それをホームページで公開することによって第三者に見てもらえるクリーンな状態を心掛けています。 ※「一般事業主行動計画」とは・・・ 企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むと共に、女性に対する採用、昇進等の機会の積極的な提供及びその活用と、女性の職場生活と家庭生活との両立に関し、本人の意思を尊重されるべく課題解決に向けた行動計画。 【福利厚生について】 ・永年勤続表彰 →勤続年数によって記念品や旅行券などがもらえます。 ・社員旅行 →状況によって変わりますが国内外の旅行があります。 ・互助会制度 →各種の親睦会行事やクラブ活動など多岐にわたります。 ・各種助成 →医療費助成、予防接種、健康診断など。 従業員だけでなくその家族を対象にした福祉厚生も多数あるので、受けられるメリットは大きいです 【高給与求人】 地域でも高水準の高給与求人です。 賞与4.7ヶ月の実績がございます。 年1回昇給もありますので、長く勤続できる環境が整っております。
最終更新日 : 2026/11/10
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/10
・全国でもまだ少ない日中支援型の障がい者グループホームのお仕事です。 需要が年々増加していながら、まだまだ施設数が少ない障がい者グループホームの新しく立上げなので、社会貢献性も高く様々な経験を積むことができます。 ・グループホームですが、医療的ケアも備わっています。 全国でも珍しく、訪問看護ステーションを自社で併設しています。医療的なケアは看護師が対応しますので、何かあっても頼れる環境です。 また、医療的なケアを見ながら学ぶこともできます。 ・利用者様の成長を身近でみれます。 日常生活を支える中で、できなかったことが段々できる様になる姿にやりがいを感じられる方も多いです。 自分と同年代の利用者様も多いので一緒に成長もできる環境です。 ・職員が長く働ける環境づくりをされています。 職員が頻繁に変わると利用者様の心も不安定になってしまうこともあり、利用者様のためにも職員が定着できる環境づくりをしています。 充実した研修制度や、施設運営が安定後にビオレストグループで取り入れているキャリアパス制度を導入もあり長期的な活躍を会社も応援してくれる環境です。 ・メリハリをつけて働けます。 連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能で、メリハリをつけて働くことができます。 多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。 ・強度行動障害研修やサービス管理責任者への研修費の負担等、キャリアアップ支援に熱心です。 ・障がい分野での急成長企業です。キャリアアップのチャンスが豊富です。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
・職員様を大事にする法人です 『みやぎ介護人材を育む取組宣言認証制度』に認定を受けてます。 ※人材を育てる、職員の意向を聞くなど、職員の定着を支援する制度が整っている施設に与えられる制度です。 安心、安定している法人と言えますよね 現場の方だけでなく、人事担当者ようなど、相談できる環境がたくさんあります ※入社当初、頑張りすぎている方には肩の力を抜いて働けるように、無理していないかなど声をかけてくださいます。 中には勤務時間を短くしてもらったり等、体調面も考慮頂ける安心の職場です。 ・もちろん、研修期間中は、経験の有無を問わず、法人内の全事業所で基礎から学べるよう、研修担当職員によるきめ細かな指導を行っているため、入社後も安心です。 ・資格取得支援制度もあります。 初任者研修、介護福祉士、准看護師や看護師の資格も対応しています。介護福祉士の資格取得後は翌月から正社員登用です。 ・計画的有給取得推進制度あり。 有給消化率も高めでプライベートと両立がしやすいです。
最終更新日 : 2026/11/06
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円で業界トップクラス。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/11/06
・希望休は月4日取ることができます。 特に新しい政策として連続5日の連休取得の取り組みが導入されており、従業員同士譲り合いながら年に一度取得が可能です。 ・資格支援制度があります。実務者研修の平均取得費用は80,000円-150,000円。 また、研修に行っている間は勤務扱いとします。喀痰吸引の資格に関しても、法人内で研修を受けることが出来ます。 ・夜勤時も従業員が多く安心です。夜勤時は2ユニットを1名でケアを担当していただきます。 140名の定員で多く感じるかもしれませんが、介護士7名で対応しているため、有事の際も協力し合える環境が整っています。 夜勤に不安がある方も安心して働いていただけます。 ・新卒採用に力を入れており、20代の方が活躍しています。 実習を経てそのまま入職される方が多く、実際に働くと分かる環境の良さがあります。
最終更新日 : 2026/11/06
・職員様を大事にする法人です 『みやぎ介護人材を育む取組宣言認証制度』に認定を受けてます。 ※人材を育てる、職員の意向を聞くなど、職員の定着を支援する制度が整っている施設に与えられる制度です。 安心、安定している法人と言えますよね 現場の方だけでなく、人事担当者ようなど、相談できる環境がたくさんあります ※入社当初、頑張りすぎている方には肩の力を抜いて働けるように、無理していないかなど声をかけてくださいます。 ・もちろん、研修期間中は、経験の有無を問わず、法人内の全事業所で基礎から学べるよう、研修担当職員によるきめ細かな指導を行っているため、入社後も安心です。 ・計画的有給取得推進制度あり。 有給消化率も高めでプライベートと両立がしやすいです。 ・トータルライフケアを掲げて、地域に根付いたサービスをしている法人です。 病院/老健/グループホーム/居宅介護支援事業所を通して法人全体で地域の皆様の一生を支える事業をしております。
最終更新日 : 2026/11/06
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円で業界トップクラス。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/05
無資格、未経験でも挑戦可能な事業所です 無資格・未経験が受け入れ可能な理由としては、新入社員が慣れるまで、指導をする環境があるからこそです。 入社後3日間は座学や先輩のアシスタントとして1日の流れを覚える期間になりますが、その後も慣れるまで先輩社員の付き添いがあります。 資格取得支援があります。 初任者研修・実務者研修について、費用を全額法人負担にて取得できます。 希望者は業務後、介護福祉士試験などに向けた勉強会に参加できます。※法人で定期的に行われます 利用者様の生活を尊重している事業所です。 「ゆったり のんびり 一緒に 楽しく」が基本理念です。 自立している方も多いので、利用者様と一緒に調理をしたり、コミュニケーションを取りながら働けます。 「なんでも代わりにしてあげる」ではなく、「利用者様の意思に基づいた行動を見守りながらサポートする」というケアの方針になるため、利用者様の生活を尊重しております。
最終更新日 : 2026/11/05
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア！ 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます！ 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を！ 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア！ 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます！ 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を！ 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
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