宮城県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（6ページ目）
198件- 宮城県
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
クリニック併設の、19床の小規模介護老人保健施設です。 少人数だからこそ職員同士の声がけが多く、明るい職場です。
最終更新日 : 2026/10/08
・仙台市内で、小規模多機能事業所や住宅型有料老人ホーム、グルーホームなどを中心に、3拠点展開している「憩いの園グループ」です。各拠点でいろんなサービスを提供しており助け合っているので、利用者さんに対して複合的なケアで寄り添う介護を実現しています。 ・会社の方針として「すべての方に安心と幸せを」というスローガンを掲げており、すべての方には職員も含まれているため、職員の働きやすさも重視しています。そのため職場環境も良いと評判で、常に聞きやすい、相談しやすい環境を心掛けています。 ・実務者研修の資格取得支援制度があります。
最終更新日 : 2026/10/08
【こんな会社です】 「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。 施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。 【現場からのキャリアアップを応援します】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。 表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】 ・進研ゼミ3割引制度 ・育児支援制度（保育園手当・休職制度）※保育園利用等の条件あり
最終更新日 : 2026/10/08
【ポジティブアクション認定企業です。】 厚生労働省推進の「ポジティブアクション企業」認定法人となっております。 実質的な男女均等取扱いを実現するために策定された制度で、子育て支援及び働きやすい環境が整っていることが認められています。 【勤続手当があります。】 勤続5年と10年の節目に特別手当が支給されます。 勤続5年以上で3,000円-16,000円、勤続10年以上で6,000円-32,000円と幅はありますが、ほとんどの方は上限の金額が支給されています。 【資格取得制度があります。】 初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格を取得される際に、奨学金制度を利用できます。 この制度は、資格取得にかかる費用の9割を奨学金として法人が負担、資格取得後に働きながら毎月返済していくという制度です。 資格取得となると、分割で返せるので負担が少ないです。 【残業時間が少なめです。】 月の平均残業時間が約2時間です。 会議などで発生するのみなので、日常業務で発生することはまずありません。 プライベートと仕事を両立することができます。
最終更新日 : 2026/10/08
・石巻市にて歴史ある完全地域密着型の法人です。 創立母体は昭和26年に始まった『齊藤病院』で非常に歴史のある法人です。 また歴史があるだけではなく、関連社会福祉法人・グループ企業を含めると14もの施設運営に携わり、すべて石巻市内にて展開しています。 病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など複数で地域医療・福祉のサービス提供に力を注ぐ地域に根差した法人です。 ・キャリア選択・スキルアップが目指せる環境です。 同施設内にデイケア、ショートステイがあるだけでなく、法人経営施設に病院、訪問介護、サービス付き高齢者向け住宅等様々な施設があります。ライフスタイルに合わせて働き方の相談をしたり、キャリアアップのため異動の希望を出すこともできます。 また働いている方は介護福祉士保有の方が多く、お互いにフォローしあいながら高いレベルでの介護を目指しています。 介護福祉士以外で入られた方も資格取得を目指される方がほとんどで、意識高く仕事ができる環境です。
最終更新日 : 2026/10/08
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/07
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/07
・大手法人です。創業10年目にして103施設で従業員は3,598名となります。（2024年9月含む） ・夜勤は介護職だけではありません。24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・残業は月10時間程度のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/10/07
【法人について】 EMGグループ（東日本医療福祉研究会グループ）は宮城県と山形県で病院やグループホーム、有料老人ホームなどを運営しております。 利用者様本位の運営を行うことを理念に、地域社会に少しでも貢献をしていきたいと考えております。 小‐中規模の施設がほとんどなので、それぞれ家庭的かつアットホームな環境です。 【研修・教育体制】 ・外部研修以外に内部で学習できるシステムの導入を検討しています。職員の指導・教育に力を入れて取り組んでおります。 ・認知症基礎研修や、初任者研修を法人負担で受講することができます（継続就業に限る）。 ・未経験の方でも安心です。 人によって教えることが違う…とならないよう、迷ったら管理者に聞くよう指示系統を統一しています。 また何回かやったから1人立ち、ではなく、個人の進捗に合わせて管理者と相談しながら任せていただける仕事を増やしていけます。 【その他のポイント】 45名完全個室のため、利用者様とのコミュニケーションも密にとりやすい環境です。 天気の良い日はお散歩などの外出レクリエーション、さらに節分・クリスマス・敬老の日など季節のイベントもあり、利用者様が楽しく過ごすお手伝いができます。
最終更新日 : 2026/10/06
【法人について】 EMGグループ（東日本医療福祉研究会グループ）は宮城県と山形県で病院やグループホーム、有料老人ホームなどを運営しております。 利用者様本位の運営を行うことを理念に、地域社会に少しでも貢献をしていきたいと考えております。 小‐中規模の施設がほとんどなので、それぞれ家庭的かつアットホームな環境です。 【研修・教育体制】 ・外部研修以外に内部で学習できるシステムの導入を検討しています。職員の指導・教育に力を入れて取り組んでおります。 ・認知症基礎研修や、初任者研修を法人負担で受講することができます（継続就業に限る）。 ・未経験の方でも安心です。 人によって教えることが違う…とならないよう、迷ったら管理者に聞くよう指示系統を統一しています。 また何回かやったから1人立ち、ではなく、個人の進捗に合わせて管理者と相談しながら任せていただける仕事を増やしていけます。 【その他のポイント】 ・3ユニットのグループホームです。 ・調理業務はほとんどありません。おかずは全てレトルトで、お味噌汁もお湯に溶かすだけなのでご飯を炊くことができれば問題ありません。調理は自信がないという理由でグループホームを避けていた方にもおすすめです。
最終更新日 : 2026/10/06
【法人について】 EMGグループ（東日本医療福祉研究会グループ）は宮城県と山形県で病院やグループホーム、有料老人ホームなどを運営しております。 利用者様本位の運営を行うことを理念に、地域社会に少しでも貢献をしていきたいと考えております。 【研修体制・キャリアアップ】 ・同法人内にグループホームや有料老人ホームがあり、希望により異動することも可能です。 ・外部研修以外に内部で学習できるシステムの導入を検討しています。職員の指導・教育に力を入れて取り組んでおります。 ・認知症基礎研修や、初任者研修を法人負担で受講することができます（継続就業に限る） 【働きやすい環境】 ・家庭的な職場で、長く働いている方が多くいらっしゃいます。 ・定年が65歳なので、正社員として長く働きたい方におすすめの求人です。 ・30代が中心の職場で落ち着きながらも活気のある施設です。 ・平屋建ての施設のため、階段の上り下りの負担がありません。 ・簡単な盛り付け等が中心の調理業務で、苦手な方にも負担なくして頂けます。
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/03
・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・アクセス良好です。榴ケ岡駅より徒歩9分です。
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/01
【事業所について】 ・従来型の施設ですが、2024年に居室の改修があり、個室的多床室になりました。 感染症対策、プライバシーの保護、居住区画の快適性が向上しました。 ・地域・幼児教育との共生を理念に掲げており、隣接している幼稚園児達とのふれあいを通して楽しみのある生活が送れるようにケアプラン作成をしております。 ・近隣地域の社会福祉協議会、育成会との連携、小中高校生との交流も行っております。 ・介護ロボットを導入し、働きやすい環境に努めています。 【キャリア】 ・働きながら国家資格を取得しているスタッフも活躍中です。 ・入社時は現場研修に加え、動画研修も用意されており、入社時のフォローも整っています。 ・喀痰吸引研修資格（第2号研修：口腔内たん吸引、鼻腔内たん吸引のみ）の取得も全額施設負担で取得を応援します。 【福利厚生】 ・週休2日制で、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ・昇給・賞与をはじめ、各種手当の支給でがんばりを還元しています。 ・月に2度ある会議(計3時間程度)以外の残業はほとんどなく、定時退社を徹底しています。
最終更新日 : 2026/09/29
・複数施設保有の法人ですが、原則転勤はありません。 ・送迎の際も軽自動車があるので、大型車の運転ができなくても安心です。 ・研修体制もバッチリです。 コヤマカレッジを法人内(職員は無料)で実施しています。 研修はシフトを調整して勤務時間外で行われますが、お休みを利用して半年くらいかけてじっくりと学習が出来ます。模擬試験までは無料でトライ出来ます。最近では介護福祉士の合格率がかなり高くなったそうです。 ・遅番・夜勤は無理せず習熟度によってスタートします。いきなり夜勤を始める事はありません。 入社してすぐはプリセプター制度を導入しているので日勤・早番からスタートします。 先輩が業務のいろはを教えてくれます。達成度評価(各ケア項目を評価)を採用して、各ケアがクリアできたら遅番・夜勤へのステップへ進めます。 ・20代-30代もリーダーとして活躍中です。 スキル・リーダーシップの取れる方は、20代からリーダーになって活躍しています。 リーダーの資質を高める研修も多く揃っています。 例:リーダー研修 主任研修 中級研修(法人内で仙台や東京で研修、年間3回-4回) ・寮があります。 事業所から半径3km外にお住いの方は、寮を利用できます。 ｢単身用、家族用｣の賃貸物件があり21,000円の負担を事業所がしてくれます。 オール電化でIHコンロ、風呂・トイレ別・エアコン付きのお部屋で 更新料が無いのでお得に生活出来ます。 ・有給取得率高水準を目指しています。 従業員がお休みをとるには人材の確保は常に必要と考えています。 やむを得ない退職はありますが、従業員が無理なく働けるように人材を確保して 有給が取りやすい環境を目指しています。 2019年は平均有給取得日数が10日前後で大幅に改善しています。
最終更新日 : 2026/09/29
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