宮城県の無資格の介護求人（3ページ目）
74件- 宮城県
- 無資格
平日 9:30〜20:00
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【訪問介護サービス「ドット365」のご紹介】 「ドット365」は、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心かつ安全な療養生活を送れるよう、365日24時間体制でサポートを提供する訪問介護サービスです。 要支援認定を受けたご高齢の方をはじめ、障がいのある方、難病を抱える方々の生活支援を幅広く行っております。 【業務内容:日々の暮らしに深く寄り添うケア】 1日の訪問件数は1-4件程度、1回あたりの支援時間は30分から数時間と、ご利用者様の状況に合わせて対応いたします。お一人おひとりとじっくり向き合い、日々の対話を通じて深い信頼関係を築いていくお仕事です。 【株式会社ドットラインの就業環境と魅力】 ・多様なキャリアパス 現場のスペシャリストから所長を目指す道のみならず、全53職種への異動を可能にする「社内転職制度」を完備しております。 学校講師や本社（人材開発課）での後進育成など、多彩な選択肢をご用意。未経験入社後1年で所長に昇格し、年収600万円以上を実現した実績もございます。 ・明確な評価制度による給与還元 2026年4月より新たな人事制度を導入いたしました。等級ごとに求められる役割やスキルを明文化しており、「何を達成すれば昇給するのか」が明確です。社員一人ひとりの成長を正当に評価し、給与に反映いたします。 【ご入社後の教育体制】 新人研修:入社後、本社にて2日間の集合研修を行い、同期と共に業務の基礎を習得します。 同行研修:最長3ヶ月間、先輩社員に同行し、実務の流れやご利用者様への適切な接遇を実践的に学びます。 独り立ち:単独でのサービス提供が可能なレベルに達した段階で、独り立ちとなります。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/17
・急性期病棟を超急性期病棟への転換のため、増員募集です。 自分が対応していた患者様が退院していく姿を見ることができます。 最初は意識レベルが低い方が多いですが、懸命な治療や看護を経て、徐々に状態が良くなるまでの経過に寄り添えることから、やりがいを見出すことができます。 ・専門分野に特化し高度で適切な医療を提供することを理念に地域貢献をする法人です。仙台東脳神経外科病院は宮城県で最初の脳神経外科専門病院であり、系列の仙台リハビリテーション病院は宮城県で初めて回復期リハビリテーションを専門に行う単科病院です。専門性に特化した方針が成功しており安定的な経営基盤のある法人となっております。 ・各線「仙台駅」からバス通勤または車通勤が可能です。 ・看護協会の「看護職の働き続けられる職場づくり」に参画し、ワークライフバランス推進や働き方改革に注力しています。 ・子育て理解があり人間関係が良好です。急性期のためテキパキと働く環境ですが、職場の雰囲気は明るく温かいムードです。 ・病院内に休憩室があり、仮眠を取ったり昼食を取ったり、メリハリをつけながら働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/17
・調理業務について、買い出しから介護職員が行うのでこだわりをもって携わりたい方に最適です。 ・母体法人は複数施設を保有する安定法人です。 ・「入居者が主人公」という思いのもと少人数での家庭的な環境の中で、利用者様に向き合った介護ができます。 ・職員の方の介護スキルに応じて、丁寧な指導があるので安心して働けます。
最終更新日 : 2026/10/16
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・外部研修の受講、定期的な内部研修を実施しています。
最終更新日 : 2026/10/16
最終更新日 : 2026/10/14
最終更新日 : 2026/10/09
【こんな会社です】 「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。 施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。 【現場からのキャリアアップを応援します】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。 表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】 ・進研ゼミ3割引制度 ・育児支援制度（保育園手当・休職制度）※保育園利用等の条件あり
最終更新日 : 2026/10/08
クリニック併設の、19床の小規模介護老人保健施設です。 少人数だからこそ職員同士の声がけが多く、明るい職場です。
最終更新日 : 2026/10/08
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/07
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/07
【法人について】 EMGグループ（東日本医療福祉研究会グループ）は宮城県と山形県で病院やグループホーム、有料老人ホームなどを運営しております。 利用者様本位の運営を行うことを理念に、地域社会に少しでも貢献をしていきたいと考えております。 小‐中規模の施設がほとんどなので、それぞれ家庭的かつアットホームな環境です。 【研修・教育体制】 ・外部研修以外に内部で学習できるシステムの導入を検討しています。職員の指導・教育に力を入れて取り組んでおります。 ・認知症基礎研修や、初任者研修を法人負担で受講することができます（継続就業に限る）。 ・未経験の方でも安心です。 人によって教えることが違う…とならないよう、迷ったら管理者に聞くよう指示系統を統一しています。 また何回かやったから1人立ち、ではなく、個人の進捗に合わせて管理者と相談しながら任せていただける仕事を増やしていけます。 【その他のポイント】 45名完全個室のため、利用者様とのコミュニケーションも密にとりやすい環境です。 天気の良い日はお散歩などの外出レクリエーション、さらに節分・クリスマス・敬老の日など季節のイベントもあり、利用者様が楽しく過ごすお手伝いができます。
最終更新日 : 2026/10/06
・複数施設保有の法人ですが、原則転勤はありません。 ・送迎の際も軽自動車があるので、大型車の運転ができなくても安心です。 ・研修体制もバッチリです。 コヤマカレッジを法人内(職員は無料)で実施しています。 研修はシフトを調整して勤務時間外で行われますが、お休みを利用して半年くらいかけてじっくりと学習が出来ます。模擬試験までは無料でトライ出来ます。最近では介護福祉士の合格率がかなり高くなったそうです。 ・遅番・夜勤は無理せず習熟度によってスタートします。いきなり夜勤を始める事はありません。 入社してすぐはプリセプター制度を導入しているので日勤・早番からスタートします。 先輩が業務のいろはを教えてくれます。達成度評価(各ケア項目を評価)を採用して、各ケアがクリアできたら遅番・夜勤へのステップへ進めます。 ・20代-30代もリーダーとして活躍中です。 スキル・リーダーシップの取れる方は、20代からリーダーになって活躍しています。 リーダーの資質を高める研修も多く揃っています。 例:リーダー研修 主任研修 中級研修(法人内で仙台や東京で研修、年間3回-4回) ・寮があります。 事業所から半径3km外にお住いの方は、寮を利用できます。 ｢単身用、家族用｣の賃貸物件があり21,000円の負担を事業所がしてくれます。 オール電化でIHコンロ、風呂・トイレ別・エアコン付きのお部屋で 更新料が無いのでお得に生活出来ます。 ・有給取得率高水準を目指しています。 従業員がお休みをとるには人材の確保は常に必要と考えています。 やむを得ない退職はありますが、従業員が無理なく働けるように人材を確保して 有給が取りやすい環境を目指しています。 2019年は平均有給取得日数が10日前後で大幅に改善しています。
最終更新日 : 2026/09/29
【車でも公共交通機関でも通勤可能な好立地】 陸羽東線、東北本線、気仙沼線が停車するJR小牛田駅から徒歩5分の好立地に位置しているため、公共交通機関での通勤ができます。従業員用の無料駐車場があるので、車での通勤も問題ありません。 また近隣は駅周辺ということもあり商業施設が多く、仕事終わりに買い物を済ませて帰宅できます。 【家庭との両立がしやすい職場です】 日勤と夜勤の2交代制で生活リズムが整えやすい環境で働けます。 また、子育ての理解があり、小さいお子様がいらっしゃる方はお休みや勤務時間など相談にのっていただけるため、少ない方では夜勤は月2回程度です。実際に子育て中の方もたくさん働いていらっしゃいます。 看護部長様が現場からとても信頼されている方で、「働きやすい環境がないと良い看護ができない」というお考えから、常に現場の意見を取り入れ、改善を図っています。 【安心の夜勤体制】 夜勤は総勢10名。介護職の人数と同じ人数の看護師様が夜勤に入られるため、緊急時にも安心して業務が取り組める環境です。 介護経験はあるが夜勤を1人でこなすことに不安がある方、今までの夜勤体制に不安を抱えていたかにもおすすめです。 また、夜勤回数も月4回-5回、夜勤手当1回あたり8,000円のお手当がいただけます。 【充実の研修体制】 研修ではマンツーマンで行い、まずは先輩社員の仕事を見て学び、そこから少しずつできることを増やしていくような形で学べるため、じっくりと終末期療養病棟の仕事を学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/09/12
・東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも、有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心です。 久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。 他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。 ・23種類の研修制度で、よりよい介護ができる人材を育成。 初任者研修は、有料の講座を自己負担ナシで受講可能です。(※規定あり) 働きながら、介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。 ・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています。 キャリアアップについては、現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。 様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことは、しっかり評価します。 ・福利厚生が充実しています。 年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能です。 社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。
最終更新日 : 2026/08/31
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は110日と多めに定めています。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3.5ヶ月分の高水準です。 ・ケアマネジャーからのケアプランに基づいて用具の納品・メンテナンス等をしていただきます。基本的には施設や病院へのルート営業になります。
最終更新日 : 2026/08/19
・定員27名、1ユニット9名の利用者様が一つの家族として暮らしています。 ・敷地内に保育園を完備しています。お子様を安心して預ける事が出来ます。 ・敷地内には特別養護老人ホーム、デイサービス、ケアハウス等があり、様々なキャリアステップが望めます。 ・利用者様の平均介護度は2.4で、介護度1-2の方が全体の60％を占めます。様々な介護度の方へのケアを学べます。 ・60代以上の介護職員の方が複数名いらっしゃいます。長く続けやすい職場です。
最終更新日 : 2026/08/04
【法人について】 宮城福祉会は県内全域に8つの施設を展開しております。 法人が従業員に最も期待しているのは「やる気」と「元気」です。 面接の際には保有資格や介護経験だけでなく、気持ちの部分をかなり評価していただけるので誰にでもチャンスがあります。 【高待遇施設】 ・賞与4.5ヶ月分（2年目以降）です。 ・毎年定期昇給があります。 ・支度金制度50,000円支給いたします。 ・その他福利厚生がございます。
最終更新日 : 2026/08/04
・ご利用者様のニーズに寄り添った介護をしたい方にオススメです。 定員が29名で、ご利用者様がご自宅を起点に、通所・泊り・訪問の介護を受けれる施設になっております。 通所サービスは18名、泊りは9名と定員が決まっているため、利用者様とご家族の細かい要望に寄り添いながらケアをしながら関係を気づきやすい施設です。 ・看護小規模多機能はインスリン注射や吸引などのニーズに沿った細かい医療ケアも提供できるため、幅広いご利用者様から感謝されております。 ・国見あおば翔裕園ではターミナルケアを実施しております。 ご利用者様の看取りも行っている施設になっております。ご利用者様とご家族の要望次第で、ご自宅か施設での看取りを選んでいただき、利用者様の入居から看取りまでしっかりと対応する施設になっております。 ・こちらの施設は高年収が狙える施設です。 住居手当・扶養手当完備。年収3,100,000円-4,200,000円で就業可能な施設になっております。 ・ご家族環境に配慮していただけます。 少人数ながら急なお子様体調変化や、ご自身の病気などに職員一同で協力している体制になっております。
最終更新日 : 2026/07/23
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