【夜勤専従】宮城県の介護求人（7ページ目）
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- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・職員を大事にする法人です 利用者さんの幸せを追求するためには、職員の幸せが不可欠だと考えているので、職員が仕事に喜びを感じられる職場づくりを大切にしています。 「笑顔あふれる法人」をスローガンに、チームワークと職員間の連携を強化し、施設長自ら一人ひとりの不安や思いを聞く面談の機会も定期的に設けています。 また仕事とプライベートのメリハリをつけ、ワークライフバランスを重視しています。 ・安心の教育体制です メインで教えてくれる先輩職員が決まっている、プリセプター制度を設けています。 チェックシートを使って習熟度を確認するので、自分のペースに合わせて進めることができます。 ・ICT化の導入を進めています AI議事録で記録業務の負担を減らし、超過勤務の削減につなげたり、見守りスキャンの導入を進めたりしています。 今後も時代の流れを的確に捉え、 ・内部外部問わず、研修制度が充実しています 面談を通じてキャリアプランを一緒に考え、それに合わせた研修を提案しています。 資格取得支援として、実務者研修などの受講費用を半額負担。 また、認知症実践者研修やコミュニケーションスキルアップ研修など、個人個人のスキルを高めるための外部研修フォローも積極的にしています。
最終更新日 : 2026/03/17
【豪華な施設で気持ちよく働けます】 超高級有料老人ホームとして有名な施設です。まず一度HPをご覧ください。 利用者様に楽しんで頂けるように、夏祭りやクリスマス、BBQ等のイベントも開催しています。業務として行いますのでサービス残業等ではございません。 【スキルアップ、キャリアアップできる環境です】 利用者は自立-要介護度が高い方まで幅広くいらっしゃるので、様々なケアを満遍なく学ぶことができます。研修も充実しており、接遇マナーや実務研修、理念研修等を自社の研修チームでカリキュラムを組んで、じっくりと深く学ぶ事が出来ます。介護職員としてのスキルだけでなく多くの事を学ぶ事が出来ます。 また、初任者研修、実務者研修の資格取得にかかる費用を法人が負担いたします。 ※初任者研修、実務者研修は自分で取得すると、平均受講料が約80,000円-150,000円かかってしまいますので、かなりお得です。 【一貫した採用活動を行っているので、職場環境は良いです】 採用の基準の一つに「人としての優しさを持っているか」が含まれています。スキルや経験の実での採用活動ではなく、お人柄の部分も採用可否にかかわるので、実際に働いているスタッフも良い方が多いです。 【高給与求人です】 母体法人が病院を経営している松田会なので収益が安定しており、従業員にも還元率が高く、高給与が実現できています。 無資格未経験-介護福祉士まで全員に高水準なのも特徴です。 年間賞与も約4.0ヶ月分と高水準です。 利用者様の生活を豊かにしながら、自分の生活も豊かにできる職場です。
最終更新日 : 2026/03/17
・公共交通機関でのアクセス可能 阿武隈急行線岡駅から徒歩圏内にあるため、自動車通勤以外での通勤をお考えの方にも好立地の施設です。業務での運転もございません。 ・資格取得支援について 介護福祉士や実務者研修など、資格取得制度があります。 取得にかかる費用の一部を法人にて負担していただき、費用負担の軽減が図れます。 ・OJT（研修）体制 職員の方は皆、資格保有の経験者のため、現場で自分の足りない知識、技能はしっかりと教えていただける環境があります。 多床室、ユニット型混合の施設のためチームワークと個別ケア両方を1つの施設で学ぶことが可能です。 ・既存職員のフォロー体制について 各年齢の職員さんがいるので、都度相談には乗れる体制を構築しております。 何か悩み事があった際はすぐに相談いただける風通しの良さや、上長によるヒアリング体制もできておりますので安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/03/17
最終更新日 : 2026/03/17
・宮城県全域で各種施設を展開している大手社会福祉法人のため、将来的には様々なキャリアステップがございます。また、スキルアップやより良いケアを提供するために、他の施設のスタッフと意見交換をできるグループミーティングも設けてあります。 ・就業支援金制度があり、入社後7ヶ月で3回に分けて計50,000円の支給があります。 ・夜勤の場合は通常16時間夜勤ですが、8時間夜勤希望や、日勤のみで時間相談も可能で、子育て中の方にはおすすめの求人です。 ・住宅手当や扶養手当等、各種手当が充実しております。 ・地域交流を大事にしており、近隣施設や学校とのイベント等の交流も頻繁に行っております。
最終更新日 : 2026/03/17
・ハイパーメディカル加入（AIU保険）。仕事上以外の病気入院による実費（上限50万円）も保証するので、万が一の病気入院時もしっかりサポートします。 ・ハロー健康相談24導入しているので健康状態について不安なことがあれば、医師、保健師、看護師など経験豊かなスタッフに24時間年中無休で相談することが出来ます。
最終更新日 : 2026/03/17
職員一人ひとりが「やりがい」と「目的」を持ち、介護・障がい・保育の3分野で社会貢献ができる会社です。風通しのよい職場で社長をはじめ社員も明るく元気に働いています。
最終更新日 : 2026/03/13
・法人の安定性が魅力 セントケア宮城株式会社は、訪問介護を中心に訪問入浴、居宅介護支援、デイサービス、小規模多機能型居宅介護など県内に約30施設を運営する大手法人です‼ 系列のセントケアホールディングス株式会社では全国で約550施設を運営していて、安定した基盤のもと働くことができます。 福利厚生も充実していて長期所得補償制度や介護・備品の支給、退職金制度やインフルエンザ予防接種の支援などもございます。職場環境で悩んだ時でもほっとライン（専門機関・相談窓口）を利用して相談することも可能です。 ・個別ケアがしたい方必見 セントケア宮城株式会社には、様々な施設形態があります。 小規模多機能施設の為、定員は29名とご利用者様一人ひとりに合った介護をすることができます‼ また、「ずっとお家プロジェクト」を旗印に、認知症予防のケアなどにも取り組みご利用者様の意思の自律を支援し、生きがいを感じられる介護に取り組んでいます。 ・アクセス抜群で働きやすい環境です JR仙石線・陸前高砂駅から徒歩5分とお車がない方も安心して通勤することができます。仙台市内では駅に近い施設様はそれほど多くないので、とても貴重です。 早番も7:00からの勤務なので公共交通機関での通勤でも余裕をもってシフトに入る事が出来ます！
最終更新日 : 2026/03/11
最終更新日 : 2026/03/11
・20代-40代の方が多い職場で、職員同士協力し合う社風があります。 ・平均介護度は3.5と、特別養護老人ホームの中では低い介護度です。全ての利用者様に寄り添ったケアを心掛けています。 ・同一敷地内に定員15名のデイサービスセンターがあり、家庭的な雰囲気の中で働けるのも特徴です。 ・レクリエーションや制作活動も充実しておりますので、他の人と交流を図る機会がたくさんあるのも魅力です。 ・県内で5つの施設を運営する法人が経営母体なので、様々なキャリアステップがあります。
最終更新日 : 2026/03/10
【豊かな施設で気持ちよく働けます】 利用者様に楽しんでいただけるように、夏祭りやクリスマス、BBQ等のイベントも開催しています。業務として行いますのでサービス残業等ではございません。 【スキルアップ、キャリアアップできる環境です】 利用者は自立-要介護度が高い方まで幅広くいらっしゃるので、様々なケアを満遍なく学ぶことができます。研修も充実しており、接遇マナーや実務研修、理念研修等を自社の研修チームでカリキュラムを組んで、じっくりと深く学ぶことができます。介護職員としてのスキルだけでなく多くのことを学ぶことができます。 また、初任者研修、実務者研修の資格取得にかかる費用を法人が負担してくれます。 【高給与求人です】 母体法人が病院を経営している松田会なので収益が安定しており、従業員にも還元率が高く、高給与が実現できています。 年間賞与も約4.0ヶ月分と高水準です。 利用者様の生活を豊かにしながら、自分の生活も豊かにできる職場です。
最終更新日 : 2026/03/10
【充実した研修制度】 全国500ヶ所で展開する大手法人で、しっかりとした教育、研修を受けることができます。 具体的には、新人、既存スタッフ、現場のスペシャリスト、管理職、それぞれの研修を受けることができるため、新たな気づきや知識を絶えず身につけられます。 【寄り添った介護】 在宅介護が中心の事業所なので、お客様一人ひとりに丁寧に対応したい、という方におすすめの環境です。 【お時間の融通検討できます】 お休みは家庭の都合を考慮して取得できるので、ご家庭との両立も可能です。
最終更新日 : 2026/02/26
・リフトによる介助に対応した特殊浴槽を導入したり、タブレット端末の導入で、職員の負担軽減や雑多な作業の時間も短縮できるよう設備や機械を積極的に取り入れています。 ・地域の防災拠点として機能しており、地域住民からの信頼も厚い施設です。 ・24時間看護師常駐なので、万が一の場合も自分1人の対応ではありません。
最終更新日 : 2026/02/26
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