【残業ほぼなし】宮城県の介護求人
110件- 宮城県
- 残業ほぼなし
平日 9:30〜20:00
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カイゴジョブエージェントでは宮城県における残業ほぼなしの求人を110件掲載しています。宮城県における残業ほぼなしの求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、宮城県で残業ほぼなしの仕事への転職を考えている人は必見です。
・資格取得支援制度が充実しています 法人が初任者研修資格・実務者研修資格の受講を全面的にサポートします。勤務時間内に受講することができ、費用も法人が全て負担するため、働きながら資格取得を目指すことができます。 介護福祉士の受験にあたっては、受験費用の補填や、試験日前のシフト調整もしていただけます。 また教育訓練制度として、通常の有給休暇とは別に有給を申請することができる制度もあります。 ・研修制度の充実 ユニットリーダー研修、喀痰吸引研修、認知症介護実践者研修等に、勤務扱いで参加することができます。動画視聴型の研修システムも導入しているので、自分の好きな時間・場所でスマホ等を使用して自身のスキルを高めることもできます。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/13
最終更新日 : 2026/11/13
最終更新日 : 2026/11/13
【健康な生活を送ることを第一に考えています】 元々は水泳教室を中心としたスポーツクラブを運営していた法人です。「健康・体力づくりのサポート」が老若男女問わず多くの方の生活を豊かにできると考えています。 デイサービスでは、本来の高齢者の憩いの場としての機能だけでなく、スポーツクラブで培ったノウハウを活かし、運動機能の維持・回復をする役割も担っています。 【質の高い健康をサポートします】 他のデイサービスと大きく違う点としては、スポーツクラブと連携しご利用者様の身体機能の維持・回復を行える点にあります。 「今度いらっしゃる●●様は、●●の筋力が低下しているので、●●に注意してください」と情報を事前共有し、安全にも配慮しています。ご利用者様からも「思いっきり体を動かせて気持ちがいい」という声をよく耳にするそうです。 また、施設の中には地下1,000メートルから汲み上げた天然温泉もございます。リフト浴や個浴もあるので、ご利用者様にとって日常のストレス解消の場にもなっています。 【現場の声を大事にします】 ご利用者様には「やってみよう」という意識を大事にしているので、その雰囲気は働くスタッフに対してもあります。 デイサービスに限らず、法人全体の風土として職場はみんなで作り上げるというスタンスがあるので、スタッフから出る前向きな意見が最初から否定されることはありません。 資格取得支援制度もスタッフの声から生まれました。 ご利用者様の機能向上・改善に向けて積極的に取り組みたい方にオススメです。
最終更新日 : 2026/11/13
最終更新日 : 2026/11/13
【施設について】 青葉の郷は、特別養護老人ホーム100床・ショートステイ20床の施設です。 ご入居者様とスタッフの生活を大切にしています。 リスクを恐れ諦めさせるのではなく、実現して叶えられるようにスタッフで話し合いと協力で実現しています。 イベントを多く開催し、暖かいふれあいを生める環境づくりをしています。 【資格取得支援制度有り】 資格取得制度やユニットリーダー研修など、働きながらスキルを磨きたい方へのサポートを行います。 【入社後の教育体制】 入社後は、それぞれのレベルに合わせたマンツーマンの研修を行います。 段階を踏んで青葉の郷でのケアの方法学んでいけるので、不安や悩みを解消しながら業務に慣れることができます。 【子育て世代も活躍中】 青葉の郷では子育て中のスタッフ多く働いています。 子供の行事や急な体調不良によるシフト変更などもフォローし合う文化が根付いています。 【豊富な行事と深い関わり】 音楽会など行事が豊富に企画されており、利用者との深い関わりを通じて利用者様一人ひとりに寄り添うケアが実践できます。法人名「グラディーレ（喜び）」の通り、利用者様と四季の楽しさを共有しながら、スタッフ自身も大きなやりがいと喜びを感じられます。
最終更新日 : 2026/11/12
★女性が働きやすい環境作りをしており、平成28年には「女性の力を活かす企業」 として宮城県より認定されています。 ★平成27年開設の比較的新しくきれいな施設にて働く事ができます。 ★「癒し」をテーマとしており、地下1,000メートルからくみ上げた本格的天然温泉があります。 ★自立している方がとても多いため、身体介助だけでなくレクリエーションや機能訓練等が充実しています。 ★スタッフ同士仲が良く、意見を言い合える環境があります。風通しの良さが自慢です。
最終更新日 : 2026/11/11
【就労環境について】 法人で「一般事業主行動計画」というものを定め、会社をどのように良くしていくかを明確に定めています。 さらに、それをホームページで公開することによって第三者に見てもらえるクリーンな状態を心掛けています。 ※「一般事業主行動計画」とは・・・ 企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むと共に、女性に対する採用、昇進等の機会の積極的な提供及びその活用と、女性の職場生活と家庭生活との両立に関し、本人の意思を尊重されるべく課題解決に向けた行動計画。 【福利厚生について】 ・永年勤続表彰 →勤続年数によって記念品や旅行券などがもらえます。 ・社員旅行 →状況によって変わりますが国内外の旅行があります。 ・互助会制度 →各種の親睦会行事やクラブ活動など多岐にわたります。 ・各種助成 →医療費助成、予防接種、健康診断など。 従業員だけでなくその家族を対象にした福祉厚生も多数あるので、受けられるメリットは大きいです 【高給与求人】 地域でも高水準の高給与求人です。 賞与4.7ヶ月の実績がございます。 年1回昇給もありますので、長く勤続できる環境が整っております。
最終更新日 : 2026/11/10
・全室個室のユニット型施設で、個別ケアにより利用者様一人一人に合わせたきめ細かな介護を実現していきます。 ・ICT機器を積極的に導入し、スタッフの業務負担軽減と作業効率化に取り組んでいます。（介護支援ソフト、タブレット、見守りセンサーマット、自動体位変換エアマット等） ・法人では接遇マナーにも力を入れ、利用者様だけではなく職員間やご家族様へなど関わる方全てに明るく挨拶ができる環境を大切にしています。 ・法人で「一般事業主行動計画」というものを定め、会社をどのように良くしていくかを明確に定めています。 さらに、それをホームページで公開することによって第三者に見てもらえるクリーンな状態を心掛けています。
最終更新日 : 2026/11/10
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/07
・職員様を大事にする法人です 『みやぎ介護人材を育む取組宣言認証制度』に認定を受けてます。 ※人材を育てる、職員の意向を聞くなど、職員の定着を支援する制度が整っている施設に与えられる制度です。 安心、安定している法人と言えますよね 現場の方だけでなく、人事担当者ようなど、相談できる環境がたくさんあります ※入社当初、頑張りすぎている方には肩の力を抜いて働けるように、無理していないかなど声をかけてくださいます。 中には勤務時間を短くしてもらったり等、体調面も考慮頂ける安心の職場です。 ・もちろん、研修期間中は、経験の有無を問わず、法人内の全事業所で基礎から学べるよう、研修担当職員によるきめ細かな指導を行っているため、入社後も安心です。 ・資格取得支援制度もあります。 初任者研修、介護福祉士、准看護師や看護師の資格も対応しています。介護福祉士の資格取得後は翌月から正社員登用です。 ・計画的有給取得推進制度あり。 有給消化率も高めでプライベートと両立がしやすいです。
最終更新日 : 2026/11/06
・希望休は月4日取ることができます。 特に新しい政策として連続5日の連休取得の取り組みが導入されており、従業員同士譲り合いながら年に一度取得が可能です。 ・資格支援制度があります。実務者研修の平均取得費用は80,000円-150,000円。 また、研修に行っている間は勤務扱いとします。喀痰吸引の資格に関しても、法人内で研修を受けることが出来ます。 ・夜勤時も従業員が多く安心です。夜勤時は2ユニットを1名でケアを担当していただきます。 140名の定員で多く感じるかもしれませんが、介護士7名で対応しているため、有事の際も協力し合える環境が整っています。 夜勤に不安がある方も安心して働いていただけます。 ・新卒採用に力を入れており、20代の方が活躍しています。 実習を経てそのまま入職される方が多く、実際に働くと分かる環境の良さがあります。
最終更新日 : 2026/11/06
無資格、未経験でも挑戦可能な事業所です 無資格・未経験が受け入れ可能な理由としては、新入社員が慣れるまで、指導をする環境があるからこそです。 入社後3日間は座学や先輩のアシスタントとして1日の流れを覚える期間になりますが、その後も慣れるまで先輩社員の付き添いがあります。 資格取得支援があります。 初任者研修・実務者研修について、費用を全額法人負担にて取得できます。 希望者は業務後、介護福祉士試験などに向けた勉強会に参加できます。※法人で定期的に行われます 利用者様の生活を尊重している事業所です。 「ゆったり のんびり 一緒に 楽しく」が基本理念です。 自立している方も多いので、利用者様と一緒に調理をしたり、コミュニケーションを取りながら働けます。 「なんでも代わりにしてあげる」ではなく、「利用者様の意思に基づいた行動を見守りながらサポートする」というケアの方針になるため、利用者様の生活を尊重しております。
最終更新日 : 2026/11/05
最終更新日 : 2026/11/05
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア！ 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます！ 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を！ 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
最終更新日 : 2026/11/03
・施設の特徴 胃ろう・経管栄養等の医療依存度が高い方が多く入所されております。看護師や医師と連携を取りながら働くことができ、医療知識が身につきます。医療行為自体はできませんが、入所者のケアに役立てることができます。 ※併設ももせクリニック また、看護師が24時間常駐しているため、有事の際も安心して働くことができます。 ・教育、研修制度が充実。 入職後は3ヶ月間、先輩社員にマンツーマン指導をしてもらえます。 しっかり覚えてもらい、夜勤に入るまでは半年ほど時間をかけて教育していきます。 経験が短い方、不安が強い方も安心して働ける環境が整っております。 ・高待遇な求人 退職金、賞与など福利厚生が充実しています。 介護職での経験加算があるので高給与での入職が見込めます。 また、年間休日122日とプライベートと両立しやすく、夏季休暇、年末年始もお休みがございます。 基本的に残業もありませんのでプライベートの時間が確保しやすいのが特徴です。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/30
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| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 時給 | 1,130円 |
| 月給 | 198,888円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の【残業ほぼなし】宮城県の介護求人データより平均を算出しております。
