（5ページ目）【車通勤可】秋田県の介護求人・転職情報

グループホームわかばイーストの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】191,500円〜

住所

秋田県由利本荘市荒町字真城42-1

最寄り駅

子吉、鮎川、薬師堂

【費用は法人負担。法人内スクールで「実務者研修」を取得可能】 法人内のスクールを利用して、費用は法人負担で「実務者研修」を受講することが可能です。未経験からでも着実に専門性を高められる、大手法人ならではの恵まれた環境です。 【体への負担が少ないショート夜勤を導入しています】 夜勤は22:00‐翌7:00（実働8時間/休憩60分）という短い時間のシフトです。夕飯を食べてからゆっくり出勤でき、朝も早く終わるため、長時間の夜勤（16時間等）に不安がある方でも無理なく生活リズムを整えられます。 【専任の指導係がつく手厚いOJT。未経験の方も安心です】 入社後は丁寧なオリエンテーションに加え、専任の先輩スタッフが指導係としてマンツーマンでサポートします。

最終更新日 : 2026/04/03

小規模多機能型居宅介護事業所　もんじゅ苑の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】193,000円〜230,000円

住所

秋田県能代市東町3-18

最寄り駅

能代、向能代、東能代

最終更新日 : 2026/03/31

ユニット型特別養護老人ホーム　南海の丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】196,000円〜277,100円

住所

秋田県男鹿市船川港台島字中台108

最寄り駅

男鹿

・昭和44年開設。安定性ある法人で働きたい方は必見の求人です。 樹園は昭和41年当時の男鹿市より、法人設立の要請と山の無償提供を受けて立ち上がった法人です。 大型の老人ホーム2施設を運営しており、50年以上経った今でも抜群の安定性を誇っています。 その一例として、男鹿市や秋田県からも事業支援などのフォローアップを受けるなど、地域だけでなく県からも必要とされ続けている法人で、安定を求めたい方にはピッタリです。 ・穏やかなユニット型特別養護老人ホームでのお仕事。1対1で介護がしたい方にもおすすめです。 全室個室の施設で、入職後は他スタッフと協力しながら1対1の個別ケアを行います。 早番遅番のスタッフで1ユニットを担当してケアをしていき、日勤帯スタッフの方が各ユニットのフォローアップに入る事で、スタッフの業務負荷のバランスが取れる環境にしています。仕事の負担も他の施設と比べても比較的軽く、「利用者様との時間を大切にしたい」という方にはとてもオススメ出来る施設となっています。 ・働き方も相談可能です。 スタッフ様1人1人要望に応えたシフトの組み方を行っている施設です。 中でも、子育て中のヘルパーのシフトに関して寛容で、「早番は家庭の事情で難しい」といった相談にも積極的に乗ります。また、夜勤帯の勤務時間についても比較的短く設定する事で、家庭との両立が出来る事を目的としており、スタッフへのフォロー体制も抜群の施設です。 ・資格取得支援制度あり。働きながら成長したい方にもピッタリです。 初任者研修-介護福祉士、社会福祉主事やケアマネジャーに至るまで、多くの資格取得を応援しています。 金銭面や日程のバックアップは勿論のこと、会場が遠方になる際は交通費支給もあるなど、嬉しいバックアップ制度のある環境です。※金額は全額ではなく一部支給。

最終更新日 : 2026/03/17

介護老人福祉施設鹿角微笑苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】229,000円〜

住所

秋田県鹿角市十和田大湯字屋布ノ下タ20番地

最寄り駅

十和田南、柴平

【会社・法人説明】 秋田県鹿角市を拠点に、地域に根差した介護サービスを展開する社会福祉法人です。「周りの人の幸せを願うところに、自らの幸せもある」という理念のもと、職員一人ひとりの幸福が、質の高いケアに繋がると信じています。だからこそ、私たちは職員の働きやすさを第一に考え、万全のサポート体制を整えています。 【法人理念】 「周りの人の幸せを願うところに、自らの幸せもある」。ご利用者様はもちろん、職員とその家族の幸せも追求することが私たちの使命です。職員が安心して長く働ける環境こそが、最高の介護サービスを生み出すと確信しています。 【職員の働きやすさ】 月平均残業5時間以内と、仕事と私生活の両立が可能です。定年は65歳、再雇用制度で70歳まで活躍できるため、ベテラン職員も多数在籍し、腰を据えて長く働ける安定した職場です。入職後すぐに3日間の有給休暇を付与するなど、職員を信頼し、大切にする文化が根付いています。 【待遇】 年3回・計3.04ヶ月分の手厚い賞与に加え、処遇改善手当（月39,000円）など各種手当も充実。介護福祉士の月給は22.9万円以上を確保します。さらに、子育て世代を全力で応援するため、無料で利用できる事業所内託児所を完備。住宅手当や家族手当もあり、あらゆるライフステージを支える万全の体制です。 【研修制度】 入職後は接遇マナーやリスクマネジメント、メンタルヘルスなど、安心して業務を開始できるための新規採用職員研修を実施します。また、より専門性の高いスキルを習得するための事業所内外の研修参加も支援しており、継続的なキャリアアップが可能です。 【その他】 マイカー通勤可能。敷地内は全面禁煙で、クリーンな職場環境です。応募前の職場見学も歓迎しており（要事前連絡）、入職前に雰囲気を確認できるので安心です。

最終更新日 : 2026/03/17

特別養護老人ホームわかばの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】173,500円〜235,000円

住所

秋田県由利本荘市石脇字田尻野８－３

最寄り駅

羽後本荘、薬師堂

【法人について】 社会福祉法人わかば会は、平成28年に設立され、秋田県内において介護事業を複数運営している法人です。特別養護老人ホーム わかばは、2017年に開設し、「いつまでも食べる楽しみ・喜びを」を重視した介護に力を入れている施設です。 【おすすめポイント】 ・スキルアップ向上に繋がる経験ができます 特別養護老人ホームでは寝たきりや認知症などによって自宅での生活が困難な方や在宅介護を受けることができない方に対して、生活援助や身体介護を行います。様々な状況の利用者様と関わっていくため、スキルアップ向上に繋がるご経験を得ることができます。 ・多職種協働で取り組みます 栄養に関わる専門知識を身につけている管理栄養士の方を中心に、ユニットリーダーや介護スタッフの意見をもとに栄養・食事指導に取り組んでいます。様々な職種の方と関わることが多いため、スキルアップ向上に繋がります。 ・お休み、手当が手厚いです 年間休日は115日とお休みもしっかりと取ることができます。また、資格手当も備わっているため、ご自身の頑張りがしっかりと反映されるような体制です。 ワークライフバランスを重視したい方オススメです。

最終更新日 : 2026/03/16

地域密着型特定施設入居者生活介護有料老人ホーム北の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】229,000円〜

住所

秋田県鹿角市十和田大湯字前田29

最寄り駅

十和田南、柴平

最終更新日 : 2026/03/16

特別養護老人ホーム飯島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】190,000円〜225,000円

住所

秋田県秋田市飯島道東1-5-1

最寄り駅

上飯島、土崎、追分(秋田)

・平成27年4月開設、家庭的な個室型ユニットケア70床の特別養護老人ホーム・10床の介護予防短期入所生活介護の複合施設です。 秋田市を中心に関東圏にも広く医療福祉サービスを提供する、大手医療法人久幸会グループ社会福祉法人友遊会の求人です。 1ユニット10名、8ユニットを設け、家庭的な環境の中1人ひとりに寄り添い笑顔を共有することを目指しています。 平均介護度は3.8前後で経管栄養の利用者様が多く、要介護度は少し高めですが、喀痰吸引が必要な利用者様は比較的少ない模様です。 地域に根差した家庭的雰囲気でひとりひとりに寄り添うケアがしたい、しっかり経験を積んで介護を学びたい方におススメです。 ・安心の入職後体制と教育体制。マンツーマン指導や研修があります。 日中は1ユニット3人・夜間帯は2ユニット1人で見ますが、フロアで1人になることがないので、1人での業務の時間帯があることが不安だという方は安心の体制です。 研修では利用者様への対応や感染対策などを学び、実際の現場ではユニットケアについて理解を深めます。介護の役割や意味を学びながら現場で実践する環境です。 また、新人さんにはマンツーマンで先輩がついて指導します。夜勤に入るまで、経験者も3ヶ月・未経験の方も3ヶ月以降で相談可能です。 業務の中で困ったことがあっても、すぐ相談や指導を受けられる体制なので入職後も安心ですよ。 ・職員同士フラットな環境で風通しが良い環境です。 平均年齢は30代半ばですが、40代‐50代の職員も万遍なく在籍しているので、ベテランの職員から色々教えてもらう機会も多いです。 また施設全体を把握するために、施設長も現場に入り利用者様対応を行っています。 そのため、事務の方や相談員の方も現場の様子を共有されており、施設の状況を職員間で把握できるフラットな環境です。 ・年間休日110日。家庭と仕事の両立ができます。 年間休日は110日とゆとりを持って働けますので、ご家庭をお持ちの方やプライベートの時間を大切にしたい方にはオススメの職場です。 育児休暇の取得実績があり、お子様がいらっしゃる方や将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。

最終更新日 : 2026/03/16

あおぞらキッズ放課後等デイサービス広面の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】225,000円〜350,000円

住所

秋田県秋田市広面字板橋添26-6

最寄り駅

秋田、羽後牛島

・2ヶ月に1度、施設ごとに懇親会があります。職員同士を思いやることを大切にしている施設です。 ・資格取得支援制度があり、資格取得は会社が全額負担してくれます。多数の取得実績があり、安心して利用できます。 ・夜勤時のサービスもありますが、利用者は4名ほどなので、負担がかかることはありません。

最終更新日 : 2026/03/09

ショートステイ　わかばの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】199,000円〜255,000円

住所

秋田県由利本荘市石脇字田尻野7-3

最寄り駅

羽後本荘、薬師堂

・由利本荘市で様々な事業を展開している「株式会社池田」のグループ企業が運営している施設です。 ・社員の事を第一に考えており、栄養士による食生活改善の取り組み等行っております。 ・給与水準が高めです。 ・新卒採用にも力を入れており、20代や30代の若い方も多く活躍しています。 ・教育体制が整っており、定期的な研修などを行いサービスレベルの向上に努めています。

最終更新日 : 2026/03/04

特別養護老人ホームわかばイーストの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】195,500円〜

住所

秋田県由利本荘市荒町字真城42番1

最寄り駅

子吉、鮎川、薬師堂

・地域貢献を安定した法人・環境で仕事がしたい方にはおすすめの法人です。 平成17年に設立された「池田ライフサポート＆システム株式会社」が母体の法人です。 平成28年に「社会福祉法人わかば会」を設立し、様々なサービスを展開しています。 令和2年には地域の方々も集い笑顔にあふれる「まち」を目指して、地域交流ホール、コンビニ、薬局なども開設している「わかばケアビレッジイースト」を設立しました。 地域貢献のための各種取り組みを行っております。 安定した基盤で地域に貢献しながら長期就業を目指す方におすすめです。 ・2020年開設の施設で、介護職員としての知識習得・成長を目指せる環境です。 「わかばケアビレッジイースト」内にある定員29名の地域密着型の特別養護老人ホームで、食事・入浴・排泄などの介助、歩行の付き添いなどの他、機能訓練・健康管理などを行い、個々に合った利用者様の日常生活支援を行っていただきます。 近隣の観光名所にお花見に行ったりなど、レクリエーションも豊富な施設です。 介護の基礎は学びたいけど、大規模な施設は不安という方にはおすすめの環境です。 ・研修体制や教育体制が整っており、職員さんの働きやすい環境つくりを行っております。 【教育体制】 新人社員から「この人に教わりたい」と思われるような職員になろうという考えのもと教育を行っており、経験年数2-3年程度のスタッフが相談役とし入職後のフォローを夜勤が入れるようになるまでサポートしています。 また、定期的な面談も実施しており、悩みを相談しやすい環境作りをしています。 【福利厚生面】 「わかば介護スクール」を開講しており、介護福祉士実務者研修・社会福祉主事任用資格・レクリエーションインストラクターの資格が、全額会社負担にて取得可能となります。 また、より専門性の高い介護技術を取得しようとする方への研修、その他外部研修についても経験年数問わず積極的に受講頂ける環境になっております。 また、お子様の運動会や卒業式など、ライフイベントに合わせた休暇も取得可能な環境になります。

最終更新日 : 2026/02/26

訪問介護彩べえの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】241,800円〜285,300円

住所

秋田県能代市落合字上釜谷地185

最寄り駅

向能代、能代、北能代

最終更新日 : 2026/02/25

わかば介護相談ステーションの生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】180,000円〜260,000円

住所

秋田県由利本荘市東町15 由利本荘市文化交流会館カダーレ1階

最寄り駅

羽後本荘、薬師堂、子吉

最終更新日 : 2026/02/15

定期巡回・随時対応型訪問介護看護わかばの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】199,000円〜223,000円

住所

秋田県由利本荘市石脇字田尻野7-3

最寄り駅

羽後本荘、薬師堂

・由利本荘市で様々な事業を展開している「株式会社池田」のグループ企業が運営している施設です。 ・社員の事を第一に考えており、栄養士による食生活改善の取り組み等行っております。 ・給与水準が高めです。 ・新卒採用にも力を入れており、20代や30代の若い方も多く活躍しています。 ・教育体制が整っており、定期的な研修などを行いサービスレベルの向上に努めています。

最終更新日 : 2026/01/09