【定年65歳以上】山形県の介護求人
64件- 山形県
- 定年65歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
カイゴジョブエージェントでは山形県における定年65歳以上で働ける求人を64件掲載しています。山形県における定年65歳以上で働ける求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、山形県で定年65歳以上で働ける仕事への転職を考えている人は必見です。
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/14
■ 在宅生活を多角的に支える「通い・訪問・宿泊」の一体型ケア 利用者の状況に合わせた「通い」「訪問」「宿泊」の3サービスを柔軟に提供している小規模多機能型居宅介護施設です。環境変化に敏感な高齢者の方に対し、いつも同じ馴染みのスタッフが寄り添うことで、深い信頼関係のもとで安心感あふれる質の高いケアを提供できます。 ■ 地域密着型の社会福祉法人ユトリア会が運営する安心の職場環境 山形市内で確固たる信頼と実績を築いてきた社会福祉法人ユトリア会が運営しています。法人としての経営基盤・雇用基盤が非常に安定しているため、将来を見据えて腰を据えて長く働き続けたいと考えている方に最適の環境が整っています。 ■ 介護の総合スキルが身につく多角的な実務体験 施設内での日中デイサービスケアや夜間の宿泊対応、利用者様のご自宅へ伺う訪問介護まで、多岐にわたる介護実務を幅広く経験できます。単一のサービス提供にとどまらないため、介護職としての総合的な対応力やケアの幅を飛躍的に高めることが可能です。 ■ 利用者一人ひとりと向き合える少人数制のアットホームな空間 大人数の施設とは異なり、定員上限が限られた小規模施設だからこそ、一人ひとりの生きがいや生活リズムに合わせた丁寧な個別対応が可能です。アットホームな雰囲気の中で、スタッフ同士も声を掛け合い助け合いながら、温かいチームワークで業務に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/11/14
・全室個室、小規模地域密着型の特別養護老人ホームです。 ・利用者様の状況を見ながら特徴をとらえた介護をする為、流れ作業の介護が嫌になってまった方、ひとりひとりのケアに時間をかけたい方にはおすすめの施設です。 ・資格取得のための研修を勤務扱いとし、働きながら資格取得を目指す職員をサポートしています。 ・子育て・介護についてだけでなく、自主的な資格取得のための研修を勤務扱いとするなど、ワークライフバランスの向上に取り組んでいます。 ・各職員の意見を積極的に取り入れ、業務に反映していくことを大切にし、職員のやる気を引き出し、より活気あふれる施設を目指しています。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/14
【新人さんでも抜群の馴染みやすさです】 ・特別養護老人ホームおおとみでは、決まったものではなく、一人一人にあった研修スケジュールを組むことで、新人さんの立ち上げを行っています。 ・施設長を筆頭に、新人さんの過去の職歴やキャラクター性などに沿って、各ユニットリーダーが担当をしてくれます。 ・自分に合ったペースで成長していけるので、無理なく安心して成長していくことができます。 ・実際に入職されたスタッフの声 『安心してお仕事ができている。』『先輩スタッフさん達が本当に優しく指導してくれる。』 【比較的ゆったりとした特別養護老人ホームで、利用者様とのコミュニケーションが好きな方にはピッタリです】 ・60名規模のユニット型の特別養護老人ホームで、スタッフ1名につき最大でも10名程度を担当します。 ・また、施設として『生きる喜び』を重要視しており、利用者様に寄り添った介護を心がけることを施設全体で意識しています。 ・利用者様の平均介護度は3.6-3.9程度で、コミュニケーションを取れる方もいらっしゃいます。 ・特別養護老人ホームであっても常に時間に追われ続ける環境ではなく、空いた時間でゆったりコミュニケーションを取ったり、レクリエーションとして散歩やお料理を楽しめるなど、利用者様との日々を楽しめる施設です。※夜勤帯は20名を1名で担当します。 【スタッフの働きやすさを重視しているから、入職後も安心です】 ・上記のようにゆったりした施設様であるからこそ、スタッフの働きやすさや関係性にもとても気を遣っています。そのため、利用者様がプレッシャーを感じることがないよう、スタッフがよりイキイキ働けることを目指した運営を行っていることも魅力のひとつです。 ・人間関係の相談があった際は、年に数回ある配置換えの際にスタッフ同士の相性を意識した配置を行うことや、幼いお子様がいらっしゃるスタッフさんは、正職員のまま時短勤務を勧めるなど、積極的な考慮を行っております。 ※お子様がご病気の時は、気にせずに任せて有給を取れる風土もあります。
最終更新日 : 2026/11/14
【施設内での「訪問」のため車移動や雨風の心配はいりません】 株式会社CRO-VERが運営する「はなはま」は、住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護事業所です。訪問介護という名称ですが、主な活躍の場は住宅型有料老人ホームのご入居者様へのケアです。一般的な訪問介護のように1軒1軒を車で回る必要はなく、施設内で落ち着いて業務に取り組めます。 【しっかりと処遇改善手当の支給あり】 基本給に加えて処遇改善手当が毎月75,000円‐90,000円支給されます。しっかりと給与還元され、安心して働くことができる環境となっています。 【残業ゼロ。定年65歳で生涯安心】 日々の残業は最小限になるよう徹底しており、定年制も65歳と高めに設定されているため、将来の雇用不安なく末長く働けます。
最終更新日 : 2026/11/12
・庄内地方の鶴岡市を拠点に5つの介護福祉施設を運営する株式会社むつみの求人です。 2005年3月設立の住宅型有料老人ホームで、サポートタウンにしめも併設しております。他にも介護付温泉旅館、訪問介護や介護タクシーといった様々な福祉事業を展開しています。安全に、良く、安くをモットーに利用者様やご家族に安心していただけるサービス提供を心掛けています。 ・株式会社むつみでは介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算を支給しています。 働く介護職員のためにキャリアアップの仕組みを作ったり、職場環境の改善を行ったり、介護職員のためになる取り組みをがんばっていると厚生労働省や自治体が認めた事業所です。役職に応じた昇給キャリアアップ制度、スキルアップのための研修・資格取得支援、職場環境改善のための設備投資など、利用者様はもちろん、介護職員にとっても働きやすい職場なのでオススメです。 ・職員の人間関係や、スタッフ同士のつながりや協力体制をとても大切にしている事業所です。 管理者を筆頭に、『何かあった時はお互い相談しながら助け合っていこう。』という方針で施設を運営しており、職員の数も多くないため、職員間での相談が気軽にできる非常に風通しの良い環境です。何か悩みがある時や、困っている事がある時には直接管理者が相談に乗りますので、『自分一人で考えすぎてしまう』という方にはとてもオススメの事業所です。 ・定年後も心身ともに健康でご本人の意志があれば、雇用条件を正職員の時のままで継続勤務することができます。法人として、『定年を過ぎた方であっても熟練したスキルや経験があれば活躍できる。』という想いがあるため、この環境を実現しています。『元気な限り、お仕事は続けて行きたい。』という方にはピッタリです。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
★尾花沢市に複数の事業所を展開する、地域に根差した法人になります！ もちろん、法人内での異動といったものもございますので、 資格を取得したので居宅でケアマネジャーとしてキャリアチェンジをしたり、 ご家庭の事情で夜勤が難しくなったという方にもキャリアチェンジを進めていただけますので、長期的に安心して勤務継続ができます♪ ★グループケアを心掛けております！ ショートステイを含めて4人部屋が11室・2人部屋が5室・個室が2室で計60名の入居者様がいらっしゃいますが、施設の作りとして特別養護老人ホームは25名ずつで仕切られ、ショートステイも10名で分けられております。 従来型特有の流れ作業といったこともなく、食堂もおトイレもそれぞれのフロアにありますので、最大25名に対して複数の職員様でケアにあたる形になります！ 日々の業務が流れ作業になってしまっている、 もう少し利用者様1人ひとりに時間をかけ、手厚い介護をしていきたいといった方には非常におすすめです♪ ★待遇面も非常に充実！ 月々支払われる固定給の他、扶養手当や住宅手当、年度末には期末手当等の支給がございます。 また、地域がら遠方から通勤されてくる方も多いため、早番は7:30からですし、雪が降ることでの心配も軽減されます！
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
・平成10年に設立された社会福祉法人正覚会は地域に密着して多種多様な介護サービスを提供しており、法人内で14事業を運営している法人です。酒田市からの委託により地域包括支援センターを運営するなど、地域貢献のための各種取り組みを行っています。安定した基盤で地域に貢献しながら長期就業を目指す方におすすめです。 ・ライクケア黒森は定員80名の特別養護老人ホームで、食事・入浴・排泄などの介助、歩行の付き添いなどの他、機能訓練・健康管理などを行い、個々に合った利用者様の日常生活支援を行っていただきます。その中で、学習療法やタクティールケアを取り入れるなど、ご利用者様にとってより良い介護を、職員にとってより良い介護を追求する職場です。 【学習療法とは】 音読と計算を中心とする教材を用いて、認知機能やコミュニケーション機能、身辺自立機能などの前頭前野機能の維持・改善を図るもので、ご利用者の認知症の緩和や予防に繋がっています。ご利用者15名を対象に毎週月曜日から金曜日の毎日、1名あたり20分程度の学習を実施します。 【タクティールケア】 緩和ケアにおけるスウェーデン独特の療法で、手・足あるいは全身に対し、痛点を刺激することなく手全体でやさしく触れ、マッサージを行うことで、興奮状態や不安感、痛みなどを緩和するメソッドです。実施により、不安な表情をされていたご利用者の表情が穏やかになったり、手の緊張がやわらいだりとさまざまな変化がみられています。 ・仕事とプライベートの両立を目指せる環境です。年間休日が120日以上あり、残業時間も平均3時間-5時間と比較的多くなく、プライベートのお時間も確保できます。育児休暇・産前産後休暇・介護休業の取得実績もあり、育児との両立も安心してお勤めいただける環境になります。
最終更新日 : 2026/11/10
・処遇改善加算や手当も充実している、安心の施設です。 ・育休の取得も可能なので、子育て世代の介護士さんも安心です♪ ・65歳が定年の法人ですが、65歳を超えてもご希望の方はその後、お仕事を続けることが可能です。年齢制限は無く、長期的に就業できる施設です。
最終更新日 : 2026/11/07
・処遇改善加算や手当も充実している、安心の施設です。 ・育休の取得も可能なので、子育て世代の介護士さんも安心です♪ ・65歳が定年の法人ですが、65歳を超えてもご希望の方はその後、お仕事を続けることが可能です。年齢制限は無く、長期的に就業できる施設です。
最終更新日 : 2026/11/07
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・【山形県内で数少ない】プラチナくるみん認定。圧倒的な働きやすさ 実働が「1日7.5時間（週37.5時間）」と短く設定されており、体力的な負担が大幅に軽減されます。残業もほぼ無く定時退社が基本で、有給消化率は驚異の90％以上。年間休日も120日しっかり確保されているため、ご家庭やプライベートとの両立が完璧に叶う貴重な環境です。 ・【未経験・ブランク安心】最長半年間の手厚い1対1フォロー 入職後はご自身のペースや特性に合わせて、3ヶ月から半年かけてじっくりOJTを実施してくれます。スマホからの動画学習システムも導入しており、いきなり現場でお任せすることはありません。1ユニット9名の少人数ケアなので、まずは利用者様のお顔と名前をゆっくり覚えるところから、安心して「介護デビュー」ができます。 ・【安心の医療連携】介護福祉士率高め×病院母体の強み グループホームでありながら介護福祉士の比率が非常に高く、「認知症ケアのプロ集団」として高い専門性を学びながら働けます。さらに病院が母体のため、緊急時の医療連携や感染症対策のマニュアルが完璧に整備されており、現場スタッフが夜間等のトラブル時に不安を抱えずにケアに集中できるのが大きな強みです。
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【山形県認定「ゴールドスマイル企業」。年間休日120日以上で圧倒的なワークライフバランス】 職員がいきいきと働き、プライベートも充実させられる職場づくりが評価され、山形県から最高水準の「ゴールドスマイル企業」に認定されています。業界平均（105日）に対して年間休日120日以上とお休みの多さが際立っており、月の平均残業時間も3時間程度と非常に少なめです。 【「日本一女性が働きやすいまち宣言」に賛同。女性が輝ける職場】 酒田市が推進する「日本一女性が働きやすいまち宣言に賛同するリーダーの会」に参画しています。自らの意思で働く女性が、個性と能力を十分に発揮できる環境整備に力を入れており、産休・育休の取得しやすさや、子育て・家庭との両立支援など、ライフステージの変化があっても長く安心してキャリアを築ける土壌があります。 【「やまがた健康企業宣言」に基づく徹底した健康経営】 協会けんぽと連携し、事業所全体で職員の健康づくりに取り組むことを宣言しています。 ・健康診断100％実施と、要治療・要精密検査者の医療機関受診率80％以上（結果報告の義務化）を目指し、病気の早期発見・治療をサポート。 ・特定保健指導の初回面談率20％以上を目指すなど、予防医療にも注力。 ・介護職の職業病とも言える「腰痛予防」のため、全職員が就業中にストレッチ体操をする時間を確保し、運動習慣の定着を図っています。 【無資格からでも安心。手厚い資格取得＆奨学金サポート】 無資格・未経験」という方でも安心してスタートできます。入職後に働きながら資格取得を目指す場合、受講料の助成制度や奨学金制度を利用でき、シフト調整の相談にも乗ってくれるなど、キャリアアップのサポートが万全です。
最終更新日 : 2026/10/28
【ワークライフバランスを重視したい方】 週休3日制で年間休日158日と、プライベートの時間をしっかり確保できます。1日10時間勤務ですが、その分休みが多いので、メリハリをつけて働きたい方におすすめです。また、DXの推進が進んでおり、効率化も進めている事業所です。 【スキルアップを目指したい方】 充実した研修制度があり、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスキルアップを目指せます。評価制度も導入しており、頑張り次第で給与アップやキャリアアップのチャンスがあります。 【子育てと仕事を両立したい方】 企業主導型保育園が併設されており、職員枠もあるため、子育て世代も安心して働けます。早番・遅番勤務であれば、保育園の利用も可能です。 【介護の質が高い】 サービス提供体制強化加算（Ⅰ）を取れており、介護福祉士が多くいる施設となります。
最終更新日 : 2026/10/27
・在宅療法訓練指導室を持ち、在宅復帰のシミュレーションを体感していただけます。 ・病棟浴室内含め院内の廊下も広々としているため患者様だけでなく職員にとっても動きやすさを計算した造りになっています。 ・院内研修会は時間内に行われ、残業がなく、定時退社できるので家庭と仕事の両立がしやすい職場です。 ・病院内も広く開放的な雰囲気です。 ・設備も、患者さんがすごしやすいように、圧迫感や気持ちの焦りがでないようなフロア分けになっております。
最終更新日 : 2026/10/27
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞カイゴジョブエージェントでは山形県における定年65歳以上で働ける求人を64件掲載しています。山形県における定年65歳以上で働ける求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、山形県で定年65歳以上で働ける仕事への転職を考えている人は必見です。
| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 時給 | 1,293円 |
| 月給 | 205,107円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の【定年65歳以上】山形県の介護求人データより平均を算出しております。
