【定年60歳以上】山形県の介護求人
135件- 山形県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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カイゴジョブエージェントでは山形県における定年60歳以上で働ける求人を135件掲載しています。山形県における定年60歳以上で働ける求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、山形県で定年60歳以上で働ける仕事への転職を考えている人は必見です。
・全室個室、小規模地域密着型の特別養護老人ホームです。 ・利用者様の状況を見ながら特徴をとらえた介護をする為、流れ作業の介護が嫌になってまった方、ひとりひとりのケアに時間をかけたい方にはおすすめの施設です。 ・資格取得のための研修を勤務扱いとし、働きながら資格取得を目指す職員をサポートしています。 ・子育て・介護についてだけでなく、自主的な資格取得のための研修を勤務扱いとするなど、ワークライフバランスの向上に取り組んでいます。 ・各職員の意見を積極的に取り入れ、業務に反映していくことを大切にし、職員のやる気を引き出し、より活気あふれる施設を目指しています。
最終更新日 : 2026/11/14
■ 在宅生活を多角的に支える「通い・訪問・宿泊」の一体型ケア 利用者の状況に合わせた「通い」「訪問」「宿泊」の3サービスを柔軟に提供している小規模多機能型居宅介護施設です。環境変化に敏感な高齢者の方に対し、いつも同じ馴染みのスタッフが寄り添うことで、深い信頼関係のもとで安心感あふれる質の高いケアを提供できます。 ■ 地域密着型の社会福祉法人ユトリア会が運営する安心の職場環境 山形市内で確固たる信頼と実績を築いてきた社会福祉法人ユトリア会が運営しています。法人としての経営基盤・雇用基盤が非常に安定しているため、将来を見据えて腰を据えて長く働き続けたいと考えている方に最適の環境が整っています。 ■ 介護の総合スキルが身につく多角的な実務体験 施設内での日中デイサービスケアや夜間の宿泊対応、利用者様のご自宅へ伺う訪問介護まで、多岐にわたる介護実務を幅広く経験できます。単一のサービス提供にとどまらないため、介護職としての総合的な対応力やケアの幅を飛躍的に高めることが可能です。 ■ 利用者一人ひとりと向き合える少人数制のアットホームな空間 大人数の施設とは異なり、定員上限が限られた小規模施設だからこそ、一人ひとりの生きがいや生活リズムに合わせた丁寧な個別対応が可能です。アットホームな雰囲気の中で、スタッフ同士も声を掛け合い助け合いながら、温かいチームワークで業務に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/11/14
【従来型とユニット型両方を兼ね備えたハイブリッド型施設です！】 ユニット型と従来型が併設されているため、多様な介護経験を積むことが可能です。集団ケアによる効率的な業務構築と、一人ひとりに深く寄り添う個別ケアの両方を包括的に経験できるため、介護職としての引き出しや対応力が圧倒的に広がります。 【スキルアップを全力応援！外部研修の費用負担制度あり】 月1回の内部研修に加え、外部研修の案内はイントラネットで全職員に開示されます。受講費用の一部を法人が負担する制度があるため、「働きながらもっと専門性を高めたい！」という向上心のある方をしっかりとバックアップします。 【残業月5時間以内！私生活の予定を犠牲にしないクリーンな働き方】 日勤帯の4シフトと夜勤の計5交替制ですが、日々の申し送りや引き継ぎがスムーズに仕組み化されているため、残業は月平均5時間以内と非常に少なめです。定時退社が基本の風土があるため、仕事の後の時間や家族との予定をしっかり守れます。
最終更新日 : 2026/11/14
【新人さんでも抜群の馴染みやすさです】 ・特別養護老人ホームおおとみでは、決まったものではなく、一人一人にあった研修スケジュールを組むことで、新人さんの立ち上げを行っています。 ・施設長を筆頭に、新人さんの過去の職歴やキャラクター性などに沿って、各ユニットリーダーが担当をしてくれます。 ・自分に合ったペースで成長していけるので、無理なく安心して成長していくことができます。 ・実際に入職されたスタッフの声 『安心してお仕事ができている。』『先輩スタッフさん達が本当に優しく指導してくれる。』 【比較的ゆったりとした特別養護老人ホームで、利用者様とのコミュニケーションが好きな方にはピッタリです】 ・60名規模のユニット型の特別養護老人ホームで、スタッフ1名につき最大でも10名程度を担当します。 ・また、施設として『生きる喜び』を重要視しており、利用者様に寄り添った介護を心がけることを施設全体で意識しています。 ・利用者様の平均介護度は3.6-3.9程度で、コミュニケーションを取れる方もいらっしゃいます。 ・特別養護老人ホームであっても常に時間に追われ続ける環境ではなく、空いた時間でゆったりコミュニケーションを取ったり、レクリエーションとして散歩やお料理を楽しめるなど、利用者様との日々を楽しめる施設です。※夜勤帯は20名を1名で担当します。 【スタッフの働きやすさを重視しているから、入職後も安心です】 ・上記のようにゆったりした施設様であるからこそ、スタッフの働きやすさや関係性にもとても気を遣っています。そのため、利用者様がプレッシャーを感じることがないよう、スタッフがよりイキイキ働けることを目指した運営を行っていることも魅力のひとつです。 ・人間関係の相談があった際は、年に数回ある配置換えの際にスタッフ同士の相性を意識した配置を行うことや、幼いお子様がいらっしゃるスタッフさんは、正職員のまま時短勤務を勧めるなど、積極的な考慮を行っております。 ※お子様がご病気の時は、気にせずに任せて有給を取れる風土もあります。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/14
■ 定員29名の全室個室ユニット型。1人ひとりに寄り添う丁寧なケア 地域密着型特別養護老人ホーム 袖崎は、定員29名・全室個室（13㎡）のユニット型特別養護老人ホームです。看護・介護職員1人あたりの利用者数は1.61人と手厚い体制を整えており、大人数を一斉にケアするような慌ただしさがありません。入居者様お1人おひとりの生活リズムや思いを大切にしながら、家庭的な雰囲気の中でじっくりと向き合うユニットケアを実践できる環境です。 ■ 年間休日114日×賞与3.00ヶ月分 無理なく働ける充実の待遇正職員の月給は210,500円〜265,560円（処遇改善手当64,000円〜78,000円等を含む）で、別途夜勤手当（1回4,000円）や賞与年2回・計3.00ヶ月分（前年度実績）が支給されます。さらに年間休日は114日を確保しており、プライベートやご家庭との両立もしやすい勤務環境です。住宅手当（上限10,000円）や退職金制度など、長く安心して働き続けられる福利厚生も充実しています。 ■ 地域の記憶を受け継ぐ温かな拠点で、地域福祉に貢献 閉校となった旧袖崎中学校跡地を活用して開設された当施設は、地域の皆様との結びつきを大切にする温かな拠点です。同じ敷地内には小規模多機能型居宅介護施設も併設されており、地域に根ざした包括的なケアに携わることができます。村山市で腰を据えて介護の専門性を高めたい方にぴったりの職場です。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/14
【山形市内で多角展開する法人ならではの安定性とサポート体制】 特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ、デイサービス、グループホームなど市内に多数の事業所を展開する安定した法人です。組織規模が大きいため教育・人事体制が仕組み化されており、中途入職者へのフォローにも力を入れています。 【最長3ヶ月の着任時研修と定期面談による孤立させない育成】 中途採用者向けに1ヶ月-最長3ヶ月の着任時研修を用意しています（無資格・未経験の場合は新卒と同じ1年間の育成カリキュラムを適用）。3ヶ月目、6ヶ月目、12ヶ月目には定期面談と研修がセットで組まれており、現場での悩みや進捗を組織全体でリフォローする体制が整っています。 【入職初日から付与される「用途自由」の4日間の休暇】 年次有給休暇とは別に、入職当日から「リフレッシュ休暇（4日間）」が正社員・臨時・パートを問わず全員に付与されます。使用目的に制限はなく、プライベートの充実や急な用事など、個人の状況に合わせて自由に取得可能です。 【生活リズムを崩しにくい実働8時間のショート夜勤】 夜勤帯は「22:00-翌07:00」の実働8時間のシフトを敷いています。16時間拘束のロング夜勤とは異なり、日勤帯と変わらない実働時間で勤務できるため、体力的負担を大幅に軽減できます。
最終更新日 : 2026/11/13
【山形市内で多角展開する法人ならではの安定性とサポート体制】 特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ、デイサービス、グループホームなど市内に多数の事業所を展開する安定した法人です。 組織規模が大きいため教育・人事体制が仕組み化されており、中途入職者へのフォローにも力を入れています。 【最長3ヶ月の着任時研修と定期面談による孤立させない育成】 中途採用者向けに1ヶ月-最長3ヶ月の着任時研修を用意しています（無資格・未経験の場合は新卒と同じ1年間の育成カリキュラムを適用）。3ヶ月目、6ヶ月目、12ヶ月目には定期面談と研修がセットで組まれており、現場での悩みや進捗を組織全体でリフォローする体制が整っています。 【入職初日から付与される「用途自由」の4日間の休暇】 年次有給休暇とは別に、入職当日から「リフレッシュ休暇（4日間）」が正社員・臨時・パートを問わず全員に付与されます。使用目的に制限はなく、プライベートの充実や急な用事など、個人の状況に合わせて自由に取得可能です。 【生活リズムを崩しにくい実働8時間のショート夜勤】 夜勤帯は「22:00-翌07:00」の実働8時間のシフトを敷いています。16時間拘束のロング夜勤とは異なり、日勤帯と変わらない実働時間で勤務できるため、体力的負担を大幅に軽減できます。
最終更新日 : 2026/11/13
最終更新日 : 2026/11/12
【大手法人の施設で安心、安定した働き方ができます】 さくらパレスを運営する悠愛会は、山形市圏域を取り囲む3拠点体制(桜田西、山辺、天童)で病院や介護施設の運営をしています。同敷地内の大島医院を中心にデイケアや訪問看護ステーションも運営しており、医療体制もばっちりの安心できる環境で勤務可能です。山形市の委託を受けた地域包括支援センターや認知症初期集中支援チームといった、地域に根ざした医療・保健・福祉の運営もしており、地域から期待されている法人です。 【入職後の研修制度が充実した環境です】 入職時には、オリエンテーションや座学研修、同期入職の皆さんと交流を深められるグループワーク等を盛り込んだ集合研修があります。その後も先輩からのマンツーマンの指導もあり、すぐに現場に馴染めるような雰囲気を用意している事業所です。 【長く働ける環境がバッチリ整っています】 ・有給休暇は入職時から取得可能となっており、プライベートも充実しながら勤務が可能です。また、産休・育休の取得率、育休後の職場復帰率はともにほぼ100%に近い実績となっています。自身のライフステージに合わせた働き方に対して親身になって相談できる法人様です。 ・介護職員の身体的・精神的負担の解消のため、『介護労力軽減型自動寝返り支援ベッド』を導入。8割以上の職員様が夜勤帯の見回りの負担が軽減されたと実感を得られているようです。 【これから介護職でもっと頑張りたい人に対して、資格取得費補助があります】 ・一例として、通常70,000円-100,000円程度かかる初任者研修取得費用を全額法人が負担し、5年勤続により全額免除となります。その他資格取得にもシフト調整など協力的です。 ・多数在籍する専門職と協働で支援を行なうため幅広い知識を得られステップアップにつながります。
最終更新日 : 2026/11/12
【施設内での「訪問」のため車移動や雨風の心配はいりません】 株式会社CRO-VERが運営する「はなはま」は、住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護事業所です。訪問介護という名称ですが、主な活躍の場は住宅型有料老人ホームのご入居者様へのケアです。一般的な訪問介護のように1軒1軒を車で回る必要はなく、施設内で落ち着いて業務に取り組めます。 【しっかりと処遇改善手当の支給あり】 基本給に加えて処遇改善手当が毎月75,000円‐90,000円支給されます。しっかりと給与還元され、安心して働くことができる環境となっています。 【残業ゼロ。定年65歳で生涯安心】 日々の残業は最小限になるよう徹底しており、定年制も65歳と高めに設定されているため、将来の雇用不安なく末長く働けます。
最終更新日 : 2026/11/12
・庄内地方の鶴岡市を拠点に5つの介護福祉施設を運営する株式会社むつみの求人です。 2005年3月設立の住宅型有料老人ホームで、サポートタウンにしめも併設しております。他にも介護付温泉旅館、訪問介護や介護タクシーといった様々な福祉事業を展開しています。安全に、良く、安くをモットーに利用者様やご家族に安心していただけるサービス提供を心掛けています。 ・株式会社むつみでは介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算を支給しています。 働く介護職員のためにキャリアアップの仕組みを作ったり、職場環境の改善を行ったり、介護職員のためになる取り組みをがんばっていると厚生労働省や自治体が認めた事業所です。役職に応じた昇給キャリアアップ制度、スキルアップのための研修・資格取得支援、職場環境改善のための設備投資など、利用者様はもちろん、介護職員にとっても働きやすい職場なのでオススメです。 ・職員の人間関係や、スタッフ同士のつながりや協力体制をとても大切にしている事業所です。 管理者を筆頭に、『何かあった時はお互い相談しながら助け合っていこう。』という方針で施設を運営しており、職員の数も多くないため、職員間での相談が気軽にできる非常に風通しの良い環境です。何か悩みがある時や、困っている事がある時には直接管理者が相談に乗りますので、『自分一人で考えすぎてしまう』という方にはとてもオススメの事業所です。 ・定年後も心身ともに健康でご本人の意志があれば、雇用条件を正職員の時のままで継続勤務することができます。法人として、『定年を過ぎた方であっても熟練したスキルや経験があれば活躍できる。』という想いがあるため、この環境を実現しています。『元気な限り、お仕事は続けて行きたい。』という方にはピッタリです。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/10
・平成10年に設立された社会福祉法人正覚会は地域に密着して多種多様な介護サービスを提供しており、法人内で14事業を運営している法人です。酒田市からの委託により地域包括支援センターを運営するなど、地域貢献のための各種取り組みを行っています。安定した基盤で地域に貢献しながら長期就業を目指す方におすすめです。 ・ライクケア黒森は定員80名の特別養護老人ホームで、食事・入浴・排泄などの介助、歩行の付き添いなどの他、機能訓練・健康管理などを行い、個々に合った利用者様の日常生活支援を行っていただきます。その中で、学習療法やタクティールケアを取り入れるなど、ご利用者様にとってより良い介護を、職員にとってより良い介護を追求する職場です。 【学習療法とは】 音読と計算を中心とする教材を用いて、認知機能やコミュニケーション機能、身辺自立機能などの前頭前野機能の維持・改善を図るもので、ご利用者の認知症の緩和や予防に繋がっています。ご利用者15名を対象に毎週月曜日から金曜日の毎日、1名あたり20分程度の学習を実施します。 【タクティールケア】 緩和ケアにおけるスウェーデン独特の療法で、手・足あるいは全身に対し、痛点を刺激することなく手全体でやさしく触れ、マッサージを行うことで、興奮状態や不安感、痛みなどを緩和するメソッドです。実施により、不安な表情をされていたご利用者の表情が穏やかになったり、手の緊張がやわらいだりとさまざまな変化がみられています。 ・仕事とプライベートの両立を目指せる環境です。年間休日が120日以上あり、残業時間も平均3時間-5時間と比較的多くなく、プライベートのお時間も確保できます。育児休暇・産前産後休暇・介護休業の取得実績もあり、育児との両立も安心してお勤めいただける環境になります。
最終更新日 : 2026/11/10
★尾花沢市に複数の事業所を展開する、地域に根差した法人になります！ もちろん、法人内での異動といったものもございますので、 資格を取得したので居宅でケアマネジャーとしてキャリアチェンジをしたり、 ご家庭の事情で夜勤が難しくなったという方にもキャリアチェンジを進めていただけますので、長期的に安心して勤務継続ができます♪ ★グループケアを心掛けております！ ショートステイを含めて4人部屋が11室・2人部屋が5室・個室が2室で計60名の入居者様がいらっしゃいますが、施設の作りとして特別養護老人ホームは25名ずつで仕切られ、ショートステイも10名で分けられております。 従来型特有の流れ作業といったこともなく、食堂もおトイレもそれぞれのフロアにありますので、最大25名に対して複数の職員様でケアにあたる形になります！ 日々の業務が流れ作業になってしまっている、 もう少し利用者様1人ひとりに時間をかけ、手厚い介護をしていきたいといった方には非常におすすめです♪ ★待遇面も非常に充実！ 月々支払われる固定給の他、扶養手当や住宅手当、年度末には期末手当等の支給がございます。 また、地域がら遠方から通勤されてくる方も多いため、早番は7:30からですし、雪が降ることでの心配も軽減されます！
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
・処遇改善加算や手当も充実している、安心の施設です。 ・育休の取得も可能なので、子育て世代の介護士さんも安心です♪ ・65歳が定年の法人ですが、65歳を超えてもご希望の方はその後、お仕事を続けることが可能です。年齢制限は無く、長期的に就業できる施設です。
最終更新日 : 2026/11/07
【山形県が認めたトリプル認証！抜群の労働環境】 働く職員が健康でイキイキと活躍できるよう、山形県より以下の3つの認証・登録をすべて受けています。 「やまがた介護事業者認証」（人材育成や勤務環境が一定水準を満たした法人） 「やまがた子育て・介護応援いきいき企業（ダイヤモンド企業認定）」（多くの女性管理職が活躍＆仕事と家庭の両立を徹底支援。法人内で保育園も運営中！） 「やまがた健康企業宣言」（職員の健康増進にコミット） 【人材育成に注力しており成長したい方にはピッタリです】 入社時には年齢や経験年数が近い方がフォローに付き、リラックスして業務にあたれるよう、馴染みやすい環境作りを徹底しています。また年2回上司との面談の機会を設けており、相談環境もしっかりあります。経験年数や役職毎での研修制度も用意しており、個人で目標を立てながら定期面談を行うなど、手厚いフォローの中で成長機会を得ることが出来ます。 【働きやすい環境づくりに取り組んでいる施設です】 「スタッフにはプライベートも充実させて欲しい」という想いから、年間休日は123日、夏季休暇や年末年始休暇もご用意しています。また2本の退職金制度も用意しており、長く勤めて頂くと公務員と遜色ない退職金を受け取ることが出来ます。（全額事業所負担の掛け金で年間150,000円の積み立て、基本給の6％(本人負担3％、事業所負担3％)の積み立て） 【系列施設の中でも他職種連携を学べる環境です】 介護老人保健施設ということもあり、在宅復帰を目指す方、そのまま看取られる方等、利用目的は様々です。利用者様の尊厳は見失わないよう、他職種の連携を大切にし、コミュニケーションの図れる環境となっております。
最終更新日 : 2026/11/07
・処遇改善加算や手当も充実している、安心の施設です。 ・育休の取得も可能なので、子育て世代の介護士さんも安心です♪ ・65歳が定年の法人ですが、65歳を超えてもご希望の方はその後、お仕事を続けることが可能です。年齢制限は無く、長期的に就業できる施設です。
最終更新日 : 2026/11/07
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条件に合った新着求人を受け取る ＞カイゴジョブエージェントでは山形県における定年60歳以上で働ける求人を135件掲載しています。山形県における定年60歳以上で働ける求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、山形県で定年60歳以上で働ける仕事への転職を考えている人は必見です。
| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 時給 | 1,277円 |
| 月給 | 194,927円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の【定年60歳以上】山形県の介護求人データより平均を算出しております。
