【車通勤可】福島県の介護求人（2ページ目）
209件- 福島県
- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
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・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
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最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア！ 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます！ 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を！ 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア！ 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます！ 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を！ 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
【周辺業務の完全分業化】 清掃、洗濯、シーツ交換などの雑務は専門の「生活支援員」が担当します。介護スタッフは負担を抱え込まず、本来の業務である利用者様へのケアに100%専念できる環境です。 【本音が制度を変える風通しの良さ】 年1回の職員アンケートは、言い出しにくい不満も拾い上げるために外部委託で匿名集計を実施。 実際に現場の声から給与アップに繋がる技術評価制度が新設されるなど、職員の意見がダイレクトに組織改善へ反映される社風です。 【明確な評価基準】 12ランクの職務基準に基づく年2回の人事考課により、日々の頑張りや技術向上が給与・待遇へ公平に直結します。入社1年後からは年2回の正社員登用のチャンスが用意されており、着実なキャリアアップが可能です。 【家族まで守る手厚い福利厚生】 資格取得支援はもちろん、独自の所得補償制度や、家族も対象となるインフルエンザ予防接種助成など、職員の生活基盤を丸ごと支える制度が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/03
【2023年開設しました】 2023年に開設された事業所で、清潔感のある空間が魅力です。職員の休憩室も整備されており、利用者様だけでなく職員にとっても快適な職場環境です。 【柔軟な働き方が可能】 日勤のみ、週3日から勤務の相談が可能です。Wワークも可能なので、自分のライフスタイルや家庭の事情に合わせた働き方ができます。 復職制度がございますので、結婚・出産・育児などの状況に応じた対応がございます。 正社員登用制度もあるので、パートから正社員を目指すこともできます。 【職員同士で助け合う、あたたかい職場風土】 チームワークを大切にしており、職員同士の連携がしっかり取れているため、困ったときにも周囲がサポートしてくれます。経験の浅い方やブランクのある方も、安心して働き始められる環境です。 【スタッフへのサポート体制も万全】 インフルエンザ予防接種の補助制度など、スタッフの健康にも配慮しています。日々の業務だけでなく、安心して長く働けるような制度が整っています。
最終更新日 : 2026/10/31
【法人について】 福島県の大手法人。安定した環境が魅力の法人です。 創成福祉事業団は福島県内に16施設を運営する大手法人です。 1981年の創業から介護や福祉、保育等の多方面の施設を運営する法人となっており、地域に必要とされ続けています。 また、職員も約700名在籍しており、圧倒的安定感と安心ある法人でお仕事をしたい方にはピッタリの施設です。 【施設について】 定員80名のユニット型の特別養護老人ホームです。 2021年にオープンした施設です。設備が綺麗な環境で働けます。 【子育て理解のある法人です】 法人の育児休暇取得率は高く、働く子育て中の方を応援頂ける法人です。 法人として職員の定着率向上に注力しています。 【資格取得支援制度あり】 法人で実務者研修の講座を開催しています。費用の補助をして頂ける等、資格の取得を応援して頂けます。
最終更新日 : 2026/10/30
【地域に根差した施設です】 2012年に開設し、地域に根差した施設です。地元小学校との交流や学生ボランティアの受け入れを積極的に行っております。“地域で困った人がいれば助け合いたい”という思いから、子どもからお年寄りまでイベントや見学、ボランティア等、様々な形で“介護に触れる”取り組みを実施しています。 【資格取得支援制度あり】 法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。 法人職員であれば、通常50,000円掛かる初任者研修受講を、20,000円で受講可能です。 （30,000円法人負担となります。取得後1年以上の就業が条件です。） 【入職後のフォロー体制が充実】 プリセプター制度を導入しており、入社その日からきめ細やか指導を行って頂けます。 新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。 【福利厚生が充実しています】 ・お誕生日ケーキのプレゼント 入社日以降のお誕生月に、理事長からのメッセージと共にケーキの引換券が送られます。 法人指定のお店でお誕生月内に本人にご予約いただきます。 ・ソウエルクラブの加入 ソウェルクラブ（社会福祉法人福利厚生センター）は、社会福祉法に基づき、「社会福祉事業従事者の福利厚生の増進を図る」ことを目的として設立された厚生労働大臣から指定された法人です。永年勤続や資格取得時の記念品などの贈呈をはじめ様々な事業を行っております。 ※正職員のみ加入できます。 ・インフルエンザ予防接種の補助 インフルエンザの予防接種の費用の一部を負担しています。
最終更新日 : 2026/10/30
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【圧倒的信頼感】 全国で医療・福祉を展開する「恩賜財団済生会」が運営する養護老人ホームです。 最大の魅力は、年間休日121日、前年度賞与実績4.05ヶ月分という高待遇です。 ワークライフバランスを重視し、長く安心して働きたい方に自信を持っておすすめできます。 【安心安全な体制】 養護老人ホームでありながら「特定施設」の指定も受けており、入所者が要介護状態になっても安心して住み続けられる体制が整っています。近隣の済生会川俣病院との医療連携も強固なため、緊急時の対応にも不安がありません。
最終更新日 : 2026/10/29
【地元に根差した母体の大きい法人運営】 ・JA福島厚生連が運営する施設で、地域に根差した施設運営をしています。 母体が安定しているので長く勤めたい方でも安心です。 ・充実した介護設備が整っております。 車椅子かストレッチャーのまま入浴できる設備もございます。暖房設備も完備されているので、冬でも快適にご利用いただけます。 【職員が働きやすい環境づくりがされてます】 ・残業時間はほとんどありません。 ワークライフバランスの観点から、残業はほとんどありません。 ・福利厚生も充実しています。 共済組合からの医療費の助成が受けられるほか、職員同士の親睦を深めるためのクラブ活動や社員旅行等も開催しています。 【研修制度充実】 ・研修制度が充実しています。 階層別・機能別の研修制度がございます。自身のキャリアアップを考えている方を応援しています。
最終更新日 : 2026/10/29
・離職率はかなり低いです。オープン当初から今に至るまで就業を続けられている方も多いです。 ・福利厚生充実。医療費の自己負担分の一部を法人で負担頂けます。 ・資格取得を応援して頂ける事業所で金銭的援助もあります。 ・ワークライフバランスの観点から残業時間はほとんどありません。
最終更新日 : 2026/10/29
各事業所共に少人数で家庭的な明るい職場です。 人材育成に積極的に取り組んでいます。（研修・セミナー等は出張扱いとし、受講料は法人負担、日当等も別途支給）
最終更新日 : 2026/10/29
【寮完備。生活費を抑えて、安定した環境でリスタート】 遠方からの方や1人暮らしを希望される方に向けて寮（借上社宅制度）が完備されています。家賃の負担を大幅に抑えながら生活基盤を整えることができるため、経済的なゆとりを持ちながらお仕事やスキルアップに集中できる安心の福利厚生が整っています。 【97床の落ち着いた環境で、最新設備を用いた本物のスキルが学べる】 こちらの病院最大の強みは、人工透析センターや最新のMRIを備え、糖尿病治療や専門的な眼科手術などを院内で自己完結できる高い機動力です。大規模病院特有の「慌ただしさ」がない環境でありながら、最新の医療設備のもとで幅広い疾患に対応できるため、働きながら高度な専門知識を無理なく吸収することができます。 【ご自身のペースや適性に合わせた病棟でじっくりケアができる】 患者様の状態に応じた2つの病棟があり、ご自身の目指すケアの形に合わせて働くことが可能です。 ・一般病棟（49床）: 患者様の全体像を把握しながら、専門的な検査や治療のプロセスに寄り添い、確かなアセスメント能力を身につけられます。 ・療養病棟（48床）: 急変が少なく、患者様の生活にじっくりと寄り添いながら、深い信頼関係を築く手厚いケアを実践できる落ち着いた環境です。 スタッフ全員の顔が一致する規模感のため、職種の垣根を越えてフラットに相談できる温かい人間関係も根付いています。
最終更新日 : 2026/10/29
【週休3日制導入。年間休日は162日】 「もっと休みが欲しい」という方に朗報です。ここでは1日10時間勤務×週4日勤務の週休3日制という働き方を選べます。 年間休日は驚異の162日です。1年の半分近くがお休みになり、趣味やプライベートを極限まで充実させられます。 ※1日8時間勤務×週5日勤務の週休2日制も選択可能 パパ・ママ必見の苑内に無料託児所あり 施設内に職員専用の託児所を完備しており、利用料は無料です。 毎月の保育料がかからないため家計に優しく、職場のすぐ近くにお子様がいる安心感の中で働けます。 【インスタグラムや面会専用棟など新しい試みにチャレンジしている施設】 ・インスタグラムを更新しており、利用者様と職員の関わる様子がよくわかります ・コロナ対策の一環としての面会専用棟の設置をしています。 家族とのコミュニケーションを大事にしたい方におススメです 【資格取得支援や業務研修が充実しているので、経験がない方も安心】 ・初任者研修の受講費用は法人が負担しているので実費負担0で受けることができます。 実務者研修は福島県の支援制度を利用し、手続きは法人が代行します。 実務者研修の受講費は実費負担数千円で受けることができます。 ・入社後の研修は5日間の座学＆実務研修があります 1日目：就業規則や福利厚生、施設概要と理念の説明 2日目：リハビリや相談課からの説明 3日目：その他課からの説明、介護課からの説明 4日目：実務研修（現場に出て学びを得る） 5日目：実務研修（現場に出て学びを得る） また1ヶ月に1回、介護技術向上のために研修を行っており、経験がない方でも安心なサポート体制があります
最終更新日 : 2026/10/28
【コクーン（繭）の通り、ご利用者様を温かく包み込むケアを目指す特別養護老人ホーム】 採用ではこれまでの経験以上に「傾聴力」や「しっかりとした介護観」などの人物面を重視しており、40代を中心とした活気と落ち着きのある風土が特徴です。 【地域トップクラスの高給与と圧倒的な働きやすさ】 前年度賞与2.6ヶ月分に加え住宅・扶養手当が手厚く、残業は月平均わずか1時間。 希望休も月3日申請できるためご家庭との両立が図りやすい環境です。 【夜勤は5人体制】 経験が浅い方でも安心して勤務できます。さらに、資格取得費用の半額負担制度がありキャリアアップも積極支援。育休・介護休業の実績や、退職者の復職（カムバック）支援制度も完備されており、ライフステージの変化に関わらず長く安心して活躍できるおすすめの施設です。
最終更新日 : 2026/10/28
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