【車通勤可】福島県の介護求人（10ページ目）
209件- 福島県
- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
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定員100名(短期入所含む)の介護老人保健施設長生院において利用者の日常生活の介助業務に従事していただきます。介護老人保健施設長生院の利用者定員は30名です。 ・利用者が満足し、明るく、楽しく過ごせる施設を目指しています。 ・マンツーマンで指導をしますので、経験が少ない方でも安心です。 ・平成27年4月より電子カルテを導入し業務の簡素化、負担軽減を目指しています。 ・家庭の両立等に理解がありますので、子育てしながらも安心して働けます。 ・特殊浴槽などの負担軽減設備もございます。 ・デイケア・ショートステイ・訪問介護などを法人内で運営しています。様々なキャリアパスがあります。 ・約7割の職員さんが10年以上の勤務をされてます。働きやすい環境が見受けられます。 ・月12,000円の利用料で寮が使えます。
最終更新日 : 2026/06/02
・研修制度が充実しております。月に1回リーダー研修・リハビリ研修があります。 ・福利厚生が充実しております。住宅手当・扶養手当もあります。パートの方でも賞与を年2回支給致します。更に退職金も出ます。 ・資格支援制度があります。初任者研修・実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャー全ての資格を受講料無料で受けられます。 ・愛知県に複数事業所があります。何かあった時でも同法人内で異動することも可能です。 ・風通しが良い風潮があります。社長自ら毎月施設を回ってます。研修も毎回本部（名古屋市）で行い、毎回社長の講話もある為、社長との距離も近い環境です。
最終更新日 : 2026/05/27
【特別養護老人ホームに併設した施設です】 「1人ひとりの個性、人格を大切にし、共に生きる喜びをわかちあいます」 この理念をもって職員1人1人が真心をもってケアに取り組んでいます。 【資格取得支援制度あり】 法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。 法人職員であれば、通常50,000円掛かる初任者研修受講を、20,000円で受講可能です。 （30,000円法人負担となります。取得後1年以上の就業が条件です。） 【入職後のフォロー体制が充実】 プリセプター制度を導入しており、入社その日からきめ細やか指導を行って頂けます。 新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。 【福利厚生が充実しています】 ・お誕生日ケーキのプレゼント 入社日以降のお誕生月に、理事長からのメッセージと共にケーキの引換券が送られます。 法人指定のお店でお誕生月内に本人にご予約いただきます。 ・ソウエルクラブの加入 ソウェルクラブ（社会福祉法人福利厚生センター）は、社会福祉法に基づき、「社会福祉事業従事者の福利厚生の増進を図る」ことを目的として設立された厚生労働大臣から指定された法人です。永年勤続や資格取得時の記念品などの贈呈をはじめ様々な事業を行っております。 ※正職員のみ加入できます。 ・インフルエンザ予防接種の補助 インフルエンザの予防接種の費用の一部を負担しています。
最終更新日 : 2026/05/27
【圧倒的安定基盤】県内有数の社会福祉法人「北信福祉会」が運営しております。 高齢・児童・障がい者福祉を網羅する大規模法人だから、経営の安定性は抜群。充実したキャリアパス制度で、介護のプロとして長期的に成長し続けられます。安心して未来を託せる職場です。 【子育て最強サポート】法人運営の認可保育園があり、仕事と育児を完全両立が可能です。職員の利用について手厚いサポートが期待できます。育児休業取得実績も多数、「くるみん認定」など子育てサポート企業の証があります。 【トップクラスの待遇】年間休日120日、退職金制度も万全です。オンもオフも充実させ、心身ともにゆとりを持って働ける環境がここにあります。 【働きがい】「共に生きる よろこびを求めて」質の高い個別ケアを実践 充実した施設設備と多職種連携のもと、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供。法人理念に基づき、利用者様の笑顔と「ありがとう」を追求する、やりがいに満ちたお仕事です。 【成長環境】万全の教育研修＆資格取得支援でキャリアアップ支援致します。法人独自のキャリアパス制度に基づき、新任研修から専門研修まで体系的な教育プログラムをご用意。資格取得費用補助など、あなたの「学びたい」「成長したい」を全力でバックアップします。
最終更新日 : 2026/05/27
【資格取得支援制度あり】 法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。 法人職員であれば、通常50,000円掛かる初任者研修受講を、20,000円で受講可能です。 （30,000円法人負担となります。取得後1年以上の就業が条件です。） 【入職後のフォロー体制が充実】 プリセプター制度を導入しており、入社その日からきめ細やかな指導を行って頂けます。 新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。 【福利厚生が充実しています】 ・お誕生日ケーキのプレゼント 入社日以降のお誕生月に、理事長からのメッセージと共にケーキの引換券が送られます。 法人指定のお店でお誕生月内に本人にご予約いただきます。 ・ソウエルクラブの加入 ソウェルクラブ（社会福祉法人福利厚生センター）は、社会福祉法に基づき、「社会福祉事業従事者の福利厚生の増進を図る」ことを目的として設立された厚生労働大臣から指定された法人です。永年勤続や資格取得時の記念品などの贈呈をはじめ様々な事業を行っております。 ※正職員のみ加入できます。 ・インフルエンザ予防接種の補助 インフルエンザの予防接種の費用の一部を負担しています。
最終更新日 : 2026/05/27
【施設の特徴】 ・平成30年春に開設した施設です。 ・定員数29名と少人数のユニットケアの施設のため、利用者様ひとりひとりに寄り添ったケアをすることができます。 【教育体制】 ・プリセプター制度を導入しており、丁寧に指導していただけるので、入社後も安心して働くことができます。 ・新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。 【キャリアパス】 ・法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。夜間コースなどもあります。 働きながらの取得を事業所もサポートしています。
最終更新日 : 2026/05/27
【研修制度充実】 ・社内研修として、入社後は全員に座学研修を行っております。テキストを用いたe-ラーニングになりますので、職場で業務時間内に受講いただいております。 ・現場でもOJTベースで指導を行います。 【ワークライフバランス重視】 ・有給は取得しやすく、残業も少なくするように努めています。 【明るい雰囲気の職場】 ・明るい雰囲気の職場で、アットフォームな環境です。利用者様の生活環境をもっとよくしたいという思いで働かれている方が多いです。
最終更新日 : 2026/05/23
【法人の特徴】 福島県内だけでなく、北海道、宮城県、神奈川県にも拠点を持ち、多様な地域でサービスを提供しています。 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を基本理念に、福島県二本松市に本部を置き、全国に33の介護老人福祉施設等（特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど）を展開する法人です。 利用者の方々が「その人らしく」輝いていくための「人」を大切にした福祉サービスを提供することを目指しています。 【働く環境】 職員のスキルアップに力を入れています。グループ内での資格取得支援制度もあり、介護福祉士の国家資格取得をサポートしています。
最終更新日 : 2026/04/27
最終更新日 : 2026/04/22
特別養護老人ホームでありながら「ご利用者様の自立支援」と「家庭への復帰」を明確な目標に掲げる、非常に独自性の高い施設です。 ご利用者様の心身レベルに合わせた「グループ分け」による個別ケアを実践しており、流れ作業ではない、本質的な介護スキルを磨くことができます。 最大の魅力は、職員を大切にする「働きやすい環境づくり」です。現場の意見を積極的に取り入れて業務効率化を図るなど「働き方改革」を推進しており、その結果として平均勤続年数も着実に延びています。 また、ワークライフバランスを支える待遇面も万全です。 年間休日116日（週休2日制）で残業はほとんどありません。夜勤・住宅・扶養などの各種手当が充実しているほか、育児休業の取得実績もあるため、ライフステージの変化にも安心です。国道4号線からのアクセスも良く、マイカー通勤にも便利な立地です。 資格やご経験を活かし、ご自身の生活を大切にしながら腰を据えて長く働いていける環境になります。
最終更新日 : 2026/04/18
【非常に長い歴史を持 つ医療法人。安定性は抜群です。】 ・母体が呉羽総合病院の為、経営基盤が安定している法人です。 ・隣接した呉羽総合病院による医療面でのサポートは、より安心かつ信頼の高い医療サービスをご利用いただける「ガーデニア」ならではの大きな特徴です。 【休暇制度も整っており働きやすい環境です。】 ・日勤・日曜日、祝日休みの貴重な求人です。ワークライフバランス重視の方必見です。 ・お仕事とプライベートの両立を望まれる方にとって働きやすい環境です。 【最寄りのバス停から徒歩4分でアクセスも良いです。】 ・お車での通勤はもちろん、「呉羽病院前」が最寄りのバス停で、施設から徒歩4分と、公共交通機関でもアクセスしやすいです。 【託児所があるので、小さなお子さんがいる方でも働きやすいです。】 ・母体の病院内に託児所がございます。小さなお子さんがいらっしゃる方でも働きやすい環境が整えられています。 【レクリエーションが好きな方、必見です。】 利用者の方々に生きがいと楽しみを感じて頂けるように、日々のレクリエーションに力を入れています。 利用者の心身の健康を保持して日々笑顔で過ごせることを目標にしており、季節に合わせた様々な行事を行っています。 レクリエーションは、楽しんで身体を動かし、頭を働かせ、1人で行える内容から多人数で競争し合いながら楽しめる内容まで、ご本人様の意欲をかきたてるレクリエーションを提供しております。 創作物は、ご本人様がご自宅でも使えるカレンダーや、季節を取り入れた壁面装飾をスタッフと一緒に作成します。指先の運動や達成感、季節を感じて頂くことで、手指の機能の維持・向上と、認知症の予防に繋げています。 レクリエーションが好きな方、地域に貢献したいという方には、やりがいを感じて仕事ができる環境なのでオススメです。
最終更新日 : 2026/04/13
【施設の特徴】 ・賞与は前年度実績約3.9ヶ月分。高給与求人です。 ・明るく開放感あふれる施設環境の中で、落ち着いた家庭的な雰囲気の生活空間を活かして、利用者が生きがいの持てる施設環境作りに努めています。 ・施設に入所後も、利用者さまが過去に何をやっていたのか？を真剣に考え、そのことが実現できるようにお手伝いします。「昔はやってた」ではなく「今もそれができる」と、1人1人に合わせたお手伝いをします。 例えば、傾向的にはトイレなどはできるだけオムツではなくトイレでやってもらうようにします。（夜勤帯はその限りではありません） ・施設に入所すると、外出ができないというイメージがありますが、その人らしさを大切にするため、外出活動を積極的にすすめています。季節の移り変わりを楽しんだり、買い物や外食などもしています。 【研修体制】 ・研修体系もケアの質を高める専門的な研修に加え、文章力向上等の研修も実施しており、特に従業員のメンタルヘルスケアに力を入れています。施設で働く介護士さんは穏やかな方が多く、相談しやすい環境があります。 ・介護プリセプター制度を導入しており、新人の方をすぐに1人で現場にだすことはしません。ひとりひとりの習得具合に合わせてステップを踏みます。 ・より人が育ちやすい環境つくりのためのコーチング研修を実施し、管理職の育成も充実しています。 【アニマルセラピーを導入している特徴的な施設です。】 ・アニマルセラピーを導入しており、猫や隣接するKふぁーむのヤギや馬などの動物たちと触れ合うことができます。 【労働環境などの改善について】 ・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等を導入しています。 ・ICTを活用し介護職員の事務負担軽減を実現すると共に、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供を行っています。
最終更新日 : 2026/04/10
最終更新日 : 2026/04/03
【充実の教育体制と資格取得を応援します】 新人研修やOJTはもちろん、スキルアップのための研修制度も整っています。介護福祉士などの資格取得支援制度もあり、看護助手から介護の専門職へ、あるいは介護職としての専門性をさらに高めるキャリアパスも描けます。 【消化器・肝臓の専門外来」を備え、確かな内科スキルが学べる】 こちらの病院最大の強みは、高度な内視鏡検査や専門的なアセスメントを院内で自己完結できる機動力です。大規模病院特有の「慌ただしさ」がない環境でありながら、胃腸科や循環器科の専門的な医療知識に触れることができるため、働きながら確かなアセスメント能力を無理なく吸収することができます。 【ご自身の適性や目指すケアに合わせた働き方が選べる】 患者様の状態に応じた2つの病棟があり、ご希望に合わせた配属が可能です。 ・一般病棟（35床）： 患者様の全体像を把握しながら、専門的な検査や治療のプロセスに寄り添うことができます。 ・療養病棟（93床）： 急変が少なく、患者様を「自分自身の家族のように」思いやりながら、深い信頼関係を築く手厚いケアを実践できる落ち着いた環境です。
最終更新日 : 2026/04/02
最終更新日 : 2026/03/17
【資格取得でキャリアアップ、あなたの成長を応援します】 介護福祉士資格取得率80%超のため、介護職の知識や経験を持っている職員が多いです。また資格取得支援制度や充実した研修制度で、働きながら着実にステップアップできる環境です。資格取得後は、リーダーや管理職など、様々なキャリアパスの選択があります。 【夜勤体制も安心】 定員100名の利用者に対して、夜勤は4名体制で行います。 一人夜勤が不安な方は安心して業務に取り組めます。 【無資格の方も挑戦できます】 夜勤が可能な方であれば、介護の資格や経験がなくても正社員になることができます。
最終更新日 : 2026/03/17
・グループ内で障がい者施設、幼稚園、保育園の運営を行っており、県内でも7つの高齢者施設を運営している大きな法人のため、経営も安定しています。 ・法人内で、幼稚園と保育園の就園補助等、子育て支援制度があり、子育てに理解のある職場です。 ・運動会や夏祭り、敬老会やクリスマス会など四季折々の行事を企画しています。また利用者様のお誕生日には、お祝いの会を設けており、利用者様の生きがいや、喜びのために様々な企画を立てています。 ・利用者様が生き生きと生活できるように音楽、手工房、喫茶、園芸などのクラブ活動を応援しています。 ・広々としたレクリエーションルームがあり、利用者様は映画鑑賞やカラオケなどを楽しんでいらっしゃいます。 ・大浴槽と個浴、機械浴を完備しているため、寝たきりの方や車椅子の方の入浴時も安心して介助できます。
最終更新日 : 2026/03/17
【基盤が安定している法人です】 福島県内で4つしかない、社会医療法人です。 厚生労働省が定める認定要件を満たさないといけないため、厳しい要件を満たし医療法人よりも高い公益性のある医療を行う必要があります。 そのため、社会への信頼性は高く財政基盤も安定している法人です。 【ワークライフバランスの両立がしたい方に】 勤務時間は7時間30分勤務です。また、年間休日124日とたっぷりあるため体もしっかりと休めることができます。 【施設について】 昭和27年に設立した社会医療法人福島厚生会。50年以上に渡り、患者様にとって高い満足度と安全な医療を提供してまいりました。そんな当法人では福島市内に新たな介護付有料老人ホームを設立しました。ご利用者様に対する質の高いサービス提供はもちろん、スタッフにとっても働きやすい職場環境も築いてまいります。
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/16
・勤務時間は、基本的な日勤の他に早朝・夜間・夜勤とありますが、夜勤などが難しい場合は、日勤のみでもご相談が可能です。 ・夜勤などがあっても、年間休日が124日あり、残業も少なめですので、仕事もプライベートも両方充実できる環境です。 ・非常勤の場合は土日休みも相談可能です。 ・法人内で特別養護老人ホーム・介護老人保健施設を始めいろいろな施設形態を展開しているため、キャリアに合わせて希望を出すことができます。
最終更新日 : 2026/03/13
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