【残業月20時間以内】福島県の介護求人（6ページ目）
183件- 福島県
- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・福島県内に複数の事業所を運営する法人です。 ・社内負担で資格取得のための研修を受講可能です。 ・季節の食材を取り入れた食事は利用者様にも好評を頂いております。
最終更新日 : 2026/10/02
・福島県内に複数の事業所を運営する法人です。 ・無資格・未経験の方も歓迎です。 ・社内負担で資格取得のための研修を受講可能です。
最終更新日 : 2026/10/02
・技術指導者研修など様々な上位資格所有者が在籍している為、日常的にOJTを受けながら学ぶ環境が整っています ・実務者研修を自社で格安で実施するなど資格取得支援もしていただけます ・認知症ケアやメンタルヘルスなど、年に4回程全体での学習会を開催しており、さらに知識を身につけたい人にオススメ ・働く職員を大切にする法人です。産休・育休取得率100％、育休後の時短勤務取得率100％など、働きやすい環境が整っています ・最長3年間短時間勤務制度が利用可能。子育てをしながらも働き続けられる体制をつくっています
最終更新日 : 2026/09/17
「休み」も「収入」も諦めない、安定法人の正社員として働くことができます。 特養なのに「休みが多い」驚きの環境 「特養は激務で休みが少ない」というイメージをお持ちではありませんか。 長沼ホームは年間休日114日＋リフレッシュ休暇（最大4日）で、年間約118日のお休みがあります。しっかり休んで、仕事もプライベートも充実させたい方にピッタリです。 充実の待遇 社会福祉法人ならではの安定基盤で、賞与は年2回・計3.5（昨年度実績）と高水準。 さらに住宅手当や扶養手当など、生活を支える福利厚生もしっかり整っています。 「チームケア」で安心のサポート体制 多床室メインの施設なので、ユニット型のような「一人きりでの対応」が少なく、常に周りに仲間がいる「チームケア」体制です。困ったときにすぐ相談できる環境なので、ブランクがある方や経験が浅い方でも安心して働けます。 残業ほぼなし＆男性育休実績あり 残業は月平均5時間程度と少なく、定時退社が基本。また、男性職員の育児休業取得実績も多数あり、子育て中のパパ・ママも働きやすい、理解のある職場風土です。
最終更新日 : 2026/09/16
【法人の特徴】 鏡石町で40年以上の歴史を誇る、社会福祉法人岩瀬福祉会による安定した経営基盤があり、前年度の賞与実績は3.95ヶ月分と高い水準を維持しています。 【施設の特徴】 当施設の最大の特徴は、4人部屋を中心とした「従来型多床室」であることです。個室ユニット型と異なり、常にフロアに複数のスタッフがいるため、未経験の方でも先輩の動きを間近で学び、困ったときにはすぐに声をかけられる安心感があります。 ベテランスタッフも多く、長年培われた確かな介護技術をマンツーマンに近い形で習得できるのは、歴史ある大規模施設ならではの強みです。
最終更新日 : 2026/09/16
認定特定非営利活動法人エルタが運営する「エルタ定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所」は、サービス付き高齢者向け住宅「エルフィリア」に併設された一体型の事業所です。 「一人ひとりの人生に寄り添う『もうひとつの家族』」を理念に、施設内外の利用者様の24時間365日の安心を支えています。 最大の魅力は、働きやすさを後押しする充実した待遇面です。年間休日110日に加え、年3日のリフレッシュ休暇があり、連休を取得して旅行に行くなどプライベートの時間もしっかり確保できます。
最終更新日 : 2026/09/16
【給与について】 賞与4.0ヶ月、夜勤10,000円/回やそのほかの手当も充実しています。 【施設について】 定員60名のユニット型の特別養護老人ホームです。 もともとは従来型の施設でしたが、施設開所3年目に介護スタッフより 「流れ作業的な介護ではなくて、施設利用者に寄り添った介護がしたい」との申し出がありました。 これを機にユニット型に変更しており、現場の声を大事にする施設です。 【教育体制もしっかりある施設です】 入職してすぐはOJTがつきます。 入職した方と出来るだけ年齢が近い方をつけるなど、基本は固定で同じ方に指導していただきます。 入職後に起こりがちな「誰に相談したらいいか分からない」や、「指導する内容がバラバラ」ということが起きにくいです。 【安心の夜勤体制】 夜勤は3人体制で行います。また、慣れるまでは介護職員が1名多い状態でシフト調整していただけるので安心です。
最終更新日 : 2026/09/16
・平成3年からある福島中央病院を運営している医療法人です。法人内に特別養護老人ホームもあるのでスキルアップやキャリアアップにもつながります。 ・働く環境として充実しています。研修は勉強会含む集団研修はもちろん、しっかりと研修を行うのでできるようになるまでサポートします。 ・残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視したい方にオススメです。 ・資格取得支援が充実しています。 ・初任者研修については、近隣のNPO法人が行っている無料で初任者研修が取得可能である講座に施設から紹介します。 ・実務者研修や介護福祉士に関しては、福島県の社会福祉協議会が行っている助成金制度のお手続きを施設で行います。 ・介護福祉士の国家試験対策は、先輩職員の指導もあり丁寧なサポート体制になっています。
最終更新日 : 2026/09/11
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/10
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【1人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ1人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の1つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
最終更新日 : 2026/09/05
【介護スキル向上につなげることができます！】 現在94名（自立50％・介護50％）のご入居者様がスローライフを送られております。 自立度が高い方から介護度が重い方まで幅広くいらっしゃるので、様々な介護経験を積むことができます。 【夜勤体制について】 利用者様94名のうち、そのうち夜間の対応が必要な方は20名程度です。 また看護職員が、血圧測定や検温など利用者様の日々の健康管理を行い、緊急時の手当や病院との連携も行うため、緊急時の対応も安心です。 【ライフスタイルに合わせて働けます。】 日勤パート、夜勤専従等、ライフスタイルに合わせて働き方の相談可能です。 また、非常勤でも賞与の支給があります。
最終更新日 : 2026/09/02
【施設の特徴】 ・トップダウンではなく、他の業職種の方も含めたスタッフ皆で話し合いケアの方向性を定めていくという特徴があります。 ・全室個室ユニット型(10名前後)なので、1人1人に寄り添ったケアが可能です。 ・JR会津坂下駅より徒歩15分。公共交通機関での通勤も可能です。 【研修体制】 ・実務者研修指定実地施設(KoyamaCollege)が施設内にございます。 湖星会の職員(湖山医療福祉グループの職員)は、最短3年で介護福祉士国家資格を取得可能です。 ・年間130以上の研修実施をしています。 【採用について】 ・ご経験によってはフロアリーダーからスタート頂く場合もございます。ご経験・ご経歴を加味した採用条件のご検討がいただけます。
最終更新日 : 2026/09/02
［施設の特徴］ ・ 専門スタッフによる個別機能訓練：利用者一人ひとりの状態に合わせた無理のないプログラム（歩行や筋力維持など）を実施し、自力で動ける自信を育てます。 ・交流を楽しめるレクリエーション：スタッフの丁寧なサポートのもと、軽い運動やゲームを通じて他の利用者と楽しくふれあえる、温かい空間を提供します。 家族も安心のトータルサポート：送迎・食事・入浴などの必要なケアを全面的にお任せいただけます。柔軟な利用が可能で、ご家族の介護負担軽減にもつながります。 【法人内異動でキャリアプランが広がる】 福島市内でグループホーム、ショートステイ、有料老人ホームなど10事業所を運営。 将来的に「他のサービスにチャレンジしたい」「より自分に合った働き方を見つけたい」という希望にも応えられます。 【ライフイベントも安心の福利厚生】 賞与は年2回（1.5ヶ月分実績）、退職金制度（勤続6年以上）、社会保険完備で安心して長く働けます。産休・育休の取得実績もあり、子育て中の方も活躍中です。 【無理なく働ける勤務体制】 有給休暇の取得を推奨しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。 残業も月平均5時間以内と少なく、メリハリをつけて働けます。
最終更新日 : 2026/09/01
最終更新日 : 2026/09/01
【働きやすい環境】 お子様が小さい方などは、夜勤なしの非常勤（パート）から開始し、将来的に正社員になる等の相談も可能です。 指導係が当番ごとにつき、1から10まで手取り足取り教えるサポート体制があります。 残業は月平均でなく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 日用品の社員割引や資格取得応援制度など、福利厚生が充実しています。 【スキル・キャリアアップを支援】 指導係が当番ごとにつき、1から10まで手取り足取り教えるサポート体制があります。 資格取得支援あります。（初任者研修や実務者研修の経費負担あり。※休みは自身の休日を使用）。 年2回の特定処遇改善手当加算や売上インセンティブなど、頑張りがしっかり評価される環境です。
最終更新日 : 2026/09/01
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