【残業月20時間以内】福島県の介護求人（7ページ目）
183件- 福島県
- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・住宅手当、扶養手当と手当が充実しています。 ・権利擁護虐待防止・感染症対策などの研修制度がございます。 ・残業少なめのため、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/08/31
・施設では利用者様の視線にたって「明るく元気に、真心こめて」を合言葉に、職員一同介護サービスに努めております。 ・働き方改革を進めており残業軽減にむけて力を入れております。 ・5年以上勤続の方が半数以上いる長く勤めやすい環境です。 ・介護福祉士保有者が多い環境ですので、経験の浅い方もしっかり学ぶことができます。 ・職員通し協力し合う環境で、風通しの良い職場です。
最終更新日 : 2026/08/24
【施設について】 医療依存度が高い方もいらっしゃるので、医療的ケアを学べます。認知症・徘徊・経管栄養(鼻腔)・IVH・痰の吸引・寝たきり・在宅酸素等の、医療度が高い方もご入居しています。そのため、幅広い介護の経験を積むことができます。 また、レクリエーションに力を入れている施設です。季節のイベントや、週2回のメープルカフェ等、利用者様の生活のハリになるレクリエーションにも力を入れています。 夜勤は看護師常駐で、緊急時も安心です。 夜勤帯は6名の介護職員で対応致しますので、安心して勤務して頂けます。
最終更新日 : 2026/08/20
最終更新日 : 2026/08/11
社会福祉法人高尚会では、特別養護老人ホームほほえみの運営などを行っています。「ほほえみ」「よりそい」「まごころ」「やすらぎ」を基本理念に、「ほほえみ」あふれる施設をめざし、アットホームで安らぎのある快適な暮らしとサービスをご提供いたします。 要介護度3以上の方で寝たきりや身体が弱いために、または認知症のために、常時介護が必要でありながら家庭で十分な介護を受けることが困難な方が、安心して老後の生活を送っていただけるように、専門のスタッフによって日常生活や身のまわりのお世話をさせていただきます。 【こだわった食事内容】 食べやすいこと、おいしさ、栄養に配慮した食事をご用意しています。また、ご利用者様のお食事スタイルに合わせた献立で楽しいお食事のひと時をお過ごしいただけます。 ※医師の指導のもと、管理栄養士の立てる献立表により、栄養並びに身体の状況及び嗜好を考慮した食事をご提供します。 ご利用者様のお楽しみが3時のおやつです。いつも工夫を凝らしています。 お正月やお花見など、歳事やイベントに合わせたお楽しみメニューをご提供しています。
最終更新日 : 2026/07/31
・研修プログラムが充実しているので管理職へのキャリアパスなどキャリアアップが望めます。 ・同法人内に病院があるので医療面での不安も解消できます。 ・病院を含む8つの施設や事業所があり、安定した法人で働くことができます。 ・閑静な立地で四季の移り変わりが感じられます。
最終更新日 : 2026/07/28
福島市で複数事業を展開する「社会福祉法人わたり福祉会」の介護老人保健施設です。 最大の魅力は「経験5年以上の介護職員が70％以上」を占める驚異的な定着率です。新卒入社から30代まで長く活躍する方が多く、職員同士の人間関係の良好さが窺えます。 教育体制も非常に手厚く、プリセプター制度によるフォローや月1回の研修があります。 残業は月平均2時間程度とほぼなく、手厚い手当の支給に加え、労働組合や退職手当共済も完備されています。充実したサポート体制と盤石な待遇のもと、長期的なキャリアを築きたい方に自信を持っておすすめできる職場です。
最終更新日 : 2026/07/18
【法人の特徴】 福島県福島市に本部を置き、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業、企業主導型保育事業などを展開しています。 各事業所が地域社会との交流を大切にし、地域行事への参加や地域住民との連携を積極的に行っています。 地域ニーズに応じたサービス提供を目指しています。 【働く環境】 職員が安心して長く働けるよう、福利厚生の充実やワークライフバランスの推進に取り組んでいます。 →永年勤続表彰、退職金制度などが充実しております。 ・家庭的な雰囲気:施設全体が温かく、家庭的な雰囲気の中で安心して過ごせる環境です。利用者1人ひとりに寄り添った、きめ細やかなケアを提供しています。
最終更新日 : 2026/07/18
福島市で複数事業を展開する「社会福祉法人わたり福祉会」の全室個室（80室）ユニット型特養です。 最大の魅力は「経験5年以上の介護職員が70％以上」を占める驚異的な定着率です。新卒入社から30代まで長く活躍する方が多く、職員同士の人間関係の良好さが窺えます。 教育体制も非常に手厚く、プリセプター制度によるフォローや月1回の研修に加え、働きながら法人内で初任者研修の資格取得も可能です。業務面では施設内での看取りまで深く関わり貴重な経験が積める一方、体への負担が少ないショート夜勤を導入し、働きやすさにも配慮されています。 残業は月平均2時間程度とほぼなく、手厚い手当の支給に加え、労働組合や退職手当共済も完備されています。充実したサポート体制と盤石な待遇のもと、個別ケアにじっくり向き合いながら長期的なキャリアを築きたい方に自信を持っておすすめできる職場です。
最終更新日 : 2026/07/18
【研修制度・資格取得支援制度が充実しています】 ・定期的に内部研修、外部研修に参加する機会があります。年間130の研修があり、職種別、階層別、キャリア別でいろいろな研修が用意されています。多くの審査項目を通過している模範施設が法人内にございますので、レベルの高いケアを学べます。 ・施設内に実務者研修指定実地施設を設置。シフト調整していただくことができ、働きながら資格取得を目指すことができます。（対象は実務経験3年以上の方） ・介護福祉士の勉強・研修費用はすべて法人負担です。※試験料は実費負担。 ・各種キャリアパスがあり、1人ひとりが輝ける場所を見つけることができます。 【新人の方が独り立ちするまでしっかりサポートします】 ・夜勤のスタート時期は習熟度合いに合わせますのである程度ご自身のペースを守りながら業務を覚えていくことができます。
最終更新日 : 2026/07/18
【資格取得支援制度あり】 法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。 法人職員であれば、通常50,000円掛かる初任者研修受講を、20,000円で受講可能です。 （30,000円法人負担となります。取得後1年以上の就業が条件です。） 【入職後のフォロー体制が充実】 プリセプター制度を導入しており、入社その日からきめ細やか指導を行って頂けます。 新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。 【福利厚生が充実しています】 ・お誕生日ケーキのプレゼント 入社日以降のお誕生月に、理事長からのメッセージと共にケーキの引換券が送られます。 法人指定のお店でお誕生月内に本人にご予約いただきます。 ・ソウエルクラブの加入 ソウェルクラブ（社会福祉法人福利厚生センター）は、社会福祉法に基づき、「社会福祉事業従事者の福利厚生の増進を図る」ことを目的として設立された厚生労働大臣から指定された法人です。永年勤続や資格取得時の記念品などの贈呈をはじめ様々な事業を行っております。 ※正職員のみ加入できます。 ・インフルエンザ予防接種の補助 インフルエンザの予防接種の費用の一部を負担しています
最終更新日 : 2026/07/17
【挨拶を大事にする法人です】 挨拶の徹底・笑顔の溢れる環境作りを行う施設です。 開所当初からサービスの基本を「挨拶」と捉え、挨拶を徹底されている施設です。 ※実際に見学や面接された方々のクチコミでもスタッフの方々の挨拶やご対応について、ご好評の声を多数頂戴しており、施設側もスタッフにその部分は求めている部分になります。 【キャリアの幅が広い施設】 同じ敷地内に6つの介護事業を併設しています。 ※特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービス、ヘルパーステーション、ショートステイ、居宅介護 そのため、法人内でのキャリアチェンジの幅が広く異動した際にも敷地内のため通勤時間が変わる心配もありません。 また職員が働きやすい環境作りをしています。 同じ敷地内にデイサービス等の施設も併設されているため、ライフイベント等の環境変化に応じて、働き方の改善を面談を通して相談できる環境があります。（子育て等の理由により、特別養護老人ホームからデイサービスへの異動事例あり） 【介護に集中できる環境づくりをしています】 特別養護老人ホームでは掃除や送迎など環境整備をメインに行う「施設員」を配置し、介護職員の負担軽減を行っております。 ※実際に見学された方の印象として、「清潔」や「衛生面の安心」の部分にご好評頂くケースも多いです。 入浴介助の環境が整っており、多種多様なニーズに対応することができる環境です。一般浴に加え、寝たきりの方のためのミスト浴、利用者様の状態ごとに使い分けられている数種類の機械浴槽を使用し、比較的余裕のある入浴介助が行え、介護職員の負担軽減にもなっております。 【介護業界未経験の方も応募可能な求人です】 無資格未経験の方でもご応募可能で、無資格未経験での採用実績も多数ある法人です。 面接ではその方の「お人柄」を見てご判断頂けます。入職後も先輩社員からフォロー頂けるため、安心して業務を覚えられます。
最終更新日 : 2026/07/17
【資格取得支援制度あり】 法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。 法人職員であれば、通常50,000円掛かる初任者研修受講を、20,000円で受講可能です。 （30,000円法人負担となります。取得後1年以上の就業が条件です。） 【入職後のフォロー体制が充実】 プリセプター制度を導入しており、入社その日からきめ細やか指導を行って頂けます。 新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。 【福利厚生が充実しています】 ・お誕生日ケーキのプレゼント 入社日以降のお誕生月に、理事長からのメッセージと共にケーキの引換券が送られます。 法人指定のお店でお誕生月内に本人にご予約いただきます。 ・ソウエルクラブの加入 ソウェルクラブ（社会福祉法人福利厚生センター）は、社会福祉法に基づき、「社会福祉事業従事者の福利厚生の増進を図る」ことを目的として設立された厚生労働大臣から指定された法人です。永年勤続や資格取得時の記念品などの贈呈をはじめ様々な事業を行っております。 ※正職員のみ加入できます。 ・インフルエンザ予防接種の補助 インフルエンザの予防接種の費用の一部を負担しています
最終更新日 : 2026/07/16
最終更新日 : 2026/07/16
【法人の特徴】 これまで、3種類の高齢者住宅(地域密着型特定施設、サービス付高齢者住宅)、デイサービスセンター(機能訓練型半日デイ含む)、訪問看護リハビリステーション、定期巡回随時対応型訪問介護看護、訪問介護、福祉用具貸与・販売事業、居宅介護支援事業、はり・きゅう院等の介護・福祉サービス事業を総合的に運営。 「ひとりの人を大切に」を基本理念として、相手の立場でものを考えるなど豊かな人間性の向上や自立を促す介護技術の研修など人材育成に努め、ユニバーサルデザインに配慮した環境整備を推進し、ご入居者様、ご利用者様、ご家族様にとって、かけがえのない存在であり続けること、なくてはならない存在になることを目指している会社です。 【働く環境】 比較的若い職員が多く活躍しており、和気あいあいとした明るい雰囲気。 家庭的な雰囲気: 施設内は家庭的な雰囲気づくりに配慮しており、利用者の方々がリラックスして過ごせるような環境を提供しています。 充実した設備: 全室個室であるなど、プライバシーに配慮した居住空間や、介護が必要な方にも対応できる設備が整っています。 【メンター制度の導入】 新入社員1人につき、2もしくは3人の指導者（先輩）がつく手厚い体制。 入社後1ヶ月間は、指導者がつきっきりで業務を教えたり相談に乗ってくれるため、新しく入る方も安心できる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/07/14
安達郡大玉村にある就労継続支援A型事業所です。最大の魅力は、入浴や排泄といった身体介助がほとんどなく、日勤のみ・残業も基本なしという、心身への負担を最小限に抑えて働けるクリーンな就労環境です。 生活支援員のお仕事は、一般企業への就職を目指す利用者様の日常サポートや相談対応、社用車を使った送迎業務がメインとなります。福祉業界が未経験の方やブランクがある方でも、個々の障がい特性を理解して寄り添う姿勢があれば大歓迎という、温かい受け入れ体制が整っています。 杉田駅から車で約7分の立地で無料駐車場を完備しており、マイカー通勤も快適です。日曜・祝日定休に加えて夏季や年末年始の休暇もしっかり取得可能です。ご自身のワークライフバランスを大切にしながら、利用者様が「働く楽しさ」を見つけて成長していく姿を間近でサポートできる職場です。
最終更新日 : 2026/07/10
2021年に開設された就労継続支援A型事業所です。安達駅から車で5分ほどの立地ですが、マイカー通勤が可能なだけでなく、通勤の利便性が非常に高いのが嬉しいポイントです。 施設は「楽しく働けてうれしい」と思っていただける支援をモットーに掲げています。生活支援員の主なお仕事は、一般企業への就職を目指す利用者様の日常サポートや相談業務であり、個々の障がい特性に合わせた温かい対応が求められます。 福祉業界が未経験の方でも挑戦できる受け入れ体制が整っている点も魅力です。 利用者様が「働く楽しさ」を感じながら成長していく過程を間近で支え、やりがいを持って長期的に働いていくことが可能です。
最終更新日 : 2026/07/10
【働きやすい環境】 お子様が小さい方などは、夜勤なしの非常勤（パート）から開始し、将来的に正社員になる等の相談も可能です。 指導係が当番ごとにつき、1から10まで手取り足取り教えるサポート体制があります。 残業は月平均でなく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 日用品の社員割引や資格取得応援制度など、福利厚生が充実しています。 【スキル・キャリアアップを支援】 指導係が当番ごとにつき、1から10まで手取り足取り教えるサポート体制があります。 資格取得支援あります。（初任者研修や実務者研修の経費負担あり。※休みは自身の休日を使用）。 年2回の特定処遇改善手当加算や売上インセンティブなど、頑張りがしっかり評価される環境です。
最終更新日 : 2026/07/08
【働きやすい環境】 お子様が小さい方などは、夜勤なしの非常勤（パート）から開始し、将来的に正社員になる等の相談も可能です。 指導係が当番ごとにつき、1から10まで手取り足取り教えるサポート体制があります。 残業は月平均でなく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 日用品の社員割引や資格取得応援制度など、福利厚生が充実しています。 【スキル・キャリアアップを支援】 指導係が当番ごとにつき、1から10まで手取り足取り教えるサポート体制があります。 資格取得支援あります。（初任者研修や実務者研修の経費負担あり。※休みは自身の休日を使用）。 年2回の特定処遇改善手当加算や売上インセンティブなど、頑張りがしっかり評価される環境です。
最終更新日 : 2026/07/08
【法人の特徴】 青森県、岩手県、宮城県、福島県の4県にわたり、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービス、就労支援事業所など、多様な施設・事業所を展開している法人です。 地域の行事やイベントに積極的に参加し、地域社会とのつながりを深めています。 HPやアルバムなどで施設の様子やイベントの写真を公開しており、施設の様子がイメージしやすいと思います。 【働く環境】 ・無資格未経験でも大歓迎 ・キャリアアップ支援のため、研修制度や資格取得支援制度を充実させています。 ・介護ロボットの導入など、職員の負担軽減と業務効率化に取り組んでいます。 ・家庭と仕事を両立できるような、短時間正職員制度なども整備 【雰囲気】 季節の野菜を畑で育て、四季折々の自然豊かな花々や木々に囲まれながら、ピザ窯で作った焼き立てのピザを会食で楽しんだり、外に出られない時は室内での輪投げ大会を開催したりなど、職員とご利用者様が一体となっている施設です。 豆つかみ大会や輪投げなど、室内で楽しめるレクリエーションも充実しています。 またお花見や季節のイベントなども行い利用者様が楽しめるようなレクレーションを多数行っています。
最終更新日 : 2026/07/04
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