【定年60歳以上】茨城県の介護求人（12ページ目）
300件- 茨城県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/09/08
精神科の奥深さを体験でき、研修を通じてスキルアップも図れます。 有給休暇は100%消化を推奨し、残業は原則ありません。子どもの病気など急なお休みにも対応でき、家庭との両立がしやすい勤務体制です。 准看護師資格取得を希望される方には、2年以上の勤続と所属長の推薦により、奨学金を受けて進学することが可能です。 未経験の方でも、約3週間の初期研修で丁寧に指導いたしますので、ぜひご応募ください。
最終更新日 : 2026/09/04
最終更新日 : 2026/09/03
・大手法人で母体が安定しており、福利厚生も整っている事が特徴です。 ・残業がほとんどない勤務体制を設けておりますので、プライベートの時間もとりやすい法人です。 ・各種資格取得の支援や、スキルアップの研修制度が充実しています。その方のやる気に応じて取得の際の受講料やお休みを考慮していただけます。 ・入社後は先輩職員が丁寧に指導する環境が整っておりますので、安心して働くことができます。 ・キャリアアップで管理職を目指したりキャリアチェンジで相談員やケアマネジャーの相談可能です。 ・有給休暇が初年度から24日付与されるので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・共用部の掃除やリネン交換などは専門のスタッフが対応するため、介護士はケアに集中することができます。
最終更新日 : 2026/09/02
リハビリテーションに一番力を入れている介護老人保健施設です。 介護老人保健施設の区分で最上位の「超強化型」に分類されております。高いレベルの在宅復帰の取り組みに関われます。 認知症専門棟も有り、認知症ケア・在宅復帰ケアの両方を学べる環境です。 友志会・延寿会・駿仁会からなる大きな法人様で、安全母体なので安心です。 法人内に様々な施設がありますので、本人の希望の働き方やキャリアアップの方向性などを加味して配属を決定致します。施設限定での応募も可能です。 大きな法人であり、手作り感あふれる施設というよりは時代のニーズに合わせて変化がある為、様々な方向性でキャリアアップしていくことができます。
最終更新日 : 2026/09/01
・従来型、ユニット型の併設施設、地域密着型の施設を運営する法人です。 ・高めの給与水準です。処遇改善も勤続年数によって変動するため、長く働けば働くだけ給与に還元されます。 ・介護業務はマニュアル化されていて、Eラーニングでオンライン学習も可能です。スキルアップしたい方にはうれしい環境です。 ・スタッフに対するフォローが手厚く、定期的なアンケートなども行っています。 ・資格取得支援があるため、上位資格を取得したい方にオススメです。 ・人間関係が良好なアットホームな施設なので、安心して働けます。
最終更新日 : 2026/09/01
・友志会・延寿会・駿仁会からなる大きな法人で、安全母体なので安心です。 ・法人内に様々な施設がありますので、本人の希望の働き方やキャリアアップの方向性などを加味して配属を決定致します。施設限定での応募も可能です。 ・大きな法人であり、手作り感あふれる施設というよりは時代のニーズに合わせて変化がある為、様々な方向性でキャリアアップしていくことができます。 ・1日定員140名の大型デイケア施設で、専門職による個別リハビリテーションが充実しています。 ・パワーリハビリテーションや体操、レクリエーションやアクティビティ活動等、ご利用者様の状態に合わせた関わり方が可能です。 ・ご利用者様の人数が多い分、介護職員や看護師も多く配置されており、分からないことを先輩職員に質問しやすい環境です。 ・日曜休み＆日勤常勤の為プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/09/01
・従来型とユニットケア介護経験を積むことができ、できる限り配属先も職員の希望を汲みます。 ・長期就労の方が多い秘訣は有給の取りやすさだそうです。 ・従業員1人ひとりが困ったときはお互いさま精神で働いているそうで、それぞれがフォローし合っているから働きやすい環境があります。 ・残業はほとんどありません。自分の時間を確保しながらメリハリをつけて働ける環境を整えています。
最終更新日 : 2026/08/31
■ 多職種連携で学ぶ、質の高いチームケア 介護老人保健施設はあとぴあでは、ご利用者の在宅復帰という共通の目標に向かって、介護職だけでなく医師、看護師、理学療法士などのリハビリ専門職がチームとなってケアを行っています。 日常的に他職種とコミュニケーションを取ることで、医療的な視点やリハビリの知識を自然と学ぶことができ、介護職としての専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■ 社会福祉法人ならではの安定した運営基盤 運営元の社会福祉法人輝寿会は、地域に根ざした福祉サービスを展開しており、安定した経営基盤を誇ります。 正職員としての募集であり、社会保険の完備や各種手当など、安心して長く働ける待遇が整っています。将来を見据えて腰を据えて働きたい方におすすめの施設です。 ■ 従来型施設ならではの連携とサポート体制 定員100床の従来型個室・多床室を中心とした施設であり、スタッフ同士が声を掛け合いながら複数名でケアに当たる体制です。 一人で業務を抱え込む心配が少なく、経験が浅い方やブランクがある方でも、先輩スタッフのサポートを受けながら着実に業務に慣れていくことができます。
最終更新日 : 2026/08/25
・宗仁会病院では、一般病棟（慢性期）30床と療養型病棟39床を有し、地域の医療を支えています。さらに法人内には重度の介護老人保健施設、通常の介護老人保健施設、特別養護老人ホームなど様々な施設があり、ご自身の経歴や適性に応じた配属が可能です。複数の施設形態を経験できるため、介護・医療の幅広い知識と実践的なスキルを身につけ、着実なキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ・現場での実践的なスキル習得を後押しするため、喀痰吸引の実習を受けることができる環境が整っています。幅広い診療科（内科、外科、整形外科など）を備えた環境下で、医療的ケアの知識を深めながら、専門性の高い看護助手として成長していくことができます。 ・長く安心して働き続けられる環境づくりに力を入れており、70歳まで嘱託職員として勤務することが可能です。さらに70歳以降もパート職員として働くことができるため、年齢を重ねてもこれまでの経験を活かしながら、無理なく自分のペースで働き続けることができる安心の就業体制です。 ・選考の過程では、病院だけでなく介護老人保健施設など複数の施設見学を実施しており、実際の働く環境や雰囲気を事前にしっかりと確認できます。働くイメージを持った上で入職を判断できるため、ギャップを減らし、安心して新たなスタートを切ることが可能です。
最終更新日 : 2026/08/25
最終更新日 : 2026/08/20
・賞与3.5ヶ月分、住宅手当、各種手当有り。残業代ももちろん支給します。 ・ロング夜勤ですが、しっかりと仮眠が取れます。 ・育児休業率が高く、未就学までは時短での勤務が可能なので、子育てと両立ができます。 ・有給休暇が取得しやすく、リフレッシュ休暇制度もあります。 ・「茨城県働き方改革優良企業」「ユースエール認定企業」「茨城県女性が働く優良企業」に認定された法人です。 ・資格取得制度あり。研修制度が充実で、明確なキャリアアップ制度を導入しております。 ・従来型ですが、入所定員は50名と中規模なので働きやすいです。夜勤体制も3名なので安心です。
最終更新日 : 2026/08/18
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/08/13
・昭和49年に開設した、地域に根付いた歴史のある施設です。 ・ユニット型40床、地域密着型20床の施設なので、ご利用者様お一人おひとりとじっくり関わることができます。 ・バス停から徒歩1分、通勤アクセス良好です。 ・2022年1月に眠りスキャンを導入しました。職員の業務負担も積極的に取り入れている法人です。 ・定年が70歳の為、長期的な就業が可能です。
最終更新日 : 2026/08/11
■ 24時間託児所完備。子育て世代も安心して働ける環境です 大圃病院では、敷地内に24時間利用可能な託児施設を備えています。小さなお子様がいる方でも、夜勤を含めたフルタイム勤務に挑戦しやすい環境が整っており、仕事と家庭の両立を強力にサポートする体制が最大の魅力です。 ■ 無資格・未経験から挑戦可能。賞与3.0ヶ月分の安定待遇 介護や医療の資格がない方、未経験の方も歓迎しています。基本給に加え、夜勤手当（1回7,000円）やベースアップ加算も支給されます。前年度実績で計3.0ヶ月分の賞与があるなど、安定した収入を得ながら医療現場でのキャリアをスタートできます。 ■ ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務形態の相談が可能です 夜勤を含むフルタイム勤務が基本ですが、日勤のみの常勤や、週3日からのパート勤務、さらには「入浴介助専門パート（9時-12時）」など、様々な働き方の相談に応じます。スタッフの都合に合わせた半日勤務の運用実績もあり、柔軟な働き方が可能です。 ■ 定年65歳・再雇用70歳まで。将来を見据えて長く働ける制度が充実 勤続3年以上で対象となる退職金制度や、確定給付年金への加入など、長期就業を後押しする福利厚生が整っています。定年は一律65歳、再雇用制度で70歳まで勤務可能となっており、地域に根差して腰を据えて長く安定したキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■ 同敷地内に老健・特養を併設。法人内での豊富なキャリアパス 運営元の医療法人杏仁会は、同敷地内に介護老人保健施設や特別養護老人ホームなどを併設する総合的な医療・福祉法人です。まずは病院の看護助手として医療現場で基礎を学び、将来的にはご自身の希望に合わせて福祉施設での介護職へステップアップするなど、長期的な視点でのキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/08/11
・医療法人それいゆ会が運営するデイケア・ショートステイを併設し、認知症専門棟を有する介護老人保健施設です。利用者様と職員の関係性を家族のように考えております。 ・施設内は広々としており、居室からは太平洋が一望できます。 ・住宅手当や社会保険完備といった長く働いていきたい方にとっての福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/08/10
・介護老人保健施設に併設された通所リハビリテーションとして、医師や看護師、理学療法士などの専門職と日常的に連携する体制が整っています。多職種協働の中で、単なる生活介助にとどまらず、リハビリの視点を取り入れた質の高いケアを実践・学習できるのが大きな魅力です。 ・通所リハビリテーションでの勤務のため、基本的には日中の時間帯がメインとなります。夜勤がないため生活リズムを崩しにくく、ご家庭をお持ちの方や、仕事とプライベートを無理なく両立させたい方に最適な働き方が可能です。 ・運営元の社会福祉法人愛正会は、医療法人愛正会とともに茨城県北部を中心に一大ネットワークを構築しています。グループ全体で2つの病院をはじめ、介護老人保健施設（1施設）、特別養護老人ホーム（2施設）、障害者支援施設などを幅広く展開。医療と福祉が緊密に連携する確固たる経営基盤のもと、腰を据えて長く働き続けたい方にとって非常に安心できる職場環境です。
最終更新日 : 2026/08/07
・2017年オープンのユニット型施設です。 ・今川医療福祉グループに属している事業所です。母体の基盤がしっかりしており、有料老人ホーム5ヶ所、介護老人保健施設2ヶ所、グループホーム1ヶ所、特別養護老人ホーム2ヶ所、在宅サービス8ヶ所、クリニック3ヶ所、計21ヶ所の運営をしている法人です。 ・介護処遇改善加算Ⅰを取得しています。給与・待遇の改善、研修体制の見直し、キャリアアップ制度の見直しなどもろもろを改善することで取れる加算のため、とても働きやすい環境です。 ・研修制度の充実、基本的な介護スキルはもちろんのこと、介護ロボットを導入しており、介護職としての最先端のスキルが身に付きます。 ・子育て世代の方への待遇が充実しております。 ・職員間のコミュニケーションを大事にしています。スキルや経験に関係なく、能動的に働ける方にとっては働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/08/05
・医療法人渡辺会の病院で、他にも介護老人保健施設、訪問看護ステーション、居宅介護事業所などを展開しています。 ・子育て理解のある法人で、託児所(敷地内の託児所は、小学生低学年まで預かり可)が完備されており、小さいお子様がいる方なども活躍しています。 ・シフトの相談にも対応しているため、ライフステージに合わせた働き方が出来ます。 ・実際にお子様の関係等から退職された方が、落ち着いたタイミングで復職されることも非常に多いです。 ・目の前には海が広がっており、非常に開放感のある病院です。地域密着型なので、和気あいあいとした雰囲気です。
最終更新日 : 2026/08/05
最終更新日 : 2026/08/04
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