【車通勤可】埼玉県の介護求人（16ページ目）
811件- 埼玉県
- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
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職員の資格取得を積極的に奨励です。 無資格の職員には初任者研修の資格取得や 新規の介護福祉士取得の場合は奨励一時金制度、 資格手当の上乗せなども行っており、取得の為の勉強会を開催しております。 資格取得一時奨励金:30,000円 、介護福祉士 資格手当:毎月10,000円 充実した研修制度があります。 入職後もほぼ毎月、定例的な研修が行われています。 【介護について】 介護技術、認知症、感染症、AED 【一般研修】 リスクマネジメント、コンプライアンス研修など 福利厚生も充実しており、働きやすい環境です・ 年間休日115日(公休 月9日 指定休日年7日)です。 有給休暇との組み合わせにより月10日(年間120日)の休日が取得できるよう スタッフが協力し合っております。 職員健康診断制度にも改定をいれており、 検診項目を増加しました。 3年-4年に1回の人間ドッグを導入をはじめ、子宮、乳がん等、眼底、腹部エコーなどの付加項目の会社負担化しておりますので、健康にも配慮した福利厚生が整っています。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
株式会社AQUAでは、「ご高齢者様の笑顔で満ち溢れた暮らし」に貢献することを経営の根幹とし、笑顔で健康に、私たちは皆様の快適な生活と幸せな毎日をサポートすることを使命としています。 おひとりおひとりに寄り添い言葉だけではなく表情からもお気持ちがくみ取れるよう努めています。 心地よく笑顔をかわす時間を大切にしています。ご利用者様が可能な限り自立した生活を送れるように支援をさせて頂いております。 シフト制です。しっかり働いたあとはしっかり休めます。 マイカー通勤がしやすいように、駐車場を用意しています。 あると嬉しい交通費の支給です。通勤代を心配しなくて済みます。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
・レクリエーションがとても豊富です 音楽療法や絵手紙クラブなど、利用者様の笑顔を引き出す多彩な活動を企画し、実施しております。アイデアや特技を活かしたい方にピッタリです。 ・多職種連携が強みです スタッフの連携が頻繁に行われている環境です。多職種間の連携の豊富さが、質の高いサービスの提供と職員にとって、働きがい・やりがいの持てる職場環境づくりに力を入れています。 ・ライフステージの変化にも柔軟に対応します 女性管理職も多数活躍中です。 キャリアアップを目指せる環境です。 結婚や出産後も安心してキャリアを継続できるよう、時短制度を導入しており、「お互い様」の心で助け合う文化が根付いています。 ・広々な個室できめ細かいケアを実践します。2007年の4月に開設、居室（ユニット）内は1部屋10畳と広くゆったりと設計されており、転倒防止のための配慮や「プライバシーの尊重」を考慮しながら、生活にメリハリを持っていただける生活の場（空間）となっています。働く職員様の仕事の動線としてもゆとりある仕様ですので、介護業務がしやすい環境です。 ・有給休暇消化率は約80%です。しっかりと仕事とプライベートのメリハリをつけられます。 ・確定拠出年金やテーマパーク特別利用券など充実の福利厚生で働きやすさをサポートしています。 ・スキルアップ、キャリアアップの実現を後押ししています。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
【こんな会社です】 介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 【キャリアアップについて】 全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。日本で最も給与水準の高い会社を目指して皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています。会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。 【安心の研修体制】 新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
【おすすめポイント！】 ★年間休日115日と、休息をしっかり確保できる水準です。 ★有給休暇が入職後すぐに取得可能（1時間単位での取得も可）で、柔軟な働き方が叶います。 ★住宅手当（最大23,000円）や扶養手当など、生活面をバックアップする諸手当が充実しています。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は昨年度実績3.4ヵ月分と、日頃の頑張りがしっかり還元される仕組みです。 ★退職金共済への加入があり、将来を見据えた安心の福利厚生が整っています。 ★資格取得お祝い金制度（実務者・介護福祉士・ケアマネ等）があり、成長を支援しています。
最終更新日 : 2026/10/22
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
【安定母体の法人で接遇・接客のスキルを活かしたい方へ】 ・安定の法人母体 法人の母体は埼玉県内有数の大手不動産グループ大栄不動産です。 資金力潤沢で、法人母体の影響を色濃く受けた研修制度の充実や、健全な運営を信条としています。 ・経験が少なくても大丈夫です。採用方針は2つ、ホスピタリティとやる気です。 介護スキルは入職後の丁寧な研修で自然と身について来ますので、持っていて欲しい心構えは2つ。 ・素直に成長できる心（やる気） ・人を慈しむ心（ホスピタリティ） 経験が浅い方も活躍できる環境で、技術・接遇・人間性の3つを成長させる事が出来ます。
最終更新日 : 2026/10/22
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/10/22
・地域に根付いた施設で利用者ファーストで働きたい方にオススメ 法人としての安定性もあり、利用者にも愛されている施設になります。施設内の雰囲気も良く、スタッフ同士もコミュニケーションがしっかり取れて働きやすい環境になっております。 ・教育体制もしっかりマンツーマンで行います。 ・スタッフ1人1人が、利用者様に対して何ができるかを常に考えお互いに成長して行ける施設です。 ・利用者様と近い距離感で介護をしたい方にオススメです。 ・残業はほとんどございません。
最終更新日 : 2026/10/22
【こんな会社です】 介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 【キャリアアップについて】 全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。日本で最も給与水準の高い会社を目指して皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています。会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。 【安心の研修体制】 新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
最終更新日 : 2026/10/22
・定年が65歳 定年65歳で再雇用は74歳の最終日までと、長く働きたい方にオススメです。 現在も70代の職員が数名働いています（74歳まで働いた方4名実績あり）。 ・資格取得支援有り 資格の受験費は負担し、受講費は半額負担します。 3年間の在籍が条件で、退職時期によって半額返還します。 ・ショートステイでも利用者様へ手厚い待遇 ご利用者様にレクリエーションや催しごと、機能訓練、お散歩などサービス提供をおこなっています。 代表取締役の地域に根ざした考え方からショートステイでも手厚いサービス提供を行っており、施設は常に満床となっております。 ・非常勤でも様々な手当が付きます シフトによって手当が出たり、処遇改善手当もしっかり支給されるのでパートでも給与担保されます。
最終更新日 : 2026/10/21
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