【車通勤可】埼玉県の介護求人（39ページ目）
811件- 埼玉県
- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
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・15-20年以上の勤続の方も多くいらっしゃいます。 ・採用後は各配属先において1年間、決められた先輩職員が「チューター」として1対1で新任職員の教育を行います。 ・最短で3ヶ月後から夜勤に入るので、しっかり教育を行います。 ・入社後はデイ・グループホームなどすべての部署を経験した上で配属を行います。 ・多様な働き方実践企業『プラチナ』に認定されました（※約2600社のうち、プラチナは240ほど）。
最終更新日 : 2026/03/03
当法人は教育に力を入れており、充実した研修制度をご用意しています。新潟・関東において約50の事業所を展開する大手法人であり、安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。 自社で初任者研修講座を運営するなど、資格取得を積極的に支援しており、経験に応じて着実にステップアップできる環境を整えております。 管理者のご経験をお持ちの方はもちろん、介護リーダーや介護主任からキャリアアップを目指す方も歓迎いたします。まずは施設長候補としてご活躍いただき、 将来的には施設全体をリードするポジションへと成長いただくことを期待しています。 勤続年数が長い社員が多数在籍しており、高い定着率が働きやすさの証です 。20代から60代まで幅広い世代の職員が活躍しており、チームワークを大切にした温かい雰囲気の中で安心して長く働ける職場環境です。 休日は月9日から10日に加え、誕生月には特別休暇を取得いただけます。 さらに、時間有給制度も導入し、より柔軟に働ける体制を整えております。有給休暇も取得しやすく、グループ全体では育児休暇・介護休暇の取得実績も豊富にございます。
最終更新日 : 2026/03/03
母体の藤村病院をきっかけに、法人内の様々な介護サービスを提供しています。 入院状態の利用者に対して、機能の改善が見られたので退院の見通しは立つが、在宅で生活出来る環境ではない→介護老人保健施設や小規模・グループホームへの入所を提案…といったような利用者の流れがあるので、法人内でワンストップの介護サービスを提供する事が実現出来ています。 また、ホームの管理者が利用者獲得のために外部へ営業に行くなどの機会もないため、常にホーム内で良いサービス提供について職員同士が相談出来る環境です。 「事情があって早期離職をしてしまった」「固定休みなど、難しい就業上の希望がある」などの悩みがあっても構いません。 採用担当は、まずその背景を知り、お互いに話し合う中で解決策を見つけていこうと真剣に考えてくれます。 グループホームは『残業が多く休みが少ない』というイメージを持つ方もいるかもしれませんが、通常よりも職員を置く配置して、休みなどの環境改善を実現しています。 前年度の実績→残業は平均月1時間、年休120日です。法人母体が地域に根付く病院で経営が案してしており、人員不足になる事自体がほぼありません。
最終更新日 : 2026/03/03
最終更新日 : 2026/03/03
最終更新日 : 2026/03/03
当法人は教育に力を入れており、充実した研修制度をご用意しています。新潟・関東において約50の事業所を展開する大手法人であり、安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。 自社で初任者研修講座を運営するなど、資格取得を積極的に支援しており、経験に応じて着実にステップアップできる環境を整えております。 管理者のご経験をお持ちの方はもちろん、介護リーダーや介護主任からキャリアアップを目指す方も歓迎いたします。まずは施設長候補としてご活躍いただき、 将来的には施設全体をリードするポジションへと成長いただくことを期待しています。 勤続年数が長い社員が多数在籍しており、高い定着率が働きやすさの証です 。20代から60代まで幅広い世代の職員が活躍しており、チームワークを大切にした温かい雰囲気の中で安心して長く働ける職場環境です。 休日は月9日から10日に加え、誕生月には特別休暇を取得いただけます。 さらに、時間有給制度も導入し、より柔軟に働ける体制を整えております。有給休暇も取得しやすく、グループ全体では育児休暇・介護休暇の取得実績も豊富にございます。
最終更新日 : 2026/03/02
最終更新日 : 2026/03/02
・介護のお仕事を指導する専門の介護指導専任者（介護福祉士・経験10年以上）がいます ・職員食堂で1食259円（税込）で食事がとれます ・併設病院があるので、そちらで無料で診療を受ける事ができます ・介護職員同士は素直な方が多くチームワーク良くやっている。上席の方の理解も有り、精神疾患予備群で1ヶ月全休やお子さんの緊急な呼び出しには快く配慮していただけます ・託児所あります
最終更新日 : 2026/03/02
最終更新日 : 2026/02/27
当法人は教育に力を入れており、充実した研修制度をご用意しています。新潟・関東において約50の事業所を展開する大手法人であり、安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。 自社で初任者研修講座を運営するなど、資格取得を積極的に支援しており、経験に応じて着実にステップアップできる環境を整えております。 管理者のご経験をお持ちの方はもちろん、介護リーダーや介護主任からキャリアアップを目指す方も歓迎いたします。まずは施設長候補としてご活躍いただき、 将来的には施設全体をリードするポジションへと成長いただくことを期待しています。 勤続年数が長い社員が多数在籍しており、高い定着率が働きやすさの証です 。20代から60代まで幅広い世代の職員が活躍しており、チームワークを大切にした温かい雰囲気の中で安心して長く働ける職場環境です。 休日は月9日から10日に加え、誕生月には特別休暇を取得いただけます。 さらに、時間有給制度も導入し、より柔軟に働ける体制を整えております。有給休暇も取得しやすく、グループ全体では育児休暇・介護休暇の取得実績も豊富にございます。
最終更新日 : 2026/02/27
最終更新日 : 2026/02/26
・薬局と提携があるので、お薬も割引がございます。 ・地元の職員が多いので、地域密着型です。 ・スタッフ同士で助け合い、円滑なサービス提供を心掛けています。 サポート体制が整っているので、安心して仕事に専念できます。 業務を通して、専門的なスキルを磨くことができる、魅力的な環境です。
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
・職員研修にも力を入れており、毎月2回の内部研修以外に外部研修にも年間で延べ60人を派遣しています。 ・資格取得支援制度を設けて介護福祉士の取得も支援しています。 ・残業はほぼありません ・連休を取得して本部のある山形に規制する職員も多数
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
・キャリアパスが充実しています。日の出医療福祉グループは人材育成にも力を入れており、各種資格取得をサポートします。 ・年間休日110日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
・利用者様とコミュニケーションが取りたい、でも体力に不安があるという方にオススメです。 ご利用者様は要支援から介護度1-2とお話ができる方が多いので、ご利用者様とお話をしてコミュニケーションを活発にしていきたいという方におすすめです。 また平均介護度は2以下という利用内容になってるので、身体負担を軽減したい方も必見です ・初めての方も安心です。中途のフォローアップ体制抜群です。 ・新人研修:法人理念などについてを研修です。 ・基礎研修:感染症予防など介護知識の研修です。 ・外部研修:ご自身で調べて受けたい研修があれば対応します。 施設負担で研修を受けることができるので、「仕事についていけるか心配」「介護知識が学べるか心配」という方もご安心いただけます。 ・「人間力を磨き、人間として成長できる」法人です。 13都道府県、91拠点、海外においては、台湾、中国、カンボジアに介護施設を運営しているGenki Groupが母体です。 ご利用者様ひとりひとりの尊厳を大切にし、「共に生きる」を共通理念に掲げています。経験者、未経験者にかかわらずそのステップに合わせた研修プログラムが充実しています。 近年では諸外国からも注目をいただき、多くの研修生を受け入れていますので「Think Globally Act Locally」ローカルをベースにグローバルも経験できるチャンスがたくさんあります。
最終更新日 : 2026/02/26
・2023年4月新規オープンの医療法人母体の看護小規模多機能型居宅介護施設です。 新規オープンまでの間は、母体の大宮中央総合病院での勤務となり、オープン前に数ヶ月の研修を致します。 オープンは先ですが、すぐに働き始めたい方でも応募可能です。
最終更新日 : 2026/02/26
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