【交通費支給】埼玉県の介護求人
903件- 埼玉県
- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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カイゴジョブエージェントでは埼玉県における交通費支給ありの求人を903件掲載しています。埼玉県における交通費支給ありの求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、埼玉県で交通費支給してくれる仕事への転職を考えている人は必見です。
・職員定着率が高いです。 埼玉県で職員定着率の高い施設として表彰実績があります。長く安心して働ける環境があります。 ・教育体制に悩んでいた方にオススメです。 利用者に対して介護職員が多い為、教育できる環境が整っております。 また、しっかりと日勤帯の業務ができるようになってから夜勤に入っていただきますので、すぐに夜勤という心配もありません。 ・落ち着いた雰囲気の職場です。 介護職、看護職問わずコミュニケーションが活発です。 ・リーダー以上は介護福祉士のみ。 しっかりとスキル・知識がある方がリーダー以上になっているので、教育面なども安心です。 ・配置が多く負担軽減が出来ます。 6ユニットに対して夜勤3名＋補助夜勤が1名配置 離床介助や2名介助が必要な際に補助夜勤が各ユニット回っているので、1名で夜勤が不安な方も安心です。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 賃貸で有名なレオパレス21のグループ会社です。 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、 地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」 「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【地域貢献できます。】 レオパレス21グループあずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。 【福利厚生】 育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助などのサポートも充実しております。 職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
１. 抜群のチームワークと働きやすさ ・スタッフが安心して働ける環境 └ストレスチェックを実施し、職場環境の改善に生かしております。 ・「働きやすさ」や「上司」に関する評価良く、風通しの良い職場です。 ・穏やかで多様性を尊重する人間関係 └人見知りな方やマイペースな方など、様々なタイプの方が自分らしく働ける環境作りをしています。 ・職種を超えた密な連携体制 └看護・介護・リハビリ間の部署連携が?常に?き届いています。看護師やリハビリ職との連携・分業により、介護職の精神的な負担が軽減されてます。 ２. 専門知識を深めるキャリアアップ環境 ・スキルアップ └多様な利用者様と関わることで、幅広い知識や技術を体系的に学べます。経?栄養やCVポートなど、医療的な知識もフラットな状態から学びやすい体制です。 ・医師常駐による専門的な安心感 └施設?が医師であり、常に医師が常駐しているため医療的な安?感があります。 ・判断の根拠（エビデンス）がしっかりしており、専門的なケアを学べます。 ・困難なケースを積極的に受け?れており、高い社会的な使命感を持って働けます。 ・急性期病院とは異なり、利用者様とじっくりお話ができる環境を求めて入職する方もいます。 ・年1回キャリア昇格チャンスがありますので、キャリアアップも狙える職場です。 ３. 柔軟な勤務形態と手厚い育成 ・個々の状況に合わせた勤務形態 └日勤常勤のほか、パートタイムなど様々な勤務形態について相談が可能です。 ・20代～50代まで幅広い世代、特に子育て世代が多く活躍しており、柔軟なシフト対応をしています。 ・中途入職者への安心のフォロー └中途の?は経験を考慮したプリセプター制度でしっかりとサポート（1～3ヶ月程度）。個々の経験やペースに合わせた育成やキャリア相談を実施しています。 ４．大手ならではの豊富な福利厚生・待遇 ・高い給与水準 └想定年収3,259,800円～4,003,800円。（経験年数考慮） ・社員食堂完備、借り上げ寮制度、住宅手当制度、託児所。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 賃貸で有名なレオパレス21のグループ会社です。 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、 地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」 「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【地域貢献できます。】 レオパレス21グループあずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。 【福利厚生】 育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助などのサポートも充実しております。 職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 賃貸で有名なレオパレス21のグループ会社です。 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、 地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」 「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【地域貢献できます。】 レオパレス21グループあずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。 【福利厚生】 育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助などのサポートも充実しております。 職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。
最終更新日 : 2026/11/10
【介護度が低めで身体負担を少なくしていきたい方におすすめです】 ・未経験の方も高い収入を維持できます。 未経験、初任者研修の採用実績でも年収高めの水準で運営も安定しています。 ・月1回の研修で長期的な成長ができます。 「身体機能の低下を防ぐ生活習慣」「転倒防止」など、項目を決めた研修を毎月行っており、施設内の療法士が講師となって行う身体機能に関連した研修も多く、職員全体のレベルが高い水準にあります。 ・介護度は低めなので、初めての方でも慣れやすい環境です。 要介護度が平均2.8と低めで、初めて介護の仕事に就くという方でも対応しやすいです。また、独り立ちまでは1名として数えずフロアの先輩が付いてくれるので、集中したOJTで成長して行けます。 ・施設内でのサービス間異動が可能です。 子供が出来て夜勤が出来なくなってしまった…などの就業後のライフイベントによる環境の変化があっても、サービス間の異動で問題解消が出来ないか、まずは相談が可能です。 通所デイケアも定員80名と大規模なため、職員の母数も多く、様々なケースにも対応出来ます。 ※実際に入職した方で、夜勤が不可となった方で異動で解決した事例もあります。
最終更新日 : 2026/11/10
・看護師と看護助手の関係が良好です。トラブルや問題が起きたことはありません。 ・上司や部署などの環境に慣れないなどがあれば、いつでも相談に乗ります。部署変更なども柔軟に対応します。 ・職員の年齢は幅広いですが、平均的には40代なので全体的に若いです。 ・夜勤時に利用できる保育室があります。利用料金も1回1,100円で、場所は病院のすぐ裏なので安心です。 ・残業は少なめです。休憩もしっかりとれます。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 賃貸で有名なレオパレス21のグループ会社です。 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、 地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」 「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【地域貢献できます。】 レオパレス21グループあずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。 【福利厚生】 育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助などのサポートも充実しております。 職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。
最終更新日 : 2026/11/10
【法人の特徴】 社会福祉法人一粒は埼玉県鴻巣を中心に、地域福祉の充実に向けて「高齢者事業」「障がい者事業」「保育事業」を埼玉県鴻巣市・北本市、東京都杉並区で展開しています。 2022年には障がい者入所施設を、2023年には特別養護老人ホームを新規開設しており、現在も拡大中の法人です。 【施設の特徴】 22年4月に新規オープンの障がい者入所施設です。 定員30名の利用者が性別や障がいの特性で4つにグループ分けし、それぞれが4つの家に別れて過ごす様な作りになっています。 例えると、建物のなかに障がい者グループホームが4つある様な構成で、将来の地域移行(＝障がい者グループホームへの移行)を想定した支援を行っています。 利用者は知的障がいをお持ちで一部身体障がいとの重複がございますが、全介助の方はいらっしゃらないため、夜勤などは見守りが中心の支援になります。 【資格取得支援制度】 介護福祉士実務者研修を法人内で実施しており、本人負担なしで受講可能です。未経験で入職し介護福祉士になられた方も多いので未経験の方にもオススメです。
最終更新日 : 2026/11/10
【法人・施設】 ・騎西病院が母体の安定した法人基盤で医療機関との連携もバッチリです。 ・従来型（50名）とユニット型（50名）の両方を備えており、入所者様1人ひとりの生活リズムに合わせたケアを実践しています。 ・「その人らしく」をモットーに、ICT機器の導入やリハビリの強化など、質の高いサービス提供に注力しています。 【福利厚生】 ・年間休日113日と休日数が多く、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 ・残業は月平均5時間‐10時間程度と少なめ。ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。 ・定年が65歳、再雇用制度により70歳まで勤務可能。長く安定して働きたいという意欲に応える体制が整っています。 ・賞与実績3.0ヶ月分に加え、特定処遇改善手当等の加算手当もしっかりと還元される給与体系です。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 賃貸で有名なレオパレス21のグループ会社です。 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、 地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」 「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【地域貢献できます。】 レオパレス21グループあずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。 【福利厚生】 育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助などのサポートも充実しております。 職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/10
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/11/10
【未経験でも安心な教育体制】 入職から約3ヶ月間は、経験豊富なマネージャークラスの職員がOJT（座学ではなく実務による教育）制度を通じて独り立ちに向けて丁寧にサポートいたします。 経験の浅い職員から教育指導を受けたり、試用期間（独り立ちまでの期間）は給与が下がったりする心配はありません。 【ホワイトな労働環境でオフタイムも充実】 介護業界というと、サービス残業や休みが取れないなどブラックな印象を持たれるかもしれません。しかし、てねるではサービス残業はもちろんゼロ。そして、ユニット型でありがちな長時間残業もほとんどありません。 さらに、有給消化率は約7割と全国平均を大きく上回っており、今後はさらに高い水準を目指します。「ご利用者様だけでなく職員にも優しく」をモットーに、これからも職員たちが安心して長く働ける環境づくりに励んでまいります。 【お子さんが小さくても安心して働ける】 お子さまが小学生で「帰宅後一人で留守番させるのは心配」という方は多いのではないでしょうか？そのような場合は、ご自身の仕事が終わるまでお子さまが施設に居ても大丈夫です。子供たちは仕事が終わるまでの時間を、他の子供と遊んだり、ご利用者様とコミュニケーションをとったり、宿題に取り組むなどして過ごしています。この制度は、小さいお子さんを持つ職員たちに「学童施設より便利で、安心して働ける」と好評です。
最終更新日 : 2026/11/07
・良いケアをするためには、職員が幸せであるという考えを体現出来ている法人です。 ・クラブ活動などの職員同士の交流を法人が推進しています。 職員間の関係性が良く、勤続5年以上の職員が5割以上です。クラブ活動については法人から助成金あり、バスケや駅伝など身体を動かす物から、文化系のサークルもあります。 ・キャリアアップの道があり、そのポストに合わせた研修制度も充実しています。 介護職員や相談員から、現在は施設長やサービス部門長をされている方も複数います。また、入職時の新人研修の他に、管理職研修や他法人との合同研修会も活発に行っています。 ・資格取得支援あります。 初任者-社会福祉士までの取得費用を法人が負担します。実際に無資格で入職し、現在社会福祉士を持っている方もおります。 ・残業削減への取り組みあります。 お互いに時間になったら帰りましょうと声掛けをしあっている文化があり、緊急時の対応が出たときに、突発的に1時間の残業がある程度、基本的に残業はありません。
最終更新日 : 2026/11/07
・年間休日131日以上でプライベートを尊重できる環境です 年間休日131日に加え、有給休暇もしっかりと取得できる体制です。残業はほとんどなく、産休・育休制度も完備しており、仕事と私生活の調和を図りやすい環境が整っています。 ・着実な成長を支える教育体制があります 経験が浅い方やブランクのある方も安心して業務を開始できるよう、先輩職員が1人ひとりに寄り添い丁寧に指導します。「1人にさせない」という姿勢のもと、段階的なOJTや研修を通じて着実な成長をサポートする体制です。 ・介護部門が「介護部」として独立をしており、介護の専門性を高めるために勉強をしたり、情報交換をしたり、部としてのまとまりが非常に強いです。患者様のために何ができるかを考えることが出来る、介護の専門性を大いに発揮できるステージが整っています。 ・好文会は職員とそのご家族を大切にしており、誕生日の特別休暇や誕生日、クリスマスにはワンホールのケーキが法人よりプレゼントされます。また、産休・育休の取得率は100％等、介護休暇含め手厚い福利厚生が整っています。 ご家庭やプライベートと両立ができ、働きやすく定着率が高いのが特徴です。 ・同法人にて介護施設も運営しているため、病院勤務でも介護職として幅広い成長が見込める職場です。
最終更新日 : 2026/11/07
・日勤は7時間勤務。 ・月1時間程度とほぼ残業なし。ご家庭やプライベートとも両立しやすい環境です。 ・未就学児がいらっしゃる方にオススメ。お1人につき育児手当が20,000円/月支給されます。 ・定年後もしっかり勤務をしたい方にオススメ。定年時の年収を落とす事なくご勤務頂く事が可能です。（年俸制での支給となります） ・夜勤月4回以上可能な方であれば年間休日114日。有給休暇の消化率も70％を超えております。
最終更新日 : 2026/11/07
・安定した経営母体 2018年4月に戸田市の指定管理を受けており（施設は平成7年開設）、継続的に財政的な援助を得て、今後も安定した経営が見込まれます。 ・他職種の方との連携が可能。 通所リハビリテーションなので理学療法士・作業療法士の方も在席しています。通常のデイサービスではなかなか接することの出来ない職種の方と共に業務を行う事で様々な知識・スキルが身につきます。 ・一緒に施設を作り上げていけます。 定員30名のデイケアで現在の平均ご利用者様は15-17名です。その為、これから一緒にご利用者様を増やすべく、経験を活かしていきたい方にもご活躍いただける環境です。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
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| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 時給 | 1,200円 |
| 月給 | 242,861円 |
| 年収 | 3,000,000円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の【交通費支給】埼玉県の介護求人データより平均を算出しております。
