【定年60歳以上】東京都の介護求人（85ページ目）
1,725件- 東京都
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・アクセス良好。東武練馬駅より徒歩7分です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日116日ございます。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/02/26
＜子育て中の方に理解のある、温かい職場＞ ・事業所内併設の託児所の利用が可能で、安心して仕事ができます。 ・子育てに理解のある同僚が多く、休みや有給休暇が取りやすい雰囲気です。 ・性別問わず活躍しており、男性スタッフも多いため力仕事の負担も少ないです。 ＜チームワークと人間関係の良さ＞ ・スタッフ間の人間関係が非常に良好で、働きやすい環境です。 ・面接の時点で「楽しそうな雰囲気」を感じるほど、チームワークが抜群です。 ・先輩スタッフは優しく、丁寧に仕事を教えてもらえるため、未経験者やブランクがある方でも安心して働けます。 ・年齢や国籍が幅広いスタッフがおり、多様性を受け入れる風土が活気につながっています。 ＜充実した研修とキャリア支援＞ ・職種別の研修やOJT（実務を通しての指導）のほか、介護版・医療版の内部研修、外部講習会など、学びの機会が豊富です。 ・資格取得支援として、初任者研修や、介護福祉士、ケアマネジャー、社会福祉士の受験対策講座に費用補助があるため、働きながら資格取得を目指せます。 ＜魅力的な立地と施設環境＞ ・施設は全室個室で、日当たりが良く温かみのある雰囲気です。 ・天気の良い日には富士山や東京タワー/スカイツリーを眺めることができ、素晴らしい景色を楽しめます。 ・桜が美しい公園や図書館、買い物に便利な施設が近くにあり、仕事帰りの時間も楽しめます。
最終更新日 : 2026/02/26
・2016年5月に開設した定員56名の有料老人ホームです。 ・入居者様の「やりたい事」を実現するため、運動・食事・睡眠・環境で4つの項目に対し、IoTシステムによる状態の「見える化」に専門家の知見・サービスを組み合わせた取り組みを行っております。 ・住友林業グループの一員である、スミリンフィルケア株式会社が運営する有料老人ホームです。 「お一人おひとりの人生に寄り添う」ことをモットーに、家族のように寄り添うきめ細やかなケアで日々の暮らしをお手伝いしています。 ・施設に入って一番に感じるのは、木の良い香りです。 住宅メーカーの設計・建築で培った技術が至るところに取り入れられており、入居者様もスタッフも心地よく安心して過ごせる環境です。 ・住友林業グループならではの好待遇がそろっております。 ・介護職員の負担軽減について真剣に取り組んでおり、常に新しい技術や考え方を積極的に取り入れています。 ・残業は月10時間以下で、年間休日は115日を確保しています。有給休暇を取りやすく、希望休も考慮できるような体制なのでプライベートを大事にしながら勤務可能です。 ・昇給や賞与をはじめ、家族手当や育児介護手当の支給も完備しています。
最終更新日 : 2026/02/26
住友林業グループの一員であるスミリンフィルケア株式会社が運営する有料老人ホームです。 入居者様の「やりたいこと」を実現するため、運動・食事・睡眠・環境の4つの項目に対して、IoTシステムによる状態の「見える化」と専門家の知見・サービスを組み合わせた取り組みを行っています。 「お一人おひとりの人生に寄り添う」ことをモットーに、家族のように寄り添うきめ細やかなケアで、日々の暮らしをお手伝いしています。 施設に入るとまず感じるのは、木のぬくもりと心地よい香りです。住宅メーカーとしての設計・建築技術が随所に取り入れられており、入居者様もスタッフも快適で安心して過ごせる環境が整っています。 また、住友林業グループならではの充実した待遇が整っており、介護職員の負担軽減にも積極的に取り組んでいます。常に新しい技術や考え方を導入し、働きやすい職場づくりを推進しています。 残業は月10時間以下、年間休日は115日を確保しており、有給休暇や希望休も取得しやすい体制です。プライベートを大切にしながら安心して働くことができます。 昇給や賞与をはじめ、家族手当や育児・介護手当の支給も完備しており、長く安心して働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/02/26
【環境】 ・当施設には今まで培ってきた豊富な運営ノウハウや介護実績があり、安心して働いていただける環境でがございます。 ・開設から40年以上の運営実績があり、居室数71室、定員86名規模の施設です。 四季折々の自然が楽しめる環境の中、日々健やかに充実した時間を過ごしていただけるように支援しています。 【働き方】 ・介護のお仕事を幅広い視点で学べます。ご利用者様の介護度が要支援から要介護5で、同じ施設の中でもご利用者様によって必要な介護が様々です。一つの施設でレクリエーションや看取り介護等、いろんな視点から介護技術を身につけることができます。 ・年間休日が122日あり、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。 ・車での通勤が可能かつ、無料の駐車場が設置されているため遠方の方でも通勤可能です。 ・入職からはやくて1ヶ月で夜勤にも挑戦することができ、個人の成長を感じながら働くことができる環境です。
最終更新日 : 2026/02/26
・大井町線上野毛駅から徒歩5分と駅近です。 ・2ユニット、定員18名の小規模でアットホームな施設です。 ・賞与は年2回4ヶ月分と高水準です。
最終更新日 : 2026/02/26
社会福祉法人古木会は世田谷区を拠点に、高齢者の人権尊重と生活の質の向上を追求しています。 都会の利点を活かし、身体的・精神的な安定、回復、維持、向上を目指したケアを提供しています。 地域社会の住みやすさや福祉向上に直結する、やりがいのある仕事です。 充実したサポート体制 職員の皆様が安心して働けるよう、充実したサポート体制を整えています。 住宅手当の支給に加え、ご家庭をお持ちの方には扶養手当も支給可能で、生活面もしっかりサポートします。 週休2日制で年間休日121日と、ゆとりのある勤務体制です。メリハリをつけて働ける職場環境が自慢です。
最終更新日 : 2026/02/26
【実働7時間！9:00〜17:00勤務で身体ラクラク】 ★日勤は「9:00〜17:00（休憩60分）」の実働7時間勤務です。 ★一般的な8時間勤務と比べて1日1時間も拘束時間が短いため、体力的な負担が少なく、仕事後のプライベートな時間もたっぷり確保できます。 【賞与5.0ヶ月分！エリア屈指の高還元率】 ★実働時間が短いにも関わらず、賞与はなんと「年2回・計5.00ヶ月分（昨年度実績）」を支給。 ★短い時間で効率よく働き、しっかりボーナスを受け取りたい方に最高の環境です。 【持ち家でもOK！手厚い住宅手当＆褒めて伸ばす社風】 ★住宅手当（14,000円〜18,000円）は、賃貸だけでなく「持ち家」の方にも支給されます。これは非常に珍しい好待遇です。 ★「褒めて伸ばす」を方針としており、スタッフ同士の人間関係も良好。定着率が高く、長く安心して働ける職場です。
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
・大手法人で安定して働けます 新潟県長岡市を本拠地とする「崇徳厚生事業団」に所属する法人の一つです。 「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」を基本理念に、新潟県内・首都圏で高齢・障害福祉・医療サービスを展開し2,000名以上の職員さんが活躍しています。 ・キャリアプランの充実 個々人の希望と適性に応じた職務制度（一般職・専門職・管理職コースを選択可能）で、やりがいづくりを応援。それぞれのキャリアに合わせた研修も随時実施し、 職務に応じた知識・技術の向上を目指します。毎月施設で行うミーティングの他出来る限り希望に応じて外部研修の参加も認めています。 また職員一人ひとりの能力や希望、適性に応じたキャリアプランとして、職務制度を導入しています。そして、それらを実現するために各種人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。 ・ワークライフバランスを重視した職場環境 年間休日は120日以上と、しっかり働きしっかり休めるメリハリのある職場生活を推進しています。 有給休暇も取りやすい環境です。
最終更新日 : 2026/02/26
【こんな法人】 ・東京都練馬区大泉学園町にある定員50名のユニット型の特別養護老人ホームです。 社会福祉法人東京雄心会によって運営しています。 少人数の家庭的な雰囲気の中で、プライバシーや人格を尊重したケアを行っています。 ・施設内には地域交流スペースが設けており、地域住民との交流も積極的に行っています。 【チューター制度もあり、入職後も安心】 ・月に1回程度、他職種共同のカンファレンスを開いており、職種を超えて支え合う環境です。 ・通常業務の中でもコミュニケーションを重視しており、ベテランスタッフの皆さんが率先して声がけをして、職種や年齢にかかわらず、お互いに話がしやすい環境作りを進めています。 ・入職1年-2年目の先輩職員がついて指導をおこなう「チューター制度」によって、働いていくうちに生じた悩みを気軽に相談することが可能です。 不安を取り除いてくれる環境がありますので、安心して働くことができます。 【スタッフを大切にする施設です】 ・産休育休の制度が用意されており、実際に利用してしっかりお休みを取ったのち、復帰する人も増えています。 男性の職員が育休を取得した実績もあります。 ・扶養手当や住宅手当があり、職員の豊かな生活を支えています。 ・介護スタッフの専門性を上げる初任者研修と実務者研修については、練馬区の助成を受けることが可能。 介護福祉士の資格に関しては受験費用を施設が負担してくれるので、スキルアップしたい人にもおすすめの職場です。
最終更新日 : 2026/02/26
・「恵比寿駅」「代官山駅」より徒歩7分の好立地です。 ・キャリアップが明確です。 リーダー層・マネジメント層・管理職層など、しっかりとキャリアが分かれているため、介護福祉士をお持ちの方やケアマネジャーを目指したい方にも大変オススメできます。 ・高齢者福祉施設の他、保育所、障がい者グループホーム及び、障がい者通所施設も入る地域福祉の中核を担う事業所です。
最終更新日 : 2026/02/26
賞与年間4ヶ月 世田谷区にある社会福祉法人古木会は、高齢者支援を通じて、利用者の人権尊重と生活の質の向上を追求しています。 都心の立地を活かし、身体的・精神的な安定や回復、維持、向上を目指したケアを提供しています。 この仕事は、地域社会の住みやすさや福祉向上に直接つながる、やりがいのある仕事です。 残業はほとんどなく、家庭やプライベートとの両立を考えている方にも働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/02/25
・年末年始休暇がありますので、ご家族との時間も大切にしながら働くことが出来ます。
最終更新日 : 2026/02/24
・年末年始休暇がありますので、ご家族との時間も大切にしながら働くことが出来ます。
最終更新日 : 2026/02/24
【事業所の特徴】 主に在宅の知的障がい者の方に対し訪問介護を行っている事業所です。（若干名高齢者の対応もあります） 外出時や通院時の同行から、日常生活のサポート（介助だけでなく、夕食を一緒に作ったり、献立を考えながら買い物に同行等もあります）まで、様々な経験を積める環境です。 【法人の特徴】 より職員が働きやすい環境を目指しており、 ・直行直帰 ・タイムカードの廃止（携帯端末で管理を行っています） ・コアタイム無しのフレックス制度 を導入しています。 利用者様のご都合もあるため、すべて希望通りとはいきませんが、ご自身の責任・判断の元、比較的自由に勤務が可能です。 （例えば、明日の午前中に3時間お休みを取る分、本日は3時間残業する等） また、月1回以上研修を行っており、知識習得の場も多く用意しています。未経験の方でもスキルアップを図りやすい環境です。
最終更新日 : 2026/02/22
【住宅型ホスピス”を全国展開中の成長企業】 がん末期や神経難病など、医療依存度の高い方々が最期まで自分らしく過ごせる住まい——それが住宅型ホスピスです。 当法人は、全国に住宅型ホスピスを展開し、地域の医療・介護課題の解決に取り組む成長企業。社会的意義の高い領域で、利用者様・ご家族に寄り添ったケアを実現しています。 【 新規開設拠点の“中核”として活躍できる】 今回募集するのは、新規施設立ち上げを担うスーパーバイザーポジション。 採用・教育・体制整備・地域連携など、立ち上げ期ならではの幅広い業務に携わっていただきます。裁量を持って現場づくりに関わりたい方、マネジメント経験を活かしたい方に最適です。 【 医療・介護業界の経験を活かしてキャリアアップ】 施設管理者や本部スタッフと密に連携しながら、現場の課題解決・運営支援を行います。 介護施設、訪問看護、在宅医療等の業界経験をお持ちの方が、次のステップとして選ばれることの多いポジションです。 【 職員満足度を大切にする風土】 「人を大切にする経営」を掲げ、現場職員の声を大切にする法人文化があります。 業務負担の適正化やチーム連携の強化など、働きやすい環境づくりに積極的です。 【共感しやすい理念とビジョン】 「医療と福祉をつなぐ社会インフラをつくる」「絆を結ぶ介護」など、 地域に根ざしたケアを目指す理念のもと、利用者様・ご家族・スタッフの心に寄り添う運営を実践しています。
最終更新日 : 2026/02/20
【IT活用で業務負担を軽減！】 ★スマホ・タブレット端末での記録システムを導入！手書き作業を減らし、直行直帰もしやすい環境を整えています。 ★事務作業の効率化により、残業は月平均5～10時間程度と少なめ。18時の定時退社を基本としています。 【働きやすい環境と好待遇】 ★月給25万円～の高水準スタート！賞与も年2回支給され、安定した収入が見込めます。 ★マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場あり）。足立区を中心としたエリアで、雨の日や夏の移動もスムーズです。 週休2日制で夏季・冬季休暇もしっかり確保。プライベートとの両立が可能です。 【キャリアアップを応援】 ★未経験やブランクのある方も歓迎。先輩スタッフの丁寧な同行研修があり安心です。 ★サービス提供責任者として、ケアマネジャーやご家族との調整役を担い、キャリアの幅を広げられます。
最終更新日 : 2026/02/20
・サービス提供責任者未経験でも挑戦可能です。研修が充実。未経験者からスペシャリストへ 専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」と新人から管理職に向けた「階層別研修」などそれぞれのキャリアの段階に応じた研修を受けられます。入社時研修をはじめ、キャリアに沿った研修を準備し、社員一人ひとりの成長をしっかり支援する環境を整えています。 ・主婦(主夫)、子育て世代が働きやすい環境です ケアサービスでは更なる女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という2つの認定企業に選ばれております。
最終更新日 : 2026/02/17
・管理職未経験でも応募可能です。ホスピタリティを活かせる求人です。 高齢者向け在宅ケアサービス「VIPケア」で就業するケアスタッフをまとめるコーディネーターとしての就業です。お客様のためにホスピタリティをもって活躍できる人材を募集しているため、サービス提供責任者、管理職未経験でも、介護実務経験、基本PCスキル等必要経験をみたせば挑戦可能です。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は125日と多めに定めています。
最終更新日 : 2026/02/17
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