【定年60歳以上】東京都の介護求人（80ページ目）
1,725件- 東京都
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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【こんな施設です】 2025年7月新規開設の住宅型有料老人ホームです。主に関西にて介護事業を展開している法人が運営しており、関東地域での2施設目の開設となります。 【安心の環境・やりがいのあるお仕事です】 一般的な有料老人ホームでは受け入れが困難、病院以外の場所で終末期を迎えたい、そんな方々を受け入れるのが、「ナーシングホーム」です。医療依存度が高い利用者様が多いですが、24時間看護師が常駐しているため安心です。 【キャリアアップを応援します】 ・入社後研修はもちろん、段階別研修など充実した教育体制で、ステップアップを目指す方を全力でサポートします。 ・資格取得支援制度があり、実務者研修・介護福祉士など会社が取得費用を全額負担します。 【働きやすさを重視しています】 ご家庭の急な事情にも柔軟に対応し、プライベートと両立して働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/16
【年俸5,100,000円も可能。上場企業グループの安定したマネジメントポスト】 ・東証グロース上場企業のグループ法人。サービス付き高齢者向け住宅の施設長として、年俸4,600,000円-5,100,000円という納得の待遇でお迎えします。 ・「現場のリーダー経験はあるけれど、施設長は初めて」という方も大歓迎。上場企業ならではの整ったバックアップ体制で、あなたの管理者デビューを支えます。 【土日休みが基本。プライベートを大切にできる施設長職】 ・「土日休み」の勤務体系です。ワークライフバランスを保ちながら、平日はしっかりと拠点の運営に集中できる環境です。 ・残業も月10時間以内と少なく、定年65歳（再雇用75歳まで）と、腰を据えて長く活躍いただける条件が揃っています。 【キャリアの可能性は無限大。エリア長への道も】 ・若くフレッシュな社風が特徴。施設長として拠点を成功に導いた後は、複数の拠点を統括する「エリア長」など、さらなるキャリアアップの道も開かれています。 ・「自らの手で理想の拠点を作りたい」「組織を動かす醍醐味を味わいたい」という成長意欲の高い方に最適なポジションです。
最終更新日 : 2026/03/16
当法人は教育に力を入れており、充実した研修制度をご用意しています。新潟・関東において約50の事業所を展開する大手法人であり、安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。 自社で初任者研修講座を運営するなど、資格取得を積極的に支援しており、経験に応じて着実にステップアップできる環境を整えております。 管理者のご経験をお持ちの方はもちろん、介護リーダーや介護主任からキャリアアップを目指す方も歓迎いたします。まずは施設長候補としてご活躍いただき、 将来的には施設全体をリードするポジションへと成長いただくことを期待しています。 勤続年数が長い社員が多数在籍しており、高い定着率が働きやすさの証です。 20代から60代まで幅広い世代の職員が活躍しており、チームワークを大切にした温かい雰囲気の中で安心して長く働ける職場環境です。 休日は月9日から10日に加え、誕生月には特別休暇を取得いただけます。 さらに、時間有給制度も導入し、より柔軟に働ける体制を整えております。有給休暇も取得しやすく、グループ全体では育児休暇・介護休暇の取得実績も豊富にございます。
最終更新日 : 2026/03/16
当法人は教育に力を入れており、充実した研修制度をご用意しています。新潟・関東において約50の事業所を展開する大手法人であり、安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。 自社で初任者研修講座を運営するなど、資格取得を積極的に支援しており、経験に応じて着実にステップアップできる環境を整えております。 管理者のご経験をお持ちの方はもちろん、介護リーダーや介護主任からキャリアアップを目指す方も歓迎いたします。まずは施設長候補としてご活躍いただき、 将来的には施設全体をリードするポジションへと成長いただくことを期待しています。 勤続年数が長い社員が多数在籍しており、高い定着率が働きやすさの証です。 20代から60代まで幅広い世代の職員が活躍しており、チームワークを大切にした温かい雰囲気の中で安心して長く働ける職場環境です。 休日は月9日から10日に加え、誕生月には特別休暇を取得いただけます。 さらに、時間有給制度も導入し、より柔軟に働ける体制を整えております。有給休暇も取得しやすく、グループ全体では育児休暇・介護休暇の取得実績も豊富にございます。
最終更新日 : 2026/03/16
・大手法人、医療法人社団慈誠会グループの施設になります。同系列の病院も隣接し連携体制も抜群です。 ・アクセス良好です。浮間舟渡駅より徒歩6分です。
最終更新日 : 2026/03/16
・大手法人で安定して働けます 新潟県長岡市を本拠地とする「崇徳厚生事業団」に所属する法人の一つです。 「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」を基本理念に、新潟県内・首都圏で高齢・障害福祉・医療サービスを展開し2,000名以上の職員さんが活躍しています。 ・キャリアプランの充実 個々人の希望と適性に応じた職務制度（一般職・専門職・管理職コースを選択可能）で、やりがいづくりを応援。それぞれのキャリアに合わせた研修も随時実施し、職務に応じた知識・技術の向上を目指します。毎月施設で行うミーティングの他出来る限り希望に応じて外部研修の参加も認めています。また職員一人ひとりの能力や希望、適性に応じたキャリアプランとして、職務制度を導入しています。そして、それらを実現するために各種人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。 ・ワークライフバランスを重視した職場環境 年間休日は120日以上と、しっかり働きしっかり休めるメリハリのある職場生活を推進しています。 有給休暇も取りやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/16
・老人・障害施設など15の施設と、関連する30を超える事業を運営しています。安定感は抜群です。 ・ユニット型でしっかり利用者様と向き合えます。 ・育児休業取得実績ありで安心です。
最終更新日 : 2026/03/16
【賞与4.5ヶ月分！高厚遇】 ★昨年度の賞与実績は驚異の「4.5ヶ月分」。月々の給与に加え、まとまったボーナスが支給されるため、年収アップを狙う経験者に最適です。 ★基本給に加え、日祝手当（最大2,000円/回）、早遅番手当、喀痰吸引手当など、現場の頑張りを評価する手当が非常に充実しています。 【年間休日124日！プライベートも完璧に確保】 ★公休数が非常に多く、年間休日は124日を確保。夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取れるため、メリハリのある働き方が可能です。 ★残業は月5時間以内と少なめ。身体をしっかり休めながら、長く現役として活躍できる環境です。 【寮・託児所完備！ライフステージが変わっても安心】 ★単身用・世帯用の寮を完備しており、遠方からの転居もスムーズです。 ★法人内の「国分寺病院」にある院内保育所を利用可能。病児保育や宿泊保育にも対応しており、子育て中のパパ・ママも安心して業務に専念できます。
最終更新日 : 2026/03/16
＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かして活躍してみませんか？ ＊リフレッシュできる休憩室を設置◎職員同士で交流を深める場にもなっています！ ＊インフルエンザ予防接種補助を行っています◎ ＊交通費支給あり！通勤にかかるお金をサポートします♪ ＊一緒に働く先輩・同僚が話をしっかり聞いてくれる環境。お仕事の質問もしやすい職場です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手～中高年まで世代を問わず様々な職員が在籍しているため、同世代の仲間も作りやすい環境です♪ ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。
最終更新日 : 2026/03/15
【賞与3.8ヶ月分。頑張りがしっかり還元される安定経営】 ・前年度実績で年2回、計3.8ヶ月分の賞与支給あり。八王子エリアの特別養護老人ホームの中でも手厚い還元率を誇ります。 ・住宅手当や家族手当も充実しており、将来を見据えて長く安定して働きたい方に最適なバックアップ体制が整っています。 【残業なし。メリハリをつけて働ける環境】 ・残業は基本的にありません。終業後の時間を大切にできるため、オンとオフの切り替えを重視したい方や、ご家庭との両立を目指す方にも選ばれている職場です。 ・退職金制度は「勤続1年」から対象。早期から安心感を持ってキャリアを築けます。 【次世代の育成枠。30代‐40代が主役の職場づくりへ】 ・現在は50代のベテランスタッフが中心となって活躍しています。 ・無資格の方でも、これまでの介護実務経験があれば大歓迎。入職後の資格取得も積極的に応援しており、着実なステップアップが可能です。
最終更新日 : 2026/03/15
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は123日と多めに定めています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/14
地域に貢献できるやりがいのある仕事です。 残業がほとんどなく、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/13
【こんな事業所です】 障がい児と障がい者をメインに支援している訪問介護事業所です。スタッフが「働きやすい」と感じられる職場環境を整えることをとて大事にしており、サービスを提供する側の心が常に安定し「誰かの役に立つことの喜び」を感じながら働ける環境であってこそ、ご利用者様に本当の安心をお届けできるという考えをお持ちです。 ・障がい経験がない方でも応募可能です。しっかりとサポートしていただけます。 【待遇面充実】 ・土日が固定休みの職場となります。祝日も基本的には緊急対応のみとなります。 ・お給与もしっかりと頑張りを反映します。賞与支給もあり、モチベーションに繋がります。
最終更新日 : 2026/03/13
2024年6月1日オープン定員59名のサービス付き高齢者向け住宅です。 駅前の商店街には新旧様々なお店が軒を連ね、暮らしやすい環境にあるガーデンテラス千歳烏山です。 甲州街道や環状八号線がすぐそばでアクセスの良い立地にありながら、周辺は閑静な住宅街です。 【母体の安定感は抜群です！】 旅行、飲食、ホテル、不動産開発など様々な事業を展開しているシマダグループが運営しています。シマダグループとしては1963年に創立、半世紀以上の歴史のある法人です。 グループの福祉サービス以外でのノウハウを活かした、オンリーワンの福祉サービスを提供しています。関東圏内に複数の介護施設を展開しており、福利厚生面など充実しています。 【研修制度が充実しています！】 ・研修センターもあり、入職後は2日間、研修センターでガーデンテラスの介護のやり方を学ぶことができます。配属後、介護のやり方で悩んでも、研修センターの講師の方が教えてくれるので安心です。 ・ビジネスパーソンとして基礎的な講座をはじめ、介護職の専門性を高めるものや管理職、経営に関わるものまで幅広く習得することが可能です。 【利用者様のためも。スタッフの意見を取り入れてくれる会社です！】 ・月に1回、社員会議で施設を良くするためのサービス提案しており、これまで音楽療法や訪問ネイル、ドッグセラピー、リハビリ器具の導入など、スタッフからの意見を吸い上げ利用者様のため色々なサービスを始められています！
最終更新日 : 2026/03/13
・2019年に新設されたユニット型の特別養護老人ホームです。新ユニット開設のため、今回増員募集しております。 ・西武池袋線大泉学園駅より徒歩10分と、公共交通機関での通勤が可能です。 ・ 研修制度に力を入れており、新入職員研修（開設前研修）、 経験の浅い方や未経験の方も安心して指導を受けられるOJTシステム、 階層別研修（初級、中堅、リーダー層、管理職）、課題別研修（ケア各種項目、接遇、倫理等）、 外部研修への参加などがございます。 ・法人内で様々な事業を行っており、特別養護老人ホームの介護士から地域包括支援センターの相談員になるなど、高齢者福祉における様々な経験を積むことができます。 ・法人内での社員定着率は86％と高く、働きやすい環境の職場です。 ・年間休日120日とワークライフバランスがしっかりとれます。自分のペースで余裕をもって働くことができます。 ・資格取得支援制度があるため、働きながらスキルアップが叶います。 ・iPadを利用した最新電子介護記録システムを導入しております。 記録をクラウド上に保存できるので、過去の記録も確認しやすく、移動時間や空き時間を有効に活用することもできるので、介護職員の負担も軽減されます。
最終更新日 : 2026/03/13
最終更新日 : 2026/03/13
【どんな法人・施設】 ・京王線「笹塚駅」から徒歩圏内。同じ建物内に保育園が併設されており、子供たちの元気な声と笑顔が絶えない、多世代交流が活発な温かい施設です。 ・「つるとかめ」の名称通り、利用者様に末永く健やかに過ごしていただくための真心のこもったケアを実践しています。 ・社会福祉法人中都が運営しており、地域に根ざした安定した経営基盤と、職員を大切にする文化が根付いています。 【おすすめポイント】 ・賞与は年間4ヶ月分の高水準な支給実績があります。日々の頑張りをしっかりと給与で還元する、モチベーションを維持しやすい環境です。 ・年間休日は118日。月9日‐10日のお休みが確保されており、プライベートの時間を大切にしながらリフレッシュして業務に臨めます。 ・月給260,000円以上のスタート。処遇改善手当や夜勤手当を含め、安定した収入を得ながらキャリアを築くことが可能です。 【福利厚生が手厚いです】 ・退職金制度は「勤続1年以上」から対象。一般的な「3年以上」よりも早い段階で長期就業のメリットを享受できる、手厚い福利厚生が魅力です。 ・残業は月平均5時間以内。各時間帯のシフトが明確に分かれているため、生活リズムを整えやすく、身体への負担も抑えられます。 ・渋谷区笹塚という好立地ながら、無料の駐車場・駐輪場を完備。マイカー通勤をご希望の方にとっても、非常に利便性の高い職場です。
最終更新日 : 2026/03/13
・年間休日128日で連休も取得できるため、メリハリつけて勤務可能です。 リフレッシュ休暇制度があり、希望制でご自身の好きなタイミングで年1回5日程度の連休が取得出来ます。ワークライフバランスを大切にしたい方にはおすすめです。 ・職員のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を提案します。 産前産後休業や育児休業の取得実績多数。復帰後フルタイムで働くことが難しい場合は、パートや短時間正職員制度を利用して1日6時間勤務で育児との両立をはかることができます。 ・地域密着型の施設です。 地域の方との交流も多く、年間を通して様々なイベントを企画しているため楽しく働ける環境です。 ・ICT機器を活用しています。 記録と連動した見守りセンサーなどのICT機器を導入することで、現場の負担を軽減し生産性向上を図ります。 ・選択制の福利厚生制度、職員給食があります。 退職共済制度、ポロシャツ、お食事券など、選べる福利厚生があります。その他希望者には一食500円で給食（昼食）を提供しています。 ・研修制度が充実しています。 勤務時間内での研修受講や外部研修の奨励、受講料の法人負担などの制度があります。 また、研修・会議の際はオンラインを活用し、移動の手間や時間を省き効率的に開催しています。
最終更新日 : 2026/03/13
【どんな病院】 ・平成23年に開設した訪問看護ステーションの看護師が兼務しており、介護職と協働して一人ひとりの状態にあったプランを提供しております。 ・家庭の延長線上のような心地よい空間を提供できるように努め、本人・家族の気持ちに寄り添い心を通わせ、楽しみを持てる生活空間で、笑顔と安心につながる安らぎのケアを通じて、一人ひとりの持てる力を引き出すことを基本理念としております。 ・また、隣接する南町田病院及び南町田ペンギン在宅診療所と連携し、身体の緊急時にもタイムリーに対応できます。 【おすすめポイント】 ●南町田病院併設の看護小規模多機能型・居宅介護施設です。 ●残業はほぼなし！年間休日122日です。ご家庭やプライベートの時間も大切に出来ます。 ●夜勤手当が1回12,000円です！ ●２交代制のためお体への負担が少ないです！
最終更新日 : 2026/03/13
当法人は教育に力を入れており、充実した研修制度をご用意しています。新潟・関東において約50の事業所を展開する大手法人であり、安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。 自社で初任者研修講座を運営するなど、資格取得を積極的に支援しており、経験に応じて着実にステップアップできる環境を整えております。 管理者のご経験をお持ちの方はもちろん、介護リーダーや介護主任からキャリアアップを目指す方も歓迎いたします。まずは施設長候補としてご活躍いただき、 将来的には施設全体をリードするポジションへと成長いただくことを期待しています。 勤続年数が長い社員が多数在籍しており、高い定着率が働きやすさの証です。 20代から60代まで幅広い世代の職員が活躍しており、チームワークを大切にした温かい雰囲気の中で安心して長く働ける職場環境です。 休日は月9日から10日に加え、誕生月には特別休暇を取得いただけます。 さらに、時間有給制度も導入し、より柔軟に働ける体制を整えております。有給休暇も取得しやすく、グループ全体では育児休暇・介護休暇の取得実績も豊富にございます。
最終更新日 : 2026/03/12
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