【定年60歳以上】東京都の介護求人（79ページ目）
1,725件- 東京都
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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・長らく葛飾区に根差し、利用者さまやそのご家族の意向を尊重しつつ住み慣れた場所での自立した生活をサポートしています。 ・日曜日、祝日固定休み、年間休日124日です。訪問介護事業所では希少なお休みの多い事業所です。残業も少なく、ワークライフバランスが取りやすくなっています。 ・アットホームで家庭的な雰囲気です。経験の浅い方もサポート頂けます。 ・50代の方など、年齢に関係なく活躍しているのが特徴です。
最終更新日 : 2026/03/17
最終更新日 : 2026/03/17
【どんな法人・施設】 ・東村山市・小平市を中心に、訪問介護や通所介護、サービス付き高齢者向け住宅を展開する地域密着型の企業です。 ・「メゾンあやとり」は全20室と小規模なサービス付き高齢者向け住宅です。利用者様1人ひとりと顔なじみになれるアットホームな環境です。 ・八坂駅から徒歩圏内（約6分）に加え、久米川駅からも徒歩7分と2路線利用可能な好立地です。 【おすすめポイント】 ・【実働8時間の夜勤】という希少な働き方。本夜勤の拘束時間は長いですが、休憩・仮眠時間がたっぷり（450分＝7.5時間）確保されています。 ・実働時間が短いため、体力的な負担が非常に少なく、それでいて日給21,700円という高収入が得られます（時給換算で約2,700円相当の高待遇です）。 ・全20室と小規模なため、夜間の見回りや対応数も落ち着いており、ゆとりを持って業務に取り組めます。 ・夜勤明けの朝には「朝食の無料提供」がある嬉しい特典付き。スタッフの健康を気遣う温かい職場です。 【福利厚生が手厚いです】 ・非常勤スタッフにも年2回の賞与支給実績（50,000円から100,000円）があり、モチベーション高く働けます。 ・定年は70歳、再雇用は75歳まで。年齢を重ねても現役で活躍したいシニア層を歓迎する環境です。 ・週2回からの勤務可能。Wワークや家庭との両立もしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
最終更新日 : 2026/03/17
【どんな病院】 世田谷リハビリテーション病院は2019年4月1日に南東北グループの9番目の病院として開業。 脳卒中や大腿骨骨折などの初期治療後のリハビリテーションを集中して行う病院です。 同一建物（地上8階建「東京リハビリテーションセンター世田谷」）内に介護老人保健施設、障害児・障害者入所施設、通所および訪問サービス事業所があり、医療・介護・福祉の円滑な連携を実現しています。 【プライベートとの両立】 お休みは年間122日。 【職員の快適、安心と親睦をサポート】 休息室にはWi-Fi完備、施設内保育所完備、職員食堂の定食は、ご飯とみそ汁のお替わりが自由です。 【アクセス良好】 小田急線「梅ヶ丘駅」京王井の頭線「東松原駅」、東急世田谷線「山下駅」の複数駅が利用できる立地です。新宿、渋谷へのアクセス至便です。 【ワンストップで在宅、通所、入所を経験できます】 世田谷区の公募事業により開設する障害者・児施設と高齢者施設、回復期リハビリテーション病院の複合施設となっており、他職種との連携で地域に貢献しております。
最終更新日 : 2026/03/17
【どんな施設】 ・平成24年度より、「在宅強化型老健」を維持しています。 ・医療とケアー両方の特色を併せ持つ、新しい地域医療支援施設です。 ・医学的管理のもとで専門スタッフによるリハビリや、生活上の看護・介護を行い生きがいのある生活を支援しています。 ・家族的な温かいサービスを心がけ、利用者様が第二の我が家のように安心して過ごせる施設を目指しています。 【安定の定着率】 ・去年の離職率は0％ 職場が嫌で辞める、という人がいません。退職される方は、体調不良やステップアップのため、などの理由の方のみです。 ・ワークライフバランスが成り立たないと仕事も成り立たない、ということで職員のプライベートも考慮してもらえます。 【通勤も楽々】 ・京王相模原線「京王多摩川駅」より徒歩10分の好アクセスです 【評価制度】 • 各種手当や賞与も揃っていますので、安定したお仕事を続けていきたいという方にもぴったりです。 • 介護プロフェッショナルキャリア段位制度を導入しています。 • 利用者様ひとりひとりに目を配りながら、丁寧で細やかなケアを行なっていただけます。
最終更新日 : 2026/03/17
当法人は教育に力を入れており、充実した研修制度をご用意しています。新潟・関東において約50の事業所を展開する大手法人であり、安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。 自社で初任者研修講座を運営するなど、資格取得を積極的に支援しており、経験に応じて着実にステップアップできる環境を整えております。 管理者のご経験をお持ちの方はもちろん、介護リーダーや介護主任からキャリアアップを目指す方も歓迎いたします。まずは施設長候補としてご活躍いただき、 将来的には施設全体をリードするポジションへと成長いただくことを期待しています。 勤続年数が長い社員が多数在籍しており、高い定着率が働きやすさの証です。 20代から60代まで幅広い世代の職員が活躍しており、チームワークを大切にした温かい雰囲気の中で安心して長く働ける職場環境です。 休日は月9日から10日に加え、誕生月には特別休暇を取得いただけます。 さらに、時間有給制度も導入し、より柔軟に働ける体制を整えております。有給休暇も取得しやすく、グループ全体では育児休暇・介護休暇の取得実績も豊富にございます。
最終更新日 : 2026/03/17
・2022年8月に特定施設として介護エリアが開所しました。 ・月10休のシフト制で、年間休日は120日です。プライベートを充実させられる勤務形態が魅力です。 【高級ホテルのような上質で快適な職場環境】 ・サンシティのコンセプトは「ご入居者様（ゲスト）に、第二の我が家として快適に過ごしていただくこと」。 そのこだわりは、職員が働く環境にも及んでいます。 ・美しい建築と内装: 職場はまるで高級ホテルのような、洗練された上質な空間です。美しい環境は、働く人の心にもゆとりをもたらします。 ・最新の介護機器を積極導入: 身体的な負担を軽減するため、天井走行リフトをはじめとする最新の介護機器を積極的に導入しています。これにより、職員は安全かつ効率的にケアに集中できます。 ・国営公園に隣接する緑豊かなロケーション: 窓の外には国営昭和記念公園の広大な緑が広がり、四季の移ろいを感じながら働くことができます。 【一人ひとりに寄り添う、ゆとりのある人員配置】 質の高いケアを実現するため、サンシティでは国の基準（3:1）を大幅に上回る「1.5:1」という手厚い人員体制を敷いています。 ・丁寧な個別ケアの実践: 職員一人あたりが担当するゲストが少ないため、流れ作業になることなく、一人ひとりの個性やニーズに合わせた丁寧なケアを実践できます。 ・心にゆとりを持ったチームケア: 看護師が24時間常駐しているほか、ケアスタッフ、理学療法士、レストランスタッフなど多職種が連携するチームケア体制が確立されています。これにより、心にゆとりを持って自分の役割に専念できます。 【プライベートも充実できる勤務体制】 職員が長く健康に働き続けられるよう、ワークライフバランスへの配慮も万全です。 ・年間休日120日以上: 年間休日は120日（リフレッシュ休暇3日含む）。プライベートの時間をしっかり確保できます。 ・有給休暇の取得を推進: 有給休暇の取得がしやすく、連休を取得して旅行などを楽しむ職員も多いです。 ・残業はほとんどなし: ゆとりのある人員配置により、残業はほとんど発生しません。仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/17
【法人について】 ・足立区発祥、70年近くの歴史ある法人です。足立区に6つ、荒川区にも施設展開をしています。新卒採用も行っており、若手職員も多く活躍する法人です。 【施設について】 ・年間休日123日です。プライベートも充実していきいきと働くことができます。 ・明るく木のぬくもりを感じられる施設です。木造と鉄筋のハイブリッドの施設なので、旅館のような雰囲気で働けます。 ・トレーナー制度を設け、専任の先輩職員が付きます。最長1年間、「Do−簿」（新任職員育成簿）を用い、指導ポイントを理解しながら不安や悩みの軽減はもちろん、安心して仕事に慣れていく仕組みがあります。 ・職員のスキルアップを応援しています。資格取得支援制度や、介護福祉士・ケアマネジャー資格を取得した際の報奨金制度もございます。
最終更新日 : 2026/03/17
企業内保育所を利用できるので、小さなお子さまがいらっしゃる方も不安なく働けます。 育児・介護休業や看護休暇の取得実績もございますので、ライフスタイルが変わっても、キャリアを諦めることなく続けられます。 八王子市勤労者福祉センターやまゆりに加入しており、福利厚生も充実していることが魅力です。 職員給食があり、1食390円で食べられます。 研修が複数あり、状況に合わせて参加可能です。 浴槽は最新の設備をそろえております。
最終更新日 : 2026/03/17
【どんな法人】 ・町⽥市で初めての認知症対応型通所介護（当時:痴呆症⾼齢者デイケア）となる「おりづる苑」を開設するなど、町⽥市⺠の福祉増進のため先導的取り組みを⾏ってきました。 ・認知症の方で在宅でお困りの方が入る施設として町田市の全体の計画で作られました。町田市の団体として法人ができ、町田市が作った第三セクターのため母体が安定しています。 ・ユニット型特別養護老人ホームあとだと、生活保護者の方が入れないため、従来型で申請をし、ユニット型にしています。 【おすすめポイント】 ・法人全体で利益が出た場合は通常のボーナス2回が3回になり利益が職員さんに反映されるようになっています。 ・入居者様ではなく、”住民さん”と呼んでいるそうで、アットホームな雰囲気づくりをしています ・つくし野デイ独自のやさしいルールで男女問わずに明るく健全な雰囲気の中で行っている麻雀や、ネット細工、刺し子、書道、カルタ、トランプ、カラオケなど様々な活動を提供しています。 つくし野デイサービスセンターは、一人一人の「・・・したい」を大切にした、アットホームなデイサービスです。 【福利厚生が手厚いです】 ・特別休暇、勤続祝い金もあり。コロナ前は忘年会や新年会もあり、参加率が高いそうです。 ・年間休日120日です。残業も少ないためプライベートの時間を大切にできます。
最終更新日 : 2026/03/17
・重厚感と清潔感にあふれ、ホテルのようにハイセンスな内装が施された療養型病院です。 ・夜勤時配置を手厚くし、患者様にも働くスタッフにも安心できる環境づくりをしています。 ・介護福祉士取得支援制度や院内外の研修など、成長につながる制度を多数ご用意しています。働きながら技術や知識を磨ける職場です。 ・福利厚生が充実しています。安定したお仕事を長く続けていきたい方にぴったりです。 ・夏季休暇や誕生日休暇、特別休暇などお休みもしっかり取れますので、ゆとりを持ってケアに取り組めます。 ・給与水準は高めです。 ・無資格・未経験の職員も活躍中です。男女ともに活躍できる職場です。
最終更新日 : 2026/03/17
・日勤は実働7時間と短めで、残業も少なく、仕事終わりのプライベートや家庭の時間を大切にしたい方に最適です。さらに連続休暇推奨制度もあり、リフレッシュしながら長く続けられる環境が整っています。 ・医師が常駐しているため、万が一の際も迅速な対応が可能です。介護医療院という医療と介護が融合した場で、安心してケアに専念できます。日本医療機能評価機構の認定も受けており、質の高いサービスを提供している信頼の厚い病院です。 ・看護師のサポートを通じて医療の知識も身につき、未経験からでも専門性を高めていけるやりがいのある職場です。
最終更新日 : 2026/03/16
・スタッフのやりがい・自己価値向上の場を提供できるクリニックです。 の診療方針をモットーに、患者さま一人ひとりのお話に耳を傾け、信頼されるパートナーを目指しています。 ・無資格、未経験相談可能です。1から丁寧に教えます。
最終更新日 : 2026/03/16
【待遇面】 4週10休制で年間休日は120日以上。有給もとりやすく、しっかり働いてしっかり休養を取れ、メリハリのある仕事スタイルを取ることが可能です。 また、住宅手当や家族手当など社員をサポートする手当制度が充実。働きやすい環境作りをされています。 【支援について】 利用者の個々の障害特性や生活状況などに応じて適切な支援をおこなうため、ご家族の意見も取り入れた各種の個別マニュアルを作成しています。 各々の個別マニュアルには、食事・排泄・意思疎通・移動・対人関係などに加え、不穏時の様子や起因、対応などについても記載しており、利用者の特性に配慮した個別支援が実施しやすい環境です。 また、個別のストレッチメニューは理学療法士と連携し、写真入りでわかりやすく作成されていることに加え、個別の食事に関するマニュアルもあり、食事中の姿勢や介助のポイントも写真付きで作成されています。 【研修・教育体制が充実しています。】 毎月行うミーティングや出来る限り希望に応じた外部研修に参加でき、知識を深めたい方は積極的に参加して頂けます。 また職員一人ひとりの能力や希望、適性に応じたキャリアプランとして、職務制度を導入しています。そして、それらを実現するために各種人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。
最終更新日 : 2026/03/16
【ワークライフバランス重視】 ・年間公休約122日（平均）＋休暇制度（夏季休暇や冬期休暇等）のため、仕事とプライベートが両立しやすく、長期的に働ける環境です。 ・誰もが有給をしっかり取得でき、ライフスタイルの変化に合わせた部署の異動や、働き方の変更などにも柔軟に対応し、長く働き続けられるよう、サポートしています。 【教育体制を整え、ブランクがある方もしっかりサポート】 ・入職後は、ロールプレイングによる新人指導研修などのしっかりした研修を受けたプリセプターが付き、新卒者からリーダー、管理職と各人の役割にあわせた教育プランで丁寧なOJTを実施します。 ・教育体制にeラーニング等も取り入れるなど、中途教育プログラムに力を入れ、法人全体でバックアップを行っています。 【福利厚生が充実】 ・職場から徒歩15分圏内の場所にワンルームのマンションタイプの寮を用意しており、月27,000円とリーズナブルな価格で住むことができます。男性も入寮可能です。 ・産休・育休実績もあるため、家庭との両立を図りたい方にもおすすめです。 ・夜勤時には、食事（夕・朝食）の支給があるので、お弁当は不要です。
最終更新日 : 2026/03/16
【法人理念・想い】利用者のみなさんの特性を尊重し、作業を通じて「社会とのつながり」を感じられる支援を心がけています。 【法人概要】就労継続支援B型事業所を運営している法人です。 【働きやすさ】水曜日・日曜日固定休み・年間休日120日です。
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/16
【医療・介護の両面から支える「ケアミックス型病院」です】 医療病棟と介護医療院が併設された病院での勤務となります。介護度が高い（要介護4、5など）患者様への身体介助が中心となるため、これまでの重度ケアの経験やスキルを存分に活かすことができます。 【年間休日126日、圧倒的なお休みの多さ】 4週8休のシフト制に加え、「祝日分」「夏季休暇（3日）」「年末年始休暇（6日）」がお休みとして付与されます。年間休日は126日と業界トップクラス。しっかりリフレッシュしながら、ワークライフバランスを大切に働ける環境です。 【無資格からでもスタートOK、経験重視の採用です】 資格の有無よりも、「介護度が高い方へのケア経験」を重視しています。無資格の方でも、現場経験があれば即戦力として大歓迎。月給には皆勤手当やベースアップ手当など各種手当が充実しており、賞与（計2.5ヶ月分）も支給されます。
最終更新日 : 2026/03/16
【2017年10月オープン80名定員のサービス付き高齢者向け住宅です！】 華やかな吹抜けが特徴的なホテルのような住空間です。 桜並木沿いに佇む赤羽自然観察公園や、墨田川の流れを間近にする豊かな環境にあり、穏やかな気持ちで過ごすことができます。 【おすすめポイント】 【母体の安定感は抜群です！】 旅行、飲食、ホテル、不動産開発など様々な事業を展開しているシマダグループが運営しています。シマダグループとしては1963年に創立、半世紀以上の歴史のある法人です。 グループの福祉サービス以外でのノウハウを活かした、オンリーワンの福祉サービスを提供しています。関東圏内に複数の介護施設を展開しており、福利厚生面など充実しています。 【研修制度が充実しています！】 ・研修センターもあり、入職後は2日間、研修センターでガーデンテラスの介護のやり方を学ぶことができます。配属後、介護のやり方で悩んでも、研修センターの講師の方が教えてくれるので安心です。 ・ビジネスパーソンとして基礎的な講座をはじめ、介護職の専門性を高めるものや管理職、経営に関わるものまで幅広く習得することが可能です。 【利用者様のためも。スタッフの意見を取り入れてくれる会社です！】 ・月に1回、社員会議で施設を良くするためのサービス提案しており、これまで音楽療法や訪問ネイル、ドッグセラピー、リハビリ器具の導入など、スタッフからの意見を吸い上げ利用者様のため色々なサービスを始められています！
最終更新日 : 2026/03/16
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日120日以上ございます。 ・4週8休で残業はほとんどなく、働きやすい勤務形態です。育児休業もあります。 ・賞与は計3か月分の実績があります。住宅手当や特殊手当など、豊富に手当が整っているのもうれしいポイントです。
最終更新日 : 2026/03/16
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