東京都の介護福祉士の介護求人（93ページ目）
2,072件- 東京都
- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・10名定員の障がい者グループホームです。 ・上司・同僚ともにフラットなコミュニケーションが図れる環境を整えております。必要に応じて相談・質問にも丁寧にお答えします。 ・職場の男女比は、女性比率が高いです。 ・当事業所では若手から中高年まで、幅広い世代が活躍しています。他の世代の意見や考え方を学べる機会も多くあります。 ・希望のキャリア・スキルに合わせた豊富な資格取得制度・研修があります。あなたの「なりたい姿」に近づける職場です。 ・夜勤時は排泄と体位交換があるものの、それ以外は見守りになるので身体的負担を軽減することができます ・シフトは相談しやすく、前月の１５日までに仰っていただければシフト調整をしていただきやすい環境です！(先日、別の社員さんがが海外旅行で１週間ほどお休みを取得できました)
最終更新日 : 2026/03/28
最終更新日 : 2026/03/28
【 未経験スタート/ブランクの方、歓迎】 しっかり同行研修あり 社内研修・OJTで丁寧にフォローいたします 【 フラットな人間関係です】 困ったときは自然に助け合える雰囲気です 【自由度の高い働き方】 ガチガチなルールはなく、のびのび働けます 【 スタッフの約半数が無資格スタート】 未経験から成長してきた仲間が多数活躍中 【 4月からフランチャイズ加盟で次のステージへ】 ユースタイルラボラトリー株式会社のフランチャイズ加盟店として重度訪問介護メインに事業展開。 成長中の事業所で経験値UP
最終更新日 : 2026/03/26
日勤のみ常勤相談可能！ 夜勤専従(非常勤)相談可能！
最終更新日 : 2026/03/26
【20代・30代が活躍中！同世代と成長できる環境】 ★介護現場では珍しく、20代・30代の若手職員が多く活躍しています。 ★同世代の仲間と刺激し合いながら働けるため、キャリアの浅い方や若手リーダーを目指したい方に最適な環境です。 【賞与年3回＆ユニークで手厚い福利厚生】 ★賞与は年3回、計3.00ヶ月分の支給実績があります。 ★「制服費助成（年間20,000円支給）」や「医療費助成（人間ドック等の補助）」など、独自の福利厚生が非常に充実しています。 【レクリエーション重視！利用者様と一緒に楽しむケア】 ★「書道クラブ」「おでかけ隊」など、利用者様の楽しみを大切にするレクリエーションに力を入れています。 ★流れ作業ではなく、利用者様の笑顔を引き出す企画やイベントを積極的に行いたい方を歓迎します。
最終更新日 : 2026/03/25
＊ 再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます! ＊ しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎ ＊ 勤務は9:00～17:00と短めで土日が定休。残業もほとんどなく、働きやすい職場です！ ＊ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします! ★未経験者でも大歓迎！
最終更新日 : 2026/03/24
【どんな法人・施設】 ・社会福祉法人賛育会自体は1918年から続いている法人です。 ・東京都でも古い高齢者施設のため、地域にお住いの方々との繫がりが強く、こども食堂など地域のニーズに応えた活動も多く行っています。 ・決まった日課はなく、その日の天候や気分に合わせてゆったりと過ごしていただくよう心がけています。 時には、レストランへ外食、地域の行事（お祭り等）へ参加など、地域の方とのふれあいを大切にしながら、家庭での生活に出来るだけ近い環境作りをさせていただきます。 【おすすめポイント】 ・1ユニット9名の小規模な施設で働きたい方にお勧めです。 ・夜勤専任 【参考】スタッフブログ:https://ameblo.jp/seifu-gh/
最終更新日 : 2026/03/18
・看護師が24時間常駐しており、清掃や調理はそれぞれ専門スタッフが行っているので介護のお仕事に集中できます。 ・介護士の人員配置も手厚く、介護保険法が定める人員基準の倍の人員を配置しています。 ・福利厚生が手厚いです。 ・月10日休み、年間休日120日でワークライフバランス重視の方おすすめです。 ・産休、育休、時短勤務等、女性が働き続けるのに必要な体制が整っているため長期的な勤務が見込めます ・介護福祉士資格取得、支援従業員食堂ランチ(1食300円税別)、テーマパーク割引制度、ベネフィットワン等福利厚生面も充実です。 ・マイカー通勤可能です。 ・鶴川駅より職員送迎バスも運行中です。
最終更新日 : 2026/03/18
【実働7時間。9:00‐17:00勤務で身体ラクラク】 ・日勤の勤務時間は「9:00‐17:00（休憩60分）」が基本。実働7時間と、一般的なフルタイム（8時間）よりも1日1時間短いです。 ・「仕事後の時間がたっぷり取れる」「体力が温存できる」と現場スタッフからも大好評。短い勤務時間でも、月給や賞与（3.3ヶ月）はフル支給されるため、時間あたりの給与パフォーマンスが抜群です。 【「1.69:1」の手厚い人員配置＆病院併設】 ・入居者様32名に対し、基準（3:1）を大きく上回る「1.69:1」の人員配置を実現。1人ひとりにじっくり向き合うゆとりのあるケアが可能です。 ・「ふよう病院」が隣接しており、医療連携も万全。看護師が作った法人が運営しているため、現場スタッフの働きやすさを第一に考えた環境が整っています。 【定着率抜群。平均勤続8年＆再雇用75歳まで】 ・働きやすさの証として、スタッフの平均勤続年数は約8年。10年‐20年選手も多数在籍しています。 ・定年後の再雇用は「75歳まで」可能。南町田グランベリーパーク駅から徒歩6分と通勤も便利で、腰を据えて長く働きたい方に最適です。
最終更新日 : 2026/03/18
【実働7時間＆残業なし。身体に優しい勤務体系】 ・日勤帯の勤務時間は「9:00‐17:00」など、実働7時間（休憩60分）のシフトが中心です。 ・一般的な8時間勤務と比べて1日1時間短いため、体力的な負担が少なく、仕事後の時間もゆったりと過ごせます。残業も基本的にはありません。 【年間休日120日。プライベートも充実】 ・お休みはたっぷり年間120日。週休2日制でしっかりリフレッシュできます。 ・「休み重視」の方や、「無理なく定年まで働きたい」という方に最適な環境です。定年は65歳、再雇用制度で70歳まで活躍可能です。 【車通勤可能。駐車場代は月1,000円と格安】 ・マイカー通勤が可能です。駐車場代は月額1,000円と非常にリーズナブル。 ・東村山市はもちろん、所沢市や清瀬市方面からのアクセスも良好です。
最終更新日 : 2026/03/18
・緊急性のない業務は翌日に回して退勤する場合も多く、残業はほぼありません。 ・有給休暇の取得率は90%以上、ご家庭の都合にも柔軟に対応いたします。 ・診療報酬算定のマニュアルをご用意。経験のある業務からお願いをしますので、ご安心ください。
最終更新日 : 2026/03/18
一般的な外来クリニックのような医療事務ではありません。 平郁会の本部にある医事課にご出勤いただきます。 平郁会本部は東日本橋駅徒歩3分と通勤に便利で、服装も指定が無いため、自由度高くご勤務いただけます
最終更新日 : 2026/03/18
・資格がなくても安心して勤務を開始することができます。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は120日と多めに定めています。
最終更新日 : 2026/03/18
最終更新日 : 2026/03/18
・年間休日120日です。プライベートの時間が確保しやすいです。 ・明るく挨拶をする職員が多く、働きやすい環境です。 ・子育て中の方・子育てが一段落した方が多く子育てをしながらの勤務がしやすいです。
最終更新日 : 2026/03/18
社会福祉法人つみき:地域で支え合う、やりがいある支援の仕事 東京都北区で約半世紀にわたり、障がいのある方々やそのご家族を支え続けてきた社会福祉法人つみきです。 放課後等デイサービス、児童発達支援、居宅介護、移動支援など、多岐にわたる事業を展開し、障がい児・者の自立と社会参加、そしてノーマライゼーションの促進に取り組んでいます。 小学生から成人まで幅広い年齢層を対象とした地域生活事業（移動支援）のほか、ホームヘルプや重度訪問介護に対応し、利用者さんひとりひとりに合わせたきめ細やかなサービスを提供しています。 利用者さんの日々の生活を支える、大切な仕事です。 働きやすさも充実しており安心して長く働ける環境です。 完全週休2日制で日勤のみのためプライベートも充実できます。 夏季休暇や年末年始もしっかり取れるので、プライベートの時間も大切にできます。 経験が浅い方や、ブランクがあって復帰を目指している方も大歓迎です。 安定した給与体系です。扶養手当や昇給・賞与の実績もあり、ご家庭を支えている方も安心して長く働ける給与体系を整えています。
最終更新日 : 2026/03/18
【こんな病院】 都営大江戸線「光が丘」駅より徒歩9分、都立光が丘公園の南にて2025年4月開院した、全157床のケアミックス病院です。 地域で増えゆく高齢者への心身ケアにフォーカスした院。窓から四季折々の草花が楽しめる安らぎの環境のもと、急性期から慢性期、在宅復帰までをトータルで請け負います。 【おすすめポイント】 ・定年の年齢が65歳、さらに再雇用制度もあるので、長期的な勤務が実現できます。 ・法人グループで賞与は前年度実績3.00ヶ月分 頑張りがしっかり評価されるので、やりがいを持って働くことができます。 ・育児休業や介護休業の取得実績あり。ライフステージの変化にも柔軟に対応していただけます。 ・新規開院募集です。
最終更新日 : 2026/03/18
【施設の特徴】 ・長期入院の患者様が多いため、一人ひとりとゆっくり向き合うことが可能です。 ・入院透析を提供し、地域においても重要や役割を担っています。 ・2024年秋頃には介護医療院、地域包括医療病棟が開設します。 【福利厚生が充実】 ・年間休日114日＋有給消化率90％以上となっており、家庭やプライベートを大切できる職場環境です。 ・日々残業ゼロを目標に連携をとっており、残業はほとんどありません。 ・院内研修やグループ病院との合同研修も豊富で、院内研修は勤務時間内、外部研修はすべて勤務扱いになります。スキルアップ、キャリアアップを目指したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/03/18
【こんな会社です】 セントケアDXは2022年7月に、介護領域で約40年の実績を持つセントケア・グループの子会社として設立されました。 「介護が必要になっても可能な限り、住み慣れた地域、住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 そんな想いに応えるためには、在宅ケア領域にこそDX（デジタルの力による変革）が必要である為、 「訪問看護・訪問介護にDXを取り入れることで、新たな価値を創出していく」というビジョンのもと、セントケアDXは生まれました。 【働き方改革を実践】 4勤3休を導入しており、1日の勤務は10時間（9時-20時、休憩60分）ですが、完全週休3日制のため年間休日161日と、 1年間の44％は休みとなります。尚、5勤2休（1日8時間勤務・週5日勤務）も選択可能です。 利用者様の状況を数値化できるICT機器を導入しているため、エビデンスに基づいた質の高いサービスが提供できます。 【働きやすい環境】 ・オフィスはおしゃれなカフェ風の空間としており、移動は会社貸与の電動アシスト付自転車。通勤用に使う事も可能です。 ・スマートフォンも全員に貸与されますので、私用携帯を使う必要がありません。 ・メタバース上でリアルに近いオンライン研修を受けられる為、自身のスキルアップにもつながります。 さらに、本社にはデジタル担当の社員が在籍しており、現場の声を聞きながら、業務改善やデジタル活用の相談、新しい機器の導入にも積極的に取り組んでいます。 ・社長を含め役職者は全員、介護や看護の現場経験者。セントケア・グループで訪問介護の研修担当や品質責任者を務めてきた人と、看護部門で全国の訪問看護を統括してきた人が、セントケアDXの訪問介護と訪問看護の担当役職者に就いています。現場を熟知する役職者が、現場スタッフの不安や困りごとの相談に応え、よりよい職場環境の実現に向けて頑張っています。
最終更新日 : 2026/03/17
【こんな施設です】 ・205名定員の大規模な介護老人保健施設です。定員40名のデイケアも併設しています。 ・南千住駅より徒歩圏内で、通勤しやすい環境です。 【働きやすい環境です】 ・4週8休のシフト制でしっかりとお休みを取りつつ働くことができます。 ・賞与はしっかり4ヶ月分でモチベーションに繋がります。
最終更新日 : 2026/03/17
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