東京都の介護福祉士の介護求人（97ページ目）
2,072件- 東京都
- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
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・ベルケアは訪問看護、訪問介護、居宅介護支援を運営している法人です。 ・医療依存度の高いケースのご利用者様でも各関係者と共有・協力・連携を持ちご本人、ご家族様が、安心して療養生活ができるよう支援します。 ・ご利用者様が可能な限り自立した生活を過ごし最後まで明るく、温かく、安心して笑顔のある人生を送れるように常にプロ意識を持ち支援しています。 ・訪問の合間に家に帰宅し家事や買い物ができ、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/12
【賞与3.0ヶ月分。高水準の待遇】 ・「賞与年3.0ヶ月分（前年度実績）」の支給があります。 ・月給235,000円-280,000円。昇給実績もあり、頑張りがしっかり収入に還元される環境です。 【定年制なし。生涯現役で働ける】 ・「定年制」を設けていないため、年齢を気にせず長くキャリアを築けます。 ・50代、60代のベテランスタッフも活躍中。腰を据えて働きたい方に最適です。 【男性スタッフも多数活躍中】 ・男性ヘルパーが多く在籍しています。 ・性別に関わらず活躍できるフラットな職場環境です。 ・外部講習会への参加など、スキルアップ支援も充実しています。
最終更新日 : 2026/03/12
・『楽しく、自分らしく、お客様お一人おひとりの目線で』という介護を目指し、同じ志をもった仲間たちと立ち上げた訪問介護事業所です！チーム全体で目標をしっかりと持ち、「どうすればより良い環境で介護サービスをご提供できるか。」を常に考えて実行しています。 ・年に数回の親睦会など、スタッフ同士で交流を深めていけるように配慮◎スタッフの仲がよいので、チーム力もばっちりです。 おすすめ ・アクセス良好。田町・三田駅より徒歩5分です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年制がございませんので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/12
・利用者さまやそのご家族の意向を尊重し、住み慣れた場所での自立した生活をサポートを行っています。 ・年間で124日と豊富な休暇を設定しています。残業もほぼ発生しませんのでメリハリを持ってお仕事に励むことが可能です。 ・アットホームで家庭的な雰囲気です。50代の方など、年齢に関係なく活躍しています。 ・困りごとは先輩職員が丁寧にフォローしてくれます。
最終更新日 : 2026/03/12
・利用者さまやそのご家族の意向を尊重し、住み慣れた場所での自立した生活をサポートを行っています。 ・日祝固定休み、年間休日120日以上のためワークライフバランスがとりやすいです。 ・アットホームで家庭的な雰囲気です！未経験者も手厚くサポート頂けます。 ・50代の方など、年齢に関係なく活躍しています。
最終更新日 : 2026/03/12
【こんな病院】 当院は、1984年にリハビリテーション専門病院として開設しました。 また、脳血管疾患等リハビリ(Ⅰ)・運動器リハビリ(Ⅰ)、回復期リハビリテーション病棟の施設基準を取得しています。病床は全床回復期リハビリテーション病床であり、診療科はリハビリテーション科と内科があります。患者様の立場に立った快適な治療・療養生活を送って頂くことを目標に、日々努力をしております。 残業時間もほぼなく、メリハリをつけて働けるので自分の時間も大切にできます。 さらに、有給取得率も非常に高く、休みの希望も通すように考慮しているので、ワークライフバランス重視の方にもおすすめです。 また、夜勤の2時間の仮眠はしっかりとってもらうようにしており、働いている時も無理のないような環境作りをしております。
最終更新日 : 2026/03/12
【こんな病院です】 当院は、「正直な暖かいかかりつけの実践病院」として地域密着型の医療を提供してまいりました。 職場の雰囲気は明るく、各病棟いずれもご家庭や子育てへの理解があるので働きやすいです。 池袋駅からも徒歩圏内で、終業後にはお買い物やお食事などプライベートも満喫できます。 【プライベートと両立しながら仕事をしたい方】 ・池袋駅北口から徒歩5分という、便のよい立地で通勤も容易です。 ・有給休暇は法定5日間の他、半数を超える職員が年間10日以上を取得。 7月‐10月には1週間程度の長期休暇が取得できるので、帰省や旅行に便利です。 ・残業少なめ。フォローし合いながら仕事をしていけます 【育休からの復帰率100％。育児時間も考慮いたします】 ・育児・介護休業制度、育児時間への配慮などもあり、看護師の育児休業からの復帰率は100％。 子育て中のスタッフも多いので周囲の理解が深く、子育てをしていることに引け目を感じるような思いは絶対にさせません。 ・「敷地内保育室」が有り、子育て中の職員が勤務しやすい環境です。 ・病院スタッフ全体として接遇がしっかりしているため、気持ちの良い環境です。
最終更新日 : 2026/03/11
・週2日-、正社員まで様々な働き方ができます。 ・ほぼ曜日固定で働けるので予定が立てやすいです。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/03/11
【こんな会社です】 セントケアDXは2022年7月に、介護領域で約40年の実績を持つセントケア・グループの子会社として設立されました。 「介護が必要になっても可能な限り、住み慣れた地域、住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 そんな想いに応えるためには、在宅ケア領域にこそDX（デジタルの力による変革）が必要である為、 「訪問看護・訪問介護にDXを取り入れることで、新たな価値を創出していく」というビジョンのもと、セントケアDXは生まれました。 【働き方改革を実践】 4勤3休を導入しており、1日の勤務は10時間（9時-20時、休憩60分）ですが、完全週休3日制のため年間休日161日と、 1年間の44％は休みとなります。尚、5勤2休（1日8時間勤務・週5日勤務）も選択可能です。 利用者様の状況を数値化できるICT機器を導入しているため、エビデンスに基づいた質の高いサービスが提供できます。 【働きやすい環境】 ・オフィスはおしゃれなカフェ風の空間としており、移動は会社貸与の電動アシスト付自転車。通勤用に使う事も可能です。 ・スマートフォンも全員に貸与されますので、私用携帯を使う必要がありません。 ・メタバース上でリアルに近いオンライン研修を受けられる為、自身のスキルアップにもつながります。 さらに、本社にはデジタル担当の社員が在籍しており、現場の声を聞きながら、業務改善やデジタル活用の相談、新しい機器の導入にも積極的に取り組んでいます。 ・社長を含め役職者は全員、介護や看護の現場経験者。セントケア・グループで訪問介護の研修担当や品質責任者を務めてきた人と、看護部門で全国の訪問看護を統括してきた人が、セントケアDXの訪問介護と訪問看護の担当役職者に就いています。現場を熟知する役職者が、現場スタッフの不安や困りごとの相談に応え、よりよい職場環境の実現に向けて頑張っています。
最終更新日 : 2026/03/11
・完全週休2日制なのでプライベートの時間を大切にしていただけます。 ・育児休業の取得実績があり、ライフスタイルの変化があってもお仕事を続けやすい環境です。 ・夜勤の有無は相談可能です。 ・10年以上在籍している諸君も複数おり定着率も高いです。 ・定員29名と余裕があるため、丁寧で手厚い介護が可能です。 ・訪問は適時で利用者3名に1名の介護スタッフで対応します。 ・看護師による医療行為や身体介護の指導も随時行っています。 ・資格取得のための制度があり会社が全面的に支援いたします。
最終更新日 : 2026/03/11
・地域に根差した事業展開を行っております。「小さな施設で、大きなやりがい」を合言葉に高いモチベーションを持ったスタッフが集まっております。 ・日勤のみの勤務で、休憩室も完備されていてしっかり休めるので、無理なく働けます。 ・とても人間関係が良く、他職種の方とも連携がとりやすいとてもアットホームな職場です。 正社員は賞与は嬉しい年3回の支給があり、昇給制度もあるので、頑張りが評価してもらえる環境です。
最終更新日 : 2026/03/11
【こんな事業所です。】 東京都・茨城県において50の施設を運営する北水会グループの施設です。定員28名のデイサービスで、365日運営を行っています。豊富なレクリエーションを実施しており、活気のある施設となっています。 【学び続けられる環境があります。】 ・研修システムが充実しています。グループ共通の研修システムを活用し、「ベーシック」「ステップアップ」「チャレンジ」と、能力に合わせ段階的な研修プログラムを実施しています。 【大きな法人グループならではの福利厚生です。】 ・互助会制度や育児休業、職員食など待遇・福利厚生面が整っています。また、職員間の親睦を深める同好会や、互助会による職員行事も充実しており、自分らしくキャリアを磨きながら「働きがい」も「働きやすさ」も得られる環境が整っています。 【ICT化による職員負担の軽減に積極的です。】 ・介護現場におけるICT（情報通信技術）の活用・福祉用具の導入など積極的に行っています。 介護記録をタブレット端末で管理するシステム「ちょうじゅ」を導入し、業務の効率アップを目指しています。また、ご利用者様の安心・安全の確保と、職員の負担軽減のため、さまざまな福祉用具を積極的に導入しています。
最終更新日 : 2026/03/11
1. 未経験からのスタートも歓迎される環境 充実した研修・OJT: 先輩スタッフによる同行訪問やOJT、各種研修が充実しています。 資格取得支援制度: 介護福祉士実務者研修など、介護に関する資格取得をサポートする制度が用意されているため、キャリアアップを目指しやすい環境です。 2. 働きやすい環境と柔軟な働き方 多様な働き方: 子育て中の方やブランクがある方も働きやすいと評判です。 人間関係の良さ: 現場のスタッフ間でのコミュニケーションが活発で、連携が取りやすい環境です。 飲食やアパレルなど異業種からの転職者も多く、相談しやすい雰囲気があるという声もあります。 3. 訪問介護ならではのやりがい 利用者様と深く関われる: 訪問介護は、利用者様のご自宅に伺い、個別の生活スタイルに合わせた介護を提供します。そのため、利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、より密接なコミュニケーションを築き、その喜びを間近に感じられるという声があります。 生活のサポートを通じて貢献できる: 利用者様が住み慣れた自宅で安心して生活できるよう、食事、入浴、排泄の介助だけでなく、掃除、洗濯、買い物、調理などの生活援助も行い、利用者様の「その人らしい生活」を支えることができます。
最終更新日 : 2026/03/11
最終更新日 : 2026/03/11
・新人、中堅、管理職等、それぞれの成長ステップに合わせた研修を多数用意しています。 介護の実技研修は勿論、一社会人として基礎的なマナーを学ぶ研修、フィールドワークを通した体感型研修などの珍しい研修も行っています。 ・毎月利用者の皆様に楽しんでいただけるよう、季節ごとのイベントを開催し、多くのプログラムを提供しています。 ・体調の把握や、介助方法の変更など、ご利用者の皆様に安全で楽しく過ごして頂けるよう打ち合わせを行い、ご利用者の皆様一人ひとりに合ったサービスを提供しています。 ・研修制度が充実しており過去の研修では、テーマパークに2日間行き、おもてなしの心を実際に体験しました。
最終更新日 : 2026/03/11
・働き方に制限がある方におすすめです。施設内にはご両親様のために介護休暇を取られる方や産休明け、産前産後の働き方などの相談もできて、働きやすい環境になっております。事情があってシフトの固定が必要な方などは相談できる環境です。（土日休みは不可） ・利用者様と楽しめるイベントが目白押しです。施設として年に1回のさつき祭を開催しており、利用者様やお近くにお住いの方との交流がございます。年に2回のバザーも人気行事です。またドッグセラピー、近くの園児との交流もございます。 ※デイケアの利用者様は友の会の方々と小旅行に行かれたりもしています。スタッフもボランティアとして参加希望の方は同行します。
最終更新日 : 2026/03/10
・地域に根差した事業展開を行っております。「小さな施設で、大きなやりがい」を合言葉に高いモチベーションを持ったスタッフが集まっております。 ・日勤のみの勤務で、休憩室も完備されていてしっかり休めるので、無理なく働けます。 ・とても人間関係が良く、他職種の方とも連携がとりやすいとてもアットホームな職場です。 賞与は嬉しい年3回の支給があり、昇給制度もあるので、頑張りが評価してもらえる環境です。
最終更新日 : 2026/03/10
最終更新日 : 2026/03/10
【夏冬あわせて12日の長期休暇。休みたっぷり】 ・公休（月9日 ※2月は8日）に加え、「夏季休暇6日」「冬季休暇6日」が付与されます。 ・年間を通じてしっかりとお休みが確保されており、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です。 【「自立支援ケア」を実践。専門性が身につく職場】 ・「水分・食事・運動・排泄」の4つの視点から、利用者様の自立を支援するケアを実践しています。 ・管理栄養士や機能訓練指導員など多職種と連携し、重度の方でも生活改善を目指すチームケアが強み。記録の電子化（ICT化）も進んでおり、データに基づいた科学的介護を学べます。 【月給248,000円スタート。正社員登用や退職金制度も】 ・契約社員からのスタートですが、月給248,000円（夜勤4回込）と給与水準は高めです。 ・勤続1年以上で退職金制度の対象となり、正職員登用制度もあります。長く腰を据えて働きたい方に選ばれている安定法人です。
最終更新日 : 2026/03/10
【どんな法人・施設】 ・歴史ある社会福祉法人多摩養育園が運営。平成19年に改築された綺麗な施設で、快適に勤務できます。 ・「養護老人ホーム」は、特別養護老人ホームに比べて比較的自立された方が多い傾向にありますが、介護が必要になった方も安心して暮らせるようサポートを行っています。 ・定年は65歳となっており、再雇用制度で70歳まで勤務可能。将来を見据えて長く安定して働きたい方に最適です。 【高待遇・好条件】 ・月給256,200円以上からのスタートと、高給与です。 ・賞与は年2回支給され、処遇改善手当や特定処遇改善手当なども充実しており、収入面での満足度が高い職場です。 ・マイカー通勤が可能で、駐車場料金の約8割を法人が補助してくれる手厚い制度があります（ガソリン代も規定支給）。 【働きやすさ】 ・年間休日は111日確保されています。特に夏期休暇が5日間あり、まとまったお休みでリフレッシュできます。 ・残業は月平均10時間以内と少なめです。
最終更新日 : 2026/03/10
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