（29ページ目）東京都の実務者研修(ヘルパー1級)の介護求人・転職情報

愛心介護サービスのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜270,000円

住所

東京都武蔵野市境2-13-4　リッチボン2F

最寄り駅

武蔵境、東小金井、新小金井

【サービス提供責任者でも残業なし。年休124日・日祝固定休みの奇跡的環境】 ★「サービス提供責任者は残業が多くて休みが取れない…」そんな常識を覆す求人です。 ★年間休日は124日、日祝は固定でお休み。さらに残業は一切なく、18時定時で退社可能です。プライベートを犠牲にすることなく、責任あるポジションで活躍できます。 【武蔵境駅徒歩3分。自転車で通える地域密着型】 ★駅チカの好立地ですが、訪問は自転車（電動アシストあり）がメイン。 ★近隣にお住まいのスタッフが多く、地域事情に詳しい方が活躍中。「満員電車通勤から卒業したい」「地元で長く働きたい」という方に最適な職場です。 【PC操作は入力ができればOK。人柄重視の採用】 ★シフト作成や事務作業もお任せしますが、高度なPCスキルは不要です。文字入力ができれば問題ありません。 ★高齢化によるベテランスタッフの退職に伴う募集のため、前任者が長く働いていた実績があり、定着率の良さが伺える安心の環境です。

最終更新日 : 2026/09/01

キャリカク茗荷谷オフィスの生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】225,000円〜300,000円

住所

東京都文京区小石川4-20-1 イトークリエイト小石川ビル4F

最寄り駅

茗荷谷、江戸川橋、後楽園

最終更新日 : 2026/09/01

こころのホスピタル町田の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】221,000円〜

住所

東京都町田市上小山田町2140

最寄り駅

南大沢、多摩境、相模原

・社会的ニーズに対応できる医療機能を備えるべく変革を始めており、精神科疾患の専門的な治療に加え、内科診療も充実させ、より幅広い精神医療への対処を目指しています。 ・駐車場無料で車通勤も可能です。また、病院の最寄り駅より無料の送迎バスも出ているため通勤に便利です。 ・年間休日125日、残業もほとんどないためメリハリをつけてお仕事ができます。 ・美味しいランチが250円で食べられます！ ・お子様がいらっしゃる方は託児手当の支給あります！

最終更新日 : 2026/09/01

国立さくら病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】204,800円〜230,000円

住所

東京都国立市東1-19-10

最寄り駅

国立、西国分寺、谷保

・プライベートや家庭との時間を大切にしながら、メリハリをつけて働けます。 ・JR中央線「国立駅」から徒歩5分とアクセス抜群。毎日の通勤が楽です。 ・病床数48床の小規模な病院で、地域密着のアットホームな雰囲気。大規模病院に比べてバタバタ感が少なく、落ち着いて患者様のケアにあたれます。

最終更新日 : 2026/09/01

稲城訪問介護事業所ほほえみの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,650円〜

住所

東京都稲城市東長沼3111番1号 T’s garden105号室

最寄り駅

稲城、稲城長沼、京王よみうりランド

【賞与3.5ヶ月分！手当も充実で生活安定】 賞与は年2回、計3.50ヶ月分の支給実績があります。 さらに「住宅手当」「家族手当」「居住支援手当」など、福利厚生としての手当が非常に充実しています。安定した収入基盤を築きたい方にぴったりです。 【苦手業務は相談OK！安心のフォロー体制】 「料理が苦手」「怪我をしていて入浴介助が不安」といった悩みもご相談ください。面接時に調整可能です。 管理者は訪問介護のベテラン職員です。初回訪問には同行し、丁寧にフォローするため、安心して業務をスタートできます。 【稲城駅徒歩圏内！移動は原付バイクでスイスイ】 京王相模原線「稲城駅」から徒歩圏内です。訪問先へは原付バイクで移動するため、体力的な負担も少なく効率的に回れます。 ガソリン代の支給はもちろん、車通勤も可能です（駐車場代一部負担あり）。

最終更新日 : 2026/09/01

愛心介護サービスの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜225,000円

住所

東京都武蔵野市境2-13-4　リッチボン2F

最寄り駅

武蔵境、東小金井、新小金井

【年休124日・日祝休み。自分の時間を大切にできる働き方】 ★訪問介護では希少な「年間休日124日」。日曜・祝日は固定でお休みのため、ご家族との予定も合わせやすく、プライベートを充実させられます。 ★残業はほとんどなし。18時の定時でしっかりと退勤できるため、夕食の準備や趣味の時間など、仕事終わりの時間も有効に使えます。 【武蔵境駅チカ×自転車訪問。地元で無理なく働く】 ★訪問先は武蔵野市内の近隣エリア。会社貸与の自転車（電動アシストあり）で回るため、車の運転免許は不要です。 ★直行直帰は少なく、事務所に戻ってスタッフと顔を合わせる機会が多いため、困ったときの相談もしやすく孤独感を感じません。 【事務作業もあり。身体への負担を軽減】 ★訪問の空き時間は、事務所内で簡単な事務作業（記録入力など）を行います。「ずっと外回りで体力的にきつい…」ということもなく、メリハリをつけて働けます。 ★30代〜50代の女性スタッフが活躍中。定着率が良く、長く働ける職場をお探しの方にピッタリです。

最終更新日 : 2026/09/01

桐生クリニックの看護助手(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,300円〜

住所

東京都調布市小島町2-40-10

最寄り駅

調布、京王多摩川、布田

【どんな法人・施設】 ★調布市で長く地域医療を支え続けている、信頼の厚いクリニックです。 ★内科から小児科、各種健診まで幅広く対応しており、小さなお子様からご高齢の方まで多くの患者様が来院されます。 ★院内には大きな水槽やキッズスペースがあり、患者様もスタッフも落ち着いて過ごせる温かな雰囲気です。 【おすすめポイント】 ★無資格・未経験OK。「医療現場で働いてみたい」という意欲を重視した採用です。 ★週3日（月・木・土曜午前）の勤務で、プライベートや家庭との両立がしやすいワークスタイルです。 ★残業は基本的にありません。午後の休憩時間（120分）は一時帰宅や買い物など、自由に有効活用できます。 ★将来的には常勤（正社員）へのステップアップも相談可能。長く安定して働きたい方に最適です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★非常勤ながら、嬉しい「賞与（寸志）」の支給実績があります。 ★交通費は全額支給。調布駅から徒歩圏内でアクセスも抜群です。 ★各種社会保険も完備（勤務時間に応じる）。試用期間中も条件の変動がなく安心です。

最終更新日 : 2026/09/01

寿ヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,590円〜

住所

東京都東村山市富士見町2-1-2

最寄り駅

小川(東京)、八坂(東京)、武蔵大和

【無資格・未経験OK。給与をもらいながら資格取得】 ★「介護の仕事に興味はあるけれど資格がない…」という方を全力でバックアップします。 ★資格取得までの期間も給与が発生し、受講費用も会社がサポート。やる気と人柄を重視した採用ですので、まずは安心してお問い合わせください。 【東村山で50年の歴史。地域トップクラスの安定感】 ★特別養護老人ホームや診療所を併設する広大な敷地内に拠点を構え、医療・介護の連携体制は抜群です。 ★常勤（正社員）は賞与3.0ヶ月分の支給実績あり。歴史ある法人ならではの手厚い待遇と退職金制度で、将来を見据えた働き方が可能です。 【時給1,590円。柔軟に選べるパート・登録スタイル】 ★パートや登録ヘルパーは、エリア高水準の「時給1,590円」を実現。 ★「1日1時間・週1日〜」の登録制から、「1日6時間〜」の事務補助を兼ねた常駐制まで、ライフスタイルに合わせて働き方を選べます。 ★直行直帰も可能で、近隣にお住まいの方なら時間を有効に使えます。

最終更新日 : 2026/09/01

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニーイリーゼ石神井公園の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

住所

東京都練馬区谷原5丁目10番6号

最寄り駅

石神井公園、練馬高野台、光が丘

・東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ・管理職もしくはエリアマネージャーとして活躍できる求人です。 ・配属エリアは希望考慮した上で配属されます。 ・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心。 ・23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成体制があります。 ・初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり) ・働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能 ・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています ・キャリアアップについても様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 ・福利厚生が充実しています。 年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。 リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能 社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

最終更新日 : 2026/08/31

ドット365小岩の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】299,000円〜

住所

東京都江戸川区南小岩8-2-14

最寄り駅

小岩、江戸川、京成小岩

【訪問介護サービス「ドット365」のご紹介】 「ドット365」は、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心かつ安全な療養生活を送れるよう、365日24時間体制でサポートを提供する訪問介護サービスです。 要支援認定を受けたご高齢の方をはじめ、障がいのある方、難病を抱える方々の生活支援を幅広く行っております。 【業務内容:日々の暮らしに深く寄り添うケア】 1日の訪問件数は1-4件程度、1回あたりの支援時間は30分から数時間と、ご利用者様の状況に合わせて対応いたします。お一人おひとりとじっくり向き合い、日々の対話を通じて深い信頼関係を築いていくお仕事です。 【株式会社ドットラインの就業環境と魅力】 ・多様なキャリアパス 現場のスペシャリストから所長を目指す道のみならず、全53職種への異動を可能にする「社内転職制度」を完備しております。 学校講師や本社（人材開発課）での後進育成など、多彩な選択肢をご用意。未経験入社後1年で所長に昇格し、年収600万円以上を実現した実績もございます。 ・明確な評価制度による給与還元 2026年4月より新たな人事制度を導入いたしました。等級ごとに求められる役割やスキルを明文化しており、「何を達成すれば昇給するのか」が明確です。社員一人ひとりの成長を正当に評価し、給与に反映いたします。 【ご入社後の教育体制】 新人研修:入社後、本社にて2日間の集合研修を行い、同期と共に業務の基礎を習得します。 同行研修:最長3ヶ月間、先輩社員に同行し、実務の流れやご利用者様への適切な接遇を実践的に学びます。 独り立ち:単独でのサービス提供が可能なレベルに達した段階で、独り立ちとなります。

最終更新日 : 2026/08/31

特別養護老人ホームおたけの郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】288,400円〜333,000円

住所

東京都荒川区町屋7-18-11

最寄り駅

荒川七丁目、千住大橋、町屋駅前

「活きて、生きる姿」を取り戻すが施設の運営方針となっております。入居者様がもともともっている能力に基づいた支援をモットーにしております。 1人あたり3～4名の入居者の方々の居室担当として、生活相談員と協力してのご家族への報告や相談、介護支援専門員と協力してのアセスメントの実施や支援計画の策定なども行い、スキルアップができる環境です。新卒採用も行っている法人なので、経験の浅い方でも育てていくノウハウが整っています。 各人のライフスタイルや目標キャリアパターンを一緒に考えてくれる施設です。社歴や年齢に関係なく個々の意欲を尊重し、将来のキャリアパスや資格取得を目指して成長できます。

最終更新日 : 2026/08/31

訪問介護事業所さんた杉太の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】271,600円〜

住所

東京都杉並区阿佐谷北1-2-1

最寄り駅

阿佐ケ谷、南阿佐ケ谷、高円寺

【どんな法人・施設】 ・杉並区内で特別養護老人ホームやケアハウスを複数運営する「社会福祉法人杉樹会」が、2025年12月に満を持して開設した新規訪問介護拠点です。 ・管理者20代、ヘルパー30代を中心に、若手からベテランまでが力を合わせて事業所を作り上げている、非常に活気あるフレッシュな環境です。 【おすすめポイント】 ・年間休日は高水準の「128日」。ワークライフバランスを最優先したい方にこれ以上ない環境です。有給休暇も「時間単位」で取得できるため、急な用事や家庭との両立も極めてスムーズです。 ・月給271,000円以上＋賞与と、一般職（ヘルパー）でありながら非常に高い給与水準を実現しています。1分単位で支給される超過勤務手当や、居住支援特別手当（20,000円）など、頑張りがそのまま収入に直結します。 ・新規開設拠点の「スターティングメンバー」として、新しい仲間と一緒に1から人間関係を築けるチャンスです。 【福利厚生が手厚いです】 ・住宅手当（最大11,000円）や扶養手当（最大33,000円）など、世帯を持つ方を強力に支える諸手当が充実しています。 ・退職金制度は「勤続1年」から対象。さらに定年65歳（再雇用70歳まで）と、社会福祉法人ならではの長期的な安心感を持って働けます。 ・資格取得助成制度や研修費補助があり、働きながらのさらなるスキルアップを法人が全面的にバックアップします。

最終更新日 : 2026/08/31

パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス世田谷千歳烏山プレミアの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】281,000円〜359,000円

住所

東京都世田谷区南烏山二丁目19番1号

最寄り駅

千歳烏山、芦花公園、八幡山

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/08/29

東久留米市立さいわい福祉センターの生活支援員(契約社員)求人・採用

給与

【月給】235,178円〜

住所

東京都東久留米市幸町3-9-28

最寄り駅

東久留米、清瀬、ひばりケ丘(東京)

【どんな法人・施設】 ★「恩賜財団（皇室から御下賜金を拝受して設立された法人）」を母体とする、極めて経営基盤の安定した社会福祉法人です。東京都内で30以上の施設を運営しています。 ★東久留米市の指定管理者として運営される公設民営の施設です。 ★定員15名程度の生活介護と、1日1～2名のショートステイを併設した小規模でアットホームな事業所です。 【おすすめポイント！】 ★年間休日122日！週休2日制に加え、リフレッシュ休暇（5日間）など休みが充実しており、プライベートを大切にできます。 ★契約社員でも賞与が年2回（昨年度実績34万円～40万円）支給され、年収ベースでの安定が見込めます。 ★正規職員転換制度があり、実際に登用された実績もあります。長期的なキャリア形成が可能です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★ソウェルクラブ（福利厚生センター）や退職手当共済に加入しており、福利厚生が充実しています。 ★住宅手当（世帯主）や扶養手当など、生活を支える手当が整っています。

最終更新日 : 2026/08/29

富士森内科みなみのクリニックの看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜300,000円

住所

東京都八王子市西片倉3-1-21　第一みなみ野クリニックセンター2F

最寄り駅

八王子みなみ野、片倉、京王片倉

【年間休日123日。プライベートを大切にできるクリニック】 ★クリニックとしては稀少な「年間休日123日」。水曜・土曜の午後休み＋日曜（第2・4・5）・祝日の固定休に加え、夏季・年末年始休暇も充実しています。 ★しっかり休みを取りながら、メリハリをつけて働きたい方にぴったりの環境です。 【賞与3.5ヶ月分。地域トップクラスの安定待遇】 ★前年度実績で年2回、計3.5ヶ月分の賞与支給あり。日々の頑張りが給与としてしっかり還元される、やりがいのある職場です。 ★月給も200,000円〜300,000円と幅広く、これまでの経験やスキルを最大限に評価して決定いたします。 【駅チカ徒歩4分＆充実の福利厚生】 ★八王子みなみ野駅から徒歩4分と通勤ストレスはゼロ。 ★スタッフ専用スペースには、テレビ・レンジ・冷蔵庫だけでなく「お菓子常備」など、スタッフがリラックスして休憩できる環境づくりに力を入れています。

最終更新日 : 2026/08/29

ケアリッツ中野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都中野区新井1-18-4 寺沢ハイツ1階

最寄り駅

新井薬師前、中野(東京)、沼袋

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ・業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給290,000円-350,000円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は4,490,000円。入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ・モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ・プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00-19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ・予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ・不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、1人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ・5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/29

大崎病院東京ハートセンターの看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】257,000円〜

住所

東京都品川区北品川5-4-12

最寄り駅

大崎、北品川、大崎広小路

「患者様に安心していただける高度な医療と優しく温かいHospitalityを提供します」をモットーとした病院です。 JR山手線「大崎駅」より徒歩5分の位置にある「東京ハートセンター」は、2005年12月に設立された計88床の急性期病院です。狭心症や心筋梗塞など年々増加するあらゆる心臓病を扱う循環器専門病院で、東京のみならず全国から沢山の患者様が日々来院されています。 循環器領域において著名な医師が複数在籍することでも有名で、他院で断られた難しい症例も治療が可能となる場合も少なくありません。現在は心臓病カテーテル治療、外科手術に加え、外来や診察、心臓ドックと多岐にわたり医療を提供しております。 当院では「看護助手」を募集しています。資格や経験は不問！業務経験者はもちろん、医療業界で働いてみたいという方も歓迎です。

最終更新日 : 2026/08/29

ケアリッツ東久留米の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,000円〜

住所

東京都東久留米市本町2-2-5 サンクレスト東久留米103

最寄り駅

東久留米、清瀬、ひばりケ丘(東京)

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！ 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/29

ケアリッツ江戸川橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都新宿区山吹町359ナレッジハウス１階

最寄り駅

江戸川橋、神楽坂、早稲田(メトロ)

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/29

ケアリッツ新宿の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都新宿区高田馬場4-22-46ザ・テラス１０４

最寄り駅

高田馬場、西早稲田、下落合

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/29