東京都の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（39ページ目）
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【1人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ1人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の1つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
・資格取得支援制度があります。 ・豊富な研修制度でスキル・キャリアアップができます。
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/10
【施設の特徴】 岩井医療財団グループの一員として2015年にオープンし、東京都江戸川区にあるグループ病院「岩井整形外科病院」と連携を図りながら、脊椎疾患への内視鏡下手術（手術実績の約8割を占める）を積極的に行っているほか、スポーツ外傷・障害における膝関節疾患の治療にも対応しています。 【おすすめポイント】 ・プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。 緊急入院・緊急手術はほとんどなく、どの部署も残業は月10時間程度です。休暇も夏季休暇や誕生日休暇と充実していて、希望休も通りやすく高水準に近いです。勤務中はスピードが求められる職場だからこそ、ワークライフバランスに十分配慮し、ONとOFFのメリハリのある働き方を推進しています。 ・未経験の方でも安心して学ぶことができます。 入職後は看護部長が全体オリエンテーションを行い、配属部署ではキャリアに合わせ、先輩全員で丁寧なOJTを実施しています。 スキルアップ支援として、さまざまなテーマの院内研修を定期開催していて、医師やリハビリスタッフが講師を務める専門講義も充実している点が特徴となっています。
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/10
【こんな施設】 シルバービレッジ日野は多摩都市モノレール甲州街道駅から徒歩1分の立地にある、介護付き有料老人ホームです。 定員は73名で、通常の居室71室のほかに「一時介護室」が2室あります。 また、お風呂はリクライニング浴やチェア浴、純銀イオン風呂の大浴場や露天風呂も完備しています。 【アクセス良好】 ・多摩都市モノレール 甲州街道駅から徒歩1分の場所にあるため、雨の日も通勤が安心です。 ・車通勤も可能 【レクリエーションに力をいれてます】 ・ベランダで七輪でサンマ焼きなど、ご利用者さんが楽しんでいただけるレクリエーションを実施しております。 ・純銀イオン風呂の大浴場や露天風呂があり、ご利用者さんがリラックスできる環境作りに取り組んでます。 【充実の待遇】 ・実働が7時間程度です。 ・食事手当があります。 ・接遇面しっかりしているので、介護への考え方をしっかり学べます。 ・研修体制充実しています。 ご入居者に「ゆったりと安心の毎日」を提供するために、「笑顔とまごころ」モットーにしています。大変に入居者思いの明るい職員が多くチームワークも良く、全体的に離職率が低いです。現在、施設全体で「接遇」に力を入れております。サービス接遇検定資格取得にも積極的に取り組んでいます。その他の資格取得（介護福祉士・介護支援専門員等）にも力を入れております。 ・車通勤が可能です。 ・未経験無資格の方でもご応募相談可能です。 ・時給水準が高いです。 ・接遇がきちんと学べます。 ・OJTでしっかりと業務を覚えることができます。 ・雰囲気がとてもいい職場です。 ・レクリエーション活動がとても盛んです。
最終更新日 : 2026/10/10
・神奈川を中心に東京と合わせて300施設程の大きな法人が母体です。 ・定年がない法人です。そのため70歳を過ぎても元気に働いていらっしゃる方も多いです。長く働いていきたいという方に大変おススメです。 ・資格取得支援制度があります。 ・パート（非常勤の方）はＷワーク可能 ※合計週40時間以内に収まる範囲で ・正社員登用制度もあります。現場-施設長、エリアマネージャーまで昇進している方もいらっしゃいます。 ※呼び方の違いにはなりますが正社員は施設長、エリアマネージャー以上 ※一般的な正社員＝エリア正社員となっており、施設長やエリアマネージャーを目指したい方がエリア正社員として採用 ※その他のかたは非常勤としての採用となります
最終更新日 : 2026/10/10
・内科、高齢者内科、糖尿病内科、消化器内科等を扱う60床の病院です。 ・賞与4.4ヶ月/残業月3時間程度/日勤は9時-17時の7時間/有給消化100％ ・谷塚駅より徒歩圏内です車通勤も可能です。（駐車場代は無料） ・定着率が良い病院です。 ・子育て中の看護師も多く在籍しており、子育てとの両立ができるよう協力しあう環境です。
最終更新日 : 2026/10/10
・リハビリテーションをはじめ専門性の高い医師を複数抱える「ねりま健育会病院」が運営・併設、連携が取れる環境です。勉強会や研修が充実しています。介護士の方も外部の研修などに参加できるため、総合的なスキルアップに適しています。 ・総合的なリハビリテーション医療研修体制を整備しているので、リハビリに関心のある方にお勧めです。 ・残業時間が少なく、プライベートとの両立が図れます。
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/10
【賞与3.0ヶ月分。頑張りが大きなリターンに】 ・賞与は年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）の支給実績あり。 ・毎月の処遇改善加算手当を賞与としてまとめて支給するため、夏・冬にまとまった収入が得られます。 ・訪問時間に応じたインセンティブ手当もあり、頑張った分だけ給与に反映される仕組みです。 【年間休日120日＆日曜固定休み】 ・「日曜固定休み」の週休2日制です。 ・年間休日はたっぷり120日。しっかりリフレッシュしながら働けます。 ・残業は月5時間以内と非常に少なく、18時の定時退社が基本です。 【移動負担少なめ。地域密着の働き方】 ・訪問先は事業所から自転車で15分圏内が中心。長距離移動による体力的な負担が少ないのが魅力です。 ・木場駅から徒歩3分と駅チカで、毎日の通勤もラクラクです。 ・定年は60歳ですが、再雇用制度で65歳まで長く活躍できます。
最終更新日 : 2026/10/09
・定年が65歳なので、長期的なキャリア形成がしやすい環境です。 ・残業は少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
【小規模な事業所ならではのアットホームな環境】 代表が若いころの体験をもとに、このデイサービスを設立しました。少しでも周りに癒しを届けたい、そう想いを重ね続けています。常に真摯に対応してきた、代表のその想いはすべてのスタッフに受け継がれています。 社風: 個々が考えて仕事をできる環境を第一に運営しています 運営方針: 小さなデイサービスですが、手作りの食事・臨機応変な対応など 地域に根差した運営をしています ・戸越銀座より徒歩6分と好アクセスです。 ・定員20名の小規模のデイサービスです。
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
★隅田川沿いにある、18名定員のおしゃれな木造の3階建ての建物です。 ★研修制度や資格取得支援制度などが整っておりスタッフのスキルアップを支援してくれる事業所になります！ ★食事の献立から買い物、調理や後片付けまで入居者様と職員が一緒になって行っています！ ★地域との交流も盛んで、近隣の小学校でのイベントや保育園の運動会などにも参加しています！
最終更新日 : 2026/10/09
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