【交通費支給】東京都の介護求人（91ページ目）
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- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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・研修が充実。スペシャリストへ。 専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」と新人から管理職に向けた「階層別研修」などそれぞれのキャリアの段階に応じた研修を受けられます。入社時研修をはじめ、キャリアに沿った研修を準備し、社員1人ひとりの成長をしっかり支援する環境を整えています。 ・主婦・主夫、子育て世代が働きやすい環境です ケアサービスでは更なる女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。その1つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という2つの認定企業に選ばれております。
最終更新日 : 2026/03/04
【ワークライフバランスが取りやい環境】 ・残業はほぼなく、直行直帰も可能な環境となっております。お子様がいるスタッフの在籍も多く、子育てしながら働きたい方も安心して働けます。 ・地元の職員が多いので、地域密着型です。 ・スタッフ同士で助け合い、円滑なサービス提供を心掛けています。サポート体制が整っているので、安心して仕事に専念できます。 【充実した研修内容】 ・未経験やブランクの方でもご活躍いただけるよう、研修制度を整えております。 ・同行研修のみならず、e-ラーニングの研修もございます。 ・基本的な知識から現場レベルでの知識・ケアの方法までしっかりとサポートいたします。 【待遇や手当がしっかり】 ・薬局と提携があるので、お薬も割引がございます。 ・各種手当や昇給、賞与の体制を充実させております。弊社で働く社員に最大限の事をしたいという想いがあり、評価制度も整えております。
最終更新日 : 2026/03/03
・IT系企業の介護部署となっています。IT系の強みを活かし、記録が全てスマートフォンで行っているため記録業務の負担が軽減しております。 ・登録ヘルパーの方は1日3時間から可能で、働き方については相談に応じています。 ・未経験の方でも一から先輩社員が同行をしてお教えしますので、安心してお勤めいただけます。 ・フレックスを取り入れているので勤務中での中抜けなど可能です。登録ヘルパーの方のような働き方ができます。 ・常勤、登録問わず電動自転車貸出可能。ご自身の自転車を使用されている方はプラスで手当が支給されます。金額は頑張りによって異なります。
最終更新日 : 2026/03/03
・京成曳舟駅から徒歩5分。アクセス抜群です。 ・ハード面が良いです。改築済のキレイな建物で、電子カルテを導入済みです。 ・急性期病棟・地域包括ケア病棟・療養型病棟と、急性期から慢性期まで幅広い看護を学べます。 ・産休・育休制度が充実しており、特に育休は9歳まで優遇処置があります。 ・子育て理解のあるアットホームな雰囲気。産休/育休取得実績も多数です。
最終更新日 : 2026/03/03
・スキル・知識をしっかりと吸収できます。 院内研修を月に一度開催。しっかりと知識を身に着けられる環境で、施設内におけるレベル感の統一を徹底しております。また、定期的ではないですが外部研修にも目を向けており、外で知識を吸収する機会もあります。働く中で業務が作業になることがなく、着実に知識やスキルが向上するので、充実感があります。職員同士で話し合えているのはもちろんのこと、上司にも相談しやすい環境なので安心して業務に取り組めます。委員会も定期的にあり、院内の改善点等も職員で話し合える環境です。 ・ご入職されてから10年以上勤続されている方、60-70代の方も活躍されているなど、長期的に安心して働ける点が魅力です。 ・年間休日120日以上（年度により変動あり）、残業なし。 祝日お休み（シフトによります）や、夏季冬季休暇等、休日が充実しているのでプライベートで旅行をしたり、趣味を楽しむなど私生活とのメリハリを付けてご勤務いただけます。 ・一食200円で食事が食べられます。 お仕事で大変な時もバランスの取れた食事がお安く召し上がれます。
最終更新日 : 2026/03/03
・大東建託グループの出資子会社として、全国100以上の通所介護、訪問介護、保育事業所等を展開する安定企業です。地域の皆様との信頼関係を大切に、お客様の目線に立ったサービスを展開しております。 ・社員の満足度向上を大切にしており、従業員満足度調査を毎年実施しています。より働きやすい労働環境改善に努めています。 ・勤務日数に応じた年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度が充実しております。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことができます。 ・レジャー、映画、宿泊、グルメをお得に楽しめるベネフィットステーションなどのさまざまな福利厚生で、より良いワークライフバランスの実現に取り組んでいます。 ・入職後のサポート体制がしっかりございます。新しい職場で不安がある方も職場に慣れるまでの6ヶ月間、なんでも質問を受け付けてくれる先輩が居ます。
最終更新日 : 2026/03/03
【都区内では希少な車通勤OK】 ★西武新宿線「上井草駅」から徒歩5分の駅チカですが、マイカー通勤も可能です。さらに「無料駐車場」を完備しており、満員電車を避けて快適に通えます。 【キャリアとスキルを応援】 ★「資格取得支援制度」があり、受講費用を会社が全額負担してくれます。働きながら上位資格を目指したい方に最適です。 ★入社後3ヶ月程度で一連の業務を習得した後、所長補佐やリーダー等のポジションへステップアップするチャンスもあります。評価制度（年1回昇給査定）もしっかり運用されています。 【安定した待遇】 ★月給23万円～27万円台のスタート。別途、携帯手当や資格手当、サービス提供責任者手当などが支給され、経験や能力が給与に反映されます。 ★インセンティブ制度（管理者以上）もあり、将来的な年収アップも目指せます。
最終更新日 : 2026/03/03
・ご経験が浅くても、しっかりと教えますので安心です。 ・賞与が特徴的で、毎年100,000円ずつ上がっていきます。 デイサービスで年収4,000,000円を超えるスタッフもいます。 ・大田区の地域密着の事業所で、とてもアットホームです。 ・研修が充実しています。外部研修を含め社内でも積極的に研修を行っております。 ・資格取得支援があります。初任者研修と実務者研修の取得にかかる費用は会社の全額負担となります。
最終更新日 : 2026/03/03
・経験が浅い方、ブランクがある方へおすすめです 経験豊富な職員がマンツーマンで丁寧に指導するため安心して勤務することが可能です。 ・キャリアアップしたい方へおすすめです 介護と障害福祉双方の知識やスキルを学びことが出来るためキャリアの幅も広がります。 幅広い年齢層が対象になるため、社会参加や日常生活のなかで「できることが増える」よろこびを分かち合えるなどやりがいも多いです。 また、資格取得支援制度もあり費用は会社負担・学校の日も出勤扱いで会社が全面バックアップしてくれます。 自分次第でサービス提供責任者や管理職などの昇進も目指せます。役職手当も充実しております。
最終更新日 : 2026/03/03
給与が高水準の待遇です。
最終更新日 : 2026/03/03
【施設概要】 ユニット型特別養護老人ホーム 定員：90名（全室個室） 建物：4階建て 1階：ケアハウス、ショートステイ、特別養護老人ホーム10部屋 2階：特別養護老人ホーム（40部屋） 3階：特別養護老人ホーム（40部屋） 4階：屋上広場、庭園 ・ 研修制度に力を入れており、新入職員研修（開設前研修）、 経験の浅い方や未経験の方も安心して指導を受けられるOJTシステム、 階層別研修（初級、中堅、リーダー層、管理職）、課題別研修（ケア各種項目、接遇、倫理等）、 外部研修への参加などがございます。 ・法人内で様々な事業を行っており、特別養護老人ホームの介護士から地域包括支援センターの相談員になるなど、高齢者福祉における様々な経験を積むことができます。 ・法人内での社員定着率は86％と定着率も高く、働きやすい環境の職場です。 ・年間休日120日とワークライフバランスがしっかりとれます。自分のペースで余裕をもって働くことができます。 ・資格取得支援制度があるため、働きながらスキルアップが叶います。 ・iPadを利用した最新電子介護記録システムを導入しております。 記録をクラウド上に保存できるので、過去の記録も確認しやすく、移動時間や空き時間を有効に活用することもできるので、介護職員の負担も軽減されます。
最終更新日 : 2026/03/03
【サービス提供責任者未経験から月給275,000円‐。上場企業で叶えるキャリアアップ】 ・東証グロース上場企業が運営する、サービス付き高齢者向け住宅併設の訪問介護拠点です。 ・「サービス提供責任者の経験はないけれど、介護福祉士の資格を活かしてステップアップしたい」という方を大歓迎。管理者兼務の道もあり、年俸最大4,800,000円という高待遇も目指せる、将来性の高い環境です。 【土日休みが基本。日勤のみ×残業少なめで私生活も充実】 ・「土日休み」が基本の勤務スタイルです。 ・残業は月10時間以内と非常に少なく、年末年始やお盆の休暇も用意されています。ワークライフバランスを重視しながら、責任あるポジションに挑戦したい方に最適です。 【サービス付き高齢者向け住宅併設だからこその「働きやすさ」と「安心感」】 ・併設のサービス付き高齢者向け住宅にお住まいの方が対象のため、移動の負担が少なく、スタッフ同士の連携も非常にスムーズです。 ・利用者様の状態変化にすぐ気づける環境なので、サービス提供責任者としてより質の高いケアプランの運用やスタッフ指導に専念できます。
最終更新日 : 2026/03/03
【みんな一緒のスタートライン！】 新規立ち上げのため、煩わしい人間関係や派閥は一切ありません。「ゼロからみんなで事業所をつくる」という貴重な経験ができ、フラットで風通しの良い職場環境です。 【医療知識も身につく訪問介護】 運営母体が「訪問看護ステーション」のため、医療との連携が抜群です。介護スキルだけでなく、看護師との連携を通じて医療的な知識も自然と身につき、ヘルパーとしてワンランク上の成長ができます。
最終更新日 : 2026/03/02
2023年10月にオープンした、住友林業が手がけるIoT導入型の有料老人ホームです。家づくりのプロである住友林業の技術とノウハウを活かし、入居者様にもスタッフにも心地よい環境を実現しています。 入居者様の「やりたいこと」を大切にし、運動・食事・睡眠・環境の4つの側面から、IoTシステムによる状態の「見える化」と専門家の知見を組み合わせたサービスを提供しています。運営は住友林業グループの一員であるスミリンフィルケア株式会社が行っており、「お一人おひとりの人生に寄り添う」ことをモットーに、家族のように温かく丁寧なケアを行っています。 施設内は木のぬくもりと香りに包まれており、住宅メーカーとして培った設計・建築技術が随所に活かされた快適な空間が特徴です。介護職員の負担軽減にも真剣に取り組み、新しい技術やシステムを積極的に導入しています。 残業は月10時間以下、年間休日は115日と働きやすい環境が整っており、有給休暇も取得しやすい体制です。昇給・賞与に加え、家族手当や育児・介護手当など福利厚生も充実しており、安心して長く勤務できる職場です。
最終更新日 : 2026/03/02
【こんな法人】 リハビリテーションに力を入れています。又、グループとして、居宅介護支援事業・通所リハビリ・短期入所療養介護・訪問看護・訪問介護・地域包括支援センターとあるため、総合的なケアが可能です。 ・年間休日が120日以上あります。 ・母体がクリニックや訪問看護を持っている大きな法人で福利厚生が非常に良いです。 ・1食300円で昼食を食べることができます。 ・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方におすすめ。
最終更新日 : 2026/03/02
ガーデンテラスについて 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。 2019年10月オープン定員54名の住宅型有料老人ホームです。 館内は花鳥風月をコンセプトに、雅で趣ある広々とした空間。 どの部屋からも光・風・緑を身近に感じることができます。 【おすすめポイント】 ・母体の安定感は抜群です。 旅行、飲食、ホテル、不動産開発など様々な事業を展開しているシマダグループが運営しています。シマダグループとしては1963年に創立、半世紀以上の歴史のある法人です。グループの福祉サービス以外でのノウハウを活かした、福祉サービスを提供しています。関東圏内に複数の介護施設を展開しており、福利厚生面など充実しています。 ・研修制度が充実しています。 さまざまな研修をご用意しています。ビジネスパーソンとして基礎的な講座をはじめ、介護職の専門性を高めるものや管理職、経営に関わるものまで幅広く習得することが可能です。 ・キャリアパスについて 四半期ごとの上長との面談、あるいは毎月の社長も参加する懇親会（参加自由）がありますので、自身のキャリアについて相談する機会は豊富にあります。現場で介護職を極めていくことや管理職を目指すこと、あるいは介護事業を離れグループの他の事業にチャレンジすることも可能です。
最終更新日 : 2026/03/02
充実した研修制度: 研修計画を立てて毎月研修が実施されており、介護技術研修も充実しています。 チーム連携で安心: チームで仕事に取り組むため、安心して業務を進めることができます。 医療と介護の連携: 医療と介護が常に連携しており、多角的な視点からケアを提供できます。 ターミナルケアへの注力: ターミナルケアにも力を入れており、専門的なスキルを磨く機会があります。 充実した福利厚生: 福利厚生が充実しているため、安心して長く働ける環境です。
最終更新日 : 2026/03/02
【こんな病院です】 腎不全医療中心の地域密着型病院です。一般病棟や療養病棟、透析センターが併設しています。今回は透析センター（55床）での看護助手の募集となります。 【日勤帯のみでの就業が可能です】 ・透析室勤務のため、遅くても22時にはお仕事が終了します。遅い時間帯の勤務はしっかりと手当も付きます。 【働きやすさを整えています】 ・20-50代と幅広い世代の職員が活躍しており、きめ細かいフォローで優しくバックアップしてくださいます。 ・年間休日数は119日。有給消化率も高く、プライベートとの両立も可能です。
最終更新日 : 2026/02/27
月給230,000円からの好待遇です。経験やスキルに応じて月給最大300,000円超えも可能です。 定年70歳です。体力の許す限り介護に携わりたい、という方にぴったりです。 研修制度が充実しています。キャリア別研修や定例研修が充実しており、初心者でも働きやすい環境です。 高齢者介護・障がい者介護どちらにも携わることができます。
最終更新日 : 2026/02/26
・大東建託グループの出資子会社として、全国100以上の通所介護、訪問介護、保育事業所等を展開する安定企業です。地域の皆様との信頼関係を大切に、お客様の目線に立ったサービスを展開しております。 ・レジャー、映画、宿泊、グルメをお得に楽しめるベネフィットステーションなどのさまざまな福利厚生で、より良いワークライフバランスの実現に取り組んでいます。 ・社員の満足度向上を大切にしており、従業員満足度調査を毎年実施しています。より働きやすい労働環境改善に努めています。
最終更新日 : 2026/02/26
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