【交通費支給】東京都の介護求人（86ページ目）
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- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/03/17
・重厚感と清潔感にあふれ、ホテルのようにハイセンスな内装が施された療養型病院です。 ・夜勤時配置を手厚くし、患者様にも働くスタッフにも安心できる環境づくりをしています。 ・介護福祉士取得支援制度や院内外の研修など、成長につながる制度を多数ご用意しています。働きながら技術や知識を磨ける職場です。 ・福利厚生が充実しています。安定したお仕事を長く続けていきたい方にぴったりです。 ・夏季休暇や誕生日休暇、特別休暇などお休みもしっかり取れますので、ゆとりを持ってケアに取り組めます。 ・給与水準は高めです。 ・無資格・未経験の職員も活躍中です。男女ともに活躍できる職場です。
最終更新日 : 2026/03/17
・日勤は実働7時間と短めで、残業も少なく、仕事終わりのプライベートや家庭の時間を大切にしたい方に最適です。さらに連続休暇推奨制度もあり、リフレッシュしながら長く続けられる環境が整っています。 ・医師が常駐しているため、万が一の際も迅速な対応が可能です。介護医療院という医療と介護が融合した場で、安心してケアに専念できます。日本医療機能評価機構の認定も受けており、質の高いサービスを提供している信頼の厚い病院です。 ・看護師のサポートを通じて医療の知識も身につき、未経験からでも専門性を高めていけるやりがいのある職場です。
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/16
・スタッフのやりがい・自己価値向上の場を提供できるクリニックです。 の診療方針をモットーに、患者さま一人ひとりのお話に耳を傾け、信頼されるパートナーを目指しています。 ・無資格、未経験相談可能です。1から丁寧に教えます。
最終更新日 : 2026/03/16
・残業がほとんどございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・日曜固定休みです。
最終更新日 : 2026/03/16
【待遇面】 4週10休制で年間休日は120日以上。有給もとりやすく、しっかり働いてしっかり休養を取れ、メリハリのある仕事スタイルを取ることが可能です。 また、住宅手当や家族手当など社員をサポートする手当制度が充実。働きやすい環境作りをされています。 【支援について】 利用者の個々の障害特性や生活状況などに応じて適切な支援をおこなうため、ご家族の意見も取り入れた各種の個別マニュアルを作成しています。 各々の個別マニュアルには、食事・排泄・意思疎通・移動・対人関係などに加え、不穏時の様子や起因、対応などについても記載しており、利用者の特性に配慮した個別支援が実施しやすい環境です。 また、個別のストレッチメニューは理学療法士と連携し、写真入りでわかりやすく作成されていることに加え、個別の食事に関するマニュアルもあり、食事中の姿勢や介助のポイントも写真付きで作成されています。 【研修・教育体制が充実しています。】 毎月行うミーティングや出来る限り希望に応じた外部研修に参加でき、知識を深めたい方は積極的に参加して頂けます。 また職員一人ひとりの能力や希望、適性に応じたキャリアプランとして、職務制度を導入しています。そして、それらを実現するために各種人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。
最終更新日 : 2026/03/16
【ワークライフバランス重視】 ・年間公休約122日（平均）＋休暇制度（夏季休暇や冬期休暇等）のため、仕事とプライベートが両立しやすく、長期的に働ける環境です。 ・誰もが有給をしっかり取得でき、ライフスタイルの変化に合わせた部署の異動や、働き方の変更などにも柔軟に対応し、長く働き続けられるよう、サポートしています。 【教育体制を整え、ブランクがある方もしっかりサポート】 ・入職後は、ロールプレイングによる新人指導研修などのしっかりした研修を受けたプリセプターが付き、新卒者からリーダー、管理職と各人の役割にあわせた教育プランで丁寧なOJTを実施します。 ・教育体制にeラーニング等も取り入れるなど、中途教育プログラムに力を入れ、法人全体でバックアップを行っています。 【福利厚生が充実】 ・職場から徒歩15分圏内の場所にワンルームのマンションタイプの寮を用意しており、月27,000円とリーズナブルな価格で住むことができます。男性も入寮可能です。 ・産休・育休実績もあるため、家庭との両立を図りたい方にもおすすめです。 ・夜勤時には、食事（夕・朝食）の支給があるので、お弁当は不要です。
最終更新日 : 2026/03/16
【法人理念・想い】利用者のみなさんの特性を尊重し、作業を通じて「社会とのつながり」を感じられる支援を心がけています。 【法人概要】就労継続支援B型事業所を運営している法人です。 【働きやすさ】水曜日・日曜日固定休み・年間休日120日です。
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/16
【医療・介護の両面から支える「ケアミックス型病院」です】 医療病棟と介護医療院が併設された病院での勤務となります。介護度が高い（要介護4、5など）患者様への身体介助が中心となるため、これまでの重度ケアの経験やスキルを存分に活かすことができます。 【年間休日126日、圧倒的なお休みの多さ】 4週8休のシフト制に加え、「祝日分」「夏季休暇（3日）」「年末年始休暇（6日）」がお休みとして付与されます。年間休日は126日と業界トップクラス。しっかりリフレッシュしながら、ワークライフバランスを大切に働ける環境です。 【無資格からでもスタートOK、経験重視の採用です】 資格の有無よりも、「介護度が高い方へのケア経験」を重視しています。無資格の方でも、現場経験があれば即戦力として大歓迎。月給には皆勤手当やベースアップ手当など各種手当が充実しており、賞与（計2.5ヶ月分）も支給されます。
最終更新日 : 2026/03/16
【地域に密着した事業所です】 西葛西エリアを中心に、ご利用者様のご自宅へ訪問し、1対1で身体介護や生活援助を行う訪問介護事業所です。流れ作業ではなく、一人ひとりの生活に寄り添い、「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいのあるお仕事です。 【各種加算を多数取得しています】 「特定事業所加算Ⅱ」「介護職員等処遇改善加算Ⅰ」「介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ」を取得しています。手厚い加算分は、2月・6月・10月の年3回の賞与としてしっかりスタッフへ還元しています。月給も250,000円から400,000円と高く、モチベーションを保って働けます。 【幅広い層のスタッフが活躍中です】 自転車での訪問業務に支障がなければ、年齢は問いません。現在、幅広い世代の現役スタッフが在籍しており、同世代の仲間も作りやすい環境です。未経験の方も、経験豊富な方も大歓迎です。
最終更新日 : 2026/03/16
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/16
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日120日以上ございます。 ・4週8休で残業はほとんどなく、働きやすい勤務形態です。育児休業もあります。 ・賞与は計3か月分の実績があります。住宅手当や特殊手当など、豊富に手当が整っているのもうれしいポイントです。
最終更新日 : 2026/03/16
【こんな施設です】 2025年7月新規開設の住宅型有料老人ホームです。主に関西にて介護事業を展開している法人が運営しており、関東地域での2施設目の開設となります。 【安心の環境・やりがいのあるお仕事です】 一般的な有料老人ホームでは受け入れが困難、病院以外の場所で終末期を迎えたい、そんな方々を受け入れるのが、「ナーシングホーム」です。医療依存度が高い利用者様が多いですが、24時間看護師が常駐しているため安心です。 【キャリアアップを応援します】 ・入社後研修はもちろん、段階別研修など充実した教育体制で、ステップアップを目指す方を全力でサポートします。 ・資格取得支援制度があり、実務者研修・介護福祉士など会社が取得費用を全額負担します。 【働きやすさを重視しています】 ご家庭の急な事情にも柔軟に対応し、プライベートと両立して働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/16
【年俸5,100,000円も可能。上場企業グループの安定したマネジメントポスト】 ・東証グロース上場企業のグループ法人。サービス付き高齢者向け住宅の施設長として、年俸4,600,000円-5,100,000円という納得の待遇でお迎えします。 ・「現場のリーダー経験はあるけれど、施設長は初めて」という方も大歓迎。上場企業ならではの整ったバックアップ体制で、あなたの管理者デビューを支えます。 【土日休みが基本。プライベートを大切にできる施設長職】 ・「土日休み」の勤務体系です。ワークライフバランスを保ちながら、平日はしっかりと拠点の運営に集中できる環境です。 ・残業も月10時間以内と少なく、定年65歳（再雇用75歳まで）と、腰を据えて長く活躍いただける条件が揃っています。 【キャリアの可能性は無限大。エリア長への道も】 ・若くフレッシュな社風が特徴。施設長として拠点を成功に導いた後は、複数の拠点を統括する「エリア長」など、さらなるキャリアアップの道も開かれています。 ・「自らの手で理想の拠点を作りたい」「組織を動かす醍醐味を味わいたい」という成長意欲の高い方に最適なポジションです。
最終更新日 : 2026/03/16
当法人は教育に力を入れており、充実した研修制度をご用意しています。新潟・関東において約50の事業所を展開する大手法人であり、安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。 自社で初任者研修講座を運営するなど、資格取得を積極的に支援しており、経験に応じて着実にステップアップできる環境を整えております。 管理者のご経験をお持ちの方はもちろん、介護リーダーや介護主任からキャリアアップを目指す方も歓迎いたします。まずは施設長候補としてご活躍いただき、 将来的には施設全体をリードするポジションへと成長いただくことを期待しています。 勤続年数が長い社員が多数在籍しており、高い定着率が働きやすさの証です。 20代から60代まで幅広い世代の職員が活躍しており、チームワークを大切にした温かい雰囲気の中で安心して長く働ける職場環境です。 休日は月9日から10日に加え、誕生月には特別休暇を取得いただけます。 さらに、時間有給制度も導入し、より柔軟に働ける体制を整えております。有給休暇も取得しやすく、グループ全体では育児休暇・介護休暇の取得実績も豊富にございます。
最終更新日 : 2026/03/16
当法人は教育に力を入れており、充実した研修制度をご用意しています。新潟・関東において約50の事業所を展開する大手法人であり、安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。 自社で初任者研修講座を運営するなど、資格取得を積極的に支援しており、経験に応じて着実にステップアップできる環境を整えております。 管理者のご経験をお持ちの方はもちろん、介護リーダーや介護主任からキャリアアップを目指す方も歓迎いたします。まずは施設長候補としてご活躍いただき、 将来的には施設全体をリードするポジションへと成長いただくことを期待しています。 勤続年数が長い社員が多数在籍しており、高い定着率が働きやすさの証です。 20代から60代まで幅広い世代の職員が活躍しており、チームワークを大切にした温かい雰囲気の中で安心して長く働ける職場環境です。 休日は月9日から10日に加え、誕生月には特別休暇を取得いただけます。 さらに、時間有給制度も導入し、より柔軟に働ける体制を整えております。有給休暇も取得しやすく、グループ全体では育児休暇・介護休暇の取得実績も豊富にございます。
最終更新日 : 2026/03/16
・大手法人、医療法人社団慈誠会グループの施設になります。同系列の病院も隣接し連携体制も抜群です。 ・アクセス良好です。浮間舟渡駅より徒歩6分です。
最終更新日 : 2026/03/16
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