【交通費支給】東京都の介護求人（93ページ目）
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- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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【住宅型ホスピス”を全国展開中の成長企業】 がん末期や神経難病など、医療依存度の高い方々が最期まで自分らしく過ごせる住まい——それが住宅型ホスピスです。 当法人は、全国に住宅型ホスピスを展開し、地域の医療・介護課題の解決に取り組む成長企業。社会的意義の高い領域で、利用者様・ご家族に寄り添ったケアを実現しています。 【 新規開設拠点の“中核”として活躍できる】 今回募集するのは、新規施設立ち上げを担うスーパーバイザーポジション。 採用・教育・体制整備・地域連携など、立ち上げ期ならではの幅広い業務に携わっていただきます。裁量を持って現場づくりに関わりたい方、マネジメント経験を活かしたい方に最適です。 【 医療・介護業界の経験を活かしてキャリアアップ】 施設管理者や本部スタッフと密に連携しながら、現場の課題解決・運営支援を行います。 介護施設、訪問看護、在宅医療等の業界経験をお持ちの方が、次のステップとして選ばれることの多いポジションです。 【 職員満足度を大切にする風土】 「人を大切にする経営」を掲げ、現場職員の声を大切にする法人文化があります。 業務負担の適正化やチーム連携の強化など、働きやすい環境づくりに積極的です。 【共感しやすい理念とビジョン】 「医療と福祉をつなぐ社会インフラをつくる」「絆を結ぶ介護」など、 地域に根ざしたケアを目指す理念のもと、利用者様・ご家族・スタッフの心に寄り添う運営を実践しています。
最終更新日 : 2026/02/20
【IT活用で業務負担を軽減！】 ★スマホ・タブレット端末での記録システムを導入！手書き作業を減らし、直行直帰もしやすい環境を整えています。 ★事務作業の効率化により、残業は月平均5～10時間程度と少なめ。18時の定時退社を基本としています。 【働きやすい環境と好待遇】 ★月給25万円～の高水準スタート！賞与も年2回支給され、安定した収入が見込めます。 ★マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場あり）。足立区を中心としたエリアで、雨の日や夏の移動もスムーズです。 週休2日制で夏季・冬季休暇もしっかり確保。プライベートとの両立が可能です。 【キャリアアップを応援】 ★未経験やブランクのある方も歓迎。先輩スタッフの丁寧な同行研修があり安心です。 ★サービス提供責任者として、ケアマネジャーやご家族との調整役を担い、キャリアの幅を広げられます。
最終更新日 : 2026/02/20
・サービス提供責任者未経験でも挑戦可能です。研修が充実。未経験者からスペシャリストへ 専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」と新人から管理職に向けた「階層別研修」などそれぞれのキャリアの段階に応じた研修を受けられます。入社時研修をはじめ、キャリアに沿った研修を準備し、社員一人ひとりの成長をしっかり支援する環境を整えています。 ・主婦(主夫)、子育て世代が働きやすい環境です ケアサービスでは更なる女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という2つの認定企業に選ばれております。
最終更新日 : 2026/02/17
・管理職未経験でも応募可能です。ホスピタリティを活かせる求人です。 高齢者向け在宅ケアサービス「VIPケア」で就業するケアスタッフをまとめるコーディネーターとしての就業です。お客様のためにホスピタリティをもって活躍できる人材を募集しているため、サービス提供責任者、管理職未経験でも、介護実務経験、基本PCスキル等必要経験をみたせば挑戦可能です。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は125日と多めに定めています。
最終更新日 : 2026/02/17
最終更新日 : 2026/02/16
最終更新日 : 2026/02/16
【成長を続ける大手法人】 ・首都圏を中心に250以上の介護事業所を展開する「日本アメニティライフ協会」が運営。 ・安定した経営基盤があり、キャリアパスも充実しています。 【日勤のみ・管理職候補】 ・9:00-18:00の日勤のみで、無理なく働ける環境です。 ・管理者経験がない方も「候補」としてチャレンジ可能。段階的にマネジメント業務を覚えられます。 ・管理者要件（実践者研修修了など）をお持ちの方は、月給280,000円以上・年収4,000,000円クラスを目指せます。 【アットホームな環境】 ・2ユニット（定員18名）の小規模なグループホームです。 ・認知症ケアに特化し、ご入居者様1人ひとりに寄り添った支援ができます。
最終更新日 : 2026/02/16
・世田谷区祖師谷エリアを中心に、地域に密着した温かな介護サービスを提供している紙ふうせんブランドの事業所です。 ・スタッフ同士の連携が非常に強く、互いにフォローし合う風土が根付いています。 ・お休みが取りやすく、心にゆとりを持って利用者様と向き合える環境です。 ・訪問介護では珍しい完全週休2日制で、土日祝が固定休み、年間休日は約120日です。 ・年末年始休暇は12月30日から1月3日まであり、家族や友人との時間を大切にできます。 ・残業は月平均5時間以内で、原則定時退社が可能な働きやすい環境です。 ・未経験の方や初任者研修修了者からの応募も歓迎しています。 ・賞与は年2回支給があり、スタッフへの還元を大切にしています。 ・社会保険完備、昇給制度もあり、長く安定して働ける基盤があります。 ・急な予定や家庭の事情によるお休みの相談にも柔軟に対応しています。 ・小田急線祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩圏内で、落ち着いた住宅街が主な訪問先です。
最終更新日 : 2026/02/13
最終更新日 : 2026/02/13
NIWAはすべての人々に常に誠実に向き合い、つながり合うすべての人々に元気と喜びを与える存在であり続けます。 皆様の笑顔の花をNIWAに咲かせることを想い運営しています。 今後の事業拡大を見越しての増員募集となります。 固定休みも相談可能で柔軟な対応をいたします。
最終更新日 : 2026/02/13
・NIWAはすべての人々に常に誠実に向き合い、関わるすべての人に元気と喜びを届けることを大切にしています。 ・利用者様やご家族、地域の皆様の笑顔の花をNIWAに咲かせることを想い、日々運営しています。 ・今後の事業拡大を見据えた体制強化のため、増員募集を行っています。 ・固定休みについても相談可能で、柔軟な働き方に配慮いたします。
最終更新日 : 2026/02/13
最終更新日 : 2026/02/09
最終更新日 : 2026/02/09
【どんな法人・施設】 ・関東を中心に「いきいきの家」ブランドで複数の介護施設を展開する「株式会社エクセルシオール・ジャパン」が運営しています。 ・二子玉川の落ち着いた住宅街に位置する、定員18名（2ユニット）の家庭的なグループホームです。利用者様お1人おひとりの歩んできた人生を尊重し、穏やかな日常をサポートしています。 【おすすめポイント】 ・【管理者候補として高水準の待遇】月給260,000円‐300,000円に加え、管理者手当や資格手当が充実しています。これまでの認知症介護の経験を正当に評価し、責任あるポジションでお迎えします。 ・【管理者でも残業なしを実現】業務の効率化を徹底しており、管理者ポジションでありながら「残業なし」の環境です。オンオフのメリハリをつけ、心身ともにゆとりを持って運営管理に専念できます。 ・【業界でも珍しい当月払い】給与は「毎月20日締め、当月27日支払い」という非常にスピーディーなサイクルです。家計のやりくりがしやすく、スタッフからも好評の制度です。 【福利厚生が手厚いです】 ・年間休日115日に加え、夏季・冬季休暇もしっかり確保。管理者として事業所を支えながらも、自身の休息も大切にできる職場です。 ・産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化に理解のある法人です。退職金制度も完備されており、長く腰を据えて活躍いただけます。 ・管理者研修や実践者研修の受講を推奨・優遇しており、専門職としてのさらなるステップアップを全面的にバックアップします。
最終更新日 : 2026/02/05
・大田区を拠点に在宅介護に力を入れている事業所です。 地域に根差したケアを行っています。 ・新人研修や現任介護職研修、管理者研修など、ステップに合わせた研修が充実しています。 ・スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしているアットホームな事業所です。
最終更新日 : 2026/02/05
【どんな法人・施設】 ・世田谷区成城を拠点に、地域に根ざした誠実な福祉サービスを展開する「社会福祉法人古木会」が運営しています。 ・成城学園前駅から徒歩2分という抜群の立地にあり、成城エリアの穏やかで上品な利用者様が多く、ゆとりを持って丁寧な相談・調整業務に向き合える環境です。 【おすすめポイント】 ・【賞与4.0ヶ月分の圧倒的な還元率】賞与支給実績（計4.0ヶ月分）を誇ります。特殊業務手当や、基本給の12％が支給される調整手当など、社会福祉法人ならではの盤石な給与体系が魅力です。 ・【年間休日122日×残業少なめ】土日祝の日数に準じた122日の年間休日を確保。残業も月平均10時間以内と少なく、サービス提供責任者業務にありがちな「事務作業に追われて帰れない」という不安を払拭するワークライフバランスを実現しています。 ・【成城学園前駅から徒歩2分の好立地】小田急線「成城学園前駅」から目とは鼻の先。通勤の利便性が高いだけでなく、仕事帰りの買い物や用事も済ませやすい、非常に恵まれた周辺環境です。 【福利厚生が手厚いです】 ・住宅手当や扶養手当など、生活を支える各種手当が網羅されています。 ・産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化に理解がある職場です。退職金制度も完備されており、定年・再雇用まで長く腰を据えて活躍いただけます。 ・社会福祉法人の安定した運営基盤のもと、ケアマネジャーや関係各所との連携がスムーズに行える、信頼感の高さが業務のしやすさに繋がっています。
最終更新日 : 2026/02/04
【こんな法人】 2013年開設の事業所です。 杉並区を中心に訪問介護、障害者支援サービス等を提供しています。 【おすすめポイント】 ・サービス同行は一度だけではなく、覚えるまで何回でも同行いたします。 ・固定費を中心にコスト削減し、ヘルパーさんへ還元しています。 ・現場では「1対1」の仕事になりますが、困ったときなどに備えチームでサポートできる仕組みを構築しています。
最終更新日 : 2026/02/03
【どんな法人・施設】 ★杉並区永福を拠点に、地域住民の皆様が「その人らしく」生活できるよう、真心込めた介護サービスを提供している事業所です。 ★「ユニバーサル（普遍的な・すべての人に）」の名の通り、利用者様はもちろん、働くスタッフも若手から中高年・シニア層まで幅広く活躍できる、多様性を大切にする社風です。 【おすすめポイント！】 ★給与水準が高く、介護福祉士の方は「月給29万円」からのスタートが可能です。実務者研修の方も26万円以上と、これまでの資格や努力をしっかり給与で還元する評価体制が整っています。 ★サービス提供責任者の「経験は不問」です。ヘルパーからのキャリアアップを目指したい方や、資格を取得したばかりの方でも、意欲があれば積極的に採用・育成を行っています。 ★資格取得支援制度が非常に充実しており、講座費用の50％〜最大100％を会社が負担。働きながらさらに上の資格を目指したい方を全力でバックアップします。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★退職金制度を完備しており、将来への備えも安心です。 ★早朝や18時以降の勤務など、柔軟な働き方にチャレンジしたい方も歓迎。ライフスタイルに合わせて相談しながら業務を進められます。 ★「正社員として安定して長く働きたい」という想いに応える、盤石な雇用環境とアットホームな人間関係が魅力です。
最終更新日 : 2026/01/30
最終更新日 : 2026/01/30
・介護福祉士取得支援制度がございます。 ・家事・育児と両立したい方にもおすすめです。
最終更新日 : 2026/01/29
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