【託児所・保育支援あり】東京都の介護求人（3ページ目）
107件- 東京都
- 託児所・保育支援あり
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・多摩モノレール「立川北駅」から徒歩8分、JR「立川駅」からも徒歩圏内で通勤しやすい立地です。 ・事業所内に企業主導型保育施設「森の子ナーサリー（0-2歳対象）」を併設しており、子育て中の方も働きやすい環境です。 ・水分・食事・排泄・運動の4つを柱とした自立支援介護「トータルケア・プログラム」を導入しています。 ・科学的根拠に基づいた介護を学び、専門性を高められる環境です。 ・実働8時間のショート夜勤（21:00-翌07:00）を導入しており、一般的な16時間夜勤と異なる勤務形態もあります。 ・退職金制度は勤続1年から対象です。
最終更新日 : 2026/10/03
・1年間の先輩エルダーが基礎技術から丁寧に指導します。個別面談、技術研修、メンタルヘルス診断、リフレッシュ休暇、懇親会と、安心して楽しく仕事が続けられる職場環境です。 ・産休・育休も積極的に取得されています。 ・多機能人材を育てたいという法人の思いがあり、福祉、介護、医療、リハビリの専門職と協働して、在宅介護支援サービスや介護福祉施設サービスなど11の高齢者福祉サービスを展開しているため、系列事業所で経験を積めます。将来的にケアマネを目指したい方やソーシャルワーカーとして活躍したい人は法人内で活躍できる土壌があります。
最終更新日 : 2026/10/03
特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホーム・訪問介護・保育園を運営されており、トータルでご利用者様をケアすることが出来る法人となります。 訪問介護事業所はスタッフ8名で運営しており、アットホームな雰囲気です。職員間の連携に強みがあります。 喀痰吸引が必要な方がおらず、また介護予防をやられていることもあり、介護度が軽めの利用者様が多いです。 訪問介護事業所なのに託児所利用可。働きながらの子育てを応援しています。
最終更新日 : 2026/10/03
☆母体である銭湯を基盤にし、併設のデイサービスのご利用者に入浴頂いています。地域の方が安心していつまでも在宅で過ごしていけるように 私たちはサポートをしています。 仕事内容でわからないことがあったら、経験豊富なヘルパーが指導を行います。 不安なことや疑問がある場合は持ち帰らず、その日のうちに解決するように声をかけあっています。 ☆未経験向けの研修あるので未経験の方も安心して就業できます サービス内容に関することは勿論、ケア職として注意すべきこと、基本的な仕事上の報告やメールの文章の書き方、基本的なパソコン操作などバラエティにとんだ内容で行っています。 ☆入職後介護福祉士及び介護支援専門員資格取得者にはお祝い金を支給いたします。
最終更新日 : 2026/10/01
・子育て世代のスタッフも多数在籍しており、残業がほとんどありません。有給休暇の消化率も90％程度と高く、お休みもしっかり取得できるため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ・無料の資格取得支援制度や教育制度など、手厚いフォロー体制が整っています。一から介護の技術や知識を習得できる環境が用意されているため、未経験やブランクがある方でも安心してスキルアップが目指せます。
最終更新日 : 2026/09/25
・2交代制で早番・遅番がございません。残業もほとんどなく、ワークライフバランスも重視する方にお勧めです！ ・資格取得支援制度が充実しており、今後キャリアアップをしていきたい方へのサポート体制がございます。 ・保育費全額補助制度（0歳から保育費無償）がありますので、子育て中の方も安心してご就業頂けます！ ・介護技術評価制度があり、入職3ヶ月以上の看護助手を対象に、毎年春と秋に介護技術初級・中級・上級の評価試験を実施しています。合格者にはレベル手当を毎月支給します。 ・eラーニング研修を導入しており、質の高い講義がいつでも受講可能で、専門知識を深めることができます。
最終更新日 : 2026/09/17
【施設概要】 ・河北医療財団は昭和3年創設しました。 ・入所定員150名を6ユニットに分けております。 ・また、夜勤スタッフの総数は8名（介護7＋看護1）となります。 ・稲城市・多摩市に事業展開をしており病院・訪問看護・訪問介護・小規模多機能・グループホーム・デイサービスと多岐に渡って事業展開をしております。 ・あい介護老人保健施設はリハビリテーションを中心とした在宅復帰支援施設です。 「歳を重ねても、病気になっても、住み慣れた地域で暮らしたい」そんな皆様の在宅療養を支援します。 ・病院併設の施設のため緊急時の対応等安心です。 ・地域貢献をされたい方や、様々な施設形態で経験を積んで行かれたい方におすすめです。 ・福利厚生が手厚いです。 ・資格取得支援制度や昼食補助等、福利厚生が大変手厚い法人です。 ・入社時研修、また入社後の在籍年数に応じての研修等があります。 体制が整っており、長く働きスキルアップされたい方や役職を目指したい方にお勧めの環境です。 ・2019年4月より公休数を増加、有給休暇を半日または時間単位で取得可能にするなど、休日・休暇をより充実しています。 ・マイカー通勤が可能です。（駐車場あり※有料）
最終更新日 : 2026/09/17
【法人について】 ・東京都ライフ・ワーク・バランス認定企業として、「育児・介護休業充実部門」、「多様な勤務形態導入部門」、「職場における女性の活躍促進部門」の3点において認定を受けています。 子連れ・孫連れ出勤制度、スライド出勤制度、社内保育制度、中抜け制度、妊娠中の職種転換制度など、女性働きやすい仕組みが整っています。 ・資格取得を目指すスタッフを全力サポートします。 初任者研修、実務者研修は自社講座にて働きなから取得可能。その他資格取得・更新に関しても様々な支援をします。 ・葛飾、江戸川エリアで30年以上に亘り在宅介護一筋に歩む企業で、訪問介護・居宅介護支援・訪問看護ステーション・通所介護・福祉用具貸与・介護予防事業を展開しており、入居者様をグループ全体でサポートする強力なバックアップ体制を敷いています。職員も業界内の知識を多く身に付けることができます。 【サービス提供責任者業務について】 ・高齢者の在宅生活援助に係る仕事です。具体的には、ホームヘルパーに対する指導、育成、管理及び介護業務等です。仕事は丁寧にお教えしますので、経験の浅い方でも安心して働いて頂けます。
最終更新日 : 2026/08/26
【こんな法人】 「リハビリテーションエーデルワイス病院」は、東京都板橋区の四葉で診療を行っています。 当院は回復期リハビリテーション病棟と療養病棟で編成されており、リハビリテーション科と内科をメインで扱っています。 地域医療と介護を融合した高度なサービスを提供しながら、地域のみなさまの人間らしい生き方・自立した生活が継続しています。 【スキルアップも可能です】 ・朔望会グループの病院で安定した法人の下で勤務が可能です。 ・地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟があるため同病院内で様々な経験を積むことができます。 配属は本人の希望をできるだけ考慮されます。 ・資格支援制度もあり、無資格で入社して制度を利用して介護福祉士まで取得したスタッフもいます。 【安定した法人で働けます】 ・希望休は月3回取得可能です。 ・有給取得率はほぼ100％、残業はほぼなく皆定時退社しています。ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ・産前産後休暇・育児休暇をはじめとした各種長期休暇をご用意しているので、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です。 ・有給休暇や育児・介護休暇、退職金制度や各種研修への参加支援等、安心して働ける職場環境です。 仕事と子育ての両立等を法人としてバックアップしています。 【通勤楽々】 ・病院から歩いて5分の場所に社員寮を完備しています。遠方の方でも安心して働いていただけます。 ・成増駅から職員送迎用のバスがございます。駐車場はございませんが車通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/08/18
資格取得支援があります（介護福祉士取得後にお祝い金支給）
最終更新日 : 2026/08/06
最終更新日 : 2026/07/30
【施設の特徴】 ・長期入院の患者様が多いため、一人ひとりとゆっくり向き合うことが可能です。 ・入院透析を提供し、地域においても重要や役割を担っています。 ・2024年秋頃には介護医療院、地域包括医療病棟が開設します。 【福利厚生が充実】 ・年間休日114日＋有給消化率90％以上となっており、家庭やプライベートを大切できる職場環境です。 ・日々残業ゼロを目標に連携をとっており、残業はほとんどありません。 ・院内研修やグループ病院との合同研修も豊富で、院内研修は勤務時間内、外部研修はすべて勤務扱いになります。スキルアップ、キャリアアップを目指したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/07/29
最終更新日 : 2026/07/28
【どんな法人・施設】 ・河北医療財団は昭和3年創設以来、幹部職員が中心となり、利用者の立場に立った地域支援病院をめざし、患者さんとの信頼関係を築いてきました。 ・大きく成長した病院をしっかり統率しながら、地域社会、医療機関、ひいては地球へと働きかける力を失わず、2028年に向かって道を切り拓いていきます。 ・稲城市・多摩市に事業展開をしており病院・訪問看護・訪問介護・小規模多機能・グループホーム・デイサービスと多岐に渡って事業展開をされております。 ・ほたるは2014年3月に小規模多機能施設として開設し、2020年4月から看護小規模多機能施設に移行しました。 住み慣れた多摩で、住み慣れたご自宅で、自分らしく輝くそんな願いを込めて「ほたる」と名付けました。 【おすすめポイント】 ・地域貢献をされたい方や、様々な施設形態で経験を積んで行かれたい方にオススメです。 ・福利厚生が手厚いです。 ・資格取得支援制度や昼食補助等、福利厚生が大変手厚い法人です。 ・入社時研修、また入社後の在籍年数に応じての研修等があります。 体制が整っており、長く働きスキルアップされたい方や役職を目指したい方にお勧めの環境です。 ・2019年4月より公休数を増加、有給休暇を半日または時間単位で取得可能にするなど、休日・休暇をより充実しています。
最終更新日 : 2026/07/23
【こんな施設】 ユニット型の特別養護老人ホームと介護老人保健施設が一体となった複合施設です。 家族的できめ細やかなケアを提供し、地域の皆さまをサポートしています。 ・転居者・寮希望の方大歓迎 家賃の半額法人負担（家賃相場80,000円-100,000円くらい）初期費用不要。女性でも安心のセキュリティです。 ・いろいろな手段で通勤可能です 丸の内線から徒歩圏内、車、バイク通勤も可能 駐車場は無料です。 ・特別養護老人ホームと介護老人保健施設が一体化した、地域でも珍しい施設です。 一つの職場でさまざまな経験ができますので、専門職として幅広い知識・スキルが身に着きます ・ライフイベントを経てお仕事を続けられるよう、産休や育休、施設内保育室の整備などをすすめています。
最終更新日 : 2026/07/17
・朔望会グループでは、板橋区に2地区8拠点、21の事業運営を降り行っており、常盤台外科病院を中核とした急性期医療からリハビリテーション病院をはじめ、介護施設、高齢者住宅、また、デイケア・訪問介護看護・福祉用具といった在宅サービスまで、当グループ理念にもとづいた地域に密着した地域包括ケアを行っています。 ・定員100名板橋区にある在宅復帰強化型の介護老人保健施設です。 ・早期離職防止・定着のための取り組みをしています。 ・チューター制度、メンタルヘルスケアプログラムを導入しています。新人職員に1年間指導・相談役担当の先輩が1名つき、相談出来たり業務のフォローアップが出来る様にしています。また外部専門家による24時間365日の相談対応窓口を設けておりますので、先輩方に相談しにくい悩みも相談できます。
最終更新日 : 2026/07/14
【こんな病院】 「人の気持ちを汲む医療」の提供のため、医療、看護、介護それぞれの専門スタッフが連携し、同じ志を持つチームとして日々取り組んでいます。 職員が毎朝行きたい、長く働きたいと思えるような職場づくりをおこなうとともに、患者・家族を思いやり良質な医療サービスを提供する病院を皆でつくっていきます。 【働きやすい職場環境をつくっています】 ・他職種と連携して患者様をサポートする、やりがいのあるお仕事です。 無資格・未経験からトライできます。 ・手当を豊富にご用意。昇給や永年勤続表彰制度があり、あなたのがんばりをしっかりと評価します。 ・日勤のみの勤務も可能なので、シフトについてはお気軽にご相談ください。 ・中野坂上から徒歩5分の好立地にある医療療養型の病院です。 ・中途でもマンツーマンで指導します。 ・年間休日日数が多くプライベートと仕事の両立が実現します。 ・介護福祉士になると資格手当が50,000円つきます。
最終更新日 : 2026/07/08
・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です。 ・資格取得支援制度もあり、キャリアの後押しをします。介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がございます。 ・社内でのジョブローテーションも可能です。様々な経験を積むことができます。 ・福利厚生が充実しています。職員が長く勤められるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・キャリアランク制度を設けており、自分のやりたいことに向けて明確な基準で評価をします。上司が一緒に考え、適切なフィードバック行うためやりがいをもって働くことができます。明確な基準で評価をします。
最終更新日 : 2026/07/04
・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です。 ・介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がございます。 ・社内でのジョブローテーションも可能です。様々な経験を積むことができます。 ・福利厚生が充実しています。職員が長く勤められるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・キャリアランク制度を設けており、自分のやりたいことに向けて明確な基準で評価をします。上司が一緒に考え、適切なフィードバック行うためやりがいをもって働くことができます。明確な基準で評価をします。
最終更新日 : 2026/07/04
・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です。 ・資格取得支援制度もあり、キャリアの後押しします。初任者研修や実務者研修は全額会社負担で受講可能です。また、介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がございます。 ・社内でのジョブローテーションも可能。様々な経験を積むことができます。 ・福利厚生が充実しています。職員が長く勤められるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・キャリアランク制度を設けており、自分のやりたいことに向けて明確な基準で評価をします。上司が一緒に考え、適切なフィードバック行うためやりがいをもって働くことができます。
最終更新日 : 2026/07/04
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