神奈川県川崎市宮前区の介護職員・ヘルパーの求人（2ページ目）
31件- 神奈川県
- 川崎市宮前区
- 介護職員・ヘルパー
平日 9:30〜20:00
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【こんな会社です】 ニチイグループの一員です。首都圏および東海エリア・近畿エリアにおいて計100施設以上を運営「お客様の笑顔と幸せの実現」を理念に掲げ、全ブランドを通じて、私たちはお客様が安心できる「日々の暮らし」を提供しています。その方らしい日々を過ごし続けることができるよう、夢を実現できるよう、お一人おひとりに寄り添っていくケアを提供していきます。 【経験年数に応じてキャリアアップ】 経験をしっかりと評価し、経験年数によってキャリアアップしていけるような昇進制度になっています。経験に応じて新たな役割や責任が与えられることで個々人の成長を促し、組織力の強化につなげています。 【多様性を大事にします】 女性はもちろん、育児中の方、家族を介護している方など、様々なバックグラウンドを持つスタッフがそれぞれの立場で活躍できるよう取り組んでいます。女性が活躍できる環境を整備し「えるぼし」を取得、育児支援の取り組みを通じて「くるみん」の取得、介護による離職防止対策などで「トモニン」を取得しています。 【研修制度・資格支援】 マナー研修、介護スキルを高める研修、認知症ケアなど、各自の経験・スキルに合わせて成長できるように様々な研修メニューを揃えています。専門性を高めたい方には「介護予防運動指導員」「認定特定行為業務従事者」「認知症ケア専門士」などの修得も支援しています。
最終更新日 : 2026/10/06
・大手法人イリーゼについて 東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心 久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。 他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。 23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成 初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり) 働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能 ・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています 1、キャリアアップについて 現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。 様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 2、福利厚生が充実 年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。 リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能 社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。
最終更新日 : 2026/09/26
【こんな会社です】 ニチイグループの一員です。首都圏および東海エリア・近畿エリアにおいて計100施設以上を運営「お客様の笑顔と幸せの実現」を理念に掲げ、全ブランドを通じて、私たちはお客様が安心できる「日々の暮らし」を提供しています。その方らしい日々を過ごし続けることができるよう、夢を実現できるよう、お一人おひとりに寄り添っていくケアを提供していきます。 【経験年数に応じてキャリアアップ】 経験をしっかりと評価し、経験年数によってキャリアアップしていけるような昇進制度になっています。経験に応じて新たな役割や責任が与えられることで個々人の成長を促し、組織力の強化につなげています。 【多様性を大事にします】 女性はもちろん、育児中の方、家族を介護している方など、様々なバックグラウンドを持つスタッフがそれぞれの立場で活躍できるよう取り組んでいます。女性が活躍できる環境を整備し「えるぼし」を取得、育児支援の取り組みを通じて「くるみん」の取得、介護による離職防止対策などで「トモニン」を取得しています。 【研修制度・資格支援】 マナー研修、介護スキルを高める研修、認知症ケアなど、各自の経験・スキルに合わせて成長できるように様々な研修メニューを揃えています。専門性を高めたい方には「介護予防運動指導員」「認定特定行為業務従事者」「認知症ケア専門士」などの修得も支援しています。
最終更新日 : 2026/09/25
【こんな会社です】 ・2025年6月オープン。横浜市を中心に入居施設から訪問サービス等多数の拠点を持つ大規模法人様の新規施設となります。 ・こちらは訪問入浴のサービスです。3人1組（ドライバー兼オペレーター1名、介護職1名、看護師1名）でチームを組んで頂き、ご利用者へのご自宅でお伺いし入浴ケアを行って頂きます。 【生き生きと働ける環境を整備】 ・「就業管理システム」を導入しており、徹底した時間管理と就労環境への配慮を行っています。ワーク・ライフバランスの向上と働き易い環境への取り組みを行っています。 【福利厚生が充実】 ・横浜市内で使える社員割引きや制度が多く、職員の方が長期的に安心して就業できる福利厚生が潤沢にそろっています。 ・離職率が低く、60歳を過ぎても再雇用で就業を継続される方が非常に多いです。 【幅広いケアを学ぶことができる】 法人ではさまざまな介護事業を扱っているため、将来的に転勤・異動によって他サービスの業務にチャレンジすることも可能です。
最終更新日 : 2026/09/18
【法人について】 地元横浜の発展と共に歩み、55年を迎える工藤建設が母体です。 フローレンスケアのブランド名で神奈川・東京に介護付き有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等を17施設運営しています。 地域社会に根ざした安定企業のもと、安心して長く働ける職場です。 【働く上でのおすすめポイント】 ・安心して働ける環境と制度 年間休日120日。有給・リフレッシュ休暇・育児・介護休暇完備しています。 定年後（65歳以降）も嘱託として条件変更なく継続勤務可能です。 ・高い専門性と手厚い人員体制 スタッフ全員が介護職員初任者研修以上の資格を保有しており、常勤職員の約74.6％が介護福祉士です。 介護業界の中でも高い専門性と安定した人員体制が整っています。 ・キャリアアップ＆資格取得支援が充実 初任者研修・実務者研修の受講料を会社が負担（規定あり）。介護福祉士取得時には報奨金・資格手当を支給します。 経験や希望に応じて、主任・ケアマネジャーなどへのステップアップも可能。成長を、会社が全力でサポートします。
最終更新日 : 2026/09/04
【こんな会社です】 「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。 施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。 【現場からのキャリアアップを応援します】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。 表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】 ・進研ゼミ3割引制度 ・育児支援制度（保育園手当・休職制度）※保育園利用等の条件あり
最終更新日 : 2026/08/28
【こんな施設です】 令和3年にオープンしたグループホームです。認知症の高齢者が共同で生活できる設備を整え、入浴、排せつ、食事等の介護、その他の日常生活上の世話、機能訓練をおこないます。 少人数の家庭的な雰囲気の中で、症状の進行を遅らせて、できる限り自立した生活が遅れるようになることを目指します。 【夜勤体制も充実】 夜勤は1ユニットに1名づつ配置され、合計3名のスタッフが在籍しています。基本的に1ユニットのみ介護を行うため、一般的な介護士に比べ負担はそれほど高くありません。 また、眠りスキャン・眠りスキャンアイを全居室に設置しています。入居者様の睡眠状況や行動状況を把握できるため、夜勤での負担軽減につながっています。
最終更新日 : 2026/06/09
【こんな施設です】 2025年5月に開設の複合施設です。訪問介護・グループホーム・訪問看護などが一体となった施設です。 設立から40年の歴史と実績を持ち、職員数3,000名以上を誇る大規模法人の一員として、共に活躍していただける方を募集しています。 今回の募集はグループホームでの勤務となります。3階建ての施設の2階・3階部分において、3ユニット27名のご入居者様にケアを提供していただきます。 【こんな方におすすめです】 大手法人で長く安定的に勤務したい方。知名度の高さに加え、福利厚生も充実しており、安心して働ける環境です。 今後は拠点を変えてキャリアアップを目指したい方にも最適です。法人内には特別養護老人ホーム、訪問介護、グループホームなど多様な拠点があり、役職を目指す道も開かれています。 60歳を超えても長く働きたい方にもおすすめです。多くの職員が再雇用制度を活用し、継続して勤務しています。
最終更新日 : 2026/03/18
【こんな施設です】 ・2009年に開設された、定員29名のサテライト施設です。地上5階建ての施設内はユニット型になっており、少人数での個別ケアができる施設になっています。 ・小規模多機能型のケアをメインに、認知症デイ、ショートステイ、住宅型有料老人ホームも併設している特殊な施設です。 ・こちらをご利用される方へのケアを行って頂きます。 【通勤アクセス抜群です】 ・東急田園都市線、鷺沼駅から徒歩3分の好立地ですので、通勤が楽々です。 ・近くに緑道があり、自然豊かでリラックスできる環境です。 【個別ケアができる特別養護老人ホームです】 ・定員29名、かつショートステイやデイなども併設しているため、これまで1人1人へ向き合ったケアができなかった方にもおススメです。 【お給与アップが目指せます】 ・住宅手当や資格手当等が整っているため、ご経験のある介護福祉士の方であれば3,800,000円-のお給与を目指せます。
最終更新日 : 2026/03/03
・たまプラーザの駅から歩いて通勤できます。 ・離職率が低い施設です。 ・介護福祉士を保有の方だと年収4,000,000円以上も見込める好待遇の事業所です。 ・貴重な在宅復帰強化型介護老人保健施設です。 ・運営を行っているのは医療法人花咲会で、病院だけでなく近隣医療機関と密に連携をしながら、患者様の家庭復帰をサポートしています。 ・安定した母体のもとでお仕事がんばりたい、という方にオススメです
最終更新日 : 2026/03/02
【こんな施設です】 ・2002年に開設された、定員74名の3階建ての従来型特別養護老人ホームです。老人介護施設以外にも保育園を近隣で運営しており、宮前区周辺では福祉施設を多数展開しています。 ・そのため法人内で様々なキャリアアップが積めるのが魅力です。 【福利厚生が手厚いです】 ・独身寮や、退職金制度、またベネフィットステーションにも加入しているため、長く安定的にご勤務ができる体制が整っています。 【通勤しやすい立地です】 ・東急田園都市線、鷺沼駅からバスで10分の立地です。 ・駅近くですが、車・バイク通勤も可能です。 【お給与アップが目指せます】 ・住宅手当や資格手当等が整っているため、ご経験のある介護福祉士の方であれば3,800,000円-のお給与を目指せます。
最終更新日 : 2026/02/26
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